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温州区域经理岗位职责

编辑:制度大全2020-01-03

区域销售经理(温州)航天科工广信智能技术有限公司航天科工广信智能技术有限公司,广信智能,广信智能建筑,广信智能建筑研究院,航天广信智能技术,航天科工广信智能技术有限公司,广信1、根据上级对区域制定的业绩目标,制定销售计划,并落实执行;

2、积累、管理和维护区域内公司客户资源关系;

3、负责区域内项目的市场前期开发工作,建立项目跟踪档案;

4、参与区域内重大项目的跟踪及招投标工作;

5、监督、反馈区域内工程项目实施及售后情况;

6、完成上级领导临时性任务。

任职要求:

1、大专以上学历,35岁以下

2、有2年以上建筑智能化相关领域销售经验;

3、有较好的客户沟通能力;

4、有相关客户资源者优先。

篇2:绍兴区域经理岗位职责

区域经理-绍兴广州燃石医学检验所有限公司北京博宁洛克生物科技有限公司,博宁洛克,广州燃石医学检验所有限公司,燃石医学,博宁洛克工作职责:

1.及时达到客户处处理申请单及样本收取事宜。

2.确保所有环节准确、合格;

3.确保所有环节及工作内容符合公司的规定及流程。

4.确保工作的效率机反馈时间;

5.销售指标的按时达成;

6.对公司重点产品的掌握;

7.入职6个月后,能够独立讲小型科室会;

8.客户分级管理,指定销售目标,并有效匹配投入资源;

9.目标客户的拜访制定;

10.重点客户维护;

11.按时提交工作报告及数据;

12.能够组织科室会、MDT及区域会议;

13.科室会、MDT、各种会议的会前目标制定,会后的目标及计划落实;

14.合作伙伴的对应医院的销售代表工作对接;

15.公司项目的工作配合及协调;

任职要求:

1.形象好,气质佳,具备良好的沟通能力

2.具有较强的事业心;对行业前景非常认同;

3.有丰富的肿瘤临床从业背景(3年以上);

4.过往业绩在公司表现优秀的优先;

5.能胜任岗位职责规定的各项工作;

教育背景要求:

医药领域相关专业,本科以上学历;

职业经验:

1.有3年以上销售经验,熟悉肿瘤药品销售和临床检验市场工作经验者优先;

2.有肿瘤客户资源者优先;

3.负责过肿瘤领域产品销售;

篇3:银川区域经理岗位职责

区域销售经理(医疗)—银川视联动力视联动力信息技术股份有限公司,视联动力,视联职责描述:

1、负责视联动力领先的统一视频/视联网平台产品的销售,覆盖政府、卫生/医疗(医院和卫生厅经验),涉及区域医疗信息化、智慧医疗、远程医疗信息化的销售.(工作内容占70%);

2、面对区域内的智能化建筑物项目客户,针对医院、场馆、政府大楼、集团总部、公共建筑、学校等建筑的弱电智能化建设的产品销售。(工作内容占30%);

3、完成公司下达的销售指标,并负责所辖区域项目及代理商回款工作;

4、关注行业发展、及时分析反馈市场信息。

任职要求:

1、有较强的市场开发、业务拓展和商务谈判能力,敏锐的市场洞察力及良好的沟通、协调能力;

2、具备3年以上大客户及大型项目营销工作经验;具有IT类(弱电智能化、视频会议、视频监控、区域医疗行)销售工作经验者更佳;

3、熟悉大型项目采购及招投标等业务,熟悉所辖区域内政府关系及大型项目资源优先;

4、能承受销售工作压力、性格开朗、富有较强的责任感及优秀的职业素养。

篇4:助理区域经理岗位职责

区域经理助理-业务督导方向(10023807)宜信公司普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业

岗位职责:

1、主要负责普惠端业务,为省区年度发展规划提供有力支持;

2、协助区域经理进行区域业绩管理;包括但不限于营销团队督导制度的制定、执行与完善,区域单位营销指标追踪与改善,区域营销业务问题诊断、绩效提升;

3、协助分区经理进行营销创新管理;

4、负责省区文化体系建设;营销单位日常活动管理推动;

5、协助分区经理进行制度化管理建设;

任职要求:

1、年龄25-35岁,3年以上工作经验,2年管理经验;担任过管理者职位;

2、本科及以上学历;

3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;

4、具有较好的数据分析、问题分析或逻辑思维能力;具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力;

5、认真、责任心强,有良好的团队合作精神;可适应出差。

篇5:湖南区域经理岗位职责

湖南区域经理蓓体施黛上海蓓体施黛日用品有限公司,蓓体时代,蓓体施黛工作职责:

1、负责区域内直营店铺的销售管理工作、提升销售业绩、确保完成公司销售目标;

2、负责区域内各店铺人员管理,包括人员招募、培训考核及团队建设;

3、负责区域内各店铺货品管理、陈列管理等;

4、负责区域内促销活动的策划和执行;

5、负责区域内百货店的拓展、沟通、维护良好的客情关系;

6、设定店铺绩效考核指标,按时进行绩效考核然后进行一对一的沟通,执行绩效改善计划;

7、根据利润中心的招募需求和目标以及保持人员配备多样性的方向性目标,参与并加入到所有管理组的招募、面试和甄选中;

8、负责每家店铺行动计划的实施,以确保机会点得以改善且达成目标成果;

9、利用现有所有的信息资源(如各项数据及报告)从而找出机会点和威胁,制定商业计划;

任职要求:

1、大专及以上学历;零售连锁行业相关岗位3年以上工作经验,化妆品行业优先;.熟练操作使用办公软件;

2、要求办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,高度的工作热情,良好的团队合作意识;

3、优秀的领导沟通、协调、调度、开拓能力;优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;

4、能适应经常出差,服从公司安排;

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