教务管理校长岗位职责

篇2：少儿英语校长岗位职责

少儿英语机构分校校长送股份

职责描述:

1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;

2)指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请;

4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;

5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;

6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。

任职要求:

1)本科及以上学历;

2)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;

3)必须多年少儿英语机构工作经验(包括3年以上管理经验),必须有丰富的成功的市场营销、销售和管理经验;

4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;

5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;

6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。送股份

职责描述:

1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;

2)指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请;

4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;

5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;

6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。

任职要求:

1)本科及以上学历;

2)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;

3)必须多年少儿英语机构工作经验(包括3年以上管理经验),必须有丰富的成功的市场营销、销售和管理经验;

4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;

5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;

6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。

篇3：营运校长岗位职责

营运校长广东世纪晓教育科技有限公司东莞市星火教育科技有限公司,广东世纪晓教育科技有限公司,星火教育,星火教育东莞分公司岗位职责:

1、管理学校日常事务;

2、领导、制定学校的招生计划,并实施;

3、对老师的教学情况进行管理和测评;

4、制定学校长远发展规划,并带头实施;

5、主持校区全面的工作,完成总部下达的各项经营指标和管理目标。

任职要求:

1、热爱教育行业,能够承受一定的工作压力;

2、善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件;;

3、有较强的组织能力、团队协作能力和人际交往沟通能力;

4、有5年以上教育培训管理经验的背景或熟悉培训市场的运作模式,有较强的的业务拓展能力。

篇4：高中部校长岗位职责

高中部校长中科致知中科致知国际教育科技有限公司,中科致知,中科致知岗位职责:

1、全面负责学校的教学管理和学生管理等工作,带领学校完成年度招生任务,开发生源市场;

2、服从和配合总部的统一安排和管理,随时并及时报告学校发展情况;

3、建立健全和完善的学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学年工作计划;

4、统一安排学校工作,负责学校的组织管理和行政决策;

5、审批学校各部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;

6、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;

7、制定和实施学校的经费预算,审核各项费用、人员工资支出;

8、负责学校团队管理和建设,根据权限确定学校组织机构设置、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作,善于运用人才;

9、塑造学校形象,做好对外宣传工作,协调好学校与各方的关系;

10、对学校的财产安全、师生人身安全负责。

任职资格:

1、本科及以上学历,30-55周岁,熟悉教育行业,五年以上大型民办教育集团或国际学校校长工作经验,十年以上基础教育行业工作经验;

2、具有先进的教育教学理念和一定的教研能力,具备卓越的管理理念,能够建立并完善学校的教学管理体系;

3、具有高度的责任心和敬业精神,较强的人际沟通能力和资源整合能力,计划与执行力,统筹组织与协调能力;

4、思维敏捷、语言表达能力强,善于沟通,具有良好的职业素养;

5、能独立处理和分析问题,能承受较大的工作压力;

6、热爱教育事业,具有教育情怀,愿意投身教育事业;

7、薪资面议;

8、身体健康。

篇5：大区校长岗位职责

大区校长武汉状元文化教育发展有限公司武汉状元文化教育发展有限公司校长

1、全面负责制定校区经营管理和教育产品的设计、计划、方针和策略,并负责组织、实施与控制;

2、负责校区各岗位培训工作,对员工进行培训、指导、考核,督促全体员工达到工作标准,全面提升核心竞争力,打造优秀校区;

3、根据公司业绩目标,带领校区员工完成或超额所在校区招生续费业绩任务;

4、控制校区的成本支出,做好开源节流,争取获得最大的投资回报率;

5、与校区各岗位保持良好的沟通,让工作氛围融洽和谐;

6、与总部集团相互沟通配合,完成公司领导交办的其他事情。

职位要求:

1、热爱教育事业,熟悉教育培训市场运作,有3-5年教育行业K12相关校务管理经验;

2、28-45岁之间,本科及以上学历,师范专业优先考虑;

2、具备实干精神,能吃苦耐劳,承受较大的业绩压力;