外联部负责人岗位职责

篇2：综合部负责人岗位职责

综合部负责人正荣正荣集团有限公司,正荣,正荣集团,正荣职责描述:

1、全面负责城市公司人力资源各模块管理工作;

2、全面负责城市公司行政管理工作;

3、全面负责城市公司客户关系管理工作;

4、直接到城市公司总经理负责。

任职要求:

1、38岁以下,全日制本科以上学历,专业不限,优质院校优先考虑;

2、有人事行政负责人同岗位工作经历3年以上;较强的逻辑思维能力及较快的危机应变能力;

3、为人正直、工作风格果断。

篇3：企业负责人岗位职责

企业文化负责人1、能够基于公司业务战略与人力资源策略,提炼文化内涵,搭建相应的文化场景,利用不同传播渠道,宣传文化理念;

2、能够独立策划员工文化活动,打造有鲜明组织特色的文化氛围。

3、能够保障文化相关行动有力的执行实施,根据各部门业务和人群特点策划组织落地,协调各部门跟进执行确保最终呈现。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;

2、紧跟业务,具备战略级视野高度,文化思考深度和感知能力,组织文化建设有自己的体系化思考;

3、从文化内涵梳理到形式创意落地,能有闭环的思考及执行能力,以往的工作中经历过多种形式的员工文化活动的策划及执行;

4、具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的传播,性格开朗、积极;

5、有大型互联网公司工作经验者优先1、能够基于公司业务战略与人力资源策略,提炼文化内涵,搭建相应的文化场景,利用不同传播渠道,宣传文化理念;

2、能够独立策划员工文化活动,打造有鲜明组织特色的文化氛围。

3、能够保障文化相关行动有力的执行实施,根据各部门业务和人群特点策划组织落地,协调各部门跟进执行确保最终呈现。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;

2、紧跟业务,具备战略级视野高度,文化思考深度和感知能力,组织文化建设有自己的体系化思考;

3、从文化内涵梳理到形式创意落地,能有闭环的思考及执行能力,以往的工作中经历过多种形式的员工文化活动的策划及执行;

4、具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的传播,性格开朗、积极;

5、有大型互联网公司工作经验者优先

篇4：企业质量负责人岗位职责

企业质量管理负责人至信药业广州至信药业股份有限公司,至信药业,至信职责描述:

1、全面负责公司质量管理工作。组织制定并执行公司质量战略计划,管理、控制和监督生产系统;

2、根据国家相关法规及标准,组织制订,或修订公司质量管理制度、质量标准,并组织实施,确保产品质量达标及稳定提高;

3、根据部门的人才发展需要,进行团队建设,培养品质核查和管理专业人员;

4、按工作程序做好与生产、营销、财务等部门的横向联系;随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的质量问题;

5、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

6、负责计划、实施、督导下属人员的聘用、培训、考核、培养与激励等管理工作;

任职要求:

1、医药类或相关专业大专以上学历;

2、10年以上中药饮片行业质量管理经验;

3、熟悉GMP管理内容并有GMP认证工作经验者;

4、优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力,能承受较大的工作压力;

5、能够带领团队,具有较好的团队合作精神;

6、执业药师、中级以上技术职称者优先。

篇5：质量部门负责人岗位职责

工程质量总经理(质量部门负责人)工作职责

1,全面负责项目质量管理和监督检查工作,对工程质量负责;

2,全面负责公司工程质量、安全生产管理和施工现场标准化管理工作;

3,执行施工规范、质量标准、工艺标准和质量管理制度并监督落实;

4,定期组织对项目工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工的检查、考核、评比,负责对重大质量、安全事故的调查处理工作。

工作职责

1,全面负责项目质量管理和监督检查工作,对工程质量负责;

2,全面负责公司工程质量、安全生产管理和施工现场标准化管理工作;

3,执行施工规范、质量标准、工艺标准和质量管理制度并监督落实;

4,定期组织对项目工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工的检查、考核、评比,负责对重大质量、安全事故的调查处理工作。