建筑工人安全全教育手册

篇2：企业安全文化手册模版

强化安全意识牢记安全制度严守安全规程确保安全生产

总经理安全生产训导:

严格安全管理,扎实建立管理体系,细致布置安全工作,机构健全到位;

严格安全标准,扎实建立标准体系,细致完善规章制度,执行落实到位;

严格安全责任,扎实建立责任体系,细致遵守操作规程,检查考核到位;

严格安全消防,扎实建立消防体系,细致查处消防设施,效能保障到位;

严格安全治保,扎实建立治安体系,细致掌握治安状况,防范措施到位;

严格安全培训,扎实建立培训体系,细致组织应急演练,资金投入到位;

严格安全检查,扎实建立考核体系,细致消除事故隐患,整改处罚到位;

严格安全文化,扎实建立文化体系,细致提炼安全理念,安全铸魂到位。

签字:周柏林

安全生产宣誓词:

我们是燃气人,郑重宣誓:保证企业安全生产是燃气人的崇高职责,为了国家和企业利益,为了平稳安全供气,为了生命财产的安全,作为负责任的燃气人,保证安全生产是我们的神圣使命。我们要安全,懂安全,会安全,能安全;实现全员、全方位、全过程的安全生产,形成自我约束、不断完善、持续改进的安全生产长效机制。我们要自觉做到不违章指挥,不违章操作,不违反劳动纪律。自觉做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害;我们自愿执行安全管理标准和制度,自愿遵守操作规程,自愿履行安全职责,做一名本质安全型燃气人,为创建本质安全型燃气企业而恪尽职守,努力工作。

目录

前言

第一篇共识篇

第二篇管理篇

第三篇行为篇

第四篇视觉篇

前言

安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体,也是企业安全管理水平持续提升到一定程度的产物。企业安全文化是实现安全生产的根本性因素。建设安全文化的最基本目的就是提高人的安全素质。人的安全素质最根本的体现就是人的安全意识:“意识决定行为,行为表现素质,素质决定命运”。因此,通过建设企业安全文化,提高企业全员安全素质,这是企业安全发展的战略之举,保障安全生产的治本之策,防范安全事故的长效之计。

秦皇岛市燃气总公司于1992年开始筹建的,经历了二十多年的发展和沉淀,其安全生产活动已建立了安全生产责任制,安全生产管理制度,安全生产操作规程三项制度汇编,安全生产标准化工作也正在开展。目前已经建立起安全生产责任体系,安全生产保障体系、安全生产监督体系,安全生产管理体系,积累了一些来之不易的宝贵经验。

随着企业的快速发展,生产安全的要求越来越高,职工的安全理念及安全共识也有了进一步的发展和升华。在安全文化建设系统构建中,根据企业自身特点,从理念系统、行为系统、管理原则、视觉系统上入手,不断总结、吸收、传承企业传统文化的基础上,对企业安全文化进行了更深层次的挖掘和提炼,形成一套完善、使用、功能指向明确的安全文化建设系统。

在安全文化理念系统中的各种安全观以企业安全理念为核心展开,从不同角度对企业的安全理念加以诠释和深化,并根据企业员工文化水平差异的特点,简化理念标语,这样可以指导企业各层次人员认识安全与企业经营发展,处理好与自身安全及企业的利益关系。

安全文化管理原则就是安全管理要达到有序管理和有效管理。企业安全文化是企业安全管理的灵魂,是企业安全生产之本,只有抓好安全文化这个“本”,建立安全生产长效机制才有基础和保障。实现全员、全过程、全天候、全方位的精细管理,从而达到安全管理科学化,企业安全本质化的目标,是企业安全文化管理原则的核心内容。

安全文化行为系统行为系统是在安全文化理念系统基础上确立的,是安全文化思想的行为体现,从而形成正确的行为方式,达到本质安全的目标。通过构建完善的行为系统,安全文化的理念落地就有了载体,安全文化建设才能得以真正实现其效果。

安全文化视觉系统作为一种静态的醒示符号,是一种具体化、视觉化的传达形式。它是企业安全文化最直观的表达形式,是企业安全理念最直接的、形成安全氛围营造最有效的手段。其中融入的安全警示系统,能够体现出企业重视安全、警惕隐患的管理思想,起到对工作人员随时随地警示和提醒的作用;进一步加深了员工对企业安全理念系统的认识和理解。

我们建设安全文化途径是坚持把企业安全文化建设与职工队伍建设相结合,坚持把企业安全文化建设与企业生产经营活动相结合。变“要我安全”为“我要安全”,变“他责他律”为“自责自律”。要求企业决策者和经营管理人员具有“以人为本,生命为本”的基本意识,树立“安全只有起点,没有终点”、“安全生产只有更好,没有最好的”认识观,确立“安全优先,生命为天,责任如山”的安全责任观念,时刻把员工生命安全放在首位;要求企业职工建立“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”的意识,行为文化做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,保护他人不受伤害”的“四不伤害”原则。

安全是企业发展永恒的主题,安全生产是企业经营管理永远的命题。企业辛勤地浇灌安全文化之花,必然会收获丰硕的安全生产之果。

第一篇共识篇

安全发展愿景:

安全铸魂,安全管理科学化,企业安全本质化,打造一流的本质安全型燃气企业。

释义:

安全发展愿景,是企业对安全发展的长期方向、目标,以及自我设定的社会安全责任和义务的情景式表述。明确界定企业未来的安全面貌、安全状况以及在社会安全中的地位。

由此可见,安全愿景具有长期性、愿望式、情景式的特点,但又不能过于脱离实际。所以在提炼过程中要准确把握社会、行业安全发展趋势,紧紧结合企业长期发展战略,从自身安全现状入手,开拓思路,大胆设想,做出适当的表述。

安全发展愿景是企业安全工作的一面旗帜,她像灯塔一样,指引着企业安全工作的发展方向和要达到终极目标,引领着全体职工朝着平安幸福的美好明天不懈奋斗。

安全铸魂,是实现本质安全的关键。安全铸魂的核心是坚持“以人为本”和时刻关注安全,要让全体员工都时刻牢记,没有什么比人的生命和健康更重要,在日常的生产、生活和社会活动中做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人所伤害,保护他人不受伤害,只有这样幸福之花才能永久绽放。

安全管理科学化,企业安全本质化。就是要以科学管理的手段,实现本质安全型企业。安全生产离不开现代化的装备,不断淘汰落后的生产力,才能筑牢科技兴安的钢铁长城。全员、全过程、全天候、全方位精细管理,时刻维护着生产供气过程中的人、机、物、环的和谐境界,使企业的安全生产安如泰山。

本质安全型企业是企业落实“安全第一,预防为主,综合治理”方针的根本体现,也是企业安全生产的最高境界。企业生产运行系统是人造系统,这种客观实际给实现本质安全型企业提供了基本的前提。从理论和客观上讲,任何事故都是可以预防的,任何设备设施、环境的缺陷及事故隐患都是可以消除和控制的。打造一流的本质安全型燃气企业。通过各种合理的对策和努力,本质安全型企业的安全发展愿景就能够实现。

实现本质安全型企业,科学管理是关键。以往的事故教训表明,一切事故的原因皆源于管理缺陷,管理上有缺陷,归根结底就是管理的目标、制度、措施、方法等方面的不科学。对安全生产的科学管理,就是为了消除安全管理上的缺陷,针对企业生产运行过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行科学决策、计划、组织和控制,从而达到安全生产的目的。本质安全型企业既是科学管理的出发点,同时也是落脚点。

打造一流的本质安全型燃气企业,就是要持之以恒地提高职工的安全素质,提高执行制度的能力,加强基础建设和技术创新,完善科学的安全管理体系,积极应对时空环境的变化,才能实现创建本质安全型企业的目标。

企业安全生产使命:塑造本质安全的员工;打造本质安全的设备;建设本质安全的制度;创造本质安全的环境。释义:企业安全使命主要回答企业的安全工作是什么,为什么要做安全工作,表明企业安全工作的根本目的和意义。企业安全使命不仅为企业安全工作指明了方向,而且使企业的每一位员工明确安全工作的真正意义,激发出内心深处的安全行为动机。加强本质安全型企业建设,要从本质安全的“四要素”入手,坚持继承与创新相统一,转变观念,创新管理,努力营造一种和谐的企业安全文化氛围。1、塑造本质安全的员工。人是最活跃、最根本的要素。首先,要树立全面的安全管理理念,确保生产运行等各个方面的安全,企业的生产经营延伸到那里,安全生产管理就要覆盖到那里。其次,要建立科学的安全管理方法,预防为主,注重经验总结,建立经验反馈机制和交流机制,提高安全管理透明度,在第一时间发现并消除安全隐患,降低事件的重发率。再次,要加强安全学习和教育来增强岗位意识,避免违章操作。另外,要建立激励机制和监督机制,建立健全安全生产责任体系,强化安全责任,具体落实到每个基层单位和班组,并采取有效手段激励全体职工提高安全知识水平和技能水平。2、打造本质安全的设备。从设计到运行的全过程,都要全面采取措施,全面提高设备设施的安全性能。在方案论证、设计、施工阶段,对可能出现的各种危险源进行识别、评价和研究,提出事故预防对策。在装备选型时,要充分考虑安全作业的需要。要强化装备安装、运行、维护中的安全管理,坚持开展装备安全性分析、系统性检查,坚持状态检修和精心维护,防患于未然。要依靠科技进步,加大先进安全技术的推广应用力度,及时淘汰落后技术装备,对设备实施缺陷进行科学的维修和维护。3、建设本质安全的制度。制度高于一切,制度引领行为,要把管理制度作为创建本质安全型企业的根本保障。要坚持继承与创新相结合,创建本质安全的管理制度系统,使安全管理范围覆盖生产运行的各个环节,内容扩展到生产运行的各个方面,保证制度无漏洞、具有可操作性。要通过严格的考核监督机制来落实责任,提高执行力,确保制度的有效性,形成“有责任、有落实、有考核、有监督”的全方位的安全管理体系。要建立制度的长效机制,在持续改进、完善和提高中不断修订,长期有效地规范管理行为,在传承中体现企业的文化理念和价值观。4、创造本质安全的环境。在工作环境方面,要通过改善作业场所和作业程序,保证企业在生产布局和各种安全卫生设施符合国家有关法规和标准,尽可能优化劳动环境、改善劳动条件、丰富职工文化生活。对于时间、空间、气候变化,要及时关注人、设备、制度等要素的适应性,合理组织安排工作,充分防范因外部环境变化而带来的安全风险。

安全核心理念:

安全生产,以人为本,预防为主,持续改进

释义:

安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。

以人为本人是企业管理中最关键、最活跃的因素,安全文化建设是借文化之力促进安全生产,树立以人为本的经营管理理念,使得管理制度的制订具备更强的可操作性,并且更加人性化。就是要不断创新安全管理与教育形式,不仅注重职工的安全知识、安全技能、安全意识的教育,更要注重职工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德修养的培养。不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩激励的应用,更要注重培育员工正确的安全思想作风、安全行为准则、安全价值观,为职工生命健康安全提供一个良好的人文环境,使职工在潜移默化中增强安全意识,形成“安全第一,热爱生命”的安全观念。

预防为主主要是为了防止和减少生产安全事故。无数案例证明,80%以上的安全事故是人为原因造成的,属于责任事故。在一般情况下,大部分事故发生前都有不安全隐患,如果事故防范措施严密,从业人员尽职尽责,管理到位,都能够使隐患得到及时消除,可以避免或者减少事故。即使发生事故,也能够减轻人员伤害和经济损失,所以,消除事故隐患,预防事故发生是安全工作的重中之重。

持续改进是促进企业安全风险管理有效方法。安全风险管理是一个对现场安全生产过程持续改进的过程,只有通过各级管理者深入安全生产全过程,掌握安全生产活动情况,清楚安全风险控制现状,认真查找过程中出现的不安全行为和偏离安全生产目标的现象,发现要及时纠正,采取措施防止再次发生。如果不能深入安全生产的各个环节,不能有效对现场安全生产活动进行监督、监控,对存在的安全风险不能及时发现,安全生产活动就会偏离既定目标,甚至造成事故发生,安全风险管理就失去了对过程控制的作用。力争实现人的安全可靠性;物的安全靠性;系统的安全可靠性;管理的规范性和持续改进。安全价值观:安全供气至高无尚,安全生产责任为天释义:安全供气至高无尚释义为:

1、供气安全是燃气企业安全供气永恒的主题。对于燃气企业而言,没有安全供气做基础,一切都是“空中楼阁”。安全供气也是燃气企业不懈的追求和庄严的承诺,是燃气企业必须承担的社会责任。

2、“防患于未然”是燃气企业安全供气的灵魂。没有安全做保证,企业的经济效益、社会效益都无从谈起。而安全供气则必须遵守“主动管理,防范在先”的原则。“防患于未然”是我们多年来总结事故教训得出的以小的代价换取大的安全的最有效途径。也是贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针在燃气企业中的具体体现。3、强化管理手段是燃气企业安全供气的重要保证。燃气企业要完善企业安全管理各项基本法规、规章制度和奖惩制度等,使其规范、科学、适用并严格执行。管理是一个企业的生命,只有不断的提高管理水平,才能使企业有生命力和凝聚力,才能取得良好的工作业绩,才能在市场经济的大潮中利于不败之地。为确保安全供气,燃气企业要完善企业安全管理各项基本法规、规章制度和奖惩制度等,使其规范、科学、适用并严格执行。4、安全供气离不开现代高科技手段。燃气企业要不断加大在基础设施改造和运用高科技手段方面的投入,依靠先进手段实现先进管理,建立燃气管网地理信息系统,实时实地对遍布全市的燃气管网进行全面检测、风险评估和动态管理,实现了燃气管网由被动抢修到主动维护保养的转变。现代化的高技术装备将成为城市燃气管网安全运行的强大物质技术保证。安全生产责任为天释义为:1、采取切实可行的措施是保证安全生产的必备条件。采取行政的、法律的、经济的、科学技术的多方面措施,预知并控制乃至消除生产、经营过程中的危险,减少和预防事故的发生,实现生产、经营过程中的正常运转,避免经济损失和人员伤亡。安全生产是人们生产、经营活动中的理想状态,是企业获得最佳经济效益、最佳经营成果,也是操作人员和作业者保护自身生命安全的必备条件。2、安全生产是“天”字号工程,无危为安,无损为全。安全生产是一切工作的基石,先进的管理理念、完善的安全设施,严格的规章制度,验证了燃气企业的安全价值观。安全是“1”,其他各项工作都是“0”,只有安全这个“1”树立起来,排在后面的“0”才有意义。

3、安全生产是一项没有终点的工程,任何时候都来不得半点懈怠。要做好这项工程,燃气企业始终要有如履薄冰的危机感和使命感,时刻绷紧脑子里的那根安全之弦;要从强化责任意识和执行力上下功夫,落实企业安全生产的主体责任,一切以安全规程为准则,按章办事,全力夯实安全基础,逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变,进而达到“我会安全”的境界。安全生产目标:安全生产工作目标:持续改进安全生产技术和管理,追求最大限度不发生事故,不损坏人身健康,不破坏环境。深入开展安全标准管理,遵循以人为本的原则,加强职工教育和培训,努力提高职工队伍的安全素质,健全和完善安全生产长效机制。年度安全生产目标:认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,严格执行各项标准、制度和操作规程,落实安全生产责任制,实现六个为零,四个达标。死亡及重伤(含交通责任)事故为零;重大火灾(爆炸)事故为零;重大设备事故为零;重大责任事故为零;重大环境污染事故为零;各类案件、重大事件为零。全员教育培训率为100%;特种作业持证上岗率为100%;事故隐患整改率为100%;工作场所危害因素达标率为100%。企业安全生产承诺:1、落实企业安全生产主体责任,主要负责人对本单位安全生产工作负全面责任。2、依法建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。5、确保资金投入,满足安全生产条件需要。6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉承担安全生产义务。8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督从业人员佩戴、使用。9、对重大危险源实施有效检测、监控并登记建档。10、预防和减少作业场所职业危害。11、安全设施、设备(包括特种设备)符合安全生产管理的有关要求,按规定定期进行技术检测检验。12、依法制定生产安全事故应急救援预案,落实操作岗位应急措施。13、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患。14、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺,提高安全生产的科技保障水平。15、保证新建、扩建、改建工程项目依法实行安全设施“三同时)。16、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。17、依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。18、按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援,妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。19、生产经营单位在改制、破产、收购、兼并、整合、重组等产权变动期间,主要负责人变更的,产权的转让方和接收方应签订专门的安全生产管理协议或在有关变动、变更文件中明确安全生产事项。

