外阜业务经理岗位职责
工作职责:
1.负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品销售计划;
2.分析和预测区域市场,把握市场趋势,规划和管理市场活动的预算,有效推动市场营销;
3.与渠道商建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
4.负责市场新客户开发相关工作,推广公司新产品;
5.动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测;
任职资格:
1.大专以上学历,3年以上渠道销售经验;
2.具备3年以上快消品或小家电行业经验优先。
篇2:小区业务经理岗位职责
家装/工装/小区业务经理杭州华鑫世贸建材有限公司杭州华鑫世贸建材有限公司,华鑫世贸,华鑫世贸建材,华鑫世贸家装业务方向
1、维护跟进家装公司和设计师的关系,报备客户信息到门店;
2、开发新的公司客户和其他渠道;
3、与第三方适当时间进行产品知识的讲解宣传;
4、其他日常工作。
工程业务方向:
1、负责杭州各大高档楼盘、酒店等工程项目的招标工作,对接设计院;
2、了解各精装楼盘的装修材料需求,并提供相应的产品推荐进行投标;
3、负责工厂分配的工程单的跟进、维护。
小区业务方向:
1、负责小区业务的维护与开发:与高档楼盘的物业进行对接,获取潜在客户资源;
2、扫楼跟进,负责把客户引导至门店;
2、负责小区活动的执行与支持,在业主群众扩大影响力,开发新一批的潜在客户;
3、完成销售目标和任务。
篇3:业务部副总经理岗位职责
营销业务部部副总经理岗位职责:
1、协助营销业务部总经理制定与部门发展计划;
2、建立并完善营销业务部培训体系,更新业务培训课程;
3、组织制定部门培训制度,并监督执行;
4、负责培训教材开发与维护;
5、建立营销业务部讲师培养体系,为业务部长期发展培养专业队伍;
6、协助部门经理进行有效的内控及风险管理,确保业务培训的合规性;
8、整合营销业务部培训资源,为分支机构营销业务部培训工作提供支持。
9、上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、10年及以上寿险工作经历;
3、8年以上个险管理工作经历。岗位职责:
1、协助营销业务部总经理制定与部门发展计划;
2、建立并完善营销业务部培训体系,更新业务培训课程;
3、组织制定部门培训制度,并监督执行;
4、负责培训教材开发与维护;
5、建立营销业务部讲师培养体系,为业务部长期发展培养专业队伍;
6、协助部门经理进行有效的内控及风险管理,确保业务培训的合规性;
8、整合营销业务部培训资源,为分支机构营销业务部培训工作提供支持。
9、上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、10年及以上寿险工作经历;
3、8年以上个险管理工作经历。
篇4:业务部总经理岗位职责
业务部总经理励丰文化科技广州励丰文化科技股份有限公司,励丰文化,励丰文化科技,励丰工作内容:
1.根据公司总体战略制定相应的销售策略,全面负责部门销售业务日常运营及业务人员管理工作
2.依据公司整体目标及市场情况,制定部门长、短期销售目标及计划并进行任务分解,推动并确保相应计划、目标的达成,对部门业绩达成负责
3.整合公司内外资源,推动提供最佳的解决方案以满足客户需求
4.负责重点客户的关系维护,参与重点项目的谈判、沟通、合同签订等工作,确保重点项目的完成
5.分析、预测相应的销售、市场数据,编制销售预算,控制销售费用
6.业务团队的培训、指导,提升团队整体的素质和技能
任职要求:
1.统招大学本科及以上,市场营销、企业管理、电子信息等相关专业
2.10年以上销售工作经验,其中5年以上团队管理工作经验
3.对文化产业有深入研究,在展览展会、数字文化体验、文商旅综合体(文化特色小镇)等方面有成功案例,有政府资源者优先
4.具有较强市场开拓能力、新客户开发能力强,吃苦耐劳,承压能力强
5.具备优秀的公关技巧和执行能力,责任心强
*能力稍逊者可聘为部门业务副总经理
篇5:外联业务经理岗位职责
外联业务经理顺景发集团顺景发控股集团有限公司,顺景发,顺景发集团,顺景发职责:
1、参与公司市场营销策略的制定,负责所辖区域的市场规划及市场开发;
2、执行公司确定的产品定位及产品政策;
3、负责所属渠道的开发和维护,提升整体区域的业务水平;
4、完成公司下达的销售目标,有效控制销售费用和预算,合理规划使用营销资源;
5、指导业务人员开展工作,按时完成公司业务目标,落实本区域货款的回收;
6、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;
7、控制所辖区域办事处费用开支;
8、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、有1年以上海洋食品行业或食品相关行业工作经验,熟悉各渠道运营管理(独立开拓市场能力强);
2、熟悉当地经销商、直营店、KA渠道的销售网及客户资源;
3、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,对目标区域的客户有较深的了解,熟悉目标区域的市场状况;
4、工作计划性好,责任心强,能够承受较大的工作压力,较强的团队合作精神;
5、区域目标客户资源丰富者优先考虑。