视频制作总监岗位职责

篇2：资产部总监岗位职责

资产经营部总监1.负责略贯彻执行物业总公司资产经营部战略规划,并制定公司年度业务发展战略。

2.负责拟定公司经营业务商业计划书及各项目年度指标的制定及分解。

3.负责公司经营业务体系的搭建及管控模式的制定。

4.负责公司经营业务相关制度及工作指引的审批。

5.负责审批各项目资产经营业务开展可行性、立项、运营方案等。

6.负责参与公司重要经营事项的分析和决策。

7.负责本部门的搭建及架构优化,部门人才梯队培养及组织建设。

8.负责完成总经理交办的其他工作。

1.负责略贯彻执行物业总公司资产经营部战略规划,并制定公司年度业务发展战略。

2.负责拟定公司经营业务商业计划书及各项目年度指标的制定及分解。

3.负责公司经营业务体系的搭建及管控模式的制定。

4.负责公司经营业务相关制度及工作指引的审批。

5.负责审批各项目资产经营业务开展可行性、立项、运营方案等。

6.负责参与公司重要经营事项的分析和决策。

7.负责本部门的搭建及架构优化,部门人才梯队培养及组织建设。

8.负责完成总经理交办的其他工作。

篇3：商务BD总监岗位职责

商务BD总监工作内容

1.根据公司战略和目标,合理有效的拆分市场BD业绩目标;

2.协助制定相应的市场BD策略,完成部门以及公司目标;

3.负责制定切实可行的开拓策略和计划,用于支撑业绩短期和长期的快速增长;

4.负责分析行业特点、跟踪业务流程,系统优化和部门间的工作协调,完成个人以及团队的拓展任务;

5.负责BD团队的组建、规划、日常管理、激励和评估,建设和管理高素质的团队;

职位要求

1.本科以上学历,5年以上互联网市场、销售、推广工作,3年以上团队管理经验;

2、专业商务谈判能力,自媒体、公众号有密切深度合作。

3.具有敏感的商业和市场意识,分析业务及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4.有过大型市场推广成功经验,有过快速扩张经验,自媒体方向优先;

5.有赞等团队经验,熟悉自媒体红人的投放;

6.具备优秀的团队管理能力、协调沟通能力、BD狼性;

7.有大局观、品行端正、责任心、抗压能力,敢于接受新挑战。工作内容

1.根据公司战略和目标,合理有效的拆分市场BD业绩目标;

2.协助制定相应的市场BD策略,完成部门以及公司目标;

3.负责制定切实可行的开拓策略和计划,用于支撑业绩短期和长期的快速增长;

4.负责分析行业特点、跟踪业务流程,系统优化和部门间的工作协调,完成个人以及团队的拓展任务;

5.负责BD团队的组建、规划、日常管理、激励和评估,建设和管理高素质的团队;

职位要求

1.本科以上学历,5年以上互联网市场、销售、推广工作,3年以上团队管理经验;

2、专业商务谈判能力,自媒体、公众号有密切深度合作。

3.具有敏感的商业和市场意识,分析业务及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4.有过大型市场推广成功经验,有过快速扩张经验,自媒体方向优先;

5.有赞等团队经验,熟悉自媒体红人的投放;

6.具备优秀的团队管理能力、协调沟通能力、BD狼性;

7.有大局观、品行端正、责任心、抗压能力,敢于接受新挑战。

篇4：人力中心总监岗位职责

人力中心总监筑地建设有限公司筑地建设有限公司,筑地岗位职责:

1、参与建立、健全公司人力行政管理体系,拟定并完善人力行政制度和流程,制定人力行政工作计划和预算,为公司经营管理提供人力资源保障;

2、明确公司人力行政目标和总体方案,提供有关人力资源战略、行政战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司综合管理水平;

3、组织制定人力行政管理的方针政策;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;

7、指导协调公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作行,确保公司人力资源的合理使用;

8、负责公司会议会务相关工作、来宾接待、行政公关、公文管理、档案管理、办公室管理、车辆管理等行政及后勤保障的工作;

9、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源、行政管理或企业管理相关专业优先;

2、8年以上知名地产公司或建筑公司人力行政管理经验,5年以上同岗位工作经验;

3、熟悉企业文化的建立与制度体系建设,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家、当地各项劳动人事法规政策;

4、具有强烈的事业心和工作热情,爱岗敬业,具备较强的领导力,擅长团队管理和团队建设,具备良好的沟通协调能力和承压能力,具备良好的职业操守和人格魅力;

5、具有一级人力资源管理师证书优先考虑。

篇5：企业品牌总监岗位职责

企业品牌总监负责品牌整体形象建设;

负责企业雇主品牌传播体系建设;

负责打造、包装和传播集团领导人形象;

负责集团大事记的搜集、整理和正面传播;

负责负面舆论的管控

要求有重大品牌形象建设或管控的项目经验。负责品牌整体形象建设;

负责企业雇主品牌传播体系建设;

负责打造、包装和传播集团领导人形象;

负责集团大事记的搜集、整理和正面传播;

负责负面舆论的管控