第二篇管理篇

安全生产方针:我国《安全生产法》第三条明确了我国推行的安全生产管理坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。注解:“安全第一”的内涵首先是要求正确认识安全与生产辩证统一的关系,在安全与生产发生矛盾时,坚持“安全第一”的原则。“预防为主”的内含主要是要求安全工作要做好事前预防,要依靠安全科学技术手段,加强安全科学管理,提高员工素质;从本质安全入手,加强危险源管理,有效治理隐患,强化事故预防措施,使事故得到预先防范和控制,保证生产安全化。“综合治理”是为实行“预防为主”扫除障碍,达到预防效果提供条件。治理,包括依法治理和以管治理,需要立法严密、执法严明、监管有力、指导有术;综合,由于事发多处、事源多方,应以强化行业管理为主线,以使治理的任务落到实处。消防方针:我国的《消防法》规定了我国的消防方针是:“预防为主,消防结合”。注解:“预防”就是要从设备设施、工艺等本质方面有高性能的防火措施,如用防爆电器、阻燃材料、自动喷淋系统等。“消”就是要在可能发生火灾的场所,备有灭火措施,如设置和配备消防系统、救火系统等。安全生产原则:1、安全与生产的辩证关系。注解:生产的发展是通过人来实现的,没有人的安全与健康,就谈不上发展生产,而离开生活动,也就无所谓安全。由此可见,我们搞好生产,就一定要坚持“生产必须安全,安全促进生产”的观念,在生产与安全发生矛盾时,坚持将安全放在第一位,各级领导必须将安全工作作为企业的头等大事来抓。只有这样才能保证企业的安全生产。2、生产与安全统一的原则注解:在安全生产的具体实践中,要坚持“生产与安全统一的原则”。即在安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”,即分管生产的各级领导要同时分管安全生产工作;“搞技术必须搞安全的原则”,即进行技术工艺和设备、设施的设计、制造、运行和使用等环节过程中,要同时考虑和保障技术安全。3、“三同时”原则注解:《劳动法》、《安全生产法》对工程建设项目都提出了“三同时”的要求。这是为确保建设项目(工程)符合国家规定的职业安全卫生标准,保障劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施。所谓“三同时”就是指新建、扩建、改建基本建设项目(工程)技术改造项目(工程)和引进工程技术项目时,项目中的安全卫生设施必须与主体工程实施“三同时”。4、“五同时”原则注解:要求生产经营单位负责人和各级企业管理人员,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。5、“三同步”原则注解:企业在考虑自身的经济发展,进行机构改革,进行技术改造时,安全生产方面要相应地与之同步规划、同步组织实施、同步运作投产。6、安全否决权原则注解:安全觉有否决权的原则是指安全工作时衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容,该原则要求,在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具有一票否决的作用。7、谁主管谁负责的原则注解:“谁主管谁负责”是安全生产的一项基本原则。坚持“谁主管谁负责”,明确企业负责人、各职能部门、各级管理人员、工程技术人员和岗位工作人员的安全生产职责,做到全员每个岗位都有明确的安全生产职责并与相应的职务、岗位相匹配。“四不伤害”原则:为保证人身安全,遵守“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的“四不伤害”原则。注解:不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。要想做到我不伤害自己,我应该做到:1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态,保护自己的责任主要靠自己。2、掌握自己的操作的设备或活动中的危险因素及控制方法,遵守安全规则,使用必要的防护用品,不违章作业。3、任何活动或设备都可能是危险的,确认无伤害威胁后再实施,三思而后行。4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心里,莫以换小而为之。5、积极参加安全教育训练,提高识别和处理危险的能力。6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。注解:不伤害他人,他人生命与你一样宝贵,不应该被忽视,保护同时是你应尽的义务。我不伤害他人,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害。在多人作业同时,由于自己不遵守操作规程,对作业现场周围观察不能够以自己操作失误等原因,自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。要想做到我不伤害他人,我应该做到:1、你的活动随时会影响他人安全,尊重他人生命,不制造安全隐患。3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时,要确保他人在免受影响的区域。4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。5、对所接受到的安全规定、标识、指令,认真理解后执行。6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁,安全表率是其职责。注解:不被他人伤害,人的生命是脆弱的,变化的环境蕴含多种可能失控的风险,你的生命安全不应该由他人随意伤害。我不被他人伤害,即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害。要想我做到我不被他人伤害,我应该做到:1、提高自我防护意识,保持警惕,及时发现并报告危险。2、你的安全知识及经验与同事共享,帮助他人提高事故预防技能。3、不忽视已标识的、潜在危险并远离之,除非得到充足防护及安全许可。4、纠正他人可能危害自己的不安全行为,不伤害生命比不伤害情面更重要。5、冷静处理所遭遇的突发事件,正确应用所学安全技能。6、拒绝他人的违章指挥,即使是你的主管所发出的,不被伤害是你的权利。注解:保护他人不受伤害,企业组织中的每个成员都是团队中的一份子,要担负起关心爱护他人的责任和义务,不仅自己要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害,这是每个成员对集体中其他成员的承诺。要想做到我保护他人不受伤害,我应该做到:1、任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。3、提出安全建议,相互交流,向他人传递有用的信息。4、视安全为集体的荣誉,为团队安全知识,与他人分享经验。5、关注他人身体、精神状况等异常变化。6、一旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境。事故处理“四不放过”原则:国家对发生事故后的“四不放过”处理原则,其具体内容是:事故原因未查清不放过;事故责任人未受到处理不放过;事故责任人和相关人员没有受到教育不放过;未采取防范措施不放过。注解:事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。其含义:“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时,首先要把事故原因分析清楚,找出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论,也不能把次要原因当成真正原因,未找到真正原因决不轻易放过,直至找到事故发生的真正原因,并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。“四不放过”原则的第二层含义也是安全事故责任追究制的具体体现,对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。“四不放过”原则的第三层含义是要求在调查处理工伤事故时,不能认为原因分析清楚了,有关人员也处理了就算完成任务了,还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害,并深刻认识到搞好安全生产的重要性,使大家从事故中吸取教训,在今后工作中更加重视安全工作。“四不放过”原则的第四层含义是要求必须针对事故发生的原因,在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时,还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施,并督促事故发生单位加以实施。只有这样,才算达到了事故调查和处理的最终目的。本质安全:本质安全,就是在存在安全隐患的外部条件下,通过追求企业行为中人、物、制度、环境等诸要素的安全可靠和谐统一,使各种风险因素始终处于受控制状态,进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标。一个本质安全型企业,能够依靠内部系统的有效组织和持续改进,对安全工作由消极应付变为积极管理,对事故隐患由被动接受变为主动防范,对制度执行由短期突击变为长期坚持,对责任落实由简单随意变为全面规范,从源头降低安全风险,杜绝安全事故。本质安全要素:本质安全有四个要素。一是人的安全可靠性。无论是管理人员还是作业人员,无论在何种作业环境和条件下,人人都能按规定操作,杜绝违章,并且充分认识到个体和群体相关的设备状态、环境状况,主动执行相应的安全制度和机制。二是设备的安全可靠性。任何设备都能以良好的状态运转,不带故障,各项保护设备齐全可靠,所有的原材料都符合规定,满足使用要求。三是制度的安全可靠性。通过对安全生产制度的严格执行,杜绝管理失误、指挥失误和操作失误,从而实现生产零缺陷、零事故。同时,制度体系自身还具有自我完善的特性,能够结合建设、生产、管理实践而不断修订。四是环境的安全可靠性。通过辨识、评估和控制存在于生产作业中的所有危险源,降低现场作业环境的各种风险,不因时间、空间的变化而发生重大事故,形成人与其它要素相互补充、相互制约的安全管理系统。

安全价值观:

安全价值观,就是关于安全价值的观念。它是客观存在的安全价值关系在人们主观意识中的反映,是企业员工对自身安全的理解,以及对安全生产的意义和重要性的看法和根本观点。

安全价值观的特点:

安全价值观观是安全文化的核心部分,除了安全文化所拥有的特点外还有其自身的特点。概括起来安全价值观的特点主要包括:共享性、稳定性、经济性和约束性。安全价值观不是某个领导或特定人员的安全价值观,它是组织全体成员所共同拥有的一种价值观,它有显着的共享性。安全价值观具有相对的稳定性。企业员工对安全的看法和观念不是一蹴而就的,它需要有相当的积累,经过长期的选择、判断、评价、追求和创新,并经过概括和升华而形成的。安全价值观有经济性或效益性的特点。安全是有重要的价值的,所以安全价值观也一定和经济效益挂钩的。从安全生产的实际来看,安全本身是需要投入的,企业员工安全价值观的树立更需要通过树立先进人物,开展各种活动和典礼仪式等来逐步形成的,所以安全价值观需要经济投入。另一方面,一种稳定的安全价值观形成后,每个人的安全行为对安全生产的推动作用远远大于技术改造和更新设备的投入,影响也长久得多,所以安全价值观的效益也是十分明显的。安全价值观是一种严肃有效的约束力量。因为它是针对所有人的,企业所有员工都要接受一定的安全行为准则。在生产过程中,员工对安全进行判断的标准就是安全价值观,这是一种软性的约束,而且有时其作用是相当大的。安全价值观的形成:

1、值观的形成是一个长期的过程,是对安全生产实践经验进行理性的提炼和加工并确认而形成的。可以说,安全价值观的形成过程既是安全价值选择的过程,也是社会对安全价值认同的过程。2、安全价值观的形成是以员工的认同、内化为标志。安全价值观的形成最终是表现为企业所有员工在思想上认同现有的安全价值观,并在行动上自觉或不自觉地体现出安全价值观。3、领导者的积极倡导和身体力行是安全价值观形成的关键。安全价值观的形成是逐步被全体成员所接受、认同,并成为各自内心的信念和行为习惯的过程。安全价值观的作用:

安全价值观作为安全文化的核心,从思想意识方面对安全生产有重大影响,所以其作用是相当巨大的。1、价值观决定了安全生产的基本特征,规定了其发展方向。安全价值观是人们对安全生产工作最基本、最根本的价值观念,人们把安全价值观作为判断安全的基础,其他相关的安全问题都可以转化为这种价值的观念,所以安全价值观不仅决定了安全生产的基本特征,而且还规定了其发展方向。2、安全价值观可以规范和约束每个人的行为,协调各种活动。规范和约束功能是安全价值观的主要功能,通过安全价值观的建立和完善,组织成员必须按照一定的指导方针和行为价值准则进行,这是一种“软性”的约束和规范,但其力量往往比那些强硬的规定更加有效,因为这种约束和规范是在每个人思想深层次中起作用的。3、安全价值观有很强的激励作用。当个体安全价值观与企业甚至是社会的安全价值观融合后,每个人都有一种发自内心的力量来促使自己完成安全生产的使命,这是一种强大的精神动力,对提高安全生产有巨大的推动作用。安全生产:安全生产是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。消除危害人身安全健康的一切不良因素,保障职工的安全和健康,舒适地工作,称之为人身安全;消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素,保证生产正常进行,称之为设备安全。总之,要是生产过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,以防止人身伤亡和设备事故及各种危险的发生,从而保障劳动者的安全健康,以促进生产率的提高。安全生产管理:针对人们生产过程的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料的和谐,达到安全生产的目标。安全生产管理目标:安全生产管理的目标是,减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。安全生产责任制:安全生产责任制是最基本的安全制度,是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,将各级负责人、各职能部门及工作人员、各生产经营部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产,人人有责”是安全制度的核心。企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人,负主要责任;分管业务工作的负责人,对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对车间、班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内,对实现安全生产。各岗位生产工作要自觉遵守安全制度,严格操作规程,在本岗位上做好安全工作。安全生产管理制度:安全生产管理制度是根据我国安全生产方针及有关政策和法规制定的,是企业和职工在生产活动*同遵守的安全行为的规范和准则。安全生产管理制度是企业规章制度重要组成部分,通过安全生产管理制度,可以把广大职工组织起来,围绕安全目标进行生产活动。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。安全生产操作规程:安全操作规程亦称“安全技术须知”,“安全技术细则”。企业根据生产性质及技术设备的特点,结合实际给各工种工人制定的安全操作守则,它是企业实行安全生产的一种基本文件,也是对工人进行安全教育的主要依据,一般包括四部分内容:总则、工作前(即班前准备)时的安全规则、工作时的安全规则、工作结束(包括交接工作)时的安全规则。规程的文字应简明,不仅要指出具体的操作要求和操作方法,而且要指出应注意或禁止的事项。

安全生产标准化定义:

是指通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。

安全生产标准化内涵:

安全生产标准化体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观,强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化,强化风险管理和过程控制,注重绩效管理和持续改进,符合安全管理的基本规律,代表了现代安全管理的发展方向,是先进安全管理思想与传统安全管理方法、企业具体实际的有机结合,有效提高企业安全生产水平,从而推动安全生产状况的根本好转。安全设施:防止生产活动中可能发生的人员操作、人身伤害、设备损坏等,而设置的安全标志、设备标志、安全警示线和安全防护的总称。安全评价:

综合运用安全系统工程的理论和方法对生产经营活动存在的危险因素进行定性和定量的分析,确认系统发生危险的可能性及其严重程度,提出必要的措施,以寻求最低的事故率、最小的事故损失和最优的安全投资效益。

安全生产事故:

安全生产事故,是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。安全生产事故有四原则:一是严格依法认定、适度从严的原则;二是从实际出发,适应我国当前安全管理的体制机制,事故认定范围不宜作大的调整;三是有利于保护事故伤亡人员及其亲属的合法权益,维护社会稳定;四是有利于加强安全生产监管职责的落实,消灭监管“盲点”,促进安全生产形势的稳定好转。

构成事故的主要原因:1、事故发生的结构事故的直接原因有物的不安全状态和人的不安全行为;事故的间接原因是管理上的缺陷。事故发生的背景就是因为客观上存在着发生事故的条件,若能消除这些条件,事故是可以避免的。如已知的事故条件继续存在就会发生同类同种事故,尚且未知的事故条件也有存在的可能性,这是伤亡事故的一大特点。2、潜在危害性的存在人类的任何活动都具有潜在的危害,所谓的危险性,并非他一定会发展成为事故,但由于某种意外情况,它会是发生事故的可能性增加,在这种危害性中既存在着人的不安全行为,也存在物质条件的缺陷。事实上,重要的不仅是要知道潜在的危害,而且应了解存在危害性的劳动对象、生产工具、劳动产品、生产环境、工作过程、自然条件、人的劳动和行为,以此为基础、及时高效率地解决任何潜在危害的预测。在特定的生产条件下,消除不安全引述构成的危害和可能性具有重要意义。安全检查的目的:1、预防伤亡事故或把事故降下来,把伤亡事故频率和经济损失降低于社会容许的范围及同行业的先进水平。2、不断改善生产条件和作业环境,达到最佳安全状态。但是,安全与生产同时存在的,因此危及劳动者的不安全因素也同时存在,事故的原因也是复杂和多变方面的。为此,必须通过安全检查对存在的不安全全因素进行预报和预防。安全检查的意义:1、通过检查可以发现作业中的不安全(人的不安全行为和物的不安全状态)问题,从而采取对策,消除不安全因素保障安全生产。2、利用安全检查进一步宣传贯彻落实党和国家安全生产方针政策和各项安全生产规章制度。3、安全检查实质也是一次对职工的安全教育。通过检查增强领导和职工安全意识纠正违章作业,提高搞好安全生产的自觉性和责任感。4、通过检查可以相互学习,总结经验教训取长补短,有利于进一步促进安全生产工作。5、通过安全生产检查,了解安全生产状态,为分析安全生产形势研究加强安全管理提供信息和依据。检查出来的隐患处理:1、检查中发现出来的隐患应进行登记,不就是作为整改的被查依据,而且是提供安全动态分析的重要信息渠道。根据隐患记录的信息,可以制止知道安全管理的决策。2、安全检查中查出的隐患除进行登记外,还应下发隐患整改通知书,引起整改单位重视,对凡是有即发性事故危险的隐患,检查人员应责令停工,被查单位必须立即整改。3、对于违章操作违章作业行为,检查人员可以当场指出,进行纠正。4、被查单位领导对查出的隐患应立即研究整改方案,进行“三定”(定人、定期限、定措施)立即整改。

重大危险源:

是指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

违章:

凡违反有关安全生产的规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯,而构成的一切不安全行为和不安全状态。

习惯性违章:

是指由于固守旧的不良作业传统和工作习惯而违反安全工作规程的工作状况。

指挥性违章:

各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人,违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的各项规定及技术措施而进行的劳动组织与指挥的行为。

管理性违章:发生在管理层的违章,称为管理性违章。具体地讲,是指企业的各级领导在执行党和国家的安全方针、政策、法规、标准及企业规程、制度时,常常主观地以“经验”、自身的理解和需要出发;缺乏必要的数据分析和安全理论,无意间改变或借故不执行某些规定的违章行为。作业性违章:

在设计、施工、生产过程中,不遵守国家、行业、上级主管部门以及企业所制定的各项规定、制度和反事故的措施,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

装置性违章:

指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、企业有关规定及反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求,不能保证人身和设备安全的不安全状态。

风险分析与预控:

风险分析与预控是对有可能发生的事故风险进行提前预测和预防的方法。

三级安全教育:

是指对新入厂的职工或临时工进行的厂级、分厂级、班组安全教育。

突发事故应急:

