县区负责人岗位职责
岗位职责:
1.全面负责县区公司经营管理;
2.根据中支制定的各项任务目标,制定落实方案,确保完成任务,进行业务推动;
3.人员引进,团队建设,渠道建设及日常管理;
4.建设管理队伍,选择、评估和考核。
任职条件:
1.年龄45周岁以下,有较强的业务能力,广泛的业务关系,能够接受公司理念与文化;
2.专科以上学历,三年以上保险从业经验或五年以上经济工作经验;
3.较强的渠道开拓,维护和业务拓展能力,责任心强,沟通能力强,??略规划和推动组织能力强。
篇2:测试部负责人岗位职责
产品测试部负责人任职要求:
1.本科以上学历,至少8年测试工作经验,5年以上测试团队中层以上管理经验;
2.深入了解测试工作,对测试体系及测试流程有系统的把握能力;
3.具有量产化产品的系统测试(功能及性能)及应用场景测试的丰富经验,
4.具有快速搭建测试平台和场景的实践能力,精通主要的测试仪器或设备,会常用的电子测量仪器或设备等;
5.熟悉光学成像原理,熟悉镜头各项指标及测试方法;
6.具有激光照明行业经验者优先;
7.较强的沟通协调能力。
岗位职责:
1.参与公司所有产品研发阶段的测试,并负责统筹系统及应用测试工作的展开;
2.负责系统及应用测试策略、测试体系、测试标准、测试规范的制定和完善,并确保落地实施;
3.负责新产品和研发变更的测试方案和测试策略的设计,主导各阶段的系统及应用测试的评审,预警质量风险;
4.负责测试平台和测试设备的开发、调试、维护及向生产线设备的转化,负责测试仪器的选型、采购、安装、调试等,并负责设备所需紧固件的设计等;
5.负责所有产品的系统及应用测试报告的输出,跟进并协助研发分析解决测试中的问题,确保系统设计质量;
6.提出对产品的进一步改进建议,评估改进方案是否合理,对测试结果进行总结与统计分析,并跟踪、提出反馈意见;
7.协调公司与内外资源完成测试工作,确保达成工作目标,按时按质完成工作任务;
8.组建测试团队,并开展相关培训工作。
此岗位另有股权激励任职要求:
1.本科以上学历,至少8年测试工作经验,5年以上测试团队中层以上管理经验;
2.深入了解测试工作,对测试体系及测试流程有系统的把握能力;
3.具有量产化产品的系统测试(功能及性能)及应用场景测试的丰富经验,
4.具有快速搭建测试平台和场景的实践能力,精通主要的测试仪器或设备,会常用的电子测量仪器或设备等;
5.熟悉光学成像原理,熟悉镜头各项指标及测试方法;
6.具有激光照明行业经验者优先;
7.较强的沟通协调能力。
岗位职责:
1.参与公司所有产品研发阶段的测试,并负责统筹系统及应用测试工作的展开;
2.负责系统及应用测试策略、测试体系、测试标准、测试规范的制定和完善,并确保落地实施;
3.负责新产品和研发变更的测试方案和测试策略的设计,主导各阶段的系统及应用测试的评审,预警质量风险;
4.负责测试平台和测试设备的开发、调试、维护及向生产线设备的转化,负责测试仪器的选型、采购、安装、调试等,并负责设备所需紧固件的设计等;
5.负责所有产品的系统及应用测试报告的输出,跟进并协助研发分析解决测试中的问题,确保系统设计质量;
6.提出对产品的进一步改进建议,评估改进方案是否合理,对测试结果进行总结与统计分析,并跟踪、提出反馈意见;
7.协调公司与内外资源完成测试工作,确保达成工作目标,按时按质完成工作任务;
8.组建测试团队,并开展相关培训工作。
篇3:事业部负责人岗位职责
事业部负责人蚂蚁HR上海微聘信息科技有限公司,微聘信息,微聘职责描述:
事业部负责人(经理)
岗位职责:
1、根据总公司业务规划,负责事业部各项经营目标达成。
2、主导事业部客户服务,市场营销等各部门的高效协同与合作。
3、负责事业部行业动态和客户需求的收集,为公司各项决策和产品研发改良提出有效建议。
4、有效推进和落地事业部各项组织和人员管理工作,持续进行人才梯队建设。
5、整合事业部各项内外部资源,积极建设公司品牌形象。
6、上级要求的其他工作。
任职要求:
1、专科以上学历,5年以上工作经验,含3年以上多部门团队管理经验
2、较强的系统性思维和经营思维,具备多个成功项目管理经验和获取规模性客户的能力;
3、较强的分析和决策能力,能针对所负责事业部的市场特点制定有效营销方案;
4、具有较强的领导力,能激发,凝聚并提升团队士气和能力,持续取得高绩效;有效传帮带,培养事业部各部门管理者的综合管理能力。
5、良好的价值观,充分的风险管理能力,能有效应对市场变化。
6、具备互联网服务平台或/和呼叫中心管理经验者
篇4:外联部负责人岗位职责
岗位职责:
1、协助上级或独立完成各类对外公关活动,提升公司及品牌形象;
2、协助完成项目开发前、中、后期各环节的报批报建工作和开发过程中各类证件的办理;
3、建立、协调、维护与政府职能部门的良好关系;
4、建立与维护重要客户和媒体的良好关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、广告、新闻传播、房地产开发管理等专业优先;
2、身高1.6米以上,谈吐气质佳,形象端庄,国粤语流畅,具有良好的沟通协调能力;
3、3年以上公关、销售或广州房地产项目开发报建工作经验优先;
4、投递简历时请附证件照或生活照一张。
篇5:县区经理岗位职责
县区经理(山西太原)康缘药业股份江苏康缘药业股份有限公司,康缘,康缘药业,康缘药业股份,江苏康缘,康缘岗位职责:
1、与所负责区域内第三终端建立良好的客情关系;
2、完成公司下达的销售指标保证产品的销售、回款等工作顺利进行;
3、制定并实施辖区销售计划,组织各种推广活动;
4、掌握市场竞争产品动态及时反馈市场信息;
5、维护市场价格体系的稳定;
任职条件:
1、2年以上第三终端销售工作经验;
2、较强的沟通协调能力和较强的团队合作能力;
3、执行力强,具备渠道开拓及市场推广能力;
4、品行端正,吃苦耐劳。