校区储备校长岗位职责

编辑:制度大全2020-01-03

储备校长(朝阳大悦城校区)精锐教育上海精学锐信息科技有限公司,精锐教育集团,精学锐职责描述:

1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;

2)指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请;

4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;

5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;

6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。

任职要求:

1)大专及以上学历;

2)有艰苦奋斗精神和服务意识,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;

3)3年以上工作经验(包括1年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;

4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;

5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;

6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。

篇2：校区运营校长岗位职责

托马斯校区运营校长捷登教育郑州捷登教育咨询有限公司,捷登教育,捷登(一)岗位职责:

1、负责托马斯校区的招生工作,确保学校业务的正常运行;

2、全面负责校区的各项工作包括市场、销售、教务、教学及行政管理等;协调各部门的工作,监督考核直接下级的工作;

3、制定和实施托马斯校区的营销工作,维护正常的教学秩序,主持业绩的达成和日常管理工作;

4、负责所在校区市场开发、管理和运营,策划宣传,业务开拓;

5、负责终端客户良好形象维护。

(二)基本要求:

1、本科及以上学历,具有教育行业销售经验,能带领团队完成总校赋予的业绩指标;

2、富于挑战,完善的激励体系让管理者丰厚的报酬与出色业绩直接挂钩;

3、五年以上幼教或培训教育行业管理经验,具有团队管理经验,良好的职业素质与责任心;

4、有独立的分析和解决问题的能力,沟通协调能力优秀;

5、责任心强,有团队意识和集体荣誉感。

篇3：分校区校长岗位职责

分校区校长管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度;

岗位技能要求:

具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

管理能力的要求:

良好的思维分析及判断能力;较强的沟通、协调及组织能力;较强的计划能力、执行力。

个人素质要求:身体健康、普通话流利,具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心;

工作经验要求:二年以上校区工作经验。管理学等相关专业本科以上学历。熟悉各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度;

岗位技能要求:

具备扎实的管理工作经验。较强的文字处理、数据处理机分析能力。熟练操作计算机及其它自动化办公系统。

管理能力的要求:

良好的思维分析及判断能力;较强的沟通、协调及组织能力;较强的计划能力、执行力。

个人素质要求:身体健康、普通话流利,具有一定的亲和力。具备良好的语言表达能力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐心;

工作经验要求:二年以上校区工作经验。