是指针对已发生的突发事件,为控制其危害范围、降低事故损失而开展的救援和处置行为。

第三篇行为篇

我的安全我负责他人安全我有责企业安全我尽责总的行为准则:增强法律意识重视安全责任提倡科学管理坚持持续改进释义:国家法律规定,企业是安全生产的责任主体。增强法律意识,认真贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规,强化安全生产管理,是企业履行安全生产主体责任的必要前提。安全责任重于泰山,认真领会安全生产主体责任地位,重视安全上产责任,在安全生产方面养成真抓实干的良好作风,是对全体干部职工的基本要求,是搞好安全生产的根本所在。提倡科学管理,坚持持续改进现代企业管理必须讲求科学,安全管理也是如此。由于科学管理通过工作分析与工作执行的分离,以科学的方法代替过去的经验,工人和管理者之间的利益协调代替分歧,预防为主的手段代替事故后管理的做法,有效促进了现代企业安全管理水平的提高。所以,在安全生产中提倡科学管理,是搞好安全生产工作的关键。科学管理的最终目的就是给企业创造最大的安全绩效,创造良好的安全稳定局面。科学管理不是万能的,但没有科学管理却是万万不能的。持续改进安全管理的措施和方法,不断提高安全生产管理水平,持续改进安全绩效,是安全生产的客观要求,也是企业安全生产的一个永恒的主题。安全生产的过程,就是不断学习、持续改进、追求卓越的过程,只有起点,没有终点。全体干部职工在安全生产实践中,必须把持续改进、追求卓越的思想贯彻过程的始终,不断创建安全生产工作的标杆,不断刷新持续改进的目标。企业领导行为准则:掌握安全生产法律法规时刻关心职工安全健康坚持安全生产一票否决率先垂范做好安全工作释义:掌握安全生产法律法规企业领导认真学习掌握国家有关安全生产的法律、法规、标准和政策,有利于增强法律意识,更好地履行企业安全生产责任主体的义务。时刻关心职工安全健康强国必先强兵,强企也必须努力提高职工队伍安全健康素质,职工的安全健康是企业人力资源质量的重要保障。领导时刻关心职工的安全健康,既符合以人为本的安全理念,又可以从根本上避免职工的消极抵触情绪,不断激励和规范职工的安全行为,防止企业宝贵的人力资源因安全健康原因而不能充分发挥作用。坚持安全生产一票否决一票否决是安全生产管理的一项重要内容,领导在安全生产管理考核工作中坚持“一票否决”,能更有效地监督各级职能部门、基层单位的各级管理人员更好地履行自己的职责,最大限度地防止、减少或杜绝事故发生。实行安全生产一票否决制,旨在建立奖惩结合、赏罚分明的激励和制约机制,以调动广大职工群众参与安全生产的积极性,顺利完成安全生产各项目标任务。率先垂范做好安全工作行为的沟通是安全生产管理最直接的载体和最快捷的方式。要做到本质安全,领导的率先垂范十分重要。作为一个领导者,带头学习和遵守安全法律法规,带头落实各项安全生产工作,这种无声的亲力亲为,能让广大职工感知到安全工作的重要,感受到做好安全工作的重任和责任,并触动和感动职工的心灵,带来行为的同步。中层干部行为准则:对上级负责把好安全关对员工负责管好自己人对企业负责做好安全事释义:各级领导人员都有不同的安全生产任务和安全生产职责,认真履行安全生产职责,下级对上级负责,把好各自的安全关,不辜负上级领导的信任和重托,在安全生产方面确保一方平安。对员工负责,管好自己人安全生产关系到员工的生命安全和切身利益。坚持安全第一,本着对员工高度负责的精神,抓好安全工作;坚持以人为本,在安全生产过程中,时刻管好自己的人;坚持生命至上,珍惜自己,关爱他人,把企业核心安全价值观落到实处。对企业负责,做好安全事以企业安全愿景为导向,明确安全生产目标,认真履行职责,时刻遵循“生产必须安全,安全为了生产”的原则,在计划、部署、检查、总结、评比生产工作的同时计划、部署、检查、总结、评比安全工作,扎扎实实做好安全事,实现对企业负责的庄严承诺。安全管理人员行为准则:提升自身素质懂安全严格监督检查不徇私执行安全标准不打折履行管理职责不懈怠释义:安全生产管理人员缺乏基本的安全生产知识,安全管理和组织能力不强,监督检查不及时,措施不力,是发生事故的重要原因之一。因此,对安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力提出要求,使其不断提升自身素质,懂安全生产管理,不断提高安全生产管理水平,具有十分重要意义。严格检查,不徇私安全生产规章制度是企业生产管理的重要组成部分,安全生产管理人员直接、具体承担日常安全生产管理工作,监督检查规章制度的落实情况。不徇私情,恪守独立、客观、公正的原则,实事求是,不因个人好恶影响工作,是对安全管理人员的基本要求。执行安全标准,不打折安全生产标准是国家和行业为保证安全生产而制定的在全国范围内统一的技术规范。大力推进安全生产标准化,是做好企业安全生产管理必要的条件和基础。安全生产管理人员严格监督安全标准的执行,一丝不苟,不打折扣,是防患未然、减少或杜绝发生事故的基本条件。履行管理职责,不懈怠安全生产管理工作具有长期性、艰巨性。随着社会的发展、企业的发展、环境的变化、设备的更新,安全生产条件、安全管理对象也不断发生变化。旧的隐患消除,新的隐患会不断出现。这些情况都需要安全生产管理人员充分认识安全生产管理工作的长期性和艰巨性,履行管理职责不懈怠。作业人员行为准则:遵章守纪实现四个不伤害自我管理让安全成为习惯释义:遵章守纪,实现四个不伤害不断加强学习,执行规章制度,遵守操作规程,履行安全岗位责任,提高安全技能,服从安全生产管理。作业中做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害。自我管理,让安全成为习惯自保安全是对自己、对家庭负责,也是对同事、对企业负责。不断加强修养,自觉接受安全教育培训,提高安全素质,自律遵规。让“生命价值高于一切”的安全价值观深入内心。努力践行自我管理,让安全成为习惯,实现“要我安全”向“我要安全、我会安全”的本质转变。安全行为激励的“六好”内容:安全意识好。要求:按章指挥,按章作业,消除隐患,安全生产;作业质量好。要求:执行标准,一丝不苟,做标准事,干标准活;任务完成好。要求:完成任务,保证安全,分工明确,责任到位;操作技术好。要求:岗位技能,技术达标,熟知安措,善于运用;管理措施好。要求:工作认真,管理得当,安排细致,履行职责;培训学习好。要求:安全知识,学有所懂,操作技能,学有所用。释义:可与安全标准化中目标指标、安全目标责任书、安全工作计划和总结以及安全检查结果与责任制挂钩考核、事故的调查处理、应急演练、安全培训效果、隐患整改等与安全相关管理、技术方面的考核相结合。不安全行为及控制:不安全行为是指职工在职业活动过程中,违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法,也是“三违”的部分内容。即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。造成不必要的人员、设备的损伤及事故的发生。不安全行为控制办法:1、从管理制度上,应建立完善的安全生产管理制度,主体是安全生产责任制,包括安全教育、安全检查、责任制考核及奖罚等制度,完善的制度是预防不安全行为的基础;2、从标准化管理上,当前国家开展的《企业安全生产标准化管理基本规范》,对企业安全生产标准给予最基本的界定和要求,逐渐实行标准化管理,企业应认真贯彻落实国家级行业规定,并建立企业相关制度,认真落实,以此促进现场标准化工作,从而预防不安全行为;3、从“执行力”上,管理办法的效果如何,是用实施的效果来检验的,从企业发展的角度来说,只有认真贯彻执行国家、行业、企业法律法规、规章制度,做到“让标准成为习惯,让习惯符合标准”,才能检验效果,才推动不安全行为预防工作的不断向前;4、从培训教育上,不安全行为出现,主要是因为不安全意识的产生,不安全意识的产生主要是接收的安全信息不足,即接受的培训教育不足,足够的安全知识武装头脑,作业者才能主动去预防;5、从监督检查上,这是促进不安全行为预防和控制的有效措施,也是必备措施,作为监督检查部门,需要认真履行本职职责,消除作业人员的不安全行为;6、从考核奖罚上,只有约束,不足以阻止现实中不安全行为的发生,对安全生产工作突出的需要进行奖励,对不安全行为惯犯者或者因不安全行为发生事故及影响较大事件的,需要进行惩罚,以对其他人员进行警戒。安全生产行为警示:八安八险警示:以遵章守纪为安,以违规操作为险;以谨小慎微为安,以马虎逞强为险;以精力集中为安,以心神不宁为险;以职业健康为安,以危害身心为险;以防微杜渐为安,以心存侥幸为险;以标准体系为安,以杂乱无章为险;以事前预防为安,以事后补救为险;以科学创新为安,以愚昧守旧为险。安全生产“一好”经选准一句好口号,树立一个好理念;

培养一批好骨干,打造一个好班子;

锻炼一批好职工,建立一支好队伍;

完善一项好措施,健全一套好制度;

挂出一条好横幅,巩固一道好防线;

落实一项好做法,充实一项好内容;

强化一线好管理,保养一组好设备;

提出一条好建议,总结一条好体会;

选树一名好标兵,走出一条好路子;

创建一个好班组,取得一些好业绩;

筑牢一座好堡垒,和谐一片好安全。职工安全“八个想”上岗之前想一想,防护用品穿载齐。班前会上想一想,思想包袱全丢光。接班之时想一想,岗位存在啥危险。作业之中想一想,按规操作不违章。维护检修想一想,换牌挂牌重确认。作业之后想一想,场地是否清通畅。交班之时想一想,安全事项交对方。事事处处想一想,安全生产有保障。人身安全“十不干”遵章学技术,不干违章活。守纪听指挥,不干冒险活。教训莫蛮干,不干玩命活。安全忌凑合,不干侥幸活。团结要齐心,不干赌气活。劳逸休息好,不干疲劳活。作业勤检查,不干粗心活。心专莫闲谈,不干溜号活。照应多招呼,不干马虎活。问题找组织,不干包袱活。安全十忌一忌规程不落实,说是说来做是做。二忌遇事乱指挥,不顾安全蛮干活。三忌有错顾脸面,违章行为怕人说。四忌干活想自己,上下左右不配合。五忌安全无措施,冒险蛮干事故多。六忌习惯性操作,安全观念太淡薄。七忌责任不落实,发生事故乱推诿。八忌检查留死角。隐患不除终是祸。九忌领导当好人,管理考核不严格。十忌无事享太平,麻痹滋生要不得。安全生产增效益,大显身手有收获。劝君自爱多珍重,愿你一生都欢乐。安全生产“八荣八耻”以安全第一为荣,以忽视安全为耻;以安全学习为荣,以厌学无知为耻;以文明施工为荣,以粗鲁蛮干为耻;以“四不伤害”为荣,以“三违”作业为耻;以遵章守纪为荣,以无视规章为耻,以关爱生命为荣,以危害生命为耻;以排除隐患为荣,以支差应付为耻;以平安幸福为荣,以发生事故为耻。

第四篇视觉篇

一、安全色

安全色是表达安全信息含义的颜色。国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。

(一)红色

红色表示禁止、停止、危险以及消防设备的含义,凡是禁止、停止、消防和有危险的器件或环境均应涂以红色的标记作为警示的信号。应用于各种禁止的标志、交通禁令标志、消防设备标志、机械的停止按钮、刹车及停车装置的操纵手柄、机器转动部件的裸露部分。

相关图片:GB2894--2008

(二)蓝色

蓝色表示指令,要求人们必须遵守的规定。应用于各种指令标志和车辆及行人行驶方向的各种指示标志。

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(三)黄色

黄色表示提醒人们注意,凡是警告人们注意的器件、设备及环境都应以黄色表示。应用于各种警告标志、道路交通标志和标线、警戒标记、各种皮带轮及防护罩的内壁、警告信号旗等。

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(四)绿色

绿色表示给人们提供允许、安全的信息。应用于各种提示标志、车间厂房内的安全通道、行人和车辆的通行标志、消防疏散通道和其他安全防护设备标志、机器按钮及安全信号旗等。

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二、燃气企业常用的安全标志

安全标志由安全色、几何图形和图形符号构成的、用以表达特定安全信息的安全标志。安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意,预防发生事故。

安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。

(一)禁止标志

禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。

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(二)警告标志

警告标志的含义是体现人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的提醒标志,促使人们提高对可能发生危险的警惕性。

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(三)指令标志

指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采取防范措施的图形标志。

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(四)提示标志

提示标志的含义是向人们提供某种信息(如表明安全设施或场所等)的图形标志。

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(五)道路交通标志

道路交通标志是用图形符号、颜色和文字向交通参与者传递特定的交通管理信息的一种交通管理设施。

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(六)安全警示线

安全警示线是界定和分离危险区域的标识线。

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后记

对于燃气企业来说,安全是最大的政治,是最大的效益,是带有根本性的问题。如果没有稳固的安全基础,一切工作都无从谈起。党和国家对安全工作极为重视,反复强调要以人为本、安全发展,相继制定了一系列政策、法律、法规,要求越来越严,标准越来越高。因此,抓好安全生产是广大职工的殷切期望,是党和政府赋予的崇高使命,是党员领导干部的神圣职责,我们必须把安全工作放在高于一切、重于一切的位置来看待,打造本质性安全企业。要抓好安全生产,离不开强大的物质投入做保障,更离不开优秀的安全文化作指导。优秀的安全文化,可以规范员工行为,指导安全管理,提升安全管理水平,从根本上实现安全生产的长治久安。安全理念是安全文化的核心与灵魂,是对企业安全管理的深层次思考。安全理念的培养、形成和发展,直接影响着安全生产的进程和安全管理水平的高低。为此,我们在公司上下推进安全文化建设,积极探索符合公司实际、具有利民特色的安全文化体系,并对安全文化理念进行了征集、总结和提炼,最终形成了完整的理念体系。企业文化理念体系源于实践,行之有效,是本着务实管用的态度,对近年来企业安全生产的丰富实践进行地深入总结和精心锤炼,是企业安全管理工作的真实体会;它们又高于实践,寓意高远,是以全新的视角,站在哲学思考的层面,对安全生产实践本质的考量,跳出了见物不见人的物化安全观的习惯思维,以亲情关爱为主线,以弘扬生命价值、捍卫人生幸福为宗旨,来诠释安全工作的一举一动,引领和约束我们每个人的所作所为。这既符合建设和谐社会的主旋律,也是我们对安全工作本质的一次全面、全新的升华,必将在增强全员安全意识,促进安全生产方面起到巨大的促进作用。安全文化建设是一项贯穿安全生产全过程的长期的系统工程,任务繁重,任重道远。安全文化手册的出版仅仅是个开端,还需要方方面面协调配合,齐抓共管,大力宣贯,使之真正成为广大职工的自觉行动,成为规范安全生产的行为指南,从而确保企业安全生产形势持续稳定,职工家庭和谐美满。

以安全提炼文化用文化提升安全

以文化传递关怀用关怀守候平安

篇3：某某钢铁厂入厂新工人安全教育教材

前言安全生产是发展社会主义经济,实现四个现代化的重要条件,同时也是企业现代化管理的一项基本原则。安全教育之所以重要,首先在于它能提高广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性,为贯彻执行党的安全生产方针、政策和法令奠定良好的思想基础;其次在于它能够帮助企业员工掌握安全技术知识,提高安全操作水平,把生产热情和科学态度结合起来,避免工伤事故的发生。企业通常采用的安全教育形式大致有三种:三级安全教育、特种作业培训和日常安全教育。其中,三级安全教育是企业安全生产的基本教育制度,它包括公司级教育、(厂级教育)、车间级教育、班组级教育四个层次。公司级教育。是对入厂员工在分配工作之前进行的安全教育,它可以通过企业安全负责人做报告、组织座谈、参观劳动保护教育展览,观看安全工作生产录像,学习有关文件等方式对新员工进行教育,让他们了解企业的基本状况,生产任务及特点,安全状况、事故特点及主要原因,以及一般的安全技术知识。(厂级教育)。经公司级安全教育考试合格后的员工,由其所在分厂的安全部门进行厂级安全教育,教育内容包括本厂的安全生产状况,生产性质,主要工艺流程及本厂的危险源点及其注意事项等。车间教育。新员工从厂部分配到车间后,由车间进行安全教育。教育内容包括本车间的生产特点及注意事项、安全生产规章制度及车间历年来发生的事故案例等。班组教育。新员工进入工作岗位之前的教育,一般采用“以老带新”或“师徒包教包学”的方法,教育内容包括本工段、班组的工作性质、工艺过程、安全生产的概况和安全生产职责范围,本岗位的生产工作性质,四大规程,危险源点及与本岗位相关的其它内容等。刚入厂的新员工对一切都感到新奇,迫切希望了解工厂的情况、即将从事工作的情况,但往往由于工作情况不熟悉,安全意识不强,好奇爱动、缺乏必要的工作经验和安全知识,容易发生各种事故,据我公司近20年来发生的事故统计分析来看,新员工发生事故占有很大比例,因此,入厂安全教育是新员工必修的一课。第一节?唐山市*****钢铁有限公司概况****有限公司成立于2009年,注册资金40000万元,是集烧结、炼铁、制氧、炼钢、轧钢为一体的现代化钢铁企业。??公司地处中国经济发展引擎之一的环渤海经济圈核心地带-河北省唐山市。北依燕山,南濒渤海,毗邻曹妃甸、京唐港、天津、秦皇岛,享有发展钢铁工业得天独厚的资源条件和区位、交通优势。?公司占地1300亩,职工2000余人,其中大学本科以上(中级职称以上)专业技术人员530余名。高炉、转炉铁水预处理和炉外精炼、连铸坯热装热送、高效蓄热、平立交替轧制等技术达到行业较高水平。具有国际先进水平的680立方米高炉二座,120吨炼钢转炉一座、LF精炼炉一座、七机七流方坯连铸机一套、15000立方米制氧装置一套、连铸连轧棒材生产线一条、110KV变电站一座,8万立方米转炉煤气回收气柜一座,设施配套、完善、合理,达到国内先进水平。

