业务项目经理岗位职责
项目业务经理岗位职责
1、负责公司公共文化项目的拓展、洽谈、跟踪、执行。
2、负责项目合同的起草、签订、执行。
3、负责项目款项的收取。
4、公共文化项目客户的开发及维护。
5、完成领导交办的其他工作。
任职条件
1、学历:大专及以上,专业不限
2、从事城市公共文化项目工作2年以上,有独立运作成功案例者优先。
3、熟悉政府工作流程和办事模式。
4、具备很好的公关能力和执行能力。
5、具备丰富的社会关系者优先。
篇2:执行业务经理岗位职责
业务经理(活动策划、执行)职责描述:
1、协助进行入驻企业相关工商等手续办理。
2、各类创业创新活动执行和对外的活动对接。
3、协助总经理进行招引企业的筛选;
4、协助总经理进行企业招引后的洽谈、签约、入驻等工作安排;
5、总经理临时安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有相关工作经验2年以上;
3、服从工作安排,有强烈的责任心和团队精神,有一定企业招引渠道者优先。
篇3:业务管理部经理工作岗位职责
1.1适任条件
1.1.1具备一定的车辆经营管理能力;
1.1.2了解国家危运的有关的法律法规;
1.1.3遵守公司各项规章制度,熟悉公司安全生产责任制;
1.1.4具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。
1.2职责
1.2.1负责组织本部门人员贯彻执行公司的安全和环境保护方针,参加公司应急反应行动;
1.2.2遵照国家相关法规,规范车辆运输业务的承接与承接行为,负责车辆运输质量及合法性的监督;
1.2.3开拓市场组织货源,并在总经理的授权范围内,代表公司与托运方签订有关合同;
1.2.4负责审核车辆日期调度的经济性和科学性,并提供相关建议;
1.2.5负责组织对货差、货损事件及其货运事故的调查和处理;
1.2.6根据各部门间分工与协作的相关要求,做好协调工作;
1.2.7负责制定公司车辆营运生产管理的程序和办法;
1.2.8向驾驶员提供必要的支持,以便其可靠履行职责;
1.2.9对本部门上岗/转岗人员进行熟悉职责培训;
1.2.10对本部门安全管理体系文件和资料的管理工作;
1.2.11负责公司和车辆运行图书资料的购置审批、发放和管理工作。
1.3权力
1.3.1对本部门人员的使用有建议权;
1.3.2对货物质量事故有调查和处理建议权;
1.3.3对相关人员的调配、奖惩和辞退有建议权;
1.3.4在授权范围内,签订有关运输合同及商务协议;
1.3.5对完善安全生产责任制有建议权。
1.4相互关系
1.4.1对总经理负责;
1.4.2协助人事劳资办公室,做好驾驶员押运员工作能力和操作水平的鉴定工作;
1.4.3协助安全管理部对安全事故的有关责任人进行处理;
1.4.4本人不在岗时由值班调度员替代。
篇4:业务副总经理工作岗位职责
1、参与公司重大决策。
2、负责公司市场销售的指导和开发。
3、负责公司重大客户的管理维护,密切厂家之间的关系。
4、对公司日常业务进行调度和协调。
5、参与重大项目的立项。
6、协助其他部门完成重大攻关项目。
篇5:业务部门经理工作岗位职责
1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公下达的经营责任指标。
2、确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、合理使用资金,加快资金的周转率。
4、控制库存,实现动态库存的零管理。
5、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。
6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。
7、推进公司的企业
文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力。
8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。
9、密切与客户及供应商的工作合作关系。
10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司,了解用户需求及市场动态。
11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司,并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。
1、严格按项目执行计划书执行,为验收做好全部准备。
12、每季制定对新产品推广计划,并按时实施完成。
13、开拓新市场,增加新客户。
14、组织本部门员工业务培训。
15、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。