课题负责人岗位职责

篇2：质量部负责人岗位职责

质量部负责人浙江天草生物科技股份有限公司浙江天草生物科技股份有限公司,天草生物,浙江天草

1食品/化学专业本科以上学历。

2具有六年以上食品或药品的质量管理工作经验。

3熟悉植物提取物行业的工艺及生产情况。

4具有ISO9001、ISO14001及HACCP,熟悉GMP体系运行及质量体系工作经验。

5具有良好的人际关系和沟通能力。

6良好的英语阅读、书写与基本的口语交流能力,熟练使用计算机。

岗位职责

1建立的全面质量管理系统并负责监督实施;

2领导质量部参与到技术部的新产品研发工作中,熟悉工艺及公司的技术项目。

3组织建立公司以GMP为核心的各体系文件及各体系工作的有效开展。

4按照公司年度目标要求,组织监督达成年度预期的质量目标,并予以统计。

5负责统筹安排公司的年度第三方、客户审计接待及与质量有关的审计工作。

6负责按照技术部已经稳定的成熟产品进行监督与管理。

7对公司的产品发货放行负全责。

8对公司的产品检测与质量数据进行分析。

9开展公司的产品质量回顾工作。

10对生产过程中产生的质量事故进行调查与分析。

11负责制定公司的年度质量目标及质量部的工作目标。

12对公司指定的年度质量工作目标进行分解和落实。

13负责公司所有GMP文件的审核工作与辅导各部门GMP文件的编写工作。

14负责组织公司内审、管理评审工作的开展。

15负责公司产品召回及相关法规性工作的内部落实工作。

16负责公司仓库的日常管理与监督工作。

篇3：代表处负责人岗位职责

分公司总经理代表处负责人岗位职责:

1.全面负责部门的经营管理工作;

2.负责业务团队的建设、培训与管理,带领业务团队积极完成公司下达的经营业绩指标。

3.负责对市场营销管理模式、办法、手段等进行研究、改进和学习,配合公司对部门工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价;

4.根据公司的营销策略积极开拓市场,寻找新的渠道和途径,获得高端优质客户;

5.根据部门发展战略,制定相应的市场活动,指导本部门业务人员开展市场活动;

6.负责拓展金融产品渠道的建设和维护工作,开拓与基金、信托、银行、券商等机构的业务合作。

任职要求:

1.具有基金从业人员资格,金融、经济类等大学本科及以上学历;

2.具有证券、期货、三方财富,私募等相关金融业务两年以上从业经验;

3.具有一定的市场拓展能力、丰富的客户资源和团队管理经验;

4.有良好的职业道德素养,有较强的进取心和责任感;

5.有一定的组织协调能力;

6.有证券公司或期货公司营业部或业务团队管理经验者优先。

7.公司将提供完善的福利和有强大竞争力的薪酬及考核机制国企控股大型金融全牌照金融集团;金融牌照齐全;是为数不多的全金融牌照的企业(银行、证券、保险经济、公募、私募、基金销售牌照、融资租赁、典当、三方支付等);【我只专注金融行业猎头十多年,以服务世界五百强、外资、国企、央企、上市公司为主的金融机构,欢迎向我们推荐金融求职人才和金融招聘机构,欢迎与我们合作,利益共享】岗位职责:

1.全面负责部门的经营管理工作;

2.负责业务团队的建设、培训与管理,带领业务团队积极完成公司下达的经营业绩指标。

3.负责对市场营销管理模式、办法、手段等进行研究、改进和学习,配合公司对部门工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价;

4.根据公司的营销策略积极开拓市场,寻找新的渠道和途径,获得高端优质客户;

5.根据部门发展战略,制定相应的市场活动,指导本部门业务人员开展市场活动;

6.负责拓展金融产品渠道的建设和维护工作,开拓与基金、信托、银行、券商等机构的业务合作。

任职要求:

1.具有基金从业人员资格,金融、经济类等大学本科及以上学历;

2.具有证券、期货、三方财富,私募等相关金融业务两年以上从业经验;

3.具有一定的市场拓展能力、丰富的客户资源和团队管理经验;

4.有良好的职业道德素养,有较强的进取心和责任感;

5.有一定的组织协调能力;

6.有证券公司或期货公司营业部或业务团队管理经验者优先。

7.公司将提供完善的福利和有强大竞争力的薪酬及考核机制

篇4：课题专员岗位职责

课题管理专员罗普特(厦门)科技集团有限公司罗普特(厦门)科技集团有限公司,罗普特,罗普特职责描述:

1、组织、参与评估课题的工作量;

2、参与课题的立项、结项流程,并监督流程的规范化执行情况课题进度管控,定期输出进度跟踪表;按需组织课题推进协调会,输出会议纪要;

3、完善优化课题管理的相关文档模板,审核课题资料,并将相关材料规整存档备份;

4、协助完成研发任务的外部外包工作;

5、主导研发课题的财务预算、核算管理。

任职要求:

1.本科以上计算机相关专业;

2.具有一定的文字功底;

3.有较强的沟通能力,理解能力;

4.良好的团队精神和团队协调能力。

篇5：KA系统负责人岗位职责

1、能够制定销售计划、拟订销售目标;

2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;

3、配合公司实施、监督各系统活动;

4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;

5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态

6、同时具备心态好、抗压能力强、能吃苦、表达能力强、执行能力强等精神。

任职要求:

1、具有三年以上KA卖场快消经验。

2、在销售部经理领导下负责具体销售工作,负责本部门工作的安排和人员调动。

3、定期组织汇报销售情况。

4、主持本区域会议、新员工培训、招聘。

5、对各KA系统活动进行组织,执行并总结、反馈。

6、根据公司规定,定期对业务员进行考核,负责对销售代表的日常管理。

7、协助本组销售代表与客户谈判卖场各形式活动。

8、对销售经理交代的事马上办理,议定的事宜马上处理并立即形成文字,发放各人

9、完成销售经理交办的临时性任务。