公司主导产品为高端建材和中、高碳优质钢Q195-Q235、20MnSi、25MnSiV的方、矩坯和热轧光圆钢筋HPB235∮12-32mm、热轧带肋钢筋HRB335∮10-28mm、HRB335E、HRB400、HRB400E∮10-32mm,以及生铁、烧结、液氧等副产品。企业通过ISO9001:2008质量管理体系认证,取得全国工业产品生产许可证公司自成立以来,高度重视安全生产工作,遵循“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关安全生产的法律、法规和规章制度,认真开展各项安全工作,并成立了安全生产委员会,主任由公司总经理担任,副主任由主管安全生产副总经理担任,成员由各厂、处室的安全第一责任人组成,安全生产委员会办公室设在安全处,配备6名专职安全管理人员,负责全公司的日常安全管理检查工作,(公司煤气防护站由安全处管理,设站长1人,专职煤防员12人,负责全公司煤气区域的日常巡视检查以及防护救护工作)。各分厂设安全机构,配备专职安全管理人员,负责本单位日常的安全管理检查工作。在日常安全管理工作中,为切实加强安全管理工作,公司结合具体情况,建立了行之有效的安全管理网络体系,制定了安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程等。深入开展各种形式的安全生产专项整治和隐患排查治理,认真做好应急救援预案的演练。另外,公司还着力加强安全生产文化的建设,在对员工进行入职“三级”培训教育的基础上,开展各种形式安全生产知识的宣传教育活动,有效提高了员工的安全综合素质。为员工创造了一个安全和谐的生产环境和工作氛围。对检查过程中提出的安全问题和隐患,公司十分重视,认真制定整改措施,整改资金、整改完成时间、整改责任人和验收人,确保整改落实到位。自生产以来,未发生重伤及以上事故,各类轻伤事故下降趋势第二节安全教育及其基本内容安全教育,是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。安全教育是有计划地向企业干部、新老职工进行思想政治教育,灌输劳动保护方针政策和安全知识,通过典型经验和事故教训教育,促使广大职工不断认识和掌握企业不安全、不卫生因素和伤亡事故规律,是实现安全文明生产,全面提高企业素质的一个根本性的重要工作。国家政府部门对加强安全生产教育工作,陆续颁发了许多规定和指示。1995年11月8日劳动部根据《劳动法》有关规定,发布了《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,对安全生产教育工作提出了更明确的规定,企业单位必须认真地对新工人进行安全生产教育(我公司采取“四级”教育的形式),并且经过考试合格后,才能准许其进入操作岗位;对于从事特种工作的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,并经过考核,取得特种作业资格,方可上岗工作;企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,必须进行相应的车间级或班组级安全教育,企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,必须对有关人员进行相应的、有针对性的安全教育。国家贯彻这个规定,主要目的是加强安全生产教育工作,使安全生产思想深入人心,安全技术知识得到普及,确保安全生产。安全生产教育的内容主要有:思想教育。旨在提高员工工安全意识,自我保护意识,端正态度,实现“要我安全”到“我要安全”的转化,牢固树立“安全第一”的思想;劳动保护方针、政策、法规、规章制度及劳动纪律教育。旨在增强职工法制观念,深刻理解党和政府的劳动保护方针、政策、法规,并认真贯彻执行,遵章守纪;安全技术知识教育。包括安全技术、劳动卫生技术和专业安全技术操作规程,使职工懂得预防事故和职业危害的科学技术知识;典型经验和事故教训教育。学习典型先进经验既可使职工受到教育和启发,又可结合实际对照先进找出差距,使工作进一步提高,对事故“四不放过”,接受教训,改进工作,预防发生重复事故。第三节?安全生产的方针、政策、法规建国以来,党和政府发出过许多安全生产的文件和指示,颁布实施了一系列劳动保护法规,要求各级领导在生产建设中,把安全生产看成一个整体,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,正确处理“生产必须安全,安全促进生产”的辩证统一关系。要求在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,切实保障劳动者的安全与健康。1985年,全国安全生产委员会明确把“安全第一、预防为主”定为安全生产的方针。近两年来,又把“综合治理”并入到方针里面来,使我国的安全生产方针更充实、更完善。方针是对安全生产工作的总要求,它是安全生产工作的方向。“安全第一”是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事。各企业和主管机关的行政领导同志和各级工会,都要十分重视安全生产,采取一切可能的措施,保障劳动者的安全,努力防止事故的发生。对安全生产绝对不应抱有任何粗心大意、漫不经心的态度,当生产任务与安全发生矛盾时,应先解决安全问题,使生产在确保安全的前提下顺利进行。?“预防为主”是指在实现“安全第一”的许许多多的工作中,做好预防工作是最主要的。它要求我们防微杜渐,防患于未然,把事故和职业危害消灭在发生之前。伤亡事故和职业危害不同于其它,一旦发生往往很难挽回或者根本无法挽回,到那时,“安全第一”也就成了一句空话。因此,国家各级有关部门和企业、事业单位都要做到有计划地改善劳动条件,在经济发展和生产建设、规划以及设备更新、技术改造、经济承包等重大经济决策中应提出劳动安全卫生的规定。20**年11月1日我国《安全生产法》正式实施。它赋予了从业人员八项权利及要求从业人员应履行的五项义务。八项权利:1、知情权?2、建议权?3、赔偿权4、拒绝违章指挥权5、停止作业权?6、批评、检举、控告权7、工伤社会保障权8、采取好措施,撤离作业现场权五项义务:1、有严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的义务2、有服从管理的义务3、有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务4、有接受安全生产教育和培训的义务5、有发现事故隐患或其他不安全因素报告的义务此外,《宪法》和《刑法》中都有劳动保护的条款。《宪法》中规定:“要在发展生产的基础上,改善劳动条件,加强劳动保护”。《刑法》中明确规定了厂矿重大责任事故罪、玩忽职守罪。我国《劳动法》明确规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守《安全操作规程》。在讲劳动保护法规的时候,我们还要强调厂规厂纪中有关安全纪律的问题。严格地说,厂规厂纪是法律的延伸,在企业内部强制执行的,尤其是安全纪律,因为是人命关天的大问题,每个员工更应该认真遵守。我们每一个新员工进了工厂,就是整个企业的一份子,只有大家在一个总的行为规范下,自觉遵守劳动保护法规及厂规厂纪才能实现“高高兴兴上班来,平平安安回家去”的美好愿望。第四节?不安全行为和不安全状态不安全行为包括:?(1)操作错误,忽视安全,忽视警告:未经许可开动、关停、移动机器或开动、关停机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外转动、通电或漏电等,忘记关闭设备,忽视警告标记、警告信号,操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作),奔跑作业,供料或送料速度过快,机械超速运转,工件不牢固,用压缩空气吹铁屑。?(2)造成安全装置失效:拆除了安全装置、安全装置堵塞、作用失效、调整的错误造成安全装置失效。?(3)使用不安全设备:临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备。?(4)用手代替工具操作:用手代替手动工具,用手消除切屑,不用夹具固定,用手拿工件进行机加工,物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。?(5)冒险进入危险场所:冒险进入涵洞,接近漏料处无安全设施,采伐、集材、运材、装车时未离危险区,未经安全监察人员允许进入油罐或井中,未“敲帮问顶”开始作业,超速上下车,易燃易爆场合明火,私自搭乘矿车,在绞车道行走未及时观望。?(6)攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩):在起吊物下作业、停留,机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等,有分散注意力的行为。?(7)在必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中忽视其作用:未戴护目镜或面罩、未戴防护手套、未穿安全鞋、未戴安全帽、未戴呼吸护具、未佩戴安全带。?(8)不安全装束:在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装,操纵带有旋转部件的设备时戴手套。不安全状态包括:?(1)防护、保险、信息等装置缺乏或有缺陷:①无防护:无防护罩,无安全保险装置,无报警装置,无安全标志,无护栏或护栏损坏,(电气)未接地,绝缘不良,无消声系统,噪声大,危房内作业,未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏;②防护不当:防护罩未在适当位置,防护装置调整不当,防爆装置不当,采伐、集材作业安全距离不够,放炮作业隐蔽有缺陷,电气装置带电部分裸露。?(2)设备、设施、工具、附件有缺陷,设计不当,结构不符合安全要求:通道门遮挡视线,制动装置有缺陷,安全间距不够,拦车网有缺陷,工件有锋利毛刺、毛边,设施上有锋利倒棱。?(3)强度不够:机械强度不够,绝缘强度不够,起吊重物的绳索不合安全要求。?(4)设备在非正常状态下运行:带病作业、超负荷运转。?(5)维修调整不当:设备失修,地面不平,保养不当,设备失灵。?(6)个人防护用品用具(防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等)缺少或有缺陷:①无个人防护用品、用具;②所用防护用品、用具不符合安全要求。?(7)生产(施工)场地环境不良:①照明光线不良,光度不足,作业场地烟尘弥漫,视线不清,光线过强;②通风不良,通网,通风系统效率低,瓦斯浓度超标;③作业场所狭窄、杂乱,工具、制品、材料堆放不安全。?(8)交通路线的设计不安全,操作工序设计或配置不安全,地面滑,地面有油或其他液体,冰雪覆盖,地面有其它易滑物。第五节?公司的不安全因素主要有哪些?公司的不安全因素主要存在以下几个方面:煤气:高炉煤气是冶炼过程中的副产品,也是生产过程中的主要燃料。工业煤气中含有大量CO成份,它能使接触的人在短时间内中毒、窒息或死亡。煤气中毒、死亡事故时有发生,只有在工作中掌握煤气的特性,严格遵守安全规程,才能避免煤气中毒事故。此外,煤气在一定条件下还可导致着火、爆炸等事故的发生。灼烫:炼铁的铁水、铁渣,炼钢的钢水温度达一千多度,冲渣用水达上百度,建厂以来的事故中烧伤、烫伤占很大比例。触电:工业生产离不开电。公司有10千伏变电站高压电遍布各个生产岗位。易发生触电事故。粉尘:虽然公司在粉尘治理上投入了大量的财力、物力、但有些工作场所,空气中粉尘含量仍很大,有些员工由于工作中不按要求佩戴防尘口罩,易发生尘肺。第六节?安全生产的意义在讲安全生产的意义之前,先要搞清楚两个概念,即什么叫“安全生产”,什么叫“劳动保护”。一般情况下,这两个名词通用,其含义都是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康,即保护生产力。严格说是有区别的,“劳动保护”不仅包括人身安全的内容,同时还包括劳动卫生等方面的内容,“安全生产”不仅反映劳动者的人身安全,同时还包括设备、财产的安全等方面内容。从马斯洛的需求理论看,安全是人类的基本需求之一,人都希望自己健康、长寿。随着生产力的不断发展,生活水平的不断提高,人们对健康的投资也越来越大,已经不满足于吃饱穿暖,接受安全教育、遵守安全规程应该成为人们的自觉行动了,但事实上问题却不少,关键在于“要我安全”还是“我要安全”的问题没有解决好。安全生产的意义:1、安全为了自己,重视安全首先对自己有利。某公司炼铁厂1#炉炉前甲班铁口工徐**接班后做出铁准备,因大沟不干,就准备从小坑中取些铁水烤干大沟,因为预热程度不够,温差太大,造成铁水爆炸,将徐**面部、眼部烫伤。经手术治疗视力恢复到0.2左右,造成终生残疾。2、安全为了家庭。俗话说:幼年丧父,中年丧母,老年丧子是一生中最大的痛苦,我们大家都有一个美满幸福的家庭,每天上班家人总是盼我们能高高兴兴上班去,平平安安回家来,但事实上总有一些同志上班违章作业,冒险蛮干,结果造成家庭的悲剧。一个美好的家庭就这样破碎了。3、安全为了企业。一次重大的工伤事故不仅给本人和家庭带来巨大不幸,也给企业带来巨大损失。一起着火事故就会造成直接经济损失近百万元,每发生一次重大工伤事故,都要牵制各级领导很大的精力,影响生产的正常秩序,而且在社会上造成极坏的影响,另外,每一起重大事故,造成企业员工人心浮动,人人自危,影响正常的生产和工作,直接影响到企业的生产效益。4、安全为了国家。从发展生产力的角度讲,设备、物资、人员是构成生产力的三要素,而人是主要因素,因为要发展生产力,首先必须保护生产力。一个企业要提高经济效益,用最低的消耗生产最高、最好的产品,就必须调动广大员工的积极性,很难设想,员工在时时威胁自己生命、安全和健康的劳动场所中,会有很高的热情。其次,从政治角度讲,我们国家是社会主义国家,劳动人民是国家的主人,国家发展生产的目的是为了提高人民的物质和文化生活水平,所以国家把对劳动人民在生产过程实行劳动保护的工作放在重要地位。发生重大工伤事故,政治影响很坏,经济损失也很大。第七节职业卫生基础知识一、什么是(生产性)粉尘,它有哪些危害粉尘是长时间漂浮于空气中的固体颗粒,在生产过程中产生的粉尘称为生产性粉尘。粉尘的危害是多方面的。粉尘对人体、生产过程、产品质量、经济效益、环境和生态平衡等诸多方面产生不良影响。(1)对人体的危害。长期接触生产性粉尘的作业人员,因长期吸入粉尘,使肺内粉尘的含量逐渐增多,当达到一定数量时即可引发尘肺病。(2)对生产的危害。粉尘附着于高级、精密仪器、仪表,可使这些设备的精确度下降;附着于机器设备的传动、运转部位,使磨损加剧,使寿命缩短;粉尘大,使人在生产过程中视线受影响,使工作效率降低。(3)对环境的危害。漂浮于空气中的粉尘,可使其他有害物质附着于其上,形成严重的大气污染。生物体吸入可引起各种疾病,文物、古迹、建筑物表面会被腐蚀、污染。(4)对经济效益的影响。因为粉尘能缩短一些设备的使用寿命,因而使固定资产投入增加,产品成本上升,市场竞争力减弱;因粉尘而导致的职业病人丧失工作能力,医药费用、保健福利性费用支出增加;在高浓度粉尘作业场所工作,操作者对健康担心,心理负担沉重,比正常情况下较早地失去工作能力,使企业培养技术人员周期加快,培训费用投入大,同时造成劳动生产率的不稳定。二、尘肺及其分类尘肺是指劳动者长期吸入生产性粉尘而引起的,以肺组织纤维化的全身性疾病。按发病原因,尘肺一般可分为五类:(1)矽肺:吸入游离二氧化硅含量较高的粉尘所引起的尘肺称为矽肺。(2)硅酸盐肺:吸入结合状态的二氧化硅(硅酸盐)所引起的尘肺称为硅酸盐肺。(3)混合性尘肺:长期吸入含有游离二氧化硅和其它某些物质的混合性粉尘所引起的尘肺称为混合性尘肺,如煤矽肺、铁矽肺等。(4)煤炭和碳素类尘肺:长期吸入煤炭、炭黑、石墨、活性炭等粉尘所引起的尘肺称为煤炭和碳素类尘肺,如煤肺、炭黑尘肺、石墨尘肺、活性尘肺等。(5)金属尘肺:长期吸入某种金属粉尘所引起的尘肺称为金属尘肺,如铝肺、铍肺等。三、噪声1、噪声及其对人体的危害噪声是由许多不协调的基音及其谐音一起形成的,无规律、杂乱的声音。噪声对人体的危害是多方面的,主要表现在:(1)损害听觉。短时间暴露在噪声下,可引起以听力减弱、听觉敏感性下降为表现的听觉疲劳。长期在噪声的作用下,可引起永久性耳聋。(2)引起各种病症。长时间接触高声级噪声,除引起职业性耳聋外,还可引发消化不良、食欲不振、恶心、呕吐、头痛、心跳加快、血压升高、失眠等全身性疾病。(3)引起事故。强烈噪声可导致某些机器、设备、仪表、甚至建筑的损坏或精度等下降,在某些特殊场所,强烈的噪声可掩盖警告声响等,引起设备损坏或人员伤亡事故。2、预防噪声危害的措施(1)消声。控制和消除噪声源是控制和消除噪声的根本措施,改革生产工艺或设备,使用低声或无声设备。(2)控制噪声传播。用吸声材料、吸声结构和吸声装置将噪声源封闭,防止其传播。(3)采取合理的防护措施。使用耳塞,合理安排劳动制度。(4)卫生保健措施。接触噪声的人员应进行定期体检,对于已出现听力下降者,应予以治疗和观察,重者调离岗位。四、中暑1、中暑及其类型中暑是在高温、高湿或强辐射气象条件下发生的,以体温调节障碍为主的急性疾病。按发病机理,中暑可分为四种类型,即热射病、热痉挛、日射病、热衰竭,通常的中暑一般为以上四种类型的综合症。2、中暑的症状及如何抢救中暑病人根据中暑的病症程度可分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑。(1)先兆中暑。在高温作业场所工作一定时间后,出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、全身疲劳、四肢无力、注意力不集中等症状。体温正常或略升高。如能及时离开高温环境,经休息短时间内症状可消失。(2)轻症中暑。防先兆中暑症状外,还有下列症状:体温在38℃以上,有面色潮红,皮肤灼热等现象,有面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降、脉搏细弱而快等呼吸、循环衰竭的早期表现,脱离高温环境,轻症中暑可在4-5小时内恢复。(3)重症中暑。表现为除上述症状外,出现突然昏倒或痉挛或皮肤干燥无汗,体温在40℃以上。3、中暑的急救措施对于先兆中暑和轻症中暑,应首先将患者移至阴凉通风处休息,擦去汗液,给予适量的清凉含盐饮料,并可选服防暑药品,一般患者可逐渐恢复,如有循环衰竭倾向,需立即给予对症治疗。对于重症中暑,必须采取紧急措施,予以抢救,对高温昏迷者,治疗以迅速降温为主,对循环衰竭或热痉挛者,以调节水、电解质平衡和防治休克为主。第八节事故一般来讲,凡财产受损失,人身发生伤亡的事件都叫事故。事故发生的原因分为直接原因和间接原因两种。事故的发生分为三个阶段:1、前兆阶段:导致灾害和事故爆发的因素逐渐积累的阶段。任何灾害都有前兆,只是在程度上有所区别。2、爆发阶段:此阶段只有一瞬间,具有意外性和紧急性的特点。3、持续阶段:事故扩大和延伸的阶段。如何进行事故的应急处理:1、发生事故后,首先抢救受伤者。2、采取措施,制止事故扩大,防止二次伤害。3、建立警戒线,撤离所有无关人员,在可燃气体、液体泄漏的挥发场所,必须断绝交通。4、认真保护事故现场,凡与事故有关的物体痕迹、状态等,不得破坏,如为抢救受伤者需要移动某些物体时,必须做好现场标记。5、按照事故的地点、程序及时向有关部门报告。预防事故的基本原则:(1)事故可以预防。在这种原则基础上,分析事故发生的原因和过程,研究防止事故发生的理论方法。(2)防患于未然。事故与后果存在着偶然性关系,积极有效地预防办法是防于未然。只有避免了事故,才能避免由事故造成的损失。(3)根除可能的事故原因。事故与其发生的原因是必然性关系。任何事故的出现,总是有原因的,事故与原因之间存在着必然性的因果关系。为了使预防事故的措施有效,首先应当对事故进行全面的调查和分析,准确地找出直接原因、间接原因以及基础原因。所以,有效的事故预防措施,来源于深入的原因分析。(4)全面治理的原则。是指引起事故的各种原因之中,技术原因、教育原因以及管理原因是三种最重要的原因,必须全面考虑,缺一不可。预防这三种原因的相应对策为技术对象、教育对策及法制(或管理)对策,这是事故预防的三根支柱,发挥这三根支柱的作用,事故预防可以取得满意的效果,如果只是片面地强调某一根支柱,事故预防的效果就不好。安全生产既然对自己、对家庭、对企业、对国家都有利,为此,我们首先要求每一个员工都要为自己和他人的安全与健康自觉遵守各项规章制度。我们特别强调三点,即劳动纪律、操作规程、安全规程。这三者是相辅相成的,没有严明的劳动纪律,安全生产就没有保障;同样,没有严格的操作规程,安全生产也没有保证;直接违反安全规程,更容易酿成重大事故。新员工要自觉地接受安全教育,学习安技知识,对一个人来说,安全意识和安全知识是不出事故的两个必要条件,意识要通过教育来强化,知识要通过学习来不断积累,安全知识能提高我们的自我防范能力,进行“四级”安全教育就是提高安全意识,增加安全知识的第一步。第九节?事故案例重庆钢铁股份有限公司炼铁厂“1.19”煤气中毒事故事故经过2008年1月19日15时左右,重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉车间热风炉工朱国华(男、49岁,本工种工龄14年)下了早班,前往车间综控室四楼而所内的临时浴室,准备去洗耳恭听澡,当走到而所门前就昏倒在地,后经煤防站救助送往重钢总医院抢救无效死亡。事故发生后,重庆市安监局与重庆市总工会立即赶到事故现场,并会同重钢集团安环办、重钢股份公司机动处、监察处、工会和重庆市公安局钢城公安分局的人员,依照国家有关规定,成立了重庆钢铁股份有限公司“1.19”煤气中毒事故调查组,并对事故展开了调查。经济损失:10万元事故原因分析:(一)直接原因重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉车间在1月19日上午8:30分左右在检修2#蒸汽闸阀作业时,未采取可靠隔断措施,当蒸汽管泄压后,炉顶的煤气窜入蒸汽管网内,经蒸汽管道进入四高炉车间综控室四楼而所内浴室,并向该楼层过道、办公室、更衣室扩散。当时未及时发现,当天下午3时左右该车间热风炉工朱国华下班后,前往四厕所内浴室,准备去洗澡时,直接导致事故的发生。(二)间接原因1、首钢集团公司是重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉技术发行工程项目的总包单位,在四高炉蒸汽凶及蒸汽管网设计、施工中存在严重缺陷。该汽凶主要用于高炉检修及事故工况下的保安蒸汽供应,该汽包与高炉炉喉相连接的蒸汽管道上安装的切断装置是一般截止阀,该阀不能确保系统在异常工况下可靠隔断高炉煤气从炉顶经蒸汽管道反窜入蒸汽包。该蒸汽包与蒸汽管道和高炉炉喉按规定应采用“软连接”,而实际全部是采用的“硬连接”的方式,又未安装可靠的隔断装置。违反了《工业企业煤气安全规程》(GB6222-86)7.2.1和7.5.1条的规定,使该汽包与蒸汽管道构成的系统未达到《生产设备安全卫生设计总则》(GB5083)第5.10.2条的设计要求。设计施工单位又未按照《生产设备安全卫生设计总则》第四章的有关规定,向重庆钢铁股份有限公司炼铁厂提供盯应的安全操作检修说明及注意事项,埋下重大事故隐患。2、重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉车间从工业蒸汽包引蒸汽进入综控楼四楼临时厕所内作洗澡用蒸汽,违反了重庆钢铁(集团)公司《煤气安全管理程序》3.6.3条“供煤气设施使用的蒸汽和水必须与生活用蒸汽和水断开,严禁使用统一汽源、水源”的规定;炼铁厂四高炉车间所使用的引入蒸汽,采用密闭式管道内水汽混合加热方式。另外,炼铁厂四高炉车间由于技改后没有澡堂;但是,在2007年7月车间新澡堂建好后,未及时撤除办公楼厕所内的临时澡堂。上述事实在蒸汽包及蒸汽管网设计、施工存在严重缺陷的情况下进一步扩大并延绅了已经存在的重大事故隐患。(三)管理原因1、重庆钢铁股份有限公司炼铁厂机动科的动力管网专业管理人员未及时发现该设计设计上的缺陷,对其潜在的危险因素认识不足是导致此次事故的重要管理原因。2、重庆钢铁股份有限公司炼铁厂按安环科对非生产区域的隐患排查工作不到位,对车间办公楼内的临时洗澡堂采用密封式管道内水汽混合加热方式存在的事故隐患失察是此次事故的又一管理原因。事故性质由于炼铁厂四高炉技术改造系首钢集团公司设计、施工总包,在设计上存在前面所述的严重缺陷;在施工中又未按设计要求安装止回阀,而是安装的一般截止阀,埋下重大事故隐患;且又未按规定对炼铁厂进行交待。加之炼铁厂四高炉车间在车间办公楼的厕所内修建了临时澡堂;在2007年7月车间新澡堂建好后,又未及时撤除;设备检修安全管理不到位,导致炼铁厂四高炉车间职工朱国华下班后到车间办公楼厕所内的临时洗澡堂去洗澡时发生的煤气中毒责任事故。事故责任分析1、重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉车间违反重庆钢铁(集团)公司《煤气安全管理程序》3.6.3条的规定,在车间办公楼厕所内修建临时澡堂,对使用的引入蒸汽,采用了密闭式管道内水汽混合加热方式;在2007年7月车间新澡堂建好后,又未及时撤除办公楼厕所内的临时澡堂;在蒸汽包及蒸汽管网设计、施工存在严重缺陷的情况下进一步扩大并延伸了已经存在的重大事故隐患。1月19日上午8:30在检修2#蒸汽闸阀时,未采取可靠的隔断安全措施,当蒸汽管泄压后,炉顶的煤气窜入蒸汽管网内,经蒸汽管道进入四高炉车间综控室四楼厕所内浴室,直接导致事故发生,应负此事故的主要责任。2、首钢集团公司是重庆钢铁股份有限公司炼铁厂四高炉技术改造工程的设计、施工总包单位,在设计、施工中违反了《工业企业煤气安全规程》(GB6222-86)7.5.1、7.5.1条和《生产设备安全卫生设计总则》(GB5083)第5.10.2条的有关规定;违反了《生产设备安全卫生设计总则》第四章的有关规定,未向炼铁厂提供安全检修操作说明及注意事项,埋下了重大事故隐患,应对此事故负次要责任。3、炼铁厂机动科的动力管网专业管理人员未及时发现该设备设计上的缺陷,对其潜在的危险因素认识不足;炼铁厂安环科对非生产区域的安全隐患排查工作不到位,对四高炉车间办公楼厕所内的临时洗澡堂采用密闭式管道内水汽混合加热方式存在的隐患失察,炼铁厂机动科、安环科应负此事故的管理责任。事故责任的处理建议1、重庆钢铁股份有限公司炼铁厂在不到一年的时间内发生第二件职工工亡事故,根据国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》第37条的规定,对重庆钢铁股份有限公司炼铁厂处16万元的罚款。2、鲁德昌,重庆钢铁股份有限公司炼铁厂厂长、该单位安全生产第一责任人,也是四高炉技术改造工程的负责人,对技术改造设计、施工中存在的隐患负有一定的领导责任,对设备检修安全管理存在的危险因素失察,对安全隐患排查不力,未依法履行安全生产管理责任,违反了《安全生产法》第17条的规定,对事故的发生负有领导责任。建议根据国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》第38条的规定,对鲁德昌同志处上一年年收入30%的罚款。3、对此事故的其他责任人员,建议由重庆钢铁股份有限公司按照《重庆钢铁(集团)公司安全生产奖惩办法》的有关规定予以处理。预防及整改措施:1、立即撤除炼铁厂四高炉车间综控室四楼临时浴室,同时对全公司类似的临时浴室立即停止使用,且进行有效隔断。2、机动处督促公司各单位对全公司的煤气管网进行全面的清理,逐一排查,相关动力管网应执行有关安全规定。炼铁厂四高炉应在现有供高炉炉顶蒸汽管道上加装可靠切断装置—如盲板阀,确保高炉煤气不倒流进入蒸汽管网中。3、严格澡堂的申请、审批程序,严禁未经专业部门批准确认,擅自违规搭建临时澡堂。4、严格按照国家及行业现行有关规范标准的规定,重新修订并完善炼铁厂安全管理规章制度,针对该汽包(或类似可能形成有多种介质流动的汽包),制定出该汽包及其蒸汽管道的操作、检修作业规程,并严格执行。5、继续深入开展安全隐患排查治理,建立安全隐患排查治理的常态机制,形成岗位、班组、车间、厂、公司安全隐患排查治理网络,彻底消除事故隐患,从而避免事故发生2、煤气中毒死亡事故某公司烧结厂煤气加压站检修,岗位工潘某在送低压煤气操作时,打开回流阀后,没有关闭风机出口叠阀,造成煤气泄露,致使正在室内工作的安装队工人何某、崔某煤气中毒,在抢救过程中赵某、张某等7人煤气中毒,煤气防护站防护员万某在抢救中毒人员时,从加压站天车横梁上坠落死亡。事故原因:①岗位工潘某违反停送煤气操作规程;②死者万某违章作业,违反了防护员安全操作规程,在没有戴防毒面具的情况下,进入煤气区救人。3、炼钢厂挤伤事故转炉工段丙班2#炉岗位工刘某负责吊运白灰斗工作,指挥天车将灰斗挂好钩后起吊,炉前工刘向海站在灰斗与平台右侧栏杆约1米的地方,天车司机郭某驾驶2#天车吊着铁水包向转炉行驶,撞在了吊着灰包的3#天车上,3#车受冲击振动,使灰斗摆动,正在此时,操作工刘某来不及躲闪,被挤在白灰斗与右侧栏杆之间,造成软组织挤伤事故。原因分析:1、2#天车司机郭某违反安全操作规程,“十不吊”第一条,安全思想意识差,精神不集中,在运行中没有注意左右障碍物。2、转炉工段组织工作不周密、不协调,3#天车与2#天车工作距离相距太近,无人指挥,违反安全操作规程。3、灰斗平台作业区狭窄。4、天车工烧伤事故检修25吨吊车,杨某在吊车北侧焊炼钢渣盘吊耳,天车司机把从吊车上拆下的零件放在盆子里用汽油清洗,清洗完后,他端起盆子准备往吊车中间部位行走,由于地滑不慎摔倒,汽油顺着铁板流到了地下,并且后背和屁股也沾了汽油,此时杨某正在焊接,电焊渣引燃了流到那里地面上的汽油,火沿着地面把天车司机身上引着,造成后背和屁股烧伤(用盆子清洗件地点距杨某焊渣盘距离大约5米)。原因分析:1、动火点与修车距离近是造成此次事故的直接原因。2、伤者起身准备端盆时不慎摔倒是事故的又一原因。

