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企业品牌经理岗位职责

编辑:制度大全2020-01-03

高级品牌策划经理(企业领袖方向)苏宁易购苏宁易购集团股份有限公司,苏宁易购,苏宁易购职责描述:

1、包装企业领导人,梳理行业意见领袖形象,提升行业影响力;

2、负责企业领袖传播策划,围绕董事长人设进行年度主题传播策划;

3、规划年度董事长出席会议及发声安排,根据年度策划进行稿件撰写、传播及工作;

4、推行与媒体的合作项目,把握传播角度与内容,并对最终效果评估;

5、积累相关资源、拓展相关(媒体、渠道)资源、维护资源,协调内外部沟通,使得传播效果最大化;

任职要求:

1、本科及以上学历;5年以上相关工作经验(有企业领袖传播的经验);

2、有大型集团品牌宣传/知名杂志记者,策划企业领袖/商业人物传播工作经验沉淀优先;

3、有党政/财经/商务/人物方面传播经验,或擅长其中一块的从业经历优先;

4、具有较强的文字功底和创意思维能力;

4、有较丰富的合作方资源;有敏锐的新闻感,擅长事件策划与资源整合;

5、较强的组织、协调、沟通能力;喜欢创新,具备优秀的沟通及组织协调能力;

篇2:快消品牌经理岗位职责

品牌经理(快消)江苏赛夫绿色食品发展有限公司江苏赛夫绿色食品发展有限公司,赛夫,赛夫贸易,赛夫岗位描述:

1、品牌策略制定:

根据市场部年度规划及市场策略,制定所负责品牌的年(季)度规划;

根据品牌营销策略,制定媒介传播计划;

2、新产品的开发:

组织各部门成员成立新产品研发小组开展新产品导入前的研究活动并撰写新产品开发/引进可行性报告;

根据产品规划和市场需求与调研部门对目标市场进行调查研究;

3、产品营销创意的生产及执行:

产品概念制定及优化、整合营销上市方案制定、传播内容的延展;

4、产品生命周期管理:

对整体产品线进行有效管理,梳理并持续更新调整,利用对零售数据、销售数据、市场报告等资源合理分析产品线的现状并提出可行的调整方案后推进实施及监控实施后反馈;

任职要求:

1、3年及以上快消品行业品牌经理或市场经理工作经验,有食品、母婴用品工作经验优先;

2、较强的市场嗅觉及品牌规划和管理能力;

3、优秀的沟通表达能力、团队协作能力及大局观意识。

篇3:女装品牌经理岗位职责

知名时尚女装品牌公司招聘厦门零售经理职位职责:

?地区品牌的零售运作管理

?招聘、管理及培养零售人员

?开发新店,与商场进行有效谈判与协调

?执行市场促销计划

?高效的货品及陈列管理

?有效的财务管理及成本控制

任职要求:

?35岁以下,大专以上学历

?两年以上外企管理工作经验,有时尚品牌管理经验或零售行业经验者优先

?具备较强的成本控制,利润达成和销售分析能力

?较强的管理技能及领导力,良好的沟通技巧和谈判能力

?压为下适应在压力下工作,能够接受短期出差职位职责:

?地区品牌的零售运作管理

?招聘、管理及培养零售人员

?开发新店,与商场进行有效谈判与协调

?执行市场促销计划

?高效的货品及陈列管理

?有效的财务管理及成本控制

任职要求:

?35岁以下,大专以上学历

?两年以上外企管理工作经验,有时尚品牌管理经验或零售行业经验者优先

?具备较强的成本控制,利润达成和销售分析能力

?较强的管理技能及领导力,良好的沟通技巧和谈判能力

?压为下适应在压力下工作,能够接受短期出差

篇4:广告品牌经理岗位职责

品牌广告销售经理职位JD

岗位职责:

1.挖掘并跟踪潜在客户及广告代理公司,负责公司互联网广告产品的销售和推广;

2.利用网络、电话、拜访等多元化的方式进行销售;

3.按时完成销售目标,并达成绩效考核标准;

4.完成部门领导交办的其他事务。

岗位要求:

1.了解互联网广告业务范畴,三年以上相关经验优先(有代理公司及新媒体行业经验者优先考虑);

2.大专及以上学历;稳重;形象气质佳;

3.电脑操作熟练,善用自身人脉资源;

4.良好的职业道德及团队协作精神,能吃苦耐劳,抗压能力强。

职位JD

岗位职责:

1.挖掘并跟踪潜在客户及广告代理公司,负责公司互联网广告产品的销售和推广;

2.利用网络、电话、拜访等多元化的方式进行销售;

3.按时完成销售目标,并达成绩效考核标准;

4.完成部门领导交办的其他事务。

岗位要求:

1.了解互联网广告业务范畴,三年以上相关经验优先(有代理公司及新媒体行业经验者优先考虑);

2.大专及以上学历;稳重;形象气质佳;

3.电脑操作熟练,善用自身人脉资源;

4.良好的职业道德及团队协作精神,能吃苦耐劳,抗压能力强。

篇5:品牌经理人岗位职责

岗位要求:

1、负责所辖区域品牌门店全年/季度/月度任务的制定;

2、负责市场调研,门店经营分析报表,对门店产品销售结构提供分析和改善方案;

3、指导各楼层(门店)店长建立完善的门店培训规划及考核机制

岗位要求:

1、大专以上学历,有经验者优先考虑。

2、善于团队管理,有操作过大型店面营销策划活动者优先

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