招聘区域经理岗位职责
区域招聘经理普惠体检西安普惠健康体检有限公司,普惠体检,普惠岗位职责:
1、根据企业发展规划,制定企业人力招募、调配、储备的战略规划,并组织实施。
2、建立、完善企业的招聘体系和流程,不断提高招聘效率和招聘匹配率。
3、制定各岗位任职资格和录用标准,建立各岗位能力素质模型。
4、建立、完善企业人才梯队建设。
5、中高级及关键岗位人才的寻聘,建立人才储备库。
6、招聘团队管理和效率提升,完成招聘任务。
任职条件:
1.30-40岁,专科以上学历,人力资源、心理学或管理类专业尤佳;
2.3年以上大型企业招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道、人才甄选方法,能独立组织开展各项招聘项目工作,完成招聘任务;
3.对人才的发现与引进、组织规划、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,识人、辨人的能力强;
4.擅长招聘模块,同时具有其他模块管理经验者、猎头工作经验者优先;
5.形象气质好,亲和力佳,沟通、组织、协调能力强;
6.工作高效、责任心强,具有较强的学习和理解力,团队合作意识强,能承担工作压力。
篇2：豫北区域经理岗位职责
1.负责河南省豫北区域各市各县城各乡镇母婴渠道开发与维护。
2.完成已合作经销门店每日、每周等相关巡店工作。
3.完成上级交给的工作。
任职资格:
1、吃苦耐劳,有责任心。
2、有销售工作经验。
3、具有母婴渠道客户资源的优先考虑。?
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
5、自己有车有驾驶经验优先考虑。
6、可经常性省内出差
篇3：直营区域经理岗位职责
直营区域经理1、主要负责区域内人员培训、晋升管理、店铺陈列标准管理商品品管理,店铺账务管理等。
2、与公司其他部门合作沟通并确保本部门正常运转,
3、各店铺各项任务制定与达成,公司对于店铺各项标准实施与跟进工作。
4、负责两省大概50家直营店铺的销售管理工作。1、主要负责区域内人员培训、晋升管理、店铺陈列标准管理商品品管理,店铺账务管理等。
2、与公司其他部门合作沟通并确保本部门正常运转,
3、各店铺各项任务制定与达成,公司对于店铺各项标准实施与跟进工作。
4、负责两省大概50家直营店铺的销售管理工作。
篇4：业务代表区域经理岗位职责
导热油销售/业务代表/区域经理(越南)江苏知本化学有限公司江苏知本化学有限公司,曼拓导热油,知本职责描述:
职责描述:
1.负责越南区域行业市场信息搜集、分析及筛选;
2.负责越南区域营销关系网络的开拓建立;
3.负责越南区域产品的销售工作,执行公司销售策略,制定及实施市场拓展方案;
4.与客户进行商务沟通、谈判,签订合同,完成公司销售指标;
5.熟练掌握产品特性,可与客户进行必要的技术交流,并协调售前与售后技术支持,为客户提供良好的服务;
6.负责完成上级交办的其它任务。
任职要求:
1.越南籍或者可常驻越南的中国籍人员(越南籍需中文、英文、日文其中一项听说读写能力良好,中国籍需良好的越语听说读写能力),男女不限;
2.忠诚度高、责任感强、心理素质好、工作积极主动;
3.一年以上工业品销售经验(化工,机械专业及有相关项目经验者优先录用);
4.有优秀的学习能力,较强的良性沟通能力,良好的销售谈判能力;
5.有团队合作意识,抗压能力强,认同公司价值观;
6.需常驻胡志明市,身体健康,能根据工作需要出差。
篇5：粤东区域经理岗位职责
区域市场拓展经理(粤东区域)碧桂园物业广东碧桂园物业服务股份有限公司,碧桂园,碧桂园物业,碧桂园岗位职责:
全面负责所属区域的市场拓展业务,直接参与商务洽谈,并对分公司市场拓展工作给予支持与指导。
任职资格:
1、大专或以上学历,具3年以上物业市场拓展工作经验,拥有广泛社会背景与优质客户资源者,或具有3年以上一线物业项目操盘经验、丰富的招投标经验者优先;
2、熟悉物业法律法规,能独立撰写物业管理方案,具较强的沟通协调、商务谈判及计划统筹能力,条件稍逊者可应聘主管岗位。
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