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企业安全文化手册模版

编辑:制度大全2019-04-04

强化安全意识牢记安全制度严守安全规程确保安全生产

总经理安全生产训导:

严格安全管理,扎实建立管理体系,细致布置安全工作,机构健全到位;

严格安全标准,扎实建立标准体系,细致完善规章制度,执行落实到位;

严格安全责任,扎实建立责任体系,细致遵守操作规程,检查考核到位;

严格安全消防,扎实建立消防体系,细致查处消防设施,效能保障到位;

严格安全治保,扎实建立治安体系,细致掌握治安状况,防范措施到位;

严格安全培训,扎实建立培训体系,细致组织应急演练,资金投入到位;

严格安全检查,扎实建立考核体系,细致消除事故隐患,整改处罚到位;

严格安全文化,扎实建立文化体系,细致提炼安全理念,安全铸魂到位。

签字:周柏林

安全生产宣誓词:

我们是燃气人,郑重宣誓:保证企业安全生产是燃气人的崇高职责,为了国家和企业利益,为了平稳安全供气,为了生命财产的安全,作为负责任的燃气人,保证安全生产是我们的神圣使命。我们要安全,懂安全,会安全,能安全;实现全员、全方位、全过程的安全生产,形成自我约束、不断完善、持续改进的安全生产长效机制。我们要自觉做到不违章指挥,不违章操作,不违反劳动纪律。自觉做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害;我们自愿执行安全管理标准和制度,自愿遵守操作规程,自愿履行安全职责,做一名本质安全型燃气人,为创建本质安全型燃气企业而恪尽职守,努力工作。

目录

前言

第一篇共识篇

第二篇管理篇

第三篇行为篇

第四篇视觉篇

前言

安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体,也是企业安全管理水平持续提升到一定程度的产物。企业安全文化是实现安全生产的根本性因素。建设安全文化的最基本目的就是提高人的安全素质。人的安全素质最根本的体现就是人的安全意识:“意识决定行为,行为表现素质,素质决定命运”。因此,通过建设企业安全文化,提高企业全员安全素质,这是企业安全发展的战略之举,保障安全生产的治本之策,防范安全事故的长效之计。

秦皇岛市燃气总公司于1992年开始筹建的,经历了二十多年的发展和沉淀,其安全生产活动已建立了安全生产责任制,安全生产管理制度,安全生产操作规程三项制度汇编,安全生产标准化工作也正在开展。目前已经建立起安全生产责任体系,安全生产保障体系、安全生产监督体系,安全生产管理体系,积累了一些来之不易的宝贵经验。

随着企业的快速发展,生产安全的要求越来越高,职工的安全理念及安全共识也有了进一步的发展和升华。在安全文化建设系统构建中,根据企业自身特点,从理念系统、行为系统、管理原则、视觉系统上入手,不断总结、吸收、传承企业传统文化的基础上,对企业安全文化进行了更深层次的挖掘和提炼,形成一套完善、使用、功能指向明确的安全文化建设系统。

在安全文化理念系统中的各种安全观以企业安全理念为核心展开,从不同角度对企业的安全理念加以诠释和深化,并根据企业员工文化水平差异的特点,简化理念标语,这样可以指导企业各层次人员认识安全与企业经营发展,处理好与自身安全及企业的利益关系。

安全文化管理原则就是安全管理要达到有序管理和有效管理。企业安全文化是企业安全管理的灵魂,是企业安全生产之本,只有抓好安全文化这个“本”,建立安全生产长效机制才有基础和保障。实现全员、全过程、全天候、全方位的精细管理,从而达到安全管理科学化,企业安全本质化的目标,是企业安全文化管理原则的核心内容。

安全文化行为系统行为系统是在安全文化理念系统基础上确立的,是安全文化思想的行为体现,从而形成正确的行为方式,达到本质安全的目标。通过构建完善的行为系统,安全文化的理念落地就有了载体,安全文化建设才能得以真正实现其效果。

安全文化视觉系统作为一种静态的醒示符号,是一种具体化、视觉化的传达形式。它是企业安全文化最直观的表达形式,是企业安全理念最直接的、形成安全氛围营造最有效的手段。其中融入的安全警示系统,能够体现出企业重视安全、警惕隐患的管理思想,起到对工作人员随时随地警示和提醒的作用;进一步加深了员工对企业安全理念系统的认识和理解。

