研发技术经理岗位职责研发技术经理职责任职要求
研发技术经理岗位职责
研发技术总经理一、主要职责
1.负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作、协调项目开发和实施的各个环节,把握项目的整体进度了解技术发展趋势;
2.建立产品规划、完善项目设计、提出任务需求,关键、核心部分的算法与代码实现,难题及紧急事件的应对;
3.领导公司技术发展方向及技术进步,协助高层制定公司的技术创新目标和产品发展战略;
4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;对所属成员的招募、选拔、指挥、指导、任务分配、培训、督导、考评、团队建设;
5.对标业界趋势,负责公司整体的技术战略规划,并确保及时高效的实施。
二、职位必备项
1、一年一跳不考虑
2、年龄超过50岁不考虑
3、必须计算机科学与技术类相关专业
4、必须统招本科以上学历
5、必须有SaaS项目经验:
6、必须精通ERP、OA:
7、必须10年以上互联网行业技术研发管理经验:
8、必须3年以上互联网企业技术一把手工作经验:
9、必须具备成功的0-1团队管理经验,5年以上不少于30人团队管理经验:
10、必须深入理解互联网,大数据的的应用系统架构,具备丰富的高性能或高体验度要求的软件产品研发经验:
11、必须掌握基础的通用的数据平台相关的开源软件,熟悉它们的原理、实现、安装、部署、调优,具备精准选型和扩展开发的能力:
12、必须具备良好的抗压能力,良好的团队意识和协作精神,有较强的内外沟通能力:
13、必须具有良好的沟通能力和管理能力,统筹全局,合理调配团队资源,且有强烈的成就导向和创业精神:
14、必须有技术驱动型互联网公司背景:
15、必须有成功主导开发三个及其以上软件系统的管理经验:
三、职位优先项
大厂出身(BAT)等背景优先:
热爱技术,有开源项目经验者优先:
一、主要职责
1.负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作、协调项目开发和实施的各个环节,把握项目的整体进度了解技术发展趋势;
2.建立产品规划、完善项目设计、提出任务需求,关键、核心部分的算法与代码实现,难题及紧急事件的应对;
3.领导公司技术发展方向及技术进步,协助高层制定公司的技术创新目标和产品发展战略;
4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;对所属成员的招募、选拔、指挥、指导、任务分配、培训、督导、考评、团队建设;
5.对标业界趋势,负责公司整体的技术战略规划,并确保及时高效的实施。
二、职位必备项
1、一年一跳不考虑
2、年龄超过50岁不考虑
3、必须计算机科学与技术类相关专业
4、必须统招本科以上学历
5、必须有SaaS项目经验:
6、必须精通ERP、OA:
7、必须10年以上互联网行业技术研发管理经验:
8、必须3年以上互联网企业技术一把手工作经验:
9、必须具备成功的0-1团队管理经验,5年以上不少于30人团队管理经验:
10、必须深入理解互联网,大数据的的应用系统架构,具备丰富的高性能或高体验度要求的软件产品研发经验:
11、必须掌握基础的通用的数据平台相关的开源软件,熟悉它们的原理、实现、安装、部署、调优,具备精准选型和扩展开发的能力:
12、必须具备良好的抗压能力,良好的团队意识和协作精神,有较强的内外沟通能力:
13、必须具有良好的沟通能力和管理能力,统筹全局,合理调配团队资源,且有强烈的成就导向和创业精神:
14、必须有技术驱动型互联网公司背景:
15、必须有成功主导开发三个及其以上软件系统的管理经验:
三、职位优先项
大厂出身(BAT)等背景优先:
热爱技术,有开源项目经验者优先:
篇2：研发部副经理岗位职责研发部副经理职责任职要求
研发部副经理岗位职责
岗位职责:
1、领导项目开发,计划安排和项目执行进度;
2、与其它部门协调和沟通,以保证项目按时和按原定成本完成任务;
3、督导和培训下属完成新项目开发中的每个环节;
4、密切关注设计品质是否符合客户要求和生产过程的可行性;
5、与德国工程部沟通,实现研发团队的目标;
6、部门人员的管理,且安排下属在合适的岗位;
7、部门日常运作的管理;
8、与其它部门保持良好的合作,符合公司运营的各项规定和要求;
9、确认相关的文件;
10、完成研发部经理安排的其他任务。
任职要求:
1、工科背景,机械或电子工程专业;
2、至少十年以上小家电产品类研发经理工作经验,专业知识背景过硬;
3、熟悉研发管理系统,如FMEA;
4、熟悉小家电产品的安规标准,如EN60335;
5、熟悉ERP/SAP;
6、精通各类绘图软件,如AutoCAD,UG;
7、团队合作精神好,善于沟通和协调技能;
8、工作努力和勤奋;道德高尚,保守商业秘密;
9、英语听说读写流利。
JobResponsibilities:
1.Leadthenewprojectsdevelopmentplan,arrangementsandimplement,
2.Coordinatewithalldepartmentsconcernedtohitthetargetoftimingandcosts,
