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业务部总经理岗位职责

编辑:制度大全2019-10-08

业务部总经理励丰文化科技广州励丰文化科技股份有限公司,励丰文化,励丰文化科技,励丰工作内容:

1.根据公司总体战略制定相应的销售策略,全面负责部门销售业务日常运营及业务人员管理工作

2.依据公司整体目标及市场情况,制定部门长、短期销售目标及计划并进行任务分解,推动并确保相应计划、目标的达成,对部门业绩达成负责

3.整合公司内外资源,推动提供最佳的解决方案以满足客户需求

4.负责重点客户的关系维护,参与重点项目的谈判、沟通、合同签订等工作,确保重点项目的完成

5.分析、预测相应的销售、市场数据,编制销售预算,控制销售费用

6.业务团队的培训、指导,提升团队整体的素质和技能

任职要求:

1.统招大学本科及以上,市场营销、企业管理、电子信息等相关专业

2.10年以上销售工作经验,其中5年以上团队管理工作经验

3.对文化产业有深入研究,在展览展会、数字文化体验、文商旅综合体(文化特色小镇)等方面有成功案例,有政府资源者优先

4.具有较强市场开拓能力、新客户开发能力强,吃苦耐劳,承压能力强

5.具备优秀的公关技巧和执行能力,责任心强

*能力稍逊者可聘为部门业务副总经理

篇2:业务部理财顾问岗位职责

个险业务部--理财顾问工银安盛人寿保险有限公司黄浦安澜路营销服务部工银安盛人寿保险有限公司黄浦安澜路营销服务部职责描述:

1.认同保险,宣传保险知识;

2.认同公司企业文化,并宣传公司文化;

3.收集准客户名单,开发准客户,建立客户开拓渠道;

4.拜访客户,提供专业保险服务和建议,推销公司寿险产品;

5.递送保单,为客户提供保全,理赔支持等售后服务;

6.按时参加早会,夕会等公司组织的各类会议、培训等活动;

7.拟定年度、月度、每周工作计划,努力完成活动量计划,并如实记录工作日志;

8,积极主动参与增员,追求个人职位晋升发展;

9.遵守公司各项规章制度,确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相关责任和反洗钱义务;

任职要求:

1.招募人群年龄段:25-48周岁;

2.招募人群学历:大专学历及以上;

篇3:业务部总监岗位职责

机构业务部总监职责描述:

负责落实公司订立的产品销售策略和市场拓展推广计划;

主要负责机构客户及销售渠道的开拓、维护、沟通与服务工作,包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;

渠道网点走访、沟通、培训与投资者教育等活动的开展;

为机构客户的投资需求和业务开展提供相关专业的咨询服务,并发掘业务机会;

负责管理机构业务部门,带领团队完成销售业绩;

协助设计产品方案和合作模式,并制定相关的法律合同;

参与进行机构业务创新产品的研究及开发;

完成上级交办的其他工作。

任职要求:

经济学、金融学相关专业本科以上学历,具有基金从业资格,CFA、CPA或相关资格者优先;

10年以上基金管理公司机构业务部工作经验,有基金、券商、信托等资源者优先考虑;

具有扎实的金融理论功底及丰富的金融专业知识、良好的财务分析能力及风险控制能力,

熟练掌握金融行业的理论知识及资管业务法律法规;

品行端正、诚实守信、具良好的敬业精神和团队合作意识。职责描述:

负责落实公司订立的产品销售策略和市场拓展推广计划;

主要负责机构客户及销售渠道的开拓、维护、沟通与服务工作,包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;

渠道网点走访、沟通、培训与投资者教育等活动的开展;

为机构客户的投资需求和业务开展提供相关专业的咨询服务,并发掘业务机会;

负责管理机构业务部门,带领团队完成销售业绩;

协助设计产品方案和合作模式,并制定相关的法律合同;

参与进行机构业务创新产品的研究及开发;

完成上级交办的其他工作。

任职要求:

经济学、金融学相关专业本科以上学历,具有基金从业资格,CFA、CPA或相关资格者优先;

10年以上基金管理公司机构业务部工作经验,有基金、券商、信托等资源者优先考虑;

具有扎实的金融理论功底及丰富的金融专业知识、良好的财务分析能力及风险控制能力,

熟练掌握金融行业的理论知识及资管业务法律法规;

品行端正、诚实守信、具良好的敬业精神和团队合作意识。

篇4:银保业务部经理岗位职责

银保业务部经理中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司,中国平安人寿保险股份有限公司广西分公司,平安人寿(广西)银保业务部经理职责

(一)完成公司赋予的各项岗位责任:带领所辖团队成员完成团队各项业绩指标。

(二)团队建设及管理:

1、团队有效增员,保证团队达到人力目标,提升团队成员留存率,降低人员脱落率;

2、帮扶团队成员成长,做好团队成员的日常培训和辅导,提高人员活动率、团队人均产能、新人转正率等各项过程指标;

3、组织团队各项经营活动,确保业绩目标达成;

4、落实团队经营,组织团队早夕会及团队各项会议管理,负责对团队客户经理进行活动量管理,督促追踪帮扶团队成员业绩指标的达成;

5、新人入司及季度考核时需对客户经理进行绩效考核面谈工作。

(三)渠道拓展、维护与经营:

1、协助机构进行渠道的拓展、开发,拓宽业务渠道来源,提高渠道/网点业务产能;

2、对团队所辖支行/网点进行督导访问,了解网点经营状况,及时改进网点反馈意见;

3、评估分析所辖渠道、网点经营效果,制定改善方案。

(四)团队文化建设:

1、营造良好的团队合作氛围,共同完成业绩目标;

2、积极贯彻晋升文化、钻石文化,提高团队绩优人力占比。

(五)其他职责:

1、完成公司交办的其他各项工作;

2、定期向部门领导汇报团队业绩达成进展、团队日常管理工作。

篇5:总经理业务助理岗位职责

总经理业务助理1、开展行业研究及统计分析,参与项目尽职调查,撰写尽调报告,主要涉及医疗、大健康领域;

2、作为项目组成员参与项目的后续管理、维护工作,进行项目相关文件、报告和信息的搜集、整理、撰写和归档;

3、协助完成部门日常事务处理工作。1、开展行业研究及统计分析,参与项目尽职调查,撰写尽调报告,主要涉及医疗、大健康领域;

2、作为项目组成员参与项目的后续管理、维护工作,进行项目相关文件、报告和信息的搜集、整理、撰写和归档;

3、协助完成部门日常事务处理工作。

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