我们建设安全文化途径是坚持把企业安全文化建设与职工队伍建设相结合,坚持把企业安全文化建设与企业生产经营活动相结合。变“要我安全”为“我要安全”,变“他责他律”为“自责自律”。要求企业决策者和经营管理人员具有“以人为本,生命为本”的基本意识,树立“安全只有起点,没有终点”、“安全生产只有更好,没有最好的”认识观,确立“安全优先,生命为天,责任如山”的安全责任观念,时刻把员工生命安全放在首位;要求企业职工建立“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”的意识,行为文化做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,保护他人不受伤害”的“四不伤害”原则。

安全是企业发展永恒的主题,安全生产是企业经营管理永远的命题。企业辛勤地浇灌安全文化之花,必然会收获丰硕的安全生产之果。

第一篇共识篇

安全发展愿景:

安全铸魂,安全管理科学化,企业安全本质化,打造一流的本质安全型燃气企业。

释义:

安全发展愿景,是企业对安全发展的长期方向、目标,以及自我设定的社会安全责任和义务的情景式表述。明确界定企业未来的安全面貌、安全状况以及在社会安全中的地位。

由此可见,安全愿景具有长期性、愿望式、情景式的特点,但又不能过于脱离实际。所以在提炼过程中要准确把握社会、行业安全发展趋势,紧紧结合企业长期发展战略,从自身安全现状入手,开拓思路,大胆设想,做出适当的表述。

安全发展愿景是企业安全工作的一面旗帜,她像灯塔一样,指引着企业安全工作的发展方向和要达到终极目标,引领着全体职工朝着平安幸福的美好明天不懈奋斗。

安全铸魂,是实现本质安全的关键。安全铸魂的核心是坚持“以人为本”和时刻关注安全,要让全体员工都时刻牢记,没有什么比人的生命和健康更重要,在日常的生产、生活和社会活动中做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人所伤害,保护他人不受伤害,只有这样幸福之花才能永久绽放。

安全管理科学化,企业安全本质化。就是要以科学管理的手段,实现本质安全型企业。安全生产离不开现代化的装备,不断淘汰落后的生产力,才能筑牢科技兴安的钢铁长城。全员、全过程、全天候、全方位精细管理,时刻维护着生产供气过程中的人、机、物、环的和谐境界,使企业的安全生产安如泰山。

本质安全型企业是企业落实“安全第一,预防为主,综合治理”方针的根本体现,也是企业安全生产的最高境界。企业生产运行系统是人造系统,这种客观实际给实现本质安全型企业提供了基本的前提。从理论和客观上讲,任何事故都是可以预防的,任何设备设施、环境的缺陷及事故隐患都是可以消除和控制的。打造一流的本质安全型燃气企业。通过各种合理的对策和努力,本质安全型企业的安全发展愿景就能够实现。

实现本质安全型企业,科学管理是关键。以往的事故教训表明,一切事故的原因皆源于管理缺陷,管理上有缺陷,归根结底就是管理的目标、制度、措施、方法等方面的不科学。对安全生产的科学管理,就是为了消除安全管理上的缺陷,针对企业生产运行过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行科学决策、计划、组织和控制,从而达到安全生产的目的。本质安全型企业既是科学管理的出发点,同时也是落脚点。

打造一流的本质安全型燃气企业,就是要持之以恒地提高职工的安全素质,提高执行制度的能力,加强基础建设和技术创新,完善科学的安全管理体系,积极应对时空环境的变化,才能实现创建本质安全型企业的目标。

