内账会计岗位职责概要

篇2：施工企业现金会计岗位职责

施工企业现金会计岗位职责

以下就是施工企业现金会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1.负责按照有关现金管理与企业会计制度的规定收支现金，核算现金的各项收支业务。

2.负责记录现金日记帐，逐日结出余额，并做到帐实相符。

3.负责票据的有效性、金额的准确性的审核。

4.负责编制每日现金流量表。

5.负责记录现金支票登记簿及空白票据的保管、核对。

6.负责现金出纳。

7.完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1.教育背景:财务金融类本科及以上学历;

2.工作经验:一年以上财务类相关工作经验，优秀应届生毕业生亦可;

3.技能技巧:持初级会计师资格证书、会计上岗证;

4.态度:人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳，理解并认同企业发展和管理理念，有正确的价值观和道德心。

工业企业会计工作内容

工作内容：

1、处理凭证审核、记账、算账、核算、报账、填表、财务分析等日常工作。

2、按月清理核对应收应付、应收未收、应付未付、暂收暂付款和往来户帐目。

3、负责公司财务报表的出具、分析等工作;提供准时、正确的财务报告和会计信息。

4、负责对帐册、单据及有关资料的管理和每月结帐后凭单的装订存档工作。

5、完成领导安排的其他事宜。

职位要求：

1、生产制造型企业财务管理工作经验，具有主管会计工作经验者优先;

2、能够独立完成全盘账务处理。

3、有一定的组织协调能力，能组织有关人员做好成本费用的归集与核算工作。

4、能够熟练使用财务软件和各种办公软件。

5、具备良好的沟通能力、团队精神。

集团总部会计岗位职责

任职资格：

1、全日制大专以上学历，会计，财务或相关专业(必须条件);

2、熟悉税务办理程序及财务会计帐务处理;

3、有较强的语言文字能力和沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及责任心;

4、有2年及以上中大型企业会计经验(必须条件)。

岗位职责：

1、子公司全套账务处理;

2、根据规定的成本，费用开支范围和标准，复核原始凭证的合法性、合理性和真实性，复核费用发生的审批手续是否符合规定;具体负责复核公司月度、年度财务报表;

3、负责各公司财务会计帐务处理复核工作;

4、负责各公司税务申报复核工作;

5、负责公司的各项往来账务的清理监督工作;

6.负责定期财产清查，负责公司固定资产/存货的财务管理，定期或不定期地组织清产核资工作;

7.及时做好监督会计凭证、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

财务会计主管岗位职责

岗位职责：

(1)根据公司本部制度和流程,制定符合项目公司的制度和流程;

(2)根据相关财务制度，严格审核费用开支单据,保证单据真实、完整、合规，制作费用支付凭证，保证费用核算正确;

(3)负责垫支类往来账入账和对账工作，保证往来帐务处理正确;

(4)参与费用类合同评审，保障符合合同计划和财务制度;

(5)编制各类成本费用统计表，为公司各类费用控制提供支持;

(6)参与编制费用KPI指标，跟踪和监控年度费用预算执行，保障费用支付的计划性;

(7)跟进费用报销系统和财务系统对接的前期尽调工作;

(8)联系落实当地金融机构业务，结合深圳公司做好资金储备;

(9)熟悉当地法律法规，建立与当地税务部门沟通与联系机制。

任职条件：

(1)大学本科学历，财会类专业;

(2)三年以上房地产公司财务类工作经验，能熟练操作金蝶等房地产财务相关软件和办公软件，熟悉企业会计制度、企业内控制度和财务管理学等专业知识;

(3)具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

篇3：薪资会计岗位职责说明书

薪资会计岗位职责说明书

以下就是薪资会计岗位职责说明书等等的介绍，希望为您带来帮助。

一、岗位职责：

1.工资的审核及分析;

2.工资异常部门找相关人员沟通处理;

3.人力资源系统的跟进;

