数据督导岗位职责

篇2：人力资源督导岗位职责

岗位职责:

1.同各部门协作配合,统筹做好各部门的日常培训计划,将培训模块、企业文化、员工关系等模块工作制度化、系统化;

2.收集、整理好公司各部门的工作情况,并及时如实规范的向公司领导报告;

3.负责督导各部门完成自己的工作职责,严格执行各项工作流程,遵守公司的各项规章制度;

4.根据各部门员工工作中的表现,对部分员工和某些带有普遍性的问题,进行有针对性各种专题培训;

5.对所有员工工作行为进行监督、指导,将培训工作落实到日常实际工作中去,严格执行奖罚制度,公正严明,坚持原则;

任职资格:

1.人力资源或相关专业,4年以上人力资源工作经验;

2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的的沟通与协调能力,有团队合作精神;

4.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

篇3：大数据部总监岗位职责

销售总监(大数据部)职责描述:1、参与制订部门中长期销售战略,拟定部门年度销售计划,确保完成年度销售目标;2、负责新品牌客户的开发、建立与维护客户关系,持续发现及满足客户的新需求,达成高水平的客户满意度;3、收集、调研并分析行业发展动态,剖析市场环境对公司发展的影响,做出战略性决策;4、优化规范销售相关制度流程,进行控制;5、销售团队管理及工作任务分解,指导销售团队工作,协助完成销售目标;6、协调公司内部各部门进行项目提案,制定并达成合作意向。任职要求:1、大学本科及以上学历;2、具有广告、市场营销、电商、数据营销等相关从业经验;有技术咨询公司或整合营销咨询公司经验者;3、英语听说读写流畅,。职责描述:1、参与制订部门中长期销售战略,拟定部门年度销售计划,确保完成年度销售目标;2、负责新品牌客户的开发、建立与维护客户关系,持续发现及满足客户的新需求,达成高水平的客户满意度;3、收集、调研并分析行业发展动态,剖析市场环境对公司发展的影响,做出战略性决策;4、优化规范销售相关制度流程,进行控制;5、销售团队管理及工作任务分解,指导销售团队工作,协助完成销售目标;6、协调公司内部各部门进行项目提案,制定并达成合作意向。任职要求:1、大学本科及以上学历;2、具有广告、市场营销、电商、数据营销等相关从业经验;有技术咨询公司或整合营销咨询公司经验者;3、英语听说读写流畅,。

篇4：督导部专员岗位职责

1、熟悉公司所有项目工地的施工情况,并作详细准确的记录。

2、负责对技术标准、操作规范的检查与执行,促进现场管理的规范化、制度化。

3、贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度,消除隐患、杜绝事故发生。

4、参与工程内部验收,检查施工质量是否符合规范要求。发现质量问题及时指出,填写整改通知单并上报工程部。

5、拥有两年以上驾龄,驾驶技术娴熟。

篇5：客服数据管理岗位职责

客服专员(数据管理)北京荣马资产管理集团有限公司北京荣马资产管理集团有限公司,荣马岗位职责:

1、管理各分公司贷款相关数据;

2、及时督促分公司催收人员进行催收;

3、整理核对数据明细,建立表格管理;

4、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求:

1、一年以上客户维护工作相关经验,有金融行业客服经验者优先;

2、良好的协调沟通能力,团队协作精神;

3、熟练使用电脑及办公软件,普通话标准。