3.Guideandtrainsubordinatestoimplementeverystepofnewprojectsdevelopment,
4.Lookclosetothedesignqualitytomeetthecustomerrequirementsandprocessingfeasibilityduringmanufacturing,
5.CommunicatewithGermanyengineeringgrouptorealizetheteamfunctiontoachievethetargets,
6.Manpowermanagementtomakesureputrightpeopleontorightposition,
7.Dailymanagementwithindepartment,
8.Keepsmoothcooperationwithdepartmentstocomplytheregulationofplant,
9.Approveallconcerneddocumentswithinresponsibilityasjobdescription,
10.ConductalltheothermissionsassignedbyR&DManager(HK).
Qualifications:
1.Universityofindustrialengineering,mechanical/electronicsengineeringdiscipline,
2.Atleast10yearssameworkingexperienceofthefield,strongworkingabilityandprofessionalskill,
3.FamiliarwithR&Dmanagementsystemoperations,suchasFMEA,
4.Familiaratsafetystandardonhouseholdappliances,suchasEN60335,
5.FamiliaratERP/SAP,
6.Goodatcomputerskill,suchasMicrosoftoffice,AutoCAD,UG,
7.Teamwork,goodatcommunicationandcoordination,
8.Bewillingforworkinghard,wellmoralstandardonkeepingbusinessconfidential.岗位职责:
1、领导项目开发,计划安排和项目执行进度;
2、与其它部门协调和沟通,以保证项目按时和按原定成本完成任务;
3、督导和培训下属完成新项目开发中的每个环节;
4、密切关注设计品质是否符合客户要求和生产过程的可行性;
5、与德国工程部沟通,实现研发团队的目标;
6、部门人员的管理,且安排下属在合适的岗位;
7、部门日常运作的管理;
8、与其它部门保持良好的合作,符合公司运营的各项规定和要求;
9、确认相关的文件;
10、完成研发部经理安排的其他任务。
任职要求:
1、工科背景,机械或电子工程专业;
2、至少十年以上小家电产品类研发经理工作经验,专业知识背景过硬;
3、熟悉研发管理系统,如FMEA;
4、熟悉小家电产品的安规标准,如EN60335;
5、熟悉ERP/SAP;
6、精通各类绘图软件,如AutoCAD,UG;
7、团队合作精神好,善于沟通和协调技能;
8、工作努力和勤奋;道德高尚,保守商业秘密;
9、英语听说读写流利。
JobResponsibilities:
1.Leadthenewprojectsdevelopmentplan,arrangementsandimplement,
2.Coordinatewithalldepartmentsconcernedtohitthetargetoftimingandcosts,
3.Guideandtrainsubordinatestoimplementeverystepofnewprojectsdevelopment,
4.Lookclosetothedesignqualitytomeetthecustomerrequirementsandprocessingfeasibilityduringmanufacturing,
5.CommunicatewithGermanyengineeringgrouptorealizetheteamfunctiontoachievethetargets,
6.Manpowermanagementtomakesureputrightpeopleontorightposition,
7.Dailymanagementwithindepartment,
8.Keepsmoothcooperationwithdepartmentstocomplytheregulationofplant,
9.Approveallconcerneddocumentswithinresponsibilityasjobdescription,
10.ConductalltheothermissionsassignedbyR&DManager(HK).
