企业品牌总监岗位职责

篇2：品牌营销策划总监岗位职责

品牌营销策划总监中大咨询广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大此岗位招聘为各类型企业提供品牌营销策略类咨询的高级咨询顾问/项目经理,欢迎有大中型企业品牌营销策略管理岗经验的人才投递简历。您除可获得丰厚的薪酬外,还可获得建构方法论与知识体系、获取高端人脉,建立个人品牌,与专家团队共同工作的机会。

职位描述:

1、担任咨询项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理/项目成员,如担任项目经理角色,需负责:

1.1制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

1.2设计品牌营销策略类咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;

1.3负责客户管理,深度把握客户需求,挖掘客户潜在需求;

1.4负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围;

1.5参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售团队负责),参与客户深度跟进如高层沟通,项目建议书撰写等工作;

2、负责提炼和总结与项目相关的知识,并参与公司知识管理工作;

3、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

任职要求:

1、学历要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;

2、专业要求:市场营销、企业管理、经济学、广告传播等相关专业优先;

3、工作经历:10年以上市场营销类咨询项目经验或大中型企业市场营销工作经验,具备企业战略管理、品牌建设、市场运作推广等专业知识;

4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力,具备深厚的文字功底、敏锐的市场洞察力、较强的品牌策划能力、创新能力及资源整合能力;

5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大中型企业品牌营销策划工作经验者优先。

职业发展通道:

技术和经营多通道发展

职位特色:

1、咨询顾问职位无销售任务,只对项目实施、项目质量负责;

2、公司提供电力、金融、交通、燃气、互联网、医药等众多行业的项目机会;

3、转型咨询顾问,可建立完整的管理知识体系,将以往沉淀的工作经验与知识提炼为方法论,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

4、与专家、高管团队为伍,相互激发进步;

5、享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系;

6、可享受公司完善的培训体系,包括MBA培训,专家分享讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等。

篇3：品牌推广中心总监岗位职责

岗位职责:

1、拟定品牌发展策略和全国促销方案;

2、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;

3、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;

4、提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;

5、销售状况追踪,撰写分区域推动计划;

6、编写年度市场总结、计划;

7、管理协调品牌推广中心的日常工作;

8、监控及督导下属的目标执行情况;

9、掌握市场动态,及时进行应对准备策略;

10、监控各类推行业务项目的开展;

11、不定时检视品牌推广中心运作状态,提交相应合理化建议;

12、完成上级交办的临时性工作。

任职资格:

1、对本部门运作有决策指挥权;

2、有权对下属进行奖惩权、公司授权的调动、任免权;

3、在规定范围内,有权自主使用各种资金、人员和物资及享受公司福利;

4、有权拒绝非本部任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派;

5、有对本部门及公司工作、管理、决策、方针、政策的建议权;

6、有对本部门及关联部门员工和管理人员的工作投诉权;

7、享有公司规定内免费送外深造培训的权力;

8、根据公司发展方针和上级指示精神,可对制订、修订部门规章制度享有相关政策发布权和建议权;

9、享有公司规定内的个人职业规划及职位晋升的权力。

篇4：品牌商品总监岗位职责

品牌商品总监职责描述:

1、负责统筹管理公司商品,建立、维护公司商品管理体系,制定商品管理相关制度、专业标准和执行流程,并组织落实;

2、根据企业目标和品牌特性,负责商品企划及商品推广运作管理工作,规划上市波段,制订商品周期企划案;

3、主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求和上货结构,下达商品采购和定价任务、货期计划;

4、分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析,带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标;

5、负责商品业绩分析,包括畅销品、滞销品、库存结构及品类销售占比,并制定对应的店铺商品行动计划;

6、对时尚有敏锐嗅觉,能准确把握流行趋势,分析把握市场和客户需求,并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划;

7、负责货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作;

8、有效追踪订单,合理配置货品,包括仓库出货及店铺调拨;

9、统筹商品库存管理,确保库存周转良好,减少滞销品及不良库存,确保新款及时到店;

10、负责本部门运作管理系统建设及人才梯队培养。

任职要求:

1、本科以上学历,零售管理、商品管理等相关专业,八年以上品牌服装零售商品运营管理工作经验。

2、熟悉商品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程,对订单、入库、库存、销售有极强宏观调控能力。

3、善于捕捉产品、市场信息,具丰富的物流知识、商品企划等经验,能有效分析并制定销售预期、毛利以及库存水平;

4、能熟练运用EXCEL,极强的销售数据分析能力,并能利用分析结果为公司营销提供战略支持;

5、具备优秀的团队建设能力、组织变革能力、前瞻思维能力、计划管理能力、组织协调能力。

6、具有高度的敬业精神和良好的职业道德,执行力强,善沟通,品行端正。

篇5：医疗品牌拓展总监岗位职责

医疗资源拓展总监(医疗品牌拓展总监)职责描述:

1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设;

2、通过拓展国内外医疗资源,建立和发展公司的品牌与产品特色,形成具有差异化的品牌竞争策略;

3、能够整合全球顶级医疗资源,拓展海外、全国知名医疗机构及医学专家合作资源,获得品牌背书,推进落实医疗资源拓展,实现医疗合作目标和指标。

任职要求:

1、经验:在知名医疗集团负责国内外医疗资源拓展工作5年以上,有成功引进海外医疗资源案例;

2、技能:善于挖掘国内外医疗资源;熟悉国外医疗体制及院内工作流程,有国外医院工作经验者优先;具备出色的语言沟通表达能力和商务谈判能力;精通外语优先;

3、素质:吃苦耐劳、勤奋好学、适应经常出差;

4、基本条件:45岁以下,本科及以上学历,海外留学及医学相关专业优先。