早教中心校长岗位职责

篇2：少儿中心校长岗位职责

少儿美术中心校长北京菲尔德国际教育咨询有限公司北京菲尔德国际教育咨询有限公司,菲尔德国际教育,菲尔德岗位职责:

全面管理中心的各项市场、招生、教学、教务、行政工作,完成中心销售指标;

1、负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌;

2、带领咨询团队完成指定的招生业绩目标;

3、负责管理学术团队工作,为学员提供高质量的教学服务;

4、负责管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;

5、为中心员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;

6、为中心长期发展提供战略性建议,执行公司各项工作流程并不断完善和优化;

7、进行日常校区行政管理,节约各类费用;

8、维护物业日常关系;

9、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验;

2、具有2年以上管理工作经历,熟悉艺术教育机构经营管理和运作各部门的工作流程;

3、具有优秀的团队管理能力,有过策划活动、销售或业务培训经验;

4、具备强执行能力及较强的组织、协调能力;

5、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神;

6、有一定美术教育行业背景者优先;

7、热爱教育事业;

8、认同公司的企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神。

篇3：教学中心校长岗位职责

营运主任/校区主任/教学主任/中心校长广东世纪晓教育科技有限公司东莞市星火教育科技有限公司,广东世纪晓教育科技有限公司,星火教育,星火教育东莞分公司工作职责:

招聘、领导并发展学习管理师、学习规划师,确保校区具有足够、稳定、有能力、敬业的营运队伍。根据区域的市场规律,制定符合本区域的产品策略与运营节奏;制定校区营运业绩目标与计划,并确保其高效执行。实现杰出的营运业绩输出,携手教学线持续稳定地提升营业额,控制成本,为校区创造最佳的业务成绩,确保校区整体目标的达成。

1、全面负责校区的销售和客户服务工作;

2、根据公司下达的任务,制定并完成校区的月、季度、年销售计划;

3、指导和辅助咨询、学管(客服)团队开展好销售和跟踪服务等工作;

4、制定咨询和学管(客服)团队短、中、长期的培养计划,并将职责落实到个人,并负责监督执行;

5、树立成本意识,规范使用校区费用,为公司节约成本;

任职资格:

1)本科及以上学历,专业不限,有教育培训行业3年以上销售管理经验者可以放宽到大专学历。

2)3年以上团队管理经验,有丰富的市场营销、销售和管理经验和成功案例,对教育行业极其热爱者。

3)具备优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力;

4)具有艰苦奋斗精神,能够在压力下胜任多项任务,并有效激励团队完成销售任务。

篇4：中心执行校长岗位职责

岗位概述:负责中心日常运营及销售管理;整合各类资源,控制成本,保持中心的业绩可持续稳定增长。

岗位职责:

-全面负责校区整体运营管理,包括市场销售、教学、客户服务;

-带领团队完成中心月度业绩目标、年度业绩目标;

-协助销售主管设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

-提升教学品质和服务质量,提高客户满意度;

-负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。

任职资格:

-本科及以上学历,2年以上销售岗位工作,3年以上教育行业运营管理经验;

-具有带领团队完成工作目标的推进能力;

-具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通协调能力,分析和解决问题的能力;

-良好的职业形象,喜欢挑战,抗压能力强,出色的领导管理能力;

-熟悉操作电脑Word,Excel,PowerPoint

篇5：教务管理校长岗位职责

工作职责:

1.全面负责校区整体运营管理,包括市场、销售、教学、客户服务;

2.根据校区地理位置,制定市场营销推广策略,完成市场推广目标;

3.带领团队完成月度、年度业绩目标,不断提高业绩水平;

4.负责指导教学和客户服务团队,提升教学品质和服务质量,提高客户满意度;

5.负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。

职位要求:

1.本科及以上学历,形象气质佳,3年以上销售或市场管理经验,1年以上团队管理经验;

2.成熟稳重,良好的职业素养,较强的沟通和谈判能力;

3.较强的逻辑思维能力和数据分析能力,组织计划性强;

4.喜欢挑战,目标感强,抗压能力强。