4.阿米巴报表及分析汇报。

二、任职资格：

1.大专及以上学历;

2.做事细心，有责任心。

薪酬专员工作内容

工作内容：

1.负责公司薪酬核算

2.修改完善和执行公司薪酬方案和绩效考核等

3.薪酬和绩效考核数据统计与分析汇总

任职要求：

1.人力资源相关专业毕业，电脑操作熟练，具有一定的会计基础知识和计算机运营能力

2.工作认真负责，做事沉稳踏实

3.有一年以上的人力资源和薪酬相关工作经验

出纳兼薪酬会计岗位职责

岗位职责：

1.支付各种款项，做现金账

2.每月做工资

3.打资金申请

4.领导安排其他临时工作

任职资格：

1.中专以上学历，财务专业或者有会计从业资格证

2.年龄20-40之间，有吃苦精神

3、有团队合作精神。工作认真负责

工资会计岗位职责

岗位职责：

1、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门上报的当期工资变动情况表、各部门上报的各种代扣款项的通知单都严格审核，确认无误后，正确的编制出当月人员的工资发放表。

2、负责员工工资事宜查询和解释。

3、完成本部门安排的其它任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，会计相关专业。

2、1年以上工制造业工资核算经验。

3、熟悉运用函数公式。

4、电脑办公软件熟练操作。

篇4：人事招聘会计岗位职责

人事招聘会计岗位职责(1)

以下就是人事招聘会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1.审核公司各部门付款申请及员工费用报销;

2.能独立完成税务事项，负责纳税申报及与税务部门的对外联络;

3.熟练操作开票软件，负责申请购买并及时准确开具增值税发票;

4.每月按时完成出口收入的系统确认工作;

5.跟进日常付款申请相关事项;

6.负责财务及税务相关文件的准备、归档和保管;

7.负责季度存货盘点工作，查明差异原因并出具盘点报告;

8.领导交办的其他工作。

人事招聘会计岗位职责(2)

岗位职责：

1、编制事业部的所有会计凭证，会计报表、凭证的打印归档;

2、编制事业部的会计报表及科目余额表的分析性复核报表;

3、事业部的费用会计凭证编制、采购、日常员工报销单据审核，税务计算表编制、档案管理;

4、员工借款的台账管理及催收;

5、各内控循环相关流程测试及优化、费用报销制度及模板更新，报销流程的规范并在公司范围内培训。

岗位要求：

1.会计、财务等相关专业大专以上学历，具有二年以上工作经验;

2.熟悉国家会计法与公司财务制度;

3.能熟练操作办公软件，如EXCEL/WORD等;

4.诚信，踏实，正直，可靠，细心，有良好的职业道德和强烈的责任心;

5.良好的沟通能力;能吃苦耐劳，以积极的心态面对工作压力。

人事招聘会计岗位职责(3)

(1)负责公司日常会计核算,独立的进行账务处理，包括建帐、作帐、转账、结账;

(2)严格执行财经纪律，坚持原则，认真审核各种报销凭证、支付费用开支及其他支出;

(3)编制税务报表，进行纳税申报;检查发票的使用情况;

(4)负责公司往来帐的核算工作;

(5)按照会计制度及时报账，定期对帐，保证帐帐相符;

(6)负责会计档案管理工作;

(7)进行项目成本分析，编制财务会计报告及项目成果报告，对企业经营情况的异常变动及时反馈，进行财务状况及现金流分析。

(8)完成公司其他内部报表。

人事招聘会计岗位职责(4)

岗位职责：

1、熟悉一般纳税人发票(增值税专用发票、增值税普通发票、出口商品发票)的领购、开具、核销、保管，进项发票的认证;

2、能熟练操作(增值税、企业所得税、个人所得税、地税综合税、生产企业免抵退等)各种纳税申报系统;

3、负责日常全盘账务处理，包括单据审核、凭证制作、编制财务会计报表等;