企业安全生产使命:塑造本质安全的员工;打造本质安全的设备;建设本质安全的制度;创造本质安全的环境。释义:企业安全使命主要回答企业的安全工作是什么,为什么要做安全工作,表明企业安全工作的根本目的和意义。企业安全使命不仅为企业安全工作指明了方向,而且使企业的每一位员工明确安全工作的真正意义,激发出内心深处的安全行为动机。加强本质安全型企业建设,要从本质安全的“四要素”入手,坚持继承与创新相统一,转变观念,创新管理,努力营造一种和谐的企业安全文化氛围。1、塑造本质安全的员工。人是最活跃、最根本的要素。首先,要树立全面的安全管理理念,确保生产运行等各个方面的安全,企业的生产经营延伸到那里,安全生产管理就要覆盖到那里。其次,要建立科学的安全管理方法,预防为主,注重经验总结,建立经验反馈机制和交流机制,提高安全管理透明度,在第一时间发现并消除安全隐患,降低事件的重发率。再次,要加强安全学习和教育来增强岗位意识,避免违章操作。另外,要建立激励机制和监督机制,建立健全安全生产责任体系,强化安全责任,具体落实到每个基层单位和班组,并采取有效手段激励全体职工提高安全知识水平和技能水平。2、打造本质安全的设备。从设计到运行的全过程,都要全面采取措施,全面提高设备设施的安全性能。在方案论证、设计、施工阶段,对可能出现的各种危险源进行识别、评价和研究,提出事故预防对策。在装备选型时,要充分考虑安全作业的需要。要强化装备安装、运行、维护中的安全管理,坚持开展装备安全性分析、系统性检查,坚持状态检修和精心维护,防患于未然。要依靠科技进步,加大先进安全技术的推广应用力度,及时淘汰落后技术装备,对设备实施缺陷进行科学的维修和维护。3、建设本质安全的制度。制度高于一切,制度引领行为,要把管理制度作为创建本质安全型企业的根本保障。要坚持继承与创新相结合,创建本质安全的管理制度系统,使安全管理范围覆盖生产运行的各个环节,内容扩展到生产运行的各个方面,保证制度无漏洞、具有可操作性。要通过严格的考核监督机制来落实责任,提高执行力,确保制度的有效性,形成“有责任、有落实、有考核、有监督”的全方位的安全管理体系。要建立制度的长效机制,在持续改进、完善和提高中不断修订,长期有效地规范管理行为,在传承中体现企业的文化理念和价值观。4、创造本质安全的环境。在工作环境方面,要通过改善作业场所和作业程序,保证企业在生产布局和各种安全卫生设施符合国家有关法规和标准,尽可能优化劳动环境、改善劳动条件、丰富职工文化生活。对于时间、空间、气候变化,要及时关注人、设备、制度等要素的适应性,合理组织安排工作,充分防范因外部环境变化而带来的安全风险。

安全核心理念:

安全生产,以人为本,预防为主,持续改进

释义:

安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。

以人为本人是企业管理中最关键、最活跃的因素,安全文化建设是借文化之力促进安全生产,树立以人为本的经营管理理念,使得管理制度的制订具备更强的可操作性,并且更加人性化。就是要不断创新安全管理与教育形式,不仅注重职工的安全知识、安全技能、安全意识的教育,更要注重职工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德修养的培养。不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩激励的应用,更要注重培育员工正确的安全思想作风、安全行为准则、安全价值观,为职工生命健康安全提供一个良好的人文环境,使职工在潜移默化中增强安全意识,形成“安全第一,热爱生命”的安全观念。

预防为主主要是为了防止和减少生产安全事故。无数案例证明,80%以上的安全事故是人为原因造成的,属于责任事故。在一般情况下,大部分事故发生前都有不安全隐患,如果事故防范措施严密,从业人员尽职尽责,管理到位,都能够使隐患得到及时消除,可以避免或者减少事故。即使发生事故,也能够减轻人员伤害和经济损失,所以,消除事故隐患,预防事故发生是安全工作的重中之重。

持续改进是促进企业安全风险管理有效方法。安全风险管理是一个对现场安全生产过程持续改进的过程,只有通过各级管理者深入安全生产全过程,掌握安全生产活动情况,清楚安全风险控制现状,认真查找过程中出现的不安全行为和偏离安全生产目标的现象,发现要及时纠正,采取措施防止再次发生。如果不能深入安全生产的各个环节,不能有效对现场安全生产活动进行监督、监控,对存在的安全风险不能及时发现,安全生产活动就会偏离既定目标,甚至造成事故发生,安全风险管理就失去了对过程控制的作用。力争实现人的安全可靠性;物的安全靠性;系统的安全可靠性;管理的规范性和持续改进。安全价值观:安全供气至高无尚,安全生产责任为天释义:安全供气至高无尚释义为:

