储运部副经理岗位职责
1、岗位要求
1)专科以上学历,药学、中药学等相关专业;
2)三年以上中成药生产企业物料采购、管理经验,具备中药材专业基础知识,具有物资保障能力;
3)熟悉GMP,能按照GMP的规定组织制定、实施物料采购、贮存、运输管理制度和操作规程;
4)有良好的统筹、领导、沟通、学习和执行能力。
2、岗位职责
1)协助采购储运部经理组织制定、实施物料采购、贮存、发放、运输管理制度和操作规程。
2)协助采购储运部经理筛选合格供应商,参与供应商的审计。
3)协助采购储运部经理制定、实施物料采购计划,保障物资供应和成品运输。
4)协助采购储运部经理对本部门人员的调配,及时、准确完成物料采购、贮存、养护、发放、运输。
5)组织定期盘点、养护,保证库存物资安全。
6)协助采购储运部经理及时收集市场信息,降低物料采购成本,及时完成物资供应情况分析报告,及库存物资库存、损益报表。
篇2:大客户项目经理岗位职责
大客户项目经理岗位说明:
1.负责公司核心大客户及重要客户整体项目运作,提供专业顾问式项目全生命周期服务,增强客户黏性,提升客户服务感知和公司服务口碑;
2.把控整体项目,主动对客户项目方案进行优化,结合项目背景目标以及公司当前产品功能架构,提供专业的可行性方案,主动思考项目可能风险,主动规避;
3.关注产品和运营细节,关注市场竞争,结合客户服务过程中的重要需求和潜在需求,积极提供有效的改进建议,促进产品运营完善;
4.提供客户极佳的网站及APP防护运行服务体验,专业的需求方案,问题处理确保闭环;
5.主动提供售前技术支持,包括技术答疑、产品展示、客户回访等。
职位要求:
1.计算机、信息、通讯专业本科及以上学历(优秀者可不受专业限制);
2.2年以上售后、售前相关工作经验或互联网行业相关工作经验优先;
3.积极主动、向上,富含正能量;
4.优秀的客户服务意识;
5.较强的敬业精神及团队合作精神,有较好的跨部门组织协调能力;
6.具备良好的主动工作意识和能力;
7.能承受较大的工作压力,适应偶尔的短期出差。
技能要求:
1.具备良好的学习能力,有网络、网站基础,熟悉网络分析工具、网站优化、shell脚本的优先;
2.熟悉TCP/IP协议,了解CDN、WAF、常见网络攻防原理;
3.具备良好的技术理解能力,对产品、技术细节有感觉、有兴趣,有产品质量,网站运行风险意识;
4.有极好的服务意识,心理素质过硬,抗压力强,有担当,思维敏捷,懂团队合作,有激情,有活力,良好的沟通表达能力,愿意学习新鲜事物;
5.具备较强的协调、推动和执行能力,确保工作有序开展;
6.具备较强的售前能力,如分析把握客户需求、方案展示及随机应变的能力;
7.思维清晰,逻辑性强,善于分析、解决问题,能融会贯通、举一反三;
8.具备自我提升的意识,对自我要求高,能不断自我促进;
9.具备较强的文档编写及方案包装推广能力;
10.有IDC、CDN、安全厂商、云计算厂商工作经验,熟悉当前主流的云架构或微服务框架尤佳;
11.具备良好的职业道德和职业素养,理解并遵守公司的制度。
篇3:养老机构运营经理岗位职责
职位描述:
1.制定养老机构运营与管理工作,制定工作计划保障养老机构经营工作有序开展并达成预期目标;
2.做好各类紧急情况应急预案和相关人员培训工作,防范差错事故发生,一旦发生能沉着应对处理,并及时上报;
3.负责站点预算及成本控制;
4.负责站点员工劳动纪律管理和绩效管理;
5.负责与社区、街道、居委、政府、医院等部门养老资源的对接与、联系并进行整合工作;
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.专科以上学历,养老机构中高层管理经验,熟悉养老机构的管理模式,服务流程,熟悉行业法律法规;
2.良好的领导管理、组织、沟通和协调能力,并有良好的紧急事件处理能力;
3.具备医疗、护理、老年护理、和其他管理知识;
4.具有出色的领导、判断能力,擅于工作计划及目标拟定与执行;
5.具有医学相关教育背景优先,持医疗、护理职称者优先。
篇4:基地总经理岗位职责
基地总经理任职要求:
1、25-45岁,大专及以上学历,畜牧兽医、动物营养相关专业;;
2、3年以上大型农牧行业饲料或养殖总经理同岗位经验。
职责描述:
1、负责与当地政府谈判、落实猪场用地及猪场建设;
2、负责基地运营(生猪养殖、公司+农户)管理。
篇5:综管部经理岗位职责
综管部经理职责描述:
1、协助项目总经理做好项目公司的人员招聘、培养、激励和梯队建设;
2、协助项目总经理做好项目公司的文化建设和员工沟通体系建立完善;
3、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门,对内各部门的协调工作;
4、负责督促检查各部门对总经理办公会议决定的督办、落实;
5、负责公司日常行政管理,各类公司对外接待、年度总结大会等其他大型工作会议或活动等,各类证照管理、年检等,各类公司文件、合同、档案管理,资产配置等工作。
任职要求:
1、38岁以下,本科及以上学历,人力资源/行政管理/中文/法律等相关专业;
2、5年以上人事行政工作经验,3年以上房地产相关岗位工作经验;
3、正向积极,具有较强的沟通协调能力,统筹能力,清晰的工作思路,具有优秀的外联与公关能力,较强的公文写作能力,优秀的执行力、抗压力和适应能力。