?第十节?安全常识1、现阶段我国的安全生产总方针是什么答:安全第一、预防为主、综合治理。2、四级教育指的是什么答:公司级、厂级、车间级、班组级。3、什么是“三时”答:新建、扩建、改建的项目,主体工程与安全设施同时设计、同时施工、同时投产。4、什么是“五同时”答:在计划布置、检查、总结、评比生产的同时计划,布置、检查、总结、评比安全工作。5、安全生产的“五项规定”是什么答:关于安全生产责任制、关于安全技术措施计划,关于安全生产教育,关于安全生产检查、关于伤亡事故的调查处理。6、“三定四不准”的内容是什么答:定人员、定措施、定计划,凡自己能解决的班组不推给车间,车间不推给厂部,厂部不推给主管局,主管局不推给省市区。7、什么叫工伤,它分为哪几类答:凡在生产过程中发生的人身伤害和职业性中毒,都叫工伤,分为轻伤、重伤、死亡。8、发生工伤事故后应该怎么办答:首先抢救受伤者,保护现场,及时报告分厂,厂部和安全处,报告时间不得超过一小时。9、“四不放过”的内容是什么答:找不出事故原因不放过、本人和群众不受到教育不放过、不制定出防范措施不放过、责任者不受到处理不放过。10、什么叫三不伤害答:我不伤害他人,我不伤害自己,我不被他人伤害。11、劳动纪律二十条第八条的内容是什么答:生产岗位职工必须按规定穿戴劳保,班上不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子,其它人员进入生产区域也必须穿戴劳保用品。12、什么是事故的三个阶段答:前兆阶段、爆发阶段、持续阶段。13、事故的五个要素答:伤害、加害物体、事故、直接原因、间接原因。14、事故发生前的心理状态有哪几种答:侥幸心理、冒险心理、思想麻痹15、事故发生的原因分哪几类答:直接原因、间接原因16、如何进行事故的应急处理答:(1)发生事故后,首先抢救受伤者。(2)采取措施制止事故扩大,防止二次伤害。(3)建立警戒线,撤离所有无关人员并禁止入内,在可燃性气体,液体泄漏挥发场所,必须断绝交通。(4)认真保护事故现场,凡与事故有关的物体、状态痕迹等,不得破坏,如为抢救受伤者需要移动某些物体时,必须做好现场标记。(5)按事故的地点及程序,及时向有关部门报告。17、什么是劳动保护答:其含义是为了劳动者在生产过程中的安全和健康,即保护生产力。18、什么是安全生产答:不仅指劳动者的人身安全,同时包含设备、财产方面的内容。19、安全生产的重要意义是什么答:安全为了自己、安全为了家庭、安全为了企业、安全为了国家20、职工的安全生产职责是什么答:(1)积极参加各种安全活动,学习安全知识,提高安技水平。(2)严格执行各项安全操作规程和各项安全生产规章制度。(3)发现生产岗位中不安全情况和事故迅速采取措施,并及时报告。(4)爱护和正确使用安全装置和防护用品。(5)对不符合安全规定的作业指令,有权拒绝执行。(6)搞好生产设备的维护保养,保持作业场所的清洁卫生。21、哪些工种为特殊工种答:电工、电气焊、司炉、起重、爆破、司机。22、修理电器设备的“四确认”是什么答:(1)确认线路已拉闸(2)确认已无电(3)确认和有关人员联系好(4)确认已采取了必要的安全措施。23、人体与带电体之间的安全距离是如何规定的答:10千伏以下?0.1米?10千伏0.7米35千伏?1米110千伏?1.5米?220千伏?3米24、检修或处理机电设备故障时,如何执行安全操作牌制度答:(1)各操作牌要妥善保管,不得丢失。(2)挂牌时,首先要与当班生产工作人员联系好切开电源,将统一号码的操作牌一半挂在设备不应启动的开关上,在将另一半交给维修人员,方可进行工作。(3)电源闸上挂着的操作牌,任何人不能私自动用。(4)坚持谁挂谁取。(5)检修完毕后,将本机操作牌由修理人员交给工人,双方对号后方可开机。25、什么是电击答:电击是电流通过人体时所造成的伤害,为内伤是最为危险的。26、防止触电的基本措施是什么答:一忌非正式电工安装电器线路、设备。二忌电闸保险丝用铜丝、铁丝代替。三忌导线绝缘强度降低,不合载流量要求。四忌照明灯附近有可燃物。五忌用电超负荷。六忌带电导线受机械力破坏。七忌电器用后不断电源。八忌直接用水扑救电器火灾。27、什么叫直接经济损失答:指因事故造成的人身伤害及善后处理支出费用和毁坏财产的价值。28、什么叫间接经济损失答:指因事故导致产量减少,资源破坏和受事故影响而造成的其他损失价值。29、经济损失分哪几级答:(1)一般损失事故:指经济损失1万元的事故。(2)较大的损失事故:指经济损失大于1万元但小于10万元的事故。(3)重大的损失事故:指大于10万元但小于100万元的事故。30、安装临时线有哪些要求答:(1)装置临时线必须用绝缘良好的橡皮线,要求用悬空架设和沿墙敷设,架设时户内离地高度不低于2.5米,户外不低于3.5米,必须放置地面上的部分,应加以可靠的套管保护,管口要装互围,金属外壳,必须接地和接零。(2)必须有一总开关控制,每一分路必须装熔断器。(3)禁止往树上或脚手架上挂临时线。(4)临时线禁止从活动门窗、缝隙穿过。(5)临时线与设备,水管热水管门窗等距离应在0.4米以外。(6)临时线使用期限不得超过7天,如需长时间使用必须经过有关部门批准。31、安全装置的“六有”指什么答:轮有罩、轴有套、梯子平台有栏杆,井、孔、沟池等危险场所有防护标志,厂房内有人行道。32、高处作业应注意哪些答:高处作业在没有防护措施的情况下,都必须系好安全带,严禁高空掉物。需要由高处往下仍东西时,下边要有明显标记和专人瞭望。33、佩带安全帽应符合哪些标准答:(1)必须有厂部统一发放的安全帽。(2)安全帽的缓冲垫要保证人员佩带后,其头顶和帽顶间距不小于32毫米。(3)安全帽要戴正,安全帽的系带要在下额处系结实,防止脱落。(4)佩带安全帽前,要认真检查,不得佩带有裂迹、小凹等缺陷的安全帽。34、什么是重大责任事故,我国刑罚如何处理答:企事业单位职工,由于不服从管理,违反规章制度或强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果,危害公共安全的行为。我国刑法114条规定,对造成事故的直接责任者处3年以下有期徒刑。情况严重的处7年以下3年以上有期徒刑。35、什么叫玩忽职守罪,我国刑法是如何规定的答:国家工作人员由于玩忽职守,致使公司财产、国家和人民利益遭到重大损失的行为,我国刑法第187条规定对玩忽职守处五年以下有期徒刑或拘役。36、什么叫尘肺答:在生产过程中长期吸入较高浓度的生产性粉尘,引起的以肺组织纤维化的全身性疾病叫尘肺。37、什么是安全生产的“六查”答:查思想、查领导、查现场、查隐患、查制度、查管理。38、什么叫班组标准化作业答:标准化作业就是在系统分析的基础上对现行作业方法的每一个操作程序和每一个动作进行分解,以科学技术和各项规章制度实践经验为依据,以安全、质量、效益为目标。从而形成一种最优的作业程序,并通过宣传、组织、训练、考核等手段,要求职工按照标准化作业程序工作,逐步达到安全、准确、高效、省力的效果的一中过程。39、班组标准化作业包括哪些标准答:单元作业标准、设备安全标准、指挥联络用语标准、工具摆放标准、班组环境卫生标准、劳保用品着装标准。40、什么叫危险源点的分级控制管理分哪几级答:根据危险源点的不同,把各岗位分为A、B、C三级进行管理的这中方法。41、什么是“三废”答:废渣、废水、废气。42、国家对职工上岗前的要求是什么答:(1)上岗前保持精力充沛。(2)必须穿戴好劳保用品。(3)上岗前四小时严禁引酒。(4)严格遵守交接班制度。43、安全标志分哪几类,各用什么颜色答:禁止标志:红色?警告标志:黄色?指令标志:蓝色提示标志:绿色44、口对口人工呼吸的主要要点是什么答:把患者脱离危险区,至于通风的地方,让患者仰卧,使患者头部后仰,解开或者领口、腰带等紧身衣扣,清楚口腔杂物,将患者舌头拉开,救护者首先进行深呼吸,然后将嘴紧紧的贴在患者的嘴上,往其嘴中吹气,此时用一手捏住患者的鼻孔,吹气速度由快到慢,最后缩短到每分钟10-20次。如果患者有微弱的呼吸动作,则使人工呼吸时间与其呼吸时间相吻合。当患者恢复呼吸能自行吸气或有节奏的吹吐,即可停止人工呼吸。45、燃烧的基本条件是什么答:可燃物质、助燃物质、足够的温度和明火。46、防火的基本方法是什么答:控制可燃物、隔断空气、消除火源。47、带煤气作业应遵守哪些程序答:首先请煤气防护站现场检测煤气浓度经允许后再作业,需动火时需办理动火申请单。48、通过铁路叉道口应遵守什么规定答:一停、二看、三通过。49、哪些工作禁止戴手套答(1)从事金属切割机床作业。(2)使用高速旋转机器者。(3)在两个旋转轴(件)之间处理故障时。(4)抡大锤打击作业时。50、物的不安全状态造成事故指哪些方面答:(1)设备和装置结构不良,材料强度不够,零部件磨损和老化。(2)物的放置、整理状态不良。(3)外部的、自然的不安全状态,存在有害物和危险物。(4)安全防护有缺陷或失灵。(5)作业方法不安全等。51、人的不安全行为造成事故指哪些方面答:(1)忽视和违反安全操作规程。(2)操作人员的失误动作。(3)操作人员不注意。(4)操作人员老逸结合不好疲劳。52、环境因素造成事故指哪些方面答:(1)施工现场布置不合理。(2)工作场地面积偏小,或是工作场地有其他缺陷。(3)工作环境的颜色、照明、温度、振动噪声、通风等。53、“三违”指的是什么答:违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。54、四大规程指的是哪四个规程答:安全操作规程、设备维护保养规程、工艺规程、技术规程。

