信息部经理岗位职责信息部经理职责任职要求
信息部经理岗位职责
信息部项目经理万库标杆万库标杆科技有限公司,万库标杆主要职责:
1.根据客户需求,制定项目计划,组织/协调项目所需资源,推动项目立项、实施、交付全过程;
2.整体把控细分行业(应用分类/主题)大数据项目的质量、数量、节点进度、里程碑成果、成本和风险直至验收、交付;
3.负责项目信息架构的审查,项目各环节输出成果的数量、质量的审核,业务难点/关键点解决;
4.负责项目组成员的业务培训、业务指导、纠错纠偏;
5.及时发现问题并解决问题,将问题记录至项目问题表做培训和;
6.以问题为牵引,优化、完善部门业务流程/规范/制度;
7.根据项目计划的节点、里程碑对项目组全员进行绩效考核;
8.负责项目团队组建、业务骨干人才培养,企业文化宣贯及落实;
9.遵守公司管理制度,认同公司企业文化,接受绩效考核;
10.承接上级领导交办的临时任务,配合跨部门工作;
任职条件要求:(优先级)
专业
1.图书馆、档案、情报、统计、信息管理、计算机或项目所需专业,本科及以上学历;
2.掌握项目管理专业知识;
3.系统的大数据理论知识;
技能
1.熟练使用Project、Excel、Viso、PPT等软件;
2.能熟练使用常见项目管理工具,熟悉项目管理方法论;
3.敏锐的数据观察和分析能力;
项目经验
1.1年及以上IT项目管理经验;
2.对核心业务模块拥有实操能力;
3.有项目管理流程/规范建设、完善经验优先;
4.有大数据项目经验优先;
5.有与行业中大型客户对接经验者优先;
管理经验
1.1年及以上团队管理经验;
2.拥有团队创建经验者优先;
价值观
1.对本职工作严谨、专注、勤勉;
2.责任心强;
综合素质(能力/思维模式)
1.有较强的沟通力、理解力、服从力、执行力、计划力、协调力、组织力、控制力;
2.有较好的维度思维、层级思维、系统思维;
3.具有战略全局思维及格局者优先;
篇2:信息部总经理岗位职责
信息部总经理岗位职责:
1、负责公司信息化建设;
2、围绕公司业务需求,进行IT项目的规划及组织项目开发实施;
3、负责公司商业智能化项目建设;
任职要求:
1、统招本科以上学历;
2、有知名连锁百货或连锁企业信息化建设管理经验;
3、富有创新精神、善于沟通、抗压能力强;岗位职责:
1、负责公司信息化建设;
2、围绕公司业务需求,进行IT项目的规划及组织项目开发实施;
3、负责公司商业智能化项目建设;
任职要求:
1、统招本科以上学历;
2、有知名连锁百货或连锁企业信息化建设管理经验;
3、富有创新精神、善于沟通、抗压能力强;
篇3:物业公司信息部经理职责职位描述
物业公司信息部经理职位描述:
岗位职责:
1、负责公司数据中心整体运维及管理工作,保证集团信息系统稳定运行;
2、负责监管所辖信息系统设施建设工程,选择或研发适合公司发展的管理系统,参与系统成本分析、性能分析、风险分析和招标技术审核;参与供应商选择、供应商调研,掌握市场行情;
3、负责公司网络、弱电、智能化系统及数据、网络安全的评估、规划设计、扩容改造、竣工验收工作;
4、负责完善集团信息系统设施、设备的管理规范和标准,优化制度流程文档、操作手册和应急预案;
5、负责掌握公司各信息设备的性能、操作及分布;
6、负责对重大技术故障进行分析和排查,及时响应并处理;
7、负责技术运维团队建设与管理,考核及监督。
8、负责技术开发文档的制定、整理及归档;
9、积极配合其他部门的工作与技术支持。
任职资格:
1、大学本科或以上学历,计算机相关专业,具有计算机、网络、弱电、智能化相关专业中、高级技能资质证书优先;
2、熟悉网络、弱电、智能化系统的规划、设计和实施;
3、熟悉服务器虚拟化运维管理、网络及数据安全管理;
4、具有5年以上相关工作经验大型商业综合体、房地产行业信息系统实施和运维管理经验,3年以上信息部经理工作经验者优先考虑;
5、具有较强的管理沟通与协调能力,善于团队的管理与培训;
6、具有良好的文档撰写能力,分析、解决问题的能力,熟悉AutoCAD及常用办公软件的操作;
篇4:购物广场信息部经理工作职责
购物中心信息部经理工作职责:
1)负责信息系统的建设、维护、控制、技术支持及培训指导工作;
2)负责向公司各部门提供有用信息服务,监控信息异常并及时做出预警和建议,为公司决策提供有力的信息保障;
3)负责公司信息项目的立项和项目管理,包括制定项目计划、协调项目资源、控制项目工作进度及建设标准、预算控制、项目具体实施、验收、评价等,确保符合公司业务发展的管理需求;
4)负责建立和推广公司信息化管理操作标准规范,提升公司各项业务运营管理工作的标准化、规范化;
5)负责制定公司信息相关设备设施的安全管理制度及设备的日常维护、监督管理工作,保障商场信息相关设施设备的安全稳定运行;
6)合理安排和管控信息部的各项日常运维管理的相关费用预算支出;
7)组织安排部门内训工作,加强团队建设,提升团队工作效率。
8)负责对部门各岗位下属的工作作指导和考评工作。