区域经理招聘岗位职责
城市经理神工众志(北京)信息技术有限公司神工众志(北京)信息技术有限公司,神工众志岗位职责:
1、所负责中山区域建材类安装技师招募及培训
2、对负责区域技师进行日常培训和管理监督工作
3、协助运营部门处理问题订单,并随时优化区域订单交付及末端服务情况
4、配合公司当地的价格调研以及相关业务经理交办的其他工作
任职资格:
1、建材行业2年及以上工作经验,家装市场和蓝领技师市场熟悉;
2、有区域拓展、工人拓展和管理经验优先考虑;
3、具有一定数据分析总结能力,优化区域指标;
4、爱岗敬业,吃苦耐劳,有较强的自控管理能力。
5、本地化办公,弹性工作制,晋升平台好
篇2：招聘区域经理岗位职责
区域招聘经理普惠体检西安普惠健康体检有限公司,普惠体检,普惠岗位职责:
1、根据企业发展规划,制定企业人力招募、调配、储备的战略规划,并组织实施。
2、建立、完善企业的招聘体系和流程,不断提高招聘效率和招聘匹配率。
3、制定各岗位任职资格和录用标准,建立各岗位能力素质模型。
4、建立、完善企业人才梯队建设。
5、中高级及关键岗位人才的寻聘,建立人才储备库。
6、招聘团队管理和效率提升,完成招聘任务。
任职条件:
1.30-40岁,专科以上学历,人力资源、心理学或管理类专业尤佳;
2.3年以上大型企业招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道、人才甄选方法,能独立组织开展各项招聘项目工作,完成招聘任务;
3.对人才的发现与引进、组织规划、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,识人、辨人的能力强;
4.擅长招聘模块,同时具有其他模块管理经验者、猎头工作经验者优先;
5.形象气质好,亲和力佳,沟通、组织、协调能力强;
6.工作高效、责任心强,具有较强的学习和理解力,团队合作意识强,能承担工作压力。
篇3：移动公司招聘区域经理岗位职责
职位描述:
1、有丰富的手机销售和管理经验,良好的沟通表达能力和团队合作精神;
2、有有较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作;
3、熟悉大型零售网站业务流程
4、有较强的商务拓展能力和业务协调能力
5、电脑熟练(对Word/Excel/PowerPoint熟练运用)
6、综合素质:服从安排,易沟通,团队合作,主动性强,能承受工作压力
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