篇4：服饰公司安全手册

一、总则

1、?全体员工必须贯彻“安全第一,预防为主”的主要方针。

2、?全体员工要明确自己的岗位职责,加强安全防范意识,自觉遵守安全操作过程。

二、店铺安全管理制度

1、配置各类消防器材,灭火栓、灭火器等,定期做好检查、保养工作并做好记录,保证灭火设施随时保持完好状态

2、定期安排各项消防知识培训和防火演练

3、店铺所有电线要做好安全防护工作,且每月要做一次安全检查,不可落地、相互缠绕杜绝可能会发生的安全问题

4、各灭火设施周边50CM不可有障碍物

5、电源总闸要安装到方便控制的位置

6、总闸外面不可有障碍物品阻挡

7、总闸各开关标示明确,方便人员操作

8、总闸设专人管理操作,其他店员不可随意触碰

9、大功率用电设备在使用时要注意安全接地,并做好日常保养维护工作,如电熨斗

10、店铺陈列在不影响整体形象的情况下,注意通道主次分明

11、大型店面需绘制逃生图,并定期做逃生演练

12、电线规格要符合店面用电要求,如需外接用电设备,需专业人员操作,并有组长级以上人员监督

13、店内严禁烟火,公司人员不可在店内抽烟,不可执行焊接等高热量、有火星的工作

14、顾客会店内抽烟时,店员要多加注意,做好防范准备

15、备有仓库的店面,要做好库房安全防护,主要是防火、防潮、防盗、防损等

16、店面所有服装的摆放,要与墙壁、地面保持一定的距离,防止受潮

17、店员不可留长指甲,且指甲需修剪光滑,以免刮伤衣物

18、服装不可踩踏、重压,以免服装出现品质问题,如扣子、拉链等

19、每天检查安监门是否正常

20、所以上架服装需按安全扣,公司内部人员取服装出店时,要取下安全扣

21、分区域、分个人监管,预防盗窃事件发生

22、所有商品的进出,到要有相关的单据或者表单登记备案,并有相关责任人签字

23、店内需安全摄像头,并覆盖整个服装区域,录像数据要保留好,不可随意删除

24、店铺门、锁、窗都要达到安全防盗的标准,最好安全联网警报装置,并每天一次巡查

25、每天开门前要检查防盗设施是否有异常状况,关门时,要注意检查所有用电设施是否关闭,并锁好门窗

26、所有店员需了解各类服装的品质特性,熟悉其搬运、储存,熨烫方法

27、换班时,各项事宜要交接明确

28、衣柜上面不要放盒子、纸箱类的东西,存在安全隐患

29、服装离光源保持50CM以上的安全距离

30、店员私自维修用电设施,应请专业人员处理

31、登高作业和重物搬运,要有人看护且注意协同作业

32、店铺的所有信息资料属公司机密,不可对外宣扬

三、宿舍的安全管理制度

1、配置消防设备,只要是灭火器

2、定期培训相关的消防知识和安排防火演练

3、宿舍门、窗、锁要达到安全防盗的要求,窗子要安装防盗网

4、定期培训用电安全常识,如在使用热水器的时候,一定要确认加热键处于关闭状态,切忌边加热并使用热水

5、宿舍内不可私自外接电源和改变原有的线路走向,不可使用大功率用电设备

6、宿舍所有电线规格要符合宿舍正常用电标准,并做好安全保护工作

7、每月对所有线路检查一次,杜绝可能发生的安全问题

8、宿舍人员不可私自维修用电设施,应找专业人员修理

9、在房间内严禁烟火,不要再房间内产生明火和火星

10、上铺床位侧面要有扶手,上面要有护栏

11、上下铺的整体结构要牢固,床板解释,防止因床的质量问题而造成的塌陷

12、不可带非公司人员进入宿舍

13、管制利器类物品最好不要出现在宿舍,如确实需要,需妥善保管,并放在隐秘的位置,不可随意摆放

14、易燃、易爆物品不可带回宿舍,宿舍内的易燃、易爆物品要密封妥善保存

15、出门时,确认宿舍无其他人的情况下,要检查所有用电设备是否处于关闭状态

16、随手关门且锁好,并检查门窗是否关好

四、办公室安全管理制度

1、配置消防设施,主要是灭火器

2、定期培训相关的安全知识和安排防火演练

3、制定办公室逃生图,并安排逃生演练

4、所有电线规格要符合办公室用电需求,每月要进行一次检查

5、所有电线要做好安全防护,不可落地,不可相互缠绕

6、大功率用电设备要安全使用,规范操作,注意安全接地

7、办公室严禁烟火,划定专门的吸烟区

8、大型用电设备要设专人负责,专人使用,要熟悉其使用和保养方法

9、大型用电设备要定期做好检查、保养工作,并做好相关记录

10、办公室人员不可私接电源,维修用电设施,如有需要,可请专业人员处理

11、管制利器要妥善保管,定点定人,不可随意摆放

12、下班要关好门窗,并确认电脑等用电设备是否关闭,要保证其处于关闭状态,必须持续开启的除外

五、仓库安全管理制度

1、仓库和商品安全

a、防火方面

1、负责人定期安排培训教育,分析各种火灾实例,提高全体职工的防火安全意识

2、定期对仓库进行防火安全检查和组织防火演习

3、仓库理货员应当熟悉服装、鞋子等商品的分类、性质,保管业务知识和防火安全制度

4、掌握消防器材的操作使用和维护保养方法,做好本岗位的防火工作

5、对仓库新职工应当进行仓储业务和消防知识的培训,经考试合格,方可上岗作业?

6、仓库所有电线规格要符合仓库现有用电设备的要求,不可超负荷使用。电线尽量隐于墙体,裸露在墙体外的电线需要用防火PVC外壳保护

7、电源开关需标识触电危险警告标识

8、不可采用超过60瓦的光源和发热性较强的光源,且有外壳保护,最好能使用防爆灯

9、仓库电源总开关应安装在门口容易控制的位置,以便因电源起火时能及时切断总电源

10、仓库商品摆放距离光源不得低于50CM,以免因光源发热造成起火

11、仓库内禁止使用大功率、高热量设备

12、仓库保持适当的通风,保证仓库室内温度不会过高和空气的流动

13、仓库内外禁止产生明火,带火星物品应远离50M以外。如烟花,炮竹,烟头等,特别注意大风天气仓库周边明火、火星的监管

14、仓库内需安装火灾警报设备和应急备用灯,防范火灾及因电源起火没有照明情况的照明问题,以便人员逃生和扑救

15、时刻确保各主通道,次通道、安全出口的畅通

16、下班后切断所有设备的电源,以免无人的情况下电源起火

17、仓库门口应当挂有“仓库重地、严禁烟火”等警告标示牌

18、仓库周边严禁堆放易燃易爆物品,如需存放易燃化学物品,仓库需根据其化学性质单独存放,并做好隔离

19、易燃、易爆物品在存放是要确保包装容器的牢固、密封。发现有破损、变形、残酷、分解等现象时,要及时处理,严防跑、冒、滴、漏

20、制作仓库逃生图及火灾应急预案

21、仓库严禁产生火星或高热量的作业,如焊接、取暖炉等

22、存货区不要高架电线,如确实需要,应先评估仓库线路的承受能力并接在空开出,用完后及时撤掉

23、禁止使用不合规格的保险装置

24、摩托车、麻木安置专门的存放处,不可停放到存货区

25、仓库存储物品应跟周围物品保持一定的距离

b、防盗方面

1、负责人定期培训,提高职工的防盗意识

2、制定仓库的门禁管制制度并严格执行

3、确保仓库内外防盗安全设施齐全完好,主要是门、窗、锁及警报设备,各种防盗安全设备要达到安全防盗的要求

4、存货区在无人作业的情况下,门要关好,杜绝闲杂人员入内

5、每天下班要确认仓库内外门窗是否关好锁好

6、仓库不应设休息室、住人的地方,杜绝内盗隐患

7、夜间加强仓库周边的巡查力度,警防盗窃事件的发生

8、发货、取货要做到货不离眼,警防在运输过程中的遗失

9、仓库应装置摄像头,起码要覆盖存货区域,可起来监控和震慑作用

c、防潮方面

1、保证存货区通风良好

2、定期对库存品做检查,发现有受潮现象或隐患,及时处理

3、确保存货区地面干燥,拖地是不要在地面上留有明显水渍

4、仓库内应配置监控仓库空气湿度的设备(温湿度计),根据服装仓库空气湿度的要求进行严格控管,并做好定期检查

5、所有商品不要落地摆放,尽量摆放在货架上,大件物品可放在垫板上,防止受潮

6、所有商品摆放与墙壁保持5CM以上的间距,防止受潮

7、下雨天要检查仓库门窗是否有漏雨现象及隐患,及时巡查仓库,做好防汛工作

8、雨天送货是要注意服装的包装和防水保护?

9、当仓库环境湿度过大无法得到有效控制时,需要配置除湿机,有效的控制湿度

d、防四害方面

1、仓库地面不留死角,货架下面不放任何东西,发现虫子及老鼠应及时铲除?

2、在仓库角落放置无需诱饵的笼,最好不要用鼠药

3、定期巡查仓库,查看墙体、木板是否遭四害

4、保持仓库无生活垃圾,以免虫害滋生

5、定期做防害安全培训,加强人员的防害意识

e、防压、防磨损方面

1、制定正确的存储、搬运作业规范,提防在存储、搬运过程中对商品造成损失

2、仓库职工应熟悉仓库所有商品的特性,制定相关的培训资料

3、定期安排培训教育,加强品质安全意识

4、定期巡查仓库商品存储状态,及时纠正错误的存储方式和提高理货员对存储安全的重视

5、货架、垫板等存储设施,表面要光滑,不能有钉子、螺丝等会刮伤商品的

?东西露出,消除所有为造成商品品质安全的隐患

6、不可踩踏、拖拉服装等商品,做到轻拿轻放

7、仓库工作人员不要穿高跟鞋,以免踩到商品造成品质问题

8、仓库工作人员不到留长指甲,以免刮伤商品

f、防遗失方面

1、送货员在送孝感店面的商品时,要装好,叠好,谨防路上遗落

2、大件服装和小件服装一起运输时,小件物品不要包裹在大件里面,这样最容易掉落而不被发现

3、商品在仓库人员运输过程中,要做到货不离眼

4、送货时,当我们的视线不能估计车辆时,车辆一定要上锁?

