人力资源精英岗位职责

篇2：电子商务人力资源岗位职责

岗位职责:

1、负责招聘简历(互联网/电子商务)的筛选、邀约工作;

2、负责花名册、通讯录的更新及维护;

3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理工作;

4、人事档案的建立和保管工作;

5、负责每月员工考勤的制作和监督;

6、负责社保和公积金的缴纳及与之工商变更相关的工作;

7、协助人事主管对公司各项制度的监督与执行工作;

8、协助上级主管、领导安排的其他临时性的工作。

岗位要求:

1、大专以上学历,有2年以上,曾在互联网/电子商务或计算软件公司做过人事专员/助理相关工作经验,熟悉企业社保、公积金、工商变更,人事流程优先考虑;

2、性格开朗、亲和力强,具有良好的沟通能力、执行能力;

3、头脑灵活、条理清晰,善于接人待物,具有一定的应变能力;

4、具有高度的责任心、积极主动,能很好的理解并完成领导交办的一切事务;

5、有较强的自我学习及理解能力。

篇3：人力资源客服专员岗位职责

客服专员--人力资源行业岗位职责:

1、根据客户经理的服务要求,提供人事外包客户服务;

2、跟进客户需求,及时反馈并完成工作进程;

3、与当地供应商、社保局的关系维护;

4、负责解答客户人事外包方面操作问题、并协助客户服务主任提供客户解决方案。

岗位要求:

1、人力资源相关专业,大专以上学历;

2、一年以上人事外包行业客户服务相关工作经验。岗位职责:

1、根据客户经理的服务要求,提供人事外包客户服务;

2、跟进客户需求,及时反馈并完成工作进程;

3、与当地供应商、社保局的关系维护;

4、负责解答客户人事外包方面操作问题、并协助客户服务主任提供客户解决方案。

岗位要求:

1、人力资源相关专业,大专以上学历;

2、一年以上人事外包行业客户服务相关工作经验。

篇4：人力资源客服主管岗位职责

岗位职责:

1、负责对接各类人事外包客户,每月核对保险增减员、工资表;

2、负责制作预收社保公积金费用账单;

3、负责外包项目,支持销售,负责项目执行,后期对接;

4、负责客户关于社保和公积金政策答疑;

5、负责派遣员工合同签订;

6、负责客户二次开发。

招聘要求

1、1年以上同行业客服前端经验;

2、熟悉全国社保、公积金业务;

3、熟悉工资代发业务;

4、了解全风险外包业务执行;

5、擅长维护客情关系,有耐心,逻辑清晰,擅长沟通;

6、擅长Office软件使用;

篇5：人力资源客服岗位职责

客服专员--人力资源行业岗位职责:

1、根据客户经理的服务要求,提供人事外包客户服务;

2、跟进客户需求,及时反馈并完成工作进程;

3、与当地供应商、社保局的关系维护;

4、负责解答客户人事外包方面操作问题、并协助客户服务主任提供客户解决方案。

岗位要求:

1、人力资源相关专业,大专以上学历;

2、一年以上人事外包行业客户服务相关工作经验。岗位职责:

1、根据客户经理的服务要求,提供人事外包客户服务;

2、跟进客户需求,及时反馈并完成工作进程;

3、与当地供应商、社保局的关系维护;

4、负责解答客户人事外包方面操作问题、并协助客户服务主任提供客户解决方案。

岗位要求:

1、人力资源相关专业,大专以上学历;

2、一年以上人事外包行业客户服务相关工作经验。