4、具有一般纳税人税务工作经验，熟悉纳税申报程序。复核和指导出纳和往来会计的日常工作;

5、定期组织检查会计政策执行情况，严格控制风险，解决存在问题;

6、税务网上申报及其他涉税事项;出具财务报表及内部分析报表;

7、完成公司月度财务结账及领导安排的其他事项。

任职资格：

1、财务、会计专业大专以上学历，持有初级或初级以上会计职称;

2、有2年以上全账工作经验，精通全盘帐务处理，精通内、外账处理，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法;

3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

4、热爱财务工作，积极勤奋上进，具备强烈的敬业精神、责任感及保密意识，有良好的沟通能力、团队精神。

5、熟练掌握财务管理软件和办公软件，熟练使用电脑，尤其是EXCEL等办公软件。

篇5：应收会计岗位职责及任职要求

应收会计岗位职责及任职要求【1】

以下就是应收会计岗位职责及任职要求等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1、负责各项回款的办理与统计工作;

2、负责分管区域各项帐务的核对、核算;

3、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

4、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

5、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

6、对已审核的原始凭证及时填制记帐，编制、审核财务统计报表。

任职资格：

1、财务、会计、审计或相关专业，持有会计证，有快消型企业工作经历者优先;

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;

3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、敬业、责任心强、严谨踏实，有良好的纪律性、团队合作精神;

5、接受应届毕业生。

应收会计岗位职责及任职要求【2】

岗位职责：

1、销售折让与折价的审核;

2、退货单的审核与财务对账;

3、促销费用冲减应收账款的系统录入;

4、逾期账款的统计与分析汇报;

5、与客户应收账款的对账;

6、销售收入的统计;

7、销售成本与库存的统计;

8、涉及应收账款的会计凭证录入;

9、财务经理交代的其他事宜等。

任职要求：

1、具有财会相关专业的大专及以上学历;

2、具有财务相关工作经验两年以上;

3、能熟练操作相关的财务办公软件;

4、能掌握网络的基本操作(收发邮件、客户网络对账等);

5、有从事商超工作经验的优先考虑。

应收会计岗位职责及任职要求【3】

岗位职责：

1.负责公司国外代理，往来账核对，收款的跟进;

2.负责到款确认，及时登记银行日记账;

3.负责应收账款的销账，制作收款凭证;

4.负责购买发票、开具发票,整理及装订发票;

5.完成公司交办的其他事务性工作。

任职要求：

1.英文四级以上，具备较好的英文写作能力;

2.大专以上学历，熟悉XMIND和FOXMAIL的操作;

3.熟练会计函数的应用，逻辑性强，对数字敏感;

4.反应敏捷、能跟客户及时达成一致，具有较强的沟通能力

5.工作细心，责任心强，有优秀的沟通、协调和应变能力及团队合作精神;

6.熟悉FMS系统优先。

应收会计岗位职责及任职要求【4】

岗位职责：

1、负责公司应收账款核算和管理;及时进行监督、确认回款情况、汇报核对结果、追踪问题处理进度，定期向公司领导汇报真实、准确的核对情况，并提出恰当的成本控制方案;

2、负责业务提成核算和管理;

3、负责公司发票开具及保管，对应收账款相关凭证进行相关账务处理，发现问题能及时上报并积极细心解决问题;

4、编制整理与应收账款相关的文件、报告;

5、对部分财务数据进行核算、分析、统计;

6、配合公司年度审计工作，提供相关资料;

7、领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1、财务、金融等相关专业本科以上学历，持有初级会计师或以上证书;

2、有两年以上会计岗位工作经验，熟悉企业财务制度及应收账款对账流程;

3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;

4、具备良好的职业道德与素养，细心，有责任心，对数字敏感;

5、良好的沟通技巧、分析能力及解决问题的能力;

6、熟练操作各类办公/财务软件，熟练使用Excel。