5、仓库备外地的商品,要防止在仓库的备货区,不能放在仓库外面

6、所有商品进、出仓库都要有相关的单据,并有相关人员签字确认

7、商品在交接时,要有单据回执或相关记录,且责任人要签字

8、所有单据、表单都要妥善保管,以并后期的追踪,保证物品在流动过程中的可追溯性

9、流动性物品,在无电脑单追踪的情况下,要做好手账,做好详细的记录?

g、防尘方面

1、做好仓库6S并坚持维护好

2、对于呆滞性的物品,要妥善包装,确保物品不会堆积灰尘

3、小件商品且数量较大是,要装箱保存

4、在搬运商品时,不可将商品直接放置在地上,来货因数量较大可以例外,但要提前将地面打扫干净

六、职工工作安全

职工的安全主要是指仓库员工在日常工作中因为各种各样的因素所发生的安全问题

1、定期做好人员安全作业培训,加强人员安全意识

2、理货员在理货过程中,不要攀登货架

3、需要登高作业时,要有人在旁协助,看护,不可独自作业

4、过重的物品不要放置在过高的位置,方便存取

5、搬运物品,量力而行

6)、搬运有菱角、锋利边缘的物品时,要做好手套防护,以免刮伤手

7、配备医药箱,配置常规医疗用品,主要是消毒水,创口贴等应对划伤

?的医用品

8、所有的管制刀具严格控管,不可随意摆放在仓库

9、配送员外出送货时,要注意检查车辆是否完好正常,刹车,油门,反光

?镜,转向灯等,要戴好头盔

10、配送员外出送货行驶过程中,要严格遵守交通规则,麻木外出接、送货

?时一定要注意物品摆放均衡,不可超高,物品高度超过麻木护栏时,要用

?绳子加固,切忌高速急转,倒车时注意后方的状况,开启警报

11、需在仓库准备药箱,准备止血、消炎、包扎类简单用品,以备不时之需

七、防火安全常识

1、常用消防器材及设施

(1)消防器材主要是各种类型的灭火器、沙箱、大小水罐(桶)、斧、钩、锹等

(2)消防设施与器材,应当由专人管理,负责检查、维修、保养、更换和添置,保证完好有效,严禁圈占、埋压和挪用消防设施与器材,

(3)消防器材应当设置在明显和便于取用的地点,周围不准堆放物品和杂物,周围物品至少保持50CM的间距。存库区的主次通道和仓库的安全出口、疏散楼梯等消防通道时刻保持通畅状态。

2、干粉灭火器的使用方法

干粉灭火器最常用的开启方法为压把法,将灭火器提到距火源适当距离后,先上下颠倒几次,使筒内的干粉松动,然后让喷嘴对准燃烧最猛烈处,拔去保险销,压下压把,灭火剂便会喷出灭火。另外还可用旋转法。开启干粉灭火棒时,左手握住其中部,将喷嘴对准火焰根部,右手拔掉保险卡,顺时针方向旋转开启旋钮,打开贮气瓶,滞时1-4秒,干粉便会喷出灭火

3、常规灭火的方法

1、冷却法:即把燃烧物的温度降低到共燃烧点以下,使之不能燃烧。如水、酸碱灭火器、二氧化碳灭火器等均有一定冷却作用

2、窒息法:就是使燃烧物与氧气隔绝,使火窒息。如黄沙、湿棉被、四氯化

?碳灭火器、泡沫灭火哭等,都是用窒息方法灭火的

3、拆移法:又叫隔离法,即搬开、拆除可燃烧的东西,使火不能蔓延

4、遮断法:即将浸湿的麻袋、旧棉被等物遮盖在火场附近的其他易燃和未燃

?物上,防止火势蔓延

5、分散法,将集中的物资迅速分散,孤立火源,通常用于露天仓库,库内也

?可以采用

4、如何应对火灾

火灾致人伤亡的两个主要方面:一是浓烟毒气窒息,二是火焰的烧伤和强大的热辐射。只要能避开或降低这两种危害,就可以保护自身安全,减轻伤害。因此,多掌握一些火场自救的要诀,困境中也许就能获得第二次生命。

1、当发生火灾突然面对浓烟和烈火时,一定要保持镇静,迅速判断危险地点和安全地点决定逃生的办法

2、拨打火警电话119,提供火灾的具体情况

3、在火势可扑救的情况下,以保障人员安全为前提,迅速组织扑救,注意一定要冷静镇定,不要盲目扑救,运用身边任何适合火情的东西灭火,不要轻易使用水扑救。在使用灭火器灭火时,人员距离火源75CM左右,切勿过近或者过远,灭火器喷嘴要对准火焰的根部。如果是电源起火,应第一时间关闭电源总闸,再行扑救,切勿在电源总闸未关闭的情况下用水扑救

4、可疏散物品的情况下,以保障人员安全为前提,迅速疏散物品,尽量做好隔离火源和保护贵重物品的工作

5、当火势无法控制时,按照逃生图尽快组织疏散人员,迅速逃生,逃生过程中注意以下方面

1、尽快脱离险境,珍惜生命莫恋财

?在火场中,生命贵于金钱。身处险境,逃生为重,必须争分夺秒,切记不可贪财

2、迅速撤离,匍匐前进莫站立

?在撤离火灾现场时,当浓烟滚滚、视线不清、呛得你喘不过气来时,不要站立行走,应该迅速地爬在地面上或蹲着,以便寻找逃生之路

3、善用通道,莫入电梯走绝路

?发生火灾时,除可以利用楼梯等安全出口外,还可以利用建筑物的阳台、窗台、天窗等攀到周围的安全地点,或沿着落水管、避雷线等建筑结构中凸出物滑下楼

4、烟火围困,避险固守要得法

?当逃生通道被切断且短时间内无人救援时,可采取寻找或创造避难场所、固守待援的办法。首先应关紧迎火的门窗,打开背火的门窗,用湿毛巾、湿布堵塞门缝或用水浸湿棉被蒙上门窗,然后不停用水淋透房间,防止烟火渗入,固守待援

5、烟火围困,避险固守要得法

?当逃生通道被切断且短时间内无人救援时,可采取寻找或创造避难场所、固守待援的办法。首先应关紧迎火的门窗,打开背火的门窗,用湿毛巾、湿布堵塞门缝或用水浸湿棉被蒙上门窗,然后不停用水淋透房间,防止烟火渗入,固守待援

6、火及己身,就地打滚莫惊跑

火场上当自己的衣服着火时,应赶紧设法脱掉衣服或就地打滚,压灭火苗;能及时跳进水中或让人向身上浇水、喷灭火剂就更有效了

7、疏导现场,为消防人员提供方便和准确的火灾情况

8、火灾被扑灭后,不要随便清理现场,以便调查起火原因,做好后期防范工作

篇5：垃圾焚烧发电厂安全生产常识手册

一、安全生产基本概念

1、安全与危险

安全与危险是相对的概念,危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过人们的承受程度;安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。

2、危险源

危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

3、事故与事故隐患

事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件;事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

4、违章指挥

***企业负责人和有关管理人员法制观念淡薄,缺乏安全知识,思想上存有幸心理,对国家、集体的财产和人民群众的生命安全不负责任。明知不符合安全生产有关条件,仍指挥作业人员冒险作业。

5、违章作业

***作业人员没有安全生产常识,不懂安全生产规章制度和操作规程,或者在知道基本安全知识的情况下,在作业过程中,违反安全生产规章制度和操作规程,不顾国家、集体的财产和他人、自己的生命安全,擅自作业,冒险蛮干。

6、违反劳动纪律

上班时不知道劳动纪律,或者不遵守劳动纪律,违反劳动纪律进行冒险作业,造成不安全因素。

7、三不伤害

三不伤害就是指“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。”

首先确保自己不违章,保证不伤害到自己,不去伤害到别人。要做到不被别人伤害,这就要求我们要有良好的自我保护意识,要及时制止他人违章。制止他人违章既保护了自己,也保护了他人,同时也保护了别的许多人。

8、四不放过

安全事故处理实行四不放过原则,即“事故原因没查清不放过、当事人和周围群众没受到教育不放过、没有防患措施不放过、责任者没有受到处罚不放过。”

9、安全生产方针

我国的安全生产方针是“安全第一,预防为主。”

10、安全生产的共同心愿

企业与职工的共同心愿是“高高兴兴上班来,平平安安回家去。”

11、安全措施四同时

在进行建设、生产及维修等项工作时,要把安全措施同时考虑、同时布置、同时落实、同时考核。

12、电力企业的“两票三制”

“两票”即工作票和操作票,“三制”为交接班制度、巡回检查制度和定期试验切换制度。

13、安全生产的“两会一活动”

两会是指:班前会和班后会;一活动是指:安全活动日。

14、季节安全活动

电力企业安全生产大检查按季节可划分为春夏秋冬四季,春季重点检查防雷接地工作,夏季重点检查防暑降温工作,秋季重点检查消防防火工作,冬季重点检查防污闪工作。

15、工作票三种人

是指执行工作票的工作票签发人、工作负责人和工作许可人。

16、安全生产警示语

安全源于小心谨慎,事故来自麻痹大意。

违章指挥等于杀人,违规操作等于自杀。

二、安全生产基本知识

1、安全生产知情权和建议权

在生产劳动过程中,从业人员有权了解其作业场所和工作岗位与安全生产的有关情况:一是存在的危险因素;二是防范措施;三是事故应急措施。同时从业人员对本单位安全生产工作有建议权。

2、工伤保险赔偿权

劳动者有权要求用人单位依法为其办理工伤保险。劳动者在生产经营活动中,因为种种原因,可能发生意外伤害、职业病以及由此造成的死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其亲属有权从国家、社会得到必要的物质补偿,一般以现金形式体现。

3、三级安全生产教育

三级教育系指厂级、车间、班组的安全生产教育。厂级教育是针对新入厂的从业劳动者进行的初步的安全教育;车间教育是了解车间的规章制度及车间内的危险区、典型案例等;班组教育是了解本工段或生产班组安全生产情况性质和操作规程(或运行规程)等。

4、劳动防护用品

主要有:安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋、电气焊防护面罩、防护眼镜、防毒面具、防尘口罩、防化服、防火服、降噪耳塞等,是从业人员在生产过程所必须佩戴的劳动防护用品。

5、安全标识

一般应设在生产场所的危险部位、重大危险源等处,设置醒目的和固定的安全标识牌,给人以警示。安全标识以红色为禁止标志,用于禁止人们的不安全行为;黄色是警告标志,用以提醒人们对周围环境引起注意,避免可能发生的危险;蓝色为指令标志,强制人们必须做出某种动作或采取防范措施;绿色是提示标志,向人们提供某种信息,如允许通过、疏散方向等。

6、危险化学品安全储存

(1)危险化学品应储存在专用的仓库,甲乙类物品和一般物品以及容器相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品,必须分间、分库储存,并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火处置方法。

(2)易自燃或者遇显分解的物品,必须在温度较低,通风良好和空气干燥的场所储存,并严格控制温度与湿度。

(3)甲乙类桶装液体,不宜露天存放;必须露天存放时,应在炎热季节采取降温措施。

7、危险化学品安全装运

运输车辆应专车专用,并有明显标志;装运甲乙类危险物品时,操作人员不得穿戴易产生静电的工作服、工作帽和使用易产生火花的工具,严防震动、撞击、重压、摩擦和倒置;运装时要轻拿轻放;装运危险化学品时不得客货混载,禁止无关人员搭乘装运危险化学品的车辆。

8、防止硫化氢中毒

凡是有机物积聚发酵、腐败的场所,如垃圾储坑、化粪池、下水道、污水池、集水井、电缆井、地窖、沼气池、酒精发酵池,都有可能产生硫化氢气体。硫化氢气体溶于水,有臭鸡蛋味,一旦被吸入,就会造成硫化氢中毒,甚至死亡。因此,有可能接触硫化氢的作业,必须先行强力通风,逸散硫化氢气体;同时进行检测合格后,方可开始作业;作业人员还需佩戴空气呼吸器,并系好安全绳;作业时现场要设监护人员,工作场所禁止吸烟。

9、防止甲烷中毒

进入垃圾储坑、渗滤液储存池等可能产生甲烷气体的场所,应首先办好工作票手续,必须采取防止甲烷气体中毒的强力通风、换气等有效措施。同时进行检测(有甲烷浓度报警仪更好)合格(浓度﹤0.5%)后,方可开始作业;作业人员还需佩戴防毒面具(或空气呼吸器),系好安全绳;作业时现场要设监护人员,工作场所严禁吸烟。

对甲烷中毒昏迷者,要立即掐其人中穴,同时赶紧送医院救治;对心跳、呼吸停止的应立即实施心肺复苏术(即胸外挤压、人工呼吸施救措施),然后迅速送医院抢救。切记:一边送一边救,不能中断。

10、电动工具的正确使用

易燃易爆工作环境不得使用手持电动工具,以免酿成火灾、爆炸

事故。操作者应穿戴劳动防护用品。使用前认真检查接零和绝缘情况,电缆线不得有接头,长度不超过5米。

11、警惕机械伤害

机械操作人员工作前应穿好工作服,袖口扎紧,佩戴安全帽,操作旋转设备时不得戴手套;设备运转前要按规定进行安全检查。机械设备传动、转动危险部位应安装设置安全防护罩,检修作业前应先断电、停机进行。

12、焊接作业注意事项

焊工须经培训考试合格后领取操作证;易燃易爆作业场所须采取安全措施;容器内施工须采用低压(电压小于36V)照明和通风,并设专人现场监护;焊接前应了解焊割物品的使用情况和构造;盛装过易燃易爆物体的容器管道须彻底清洗和处理并在打开盖子的情况下作业;不得焊割用可燃材料充作保温、隔音设施的部位;不得焊割压力管道和密闭容器;焊接场所附近有易燃物品的,必须清除或采取安全措施;在禁火区内作业,须采取严格隔离等安全措施。

13、高处作业原则

高处作业“不登高”的原则:体弱有病不登高;暴雨、大雾、六级以上大风不登高;雷雨天气不登高;脚手架、跳板不扎牢不登高;梯子撑脚打滑不稳不登高;高压线旁无遮拦防护不登高。照明不足不登高;携带笨重物件不登高;没有佩戴安全帽和安全带不登高;石棉瓦上无跳板不登高;家族中人有眩晕病史的不登高。

14、起重搬运的安全***起重司机、司索工、指挥人员应持证上岗,吊装物下面不得站人;作业时应轻装轻卸捆扎牢固,平稳起吊,不准超负荷作业;起吊设备的钢丝绳、吊钩等应定期检验,不得带病运行。

15、正确使用农药

在对垃圾储坑进行消毒杀菌或对绿化树木消灭病虫害时,应尽可能选用高效低毒的农药产品,每次用药量不能过大;应注意高温时节农药毒性,注意个人防护和对绿化作物的危害和影响;喷洒时站在上风口处,穿戴防护用品;作业完毕后,要清洗全身,避免中毒。

16、施工现场的主要安全事故

建筑业属于事故多发的高危待行业,其中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等五种较为常见,占事故总数的95%以上,称为“五大伤害”。

其它建筑施工易发生的事故还有火灾、中毒和窒息、火药爆炸、车辆伤害、起重伤害、淹溺、灼烫、锅炉等压力容器爆炸、其它爆炸、其他伤害等。

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三、进入施工现场的基本安全纪律

1、进入施工现场必须戴好安全帽,系扣好帽带,并正确使用个人劳动防护用品。

2、穿拖鞋、高跟鞋、赤脚或赤膊不准进入施工现场。

3、未经安全教育培训或考试不合格者不得上岗,非操作者严禁进入危险区域;特种作业必须持特种作业资格证上岗。

4、凡1.5m以上的高处作业无安全设施,必须系好安全带;安全带必须先挂牢后再作业。

5、高处作业材料和工具等物件不得从上往下抛。

6、穿硬底鞋及鞋底光滑的不得进行登高作业。

7、机械设备、机具使用,必须贯彻“定人、定机”制度;未经有关人员同意,非操作人员不得擅自使用。

8、电动机械设备,必须有漏电保护装置和可靠保护接零,方可启动使用。

9、未经有关人员批准,不得随意拆除安全设施和安全防护装置;因作业需要拆除的,作业完毕后,必须立即恢复。

10、井字架吊篮、料斗不准乘人。

11、酒后不准上班作业,班中不允许饮酒。

12、严禁小孩进入施工现场,严禁没有佩戴劳保用品情况下到施工工地找人。

四、电气设备的作业安全

电力企业在严格执行“两票三制”的情况下,还必须注意以下安全措施:

1、电气设备和低空线路的绝缘必须良好。裸露的带电设施应该安装于人体碰不着的处所(地方);否则必须设有安全遮栏和显明的警告标志。

2、电气设备必须设有可熔保险器或者自动空气开关。

3、电气设备的金属外壳,可能由于绝缘损坏而带电的,必须根据技术条件采取保护性接地或者接零的措施,各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记、防雷装置等,不准随意拆除或非法占用。

4、行灯的电压不能超过36伏特,在使用前必须采取保护性接地或者接零的措施。

5、发生大量蒸汽、气体、粉尘的工作场所,要使用密闭式电气设备;有爆炸危险的气体或者粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备。