1、供气安全是燃气企业安全供气永恒的主题。对于燃气企业而言,没有安全供气做基础,一切都是“空中楼阁”。安全供气也是燃气企业不懈的追求和庄严的承诺,是燃气企业必须承担的社会责任。

2、“防患于未然”是燃气企业安全供气的灵魂。没有安全做保证,企业的经济效益、社会效益都无从谈起。而安全供气则必须遵守“主动管理,防范在先”的原则。“防患于未然”是我们多年来总结事故教训得出的以小的代价换取大的安全的最有效途径。也是贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针在燃气企业中的具体体现。3、强化管理手段是燃气企业安全供气的重要保证。燃气企业要完善企业安全管理各项基本法规、规章制度和奖惩制度等,使其规范、科学、适用并严格执行。管理是一个企业的生命,只有不断的提高管理水平,才能使企业有生命力和凝聚力,才能取得良好的工作业绩,才能在市场经济的大潮中利于不败之地。为确保安全供气,燃气企业要完善企业安全管理各项基本法规、规章制度和奖惩制度等,使其规范、科学、适用并严格执行。4、安全供气离不开现代高科技手段。燃气企业要不断加大在基础设施改造和运用高科技手段方面的投入,依靠先进手段实现先进管理,建立燃气管网地理信息系统,实时实地对遍布全市的燃气管网进行全面检测、风险评估和动态管理,实现了燃气管网由被动抢修到主动维护保养的转变。现代化的高技术装备将成为城市燃气管网安全运行的强大物质技术保证。安全生产责任为天释义为:1、采取切实可行的措施是保证安全生产的必备条件。采取行政的、法律的、经济的、科学技术的多方面措施,预知并控制乃至消除生产、经营过程中的危险,减少和预防事故的发生,实现生产、经营过程中的正常运转,避免经济损失和人员伤亡。安全生产是人们生产、经营活动中的理想状态,是企业获得最佳经济效益、最佳经营成果,也是操作人员和作业者保护自身生命安全的必备条件。2、安全生产是“天”字号工程,无危为安,无损为全。安全生产是一切工作的基石,先进的管理理念、完善的安全设施,严格的规章制度,验证了燃气企业的安全价值观。安全是“1”,其他各项工作都是“0”,只有安全这个“1”树立起来,排在后面的“0”才有意义。

3、安全生产是一项没有终点的工程,任何时候都来不得半点懈怠。要做好这项工程,燃气企业始终要有如履薄冰的危机感和使命感,时刻绷紧脑子里的那根安全之弦;要从强化责任意识和执行力上下功夫,落实企业安全生产的主体责任,一切以安全规程为准则,按章办事,全力夯实安全基础,逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变,进而达到“我会安全”的境界。安全生产目标:安全生产工作目标:持续改进安全生产技术和管理,追求最大限度不发生事故,不损坏人身健康,不破坏环境。深入开展安全标准管理,遵循以人为本的原则,加强职工教育和培训,努力提高职工队伍的安全素质,健全和完善安全生产长效机制。年度安全生产目标:认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,严格执行各项标准、制度和操作规程,落实安全生产责任制,实现六个为零,四个达标。死亡及重伤(含交通责任)事故为零;重大火灾(爆炸)事故为零;重大设备事故为零;重大责任事故为零;重大环境污染事故为零;各类案件、重大事件为零。全员教育培训率为100%;特种作业持证上岗率为100%;事故隐患整改率为100%;工作场所危害因素达标率为100%。企业安全生产承诺:1、落实企业安全生产主体责任,主要负责人对本单位安全生产工作负全面责任。2、依法建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。5、确保资金投入,满足安全生产条件需要。6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉承担安全生产义务。8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督从业人员佩戴、使用。9、对重大危险源实施有效检测、监控并登记建档。10、预防和减少作业场所职业危害。11、安全设施、设备(包括特种设备)符合安全生产管理的有关要求,按规定定期进行技术检测检验。12、依法制定生产安全事故应急救援预案,落实操作岗位应急措施。13、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患。14、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺,提高安全生产的科技保障水平。15、保证新建、扩建、改建工程项目依法实行安全设施“三同时)。16、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。17、依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。18、按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援,妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。19、生产经营单位在改制、破产、收购、兼并、整合、重组等产权变动期间,主要负责人变更的,产权的转让方和接收方应签订专门的安全生产管理协议或在有关变动、变更文件中明确安全生产事项。