Qualifications:
1.Universityofindustrialengineering,mechanical/electronicsengineeringdiscipline,
2.Atleast10yearssameworkingexperienceofthefield,strongworkingabilityandprofessionalskill,
3.FamiliarwithR&Dmanagementsystemoperations,suchasFMEA,
4.Familiaratsafetystandardonhouseholdappliances,suchasEN60335,
5.FamiliaratERP/SAP,
6.Goodatcomputerskill,suchasMicrosoftoffice,AutoCAD,UG,
7.Teamwork,goodatcommunicationandcoordination,
8.Bewillingforworkinghard,wellmoralstandardonkeepingbusinessconfidential.
篇3：GIS应用研发项目经理岗位职责GIS应用研发项目经理职责任职要求
GIS应用研发项目经理岗位职责
岗位职责:1、负责或参与国土行业GIS软件实施项目的功能需求分析、设计开发、测试、实施工作。2、负责开发团队的组建、管理和培训等。2、负责或参与已运行软件项目的维护工作3、完成核心/重要模块的设计、编码、测试以及相关文档撰写。4、独立解决开发中遇到的难点问题。任职要求:1.两年以上GIS软件项目开发经验,熟悉搭建GIS服务,熟悉ArcGIS平台体系架构,能够熟练使用ArcGISServer进行二次开发;2.熟悉JAVA/FLEX语言及面向对象程序设计,熟悉设计模式,具有平台架构经验及良好的文档编写能力、沟通能力;3.工作有责任心,具备较强的团队协作能力和良好的沟通表达能力,有强烈的进取精神。4、从事过大型系统开发,或熟悉Skyline等开发者优先;
篇4：车研发经理岗位职责车研发经理职责任职要求
车研发经理岗位职责
负责对接车联网平台各业务需求,组织开展车联网平台中台共享能力中心的规划设计、建设和迭代升级;负责车联网应用软件开发团队建设和管理。
40周岁及以下;全日制硕士研究生及以上学历;计算机、电气工程及相关专业;具有6年及以上工作经验;精通Java应用软件开发;熟悉大型互联网平台的整体策划、架构设计、开发与测试;具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力。
请严格按照报名方式要求进行报名,仅接受报名邮箱简历投递,否则视为无效。具体详见公司介绍。
篇5：设计研发总经理岗位职责设计研发总经理职责任职要求
设计研发总经理岗位职责
设计研发总经理任职资格:
1、参与项目前期立项后的可行性分析,进行项目论证及相关技术支持;
2、参与方案、主体施工图设计单位的招标及审定;
3、根据项目总体计划进度,编制方案进度计划,参与项目公司施工图设计进度计划的编制;4、协调研发产品的市场调研,并配合策划完成产品的定位;
5、负责完成产品研发、应用及实施;
6、负责完成产品标准化设计;
7、根据集团招采管理规定,参与技术标的拟定及评审工作。
岗位职责:
1、本科及以上学历,建筑学等相关专业;
2、房地产公司5年以上设计管理经验;
3、具有产品研发全过程知识和管控的能力。任职资格:
1、参与项目前期立项后的可行性分析,进行项目论证及相关技术支持;
2、参与方案、主体施工图设计单位的招标及审定;
3、根据项目总体计划进度,编制方案进度计划,参与项目公司施工图设计进度计划的编制;4、协调研发产品的市场调研,并配合策划完成产品的定位;
5、负责完成产品研发、应用及实施;
6、负责完成产品标准化设计;
7、根据集团招采管理规定,参与技术标的拟定及评审工作。
岗位职责:
1、本科及以上学历,建筑学等相关专业;
2、房地产公司5年以上设计管理经验;
3、具有产品研发全过程知识和管控的能力。
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