6、电气设备和线路都要符合规格,并且应该定期检修。电气设备进行检修时,应严格执行工作票制度,工作票必须经电气负责人审批通过后,方可开始工作,现场停、送电,必须由组长或现场负责人发布停电、验电、恢复送电命令,其他人员不得指挥。

7、检查修理机械、电气设备时,必须挂停电警示牌,并设专人监护。停电牌必须谁挂谁取,非工作人员严禁合闸。开关在合闸前要细心检查,确认无人检修时方准予合闸。

8、不带电维修作业,使用第二种工作票,带电作业使用第一种工作票。

9、工作票三种人的身份必须严格区分,并明确自己的工作责任,一项工作中每一个人只能担当一种身份。

10、工作票签发人的安全责任:

①工作的必要性和安全性;

②工作票上所填写安全措施是否正确完备;

③所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足。

11、工作负责人(监护人)安全责任:

①正确安全地组织工作;

②负责检查工作票所列安全措施是否正确完备,是否符合现场实际条件,必要时给予补充;

③工作前对工作班成员进行维修点告知,交待安全措施和技术措施,并确认每一个工作班成员都已知晓;

④严格执行工作票所列安全措施;

⑤督促、监护工作班成员遵守安全规程,正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施;

⑥工作班成员精神状态是否良好,变动是否合适。

12、工作许可人安全责任:

①负责审核工作票所列安全措施是否正确、完备,是否符合现场条件;

②工作现场布置的安全措施是否完善,必要时予以补充;

③负责检查检修设备有无突然来电的危险;

④对工作票所列内容及发生很小疑问,也应向工作票签发人询问清楚,必要时应要求做详细补充。

13、在电气设备上工作,保证安全的组织措施:

①工作票制度?②工作许可制度?③工作监护制度

④工作间断、转移和终结制度。

14、在电气设备上工作,保证安全的技术措施:

①停电②验电③接地?④悬挂标示牌和装设遮拦(围栏)

15、突发停电应急措施

①工厂必须预先在各个车间的主要操作区(如中控室)、高低压配电室、关键设备处及危险区域安装设置应急照明灯;

②负责巡检人员配备手提应急灯或手电筒;

③按照工厂突发停电应急预案进行逐项操作,有条不紊地进行;

④停电后分区域逐台关闭用电设施动力箱,严禁带负荷设备不拉闸的情况;

⑤来电后按照操作规程进行恢复送电的工作,按操作顺序逐台恢复送电。

16、高压设备工作的基本安全要求:

①高低压配电柜的地面上按要求铺设绝缘垫板,对进行操作的电工要求穿戴好绝缘鞋和绝缘手套;

②运行人员应熟悉电气设备,并持有相应的高低压操作证方可以上岗;单独值班人员或运行值班负责人还应有实际工作经验。

③高压设备符合下列条件者,可以单人值班或单人操作;

A、室内高压设备的隔离室设有遮拦,遮拦高度在1.7米以上,安装牢固并加锁者;

B、室内高压设备断路器(开关)的操动机构(操作机构)用墙或金属板与之隔离或安装有远方操动机构(操作机构)者。

④无论高压设备是否带电,工作人员不得单独移开或越过遮拦进行工作;若有必要移开遮拦时,应有监护人在场,并符合下表的安全距离:

设备不停电时的安全距离

电压等级(KV)?安全距离(m)?电压等级(KV)?安全距离(m)?

10及以下(13.8)?0.70?750?7.20①?

20、35?1.00?1000?8.70?

63(66)、110?1.50?±50及以上?1.50?

220?3.00?±500?6.00?

330?4.00?±660?8.40?

500?5.00?±800?9.30?

?注?表中未列电压等级按高一档电压等级安全距离。

①750KV数据是按海拔2000m见证的,其他等级数据按海拔1000m校正。

17、作业场所用电安全

供电系统三相四线制(三相五线制)的电气设备要采取保护接零措施,三相三线制的电气设备要采取保护接地措施;电气线路必须保证绝缘良好,使用临时电气线路,应架空或进行穿管保护。露天、潮湿、易燃易爆等作业场所,电气设备、线路须采取防护措施。

18、电气检修的安全注意事项

***①电气检修必须执行电气检修工作票制度。工作票由指定签发人签发,经工作许可人许可,并办理工作许可手续后方可作业。

***②必须带电检修时,应经主管电气的工程技术负责人员批准,并采取可靠的安全措施,作业人员和监护人员应由有带电作业实践经验的人员担任。

***③在停电线路和设备上装设接地线前,必须放电、验电,确认无电后,在工作地段两侧挂接地线,凡有可能送电到停电设备和线路工作地段的分支线,也要挂接地线。

***④停电、放电、验电和检修作业,必须由负责人指派有实践经验的人员担任监护,否则不准进行作业。

***⑤在带电设备附近动火,火焰距带电部位10KV及以下的为1.5米;10KV以上的为3米。

?⑥更换熔断器,要严格按照规定选用熔丝,不得任意用其他金属丝代替。

五、如何预防触电事故

触电事故发生往往很突然,而且在极短的时间内造成极为严重的后果。但不应认为触电事故是不能防止的。为了防止触电事故,应当研究触电事故规律,以便制订有效的安全措施。根据对触电事故的分析,从触电事故的发生频率来看,可找到以下规律:

1、触电事故季节性明显。国内、外统计资料表明,每年的二三季度事故多,6~9月最集中。主要是由于这段时间天气炎热、人体衣单而多汗,触电危险性增大,还由于这段时间多雨、潮湿、电气设备绝缘性能降低等。

2、低压设备触电事故多。国内、外统计资料表明,低压触电事故远多于高压触电事故。主要是由于低压设备远多于高压设备,与之接触的人又比较缺乏电气安全知识的缘故。

3、携带式设备和移动式设备触电事故多。主要是由于这些设备需要经常移动,工作条件较差,容易发生故障,而且经常在人紧握之下工作的缘故。

4、电气连接部位触电事故多。电气事故多发生在分支线、接户线、地爬线、接线端、压线头、电线接头、电缆头、灯座、插头、插座、控制器、开关、接触器、熔断器等处。主要是由于这些连接部位机械牢固性较差,电气可靠性也较低,容易出现故障的缘故。

5、农村触电事故多。据我国部分省、市统计资料表明,农村触电事故为城市的6倍。主要是由于农村用电条件差、设备简陋、人员技术水平低、管理不严、电气安全知识缺乏的缘故。

6、冶金、矿业、建筑、机械行业触电事故多。由于这些行业有潮湿、高温、现场情况复杂、移动式设备和携带式设备多或现场金属设备多等不利因素存在,因此触电事故较多。

7、青年、中年以及非电工事故多。主要是由于这些人多是操作者,即都是接触电气设备的工作人员;另外也由于经验不足,电气

安全知识也不足的缘故。

8、误操作事故多。主要是由于安全教育与技术培训不够,以及安全措施不完备的缘故。

六、触电事故的紧急施救

1、触电是由于电流通过人体所致的损伤。症状如下:

强烈的电流通过身体,在一瞬间,人立刻就会爆毙或因休克而昏倒,身体也会有局部灼伤情形;局部表现有不同程度的烧伤、出血、焦黑等现象。

2、切断电源并确定伤者已绝缘身体不带电。无法关断电源时,可以用木棒、木板等绝缘体将电线挑离触电者的身体。救援者最好戴上橡皮绝缘手套,穿橡胶运动鞋等,切忌用手去拉触电者,不能因而救心切而忘了自身安全。

3、若伤者神志清醒,严密观察,暂时不要站立或走动,防止继发性休克或心衰。

4、伤者丧失意识时要立即呼叫120,并尝试唤醒伤者,伤者若呼吸停止、心跳存在,就地平卧解松伤者衣扣,通畅气道,立即进行口对口人工呼吸,有条件的可实施气管插管、加压氧气人工呼吸。

5、心跳停止,呼吸存在者,应立即做胸外心脏按压。

6、呼吸心跳均停止者,则应在人工呼吸的同时施行胸外心脏按压,以建立呼吸和循环,恢复全身器官的氧供应。现场抢救最好能两人分别施行口对口人工呼吸及胸外心脏按压,以1:5的比例进行,即人工呼吸1次,心脏按压5次。如现场抢救仅有1人,用15:2的比例进行胸外心脏按压和人工呼吸,即先作胸外心脏按压15次,再口对口人工呼吸2次,如此交替进行,抢救一定要坚持到底。

7、处理触电伤者时,应注意有无其他损伤。如触电后弹离电源或自高空跌下,常并发颅脑外伤、血气胸、内脏破裂、四肢和骨盆骨折等。如有外伤、灼伤均需同时处理。

8、现场抢救中,不要随意移动伤员,若确需移动时,抢救中断时间不应超过30秒。移动伤员或将其送医院,除应使伤员平躺在担架上并在背部垫以平硬宽木板外,应继续抢救,心跳呼吸停止者要继续人工呼吸和胸外心脏按压,在医务人员到达前救治不能中止。

七、机械设备的安全工作

1、传动带、明齿轮、砂轮、电锯、靠近地面的联轴器、转轴、皮带轮和飞轮等危险部分,都要安设防护装置。

2、有压力的机械施压部分都要设有安全装置。

3、机器的转动摩擦部分,可设有自动加油装置或者蓄油器;如果采用人工加油,要使用长嘴注油器,难于加油的,应该在停机状态下注油。

4、起重机应该标明起重吨位,并且有信号装置。桥式起重机应该设有卷扬限制器、起重量控制器、行程限位器、缓冲器和自动联锁装置。

5、起重机应该由专门训练并考试合格的专职人员驾驶。

6、起重机的挂钩及钢丝绳都要符合规格,并且应该经常检查。

7、起重机在使用的时候,不能超负荷、超速度和斜吊;并且禁止任何人站在吊运物品中或者在下面停留和行走。

8、起重机应该规定统一的指挥信号或通过对讲机联络指挥操作。

八、消防与防火知识

根据物质燃烧原理,灭火的基本方法就是破坏物质燃烧必须具备的基本条件和燃烧的反应过程所采取的一些措施。灭火方法主要有①冷却灭火法;②隔离灭火法;③窒息灭火法;④抑制灭火法等四种。火电厂的设备大部分是带电设备,一般情况下不宜优先采用能够传电消防水栓、泡沫灭火器。将火灾消灭在萌芽状态是最为理想,即付出的努力最少,火灾损失最为轻微。因此要求每一位公民一旦发现火情,应立即采取一切可行的办法,消灭火灾。并一边报警或通知他人支援,若属于大火状态,打119电话通知消防队,讲明火灾的具体地点。?***1、灭火器是一种可由人力移动的轻便灭火器具,它能在其内部压力作用下,将所充装的灭火剂喷出,用来扑救火灾。灭火器种类繁多,其适用范围也有所不同,只有正确选择灭火器的类型,才能有效地扑救不同种类的火灾,达到预期的效果,我国现行的国家标准将灭火器分为手提式灭火器和车推式灭火器。下面就人们经常见到和接触到的手提式灭火器分类、适用范围及使用方法作简要的说明。?***2、灭火器按充装的灭火剂可分为以下五类

①干粉类的灭火器,充装的灭火剂有碳酸氢钠或磷酸铵盐灭火剂;

②二氧化碳灭火器;

③泡沫型灭火器;

④水型灭火器;

⑤卤代烷型灭火器(俗称1211灭火器和1301灭火器)。

3、灭火器的操作要点是:①拔;即拔掉保险销。②压;使劲捏压气门夹。③喷;将干粉喷管瞄准火源根部均匀喷洒。④站;室内火灾选择有退路的地方站位,室外火灾选择火源的上风口站位。

九、烫伤与热烧伤的急救处理:

1、清除束缚物如手表,戒指等可造成热滞留的东西脱去,如有粘黏应以剪刀沿伤口周围剪开;

2、不要将其水泡弄破;

3、烫伤:如果皮肤没破,将烫伤部位浸入干净的冷水中或进行冷敷,以减轻疼痛;

4、热烧伤:不要清洗伤口!如果皮肤没有破损,用纱布蘸清凉,干净水将烧伤部位浸湿或冷敷以减轻疼痛;

5、在烫烧伤部位敷盖消毒纱布;

6、用绷带松松的绑住纱布,以防止皮肤接触空气;

7、让患者平躺下;

8、不要让患者喝任何流体;

9、打电话呼叫120,送医院治疗。

十、特殊垃圾处理的安全保卫工作

为了促进安全文明生产管理水平的提高,杜绝处理特殊垃圾发生安全事故或责任事故,树立现代文明企业形象,现对特殊垃圾的处理做如下说明:

1、本说明所指的特殊垃圾,系指按合同质量提供的垃圾以外,经报环卫处批准的其他要求处理、焚烧的垃圾或可燃物品。

2、特殊垃圾进厂、处理的批准权限为公司总经理、副总经理,其他任何部门和个人均没有批准权限。

3、接到处理特殊垃圾通知后,必须立即与具有批准权限的人员联系,得到批准后方可允许特殊垃圾进厂和处理。

4、处理特殊垃圾的单位必须如实填写《特殊垃圾处理登记表》后,电子汽车衡司磅人员才能给予称重和记录。

5、凡是装载特殊垃圾没有在《特殊垃圾登记表》上登记的所有车辆一律不准进入卸料大厅。

6、卸料大厅值班人员在具有特殊垃圾处理批准权限人员授权代表的监督下与要求处理的单位人员一起对特殊垃圾进行监督卸料。

7、卸料大厅设专人负责安全保卫警戒,要求卸料必需干净,严禁哄抢、截留等违规行为,不允许无关人员在垃圾卸料门旁边逗留。

8、处理部门必须严格按厂领导指示进行处理,禁止拖延时间和处理不完全。

9、特殊垃圾处理完毕后,要求处理方和处理方的代表应在《特殊垃圾处理登记表》上签名予以确认。

10、将进入垃圾储坑的检修通道门锁上,严禁进入垃圾储坑哄抢、寻找特殊垃圾;

11、做好特殊垃圾处理全过程的安全保卫工作和保密工作。

十一、使用氧气瓶需要采取的安全措施

为了保证安全,使用氧气瓶时应采用以下措施:

1、使用前要仔细观看气瓶肩部球面部分的标志。特别是注意“下次试压时间”。并在使用过程中按照要求定期对气瓶作技术检验。不得使用超过应检期限的气瓶。

2、使用时,首先要做外部检查,检查重点是瓶阀、接管螺纹、减压器等。如果发现有漏气、滑扣、表针动作不灵或“爬高”等,应及时维修,切忌随便处理。禁止带压拧紧阀杆,调整垫料。检查漏气时应用肥皂水,不得使用明火。

3、气瓶与电焊在同一场使用时,瓶底应垫上绝缘物,以防气瓶带电。与气瓶接触的管道和设备要有接地装置,防止由于产生静电造成燃烧或爆炸。

4、冬季使用气瓶时,瓶阀或减压器可能出现结霜现象,或用热水或蒸汽解冻,严禁用火烘烤或用铁器敲击瓶阀,也不能猛拧减压器的调节螺丝,以防气体大量冲出造成事故。

5、在使用和贮运气瓶过程中,应避免剧烈震动和撞击。

搬运气瓶要轻装轻卸,必须用专门的抬架或小推车,禁止直接使用钢丝绳等吊运氧气瓶。使用和贮存时,应用栏杆或支架对气瓶加以固定,防止倾倒。

6、氧气瓶应远离高温、明火和熔融金属飞溅物〔相距10米以上〕,夏季使用时不得在烈日下曝晒。

7、开启瓶阀或减压器时动作要缓慢,以防喷出高速气流中的静电火花放电、固体微粒的碰撞热和磨擦热、气体受突然压缩时放出的热量(绝热压缩)等引起氧气瓶和减压器爆炸着火。

8、氧气瓶中氧气不能全部用尽,应留有余气0.2~0.3MPa,使气瓶保持正压,并关紧阀门防止漏气。目的是预防可燃气倒流入瓶,而且在充气时便于化验瓶内气体成分。

9、氧气瓶阀不得沾染油脂,不得用沾有油脂的工具、手套或油污工作服等接触瓶阀和减压器。

10、以上安全措施,对氩气瓶和等离子弧焊等焊接工艺使用的其它气瓶,如氩气瓶、氮气瓶也基本适用。

十二、使用乙炔瓶需要采取的安全措施

使用乙炔瓶的安全措施有以下几个方面:

1、同使用氧气瓶安全措施的(1)~(5)条。

2、必须用合格的乙炔专用减压器和回火防止器。

3、瓶体表面温度不得超过40℃(手摸有些烫手),应立即停止使用,在采取水降温并妥善处理后,送充气单位检查。

4、乙炔瓶存放和使用时只能直立,不能横躺卧放,以防乙炔流出引起燃烧爆炸。

5、乙炔瓶直立靠牢后应静候15分钟左右,才能装上减压器使用。开启乙炔瓶的瓶阀时,不要超过一圈半,最多只开3~4圈。

6、存放乙炔瓶的室内场所应注意通风换气,防止泄漏的乙炔气滞留,形成爆炸气团。

二O一二年三月九日