第二篇管理篇

安全生产方针:我国《安全生产法》第三条明确了我国推行的安全生产管理坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。注解:“安全第一”的内涵首先是要求正确认识安全与生产辩证统一的关系,在安全与生产发生矛盾时,坚持“安全第一”的原则。“预防为主”的内含主要是要求安全工作要做好事前预防,要依靠安全科学技术手段,加强安全科学管理,提高员工素质;从本质安全入手,加强危险源管理,有效治理隐患,强化事故预防措施,使事故得到预先防范和控制,保证生产安全化。“综合治理”是为实行“预防为主”扫除障碍,达到预防效果提供条件。治理,包括依法治理和以管治理,需要立法严密、执法严明、监管有力、指导有术;综合,由于事发多处、事源多方,应以强化行业管理为主线,以使治理的任务落到实处。消防方针:我国的《消防法》规定了我国的消防方针是:“预防为主,消防结合”。注解:“预防”就是要从设备设施、工艺等本质方面有高性能的防火措施,如用防爆电器、阻燃材料、自动喷淋系统等。“消”就是要在可能发生火灾的场所,备有灭火措施,如设置和配备消防系统、救火系统等。安全生产原则:1、安全与生产的辩证关系。注解:生产的发展是通过人来实现的,没有人的安全与健康,就谈不上发展生产,而离开生活动,也就无所谓安全。由此可见,我们搞好生产,就一定要坚持“生产必须安全,安全促进生产”的观念,在生产与安全发生矛盾时,坚持将安全放在第一位,各级领导必须将安全工作作为企业的头等大事来抓。只有这样才能保证企业的安全生产。2、生产与安全统一的原则注解:在安全生产的具体实践中,要坚持“生产与安全统一的原则”。即在安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”,即分管生产的各级领导要同时分管安全生产工作;“搞技术必须搞安全的原则”,即进行技术工艺和设备、设施的设计、制造、运行和使用等环节过程中,要同时考虑和保障技术安全。3、“三同时”原则注解:《劳动法》、《安全生产法》对工程建设项目都提出了“三同时”的要求。这是为确保建设项目(工程)符合国家规定的职业安全卫生标准,保障劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施。所谓“三同时”就是指新建、扩建、改建基本建设项目(工程)技术改造项目(工程)和引进工程技术项目时,项目中的安全卫生设施必须与主体工程实施“三同时”。4、“五同时”原则注解:要求生产经营单位负责人和各级企业管理人员,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。5、“三同步”原则注解:企业在考虑自身的经济发展,进行机构改革,进行技术改造时,安全生产方面要相应地与之同步规划、同步组织实施、同步运作投产。6、安全否决权原则注解:安全觉有否决权的原则是指安全工作时衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容,该原则要求,在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具有一票否决的作用。7、谁主管谁负责的原则注解:“谁主管谁负责”是安全生产的一项基本原则。坚持“谁主管谁负责”,明确企业负责人、各职能部门、各级管理人员、工程技术人员和岗位工作人员的安全生产职责,做到全员每个岗位都有明确的安全生产职责并与相应的职务、岗位相匹配。“四不伤害”原则:为保证人身安全,遵守“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的“四不伤害”原则。注解:不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。要想做到我不伤害自己,我应该做到:1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态,保护自己的责任主要靠自己。2、掌握自己的操作的设备或活动中的危险因素及控制方法,遵守安全规则,使用必要的防护用品,不违章作业。3、任何活动或设备都可能是危险的,确认无伤害威胁后再实施,三思而后行。4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心里,莫以换小而为之。5、积极参加安全教育训练,提高识别和处理危险的能力。6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。注解:不伤害他人,他人生命与你一样宝贵,不应该被忽视,保护同时是你应尽的义务。我不伤害他人,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害。在多人作业同时,由于自己不遵守操作规程,对作业现场周围观察不能够以自己操作失误等原因,自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。要想做到我不伤害他人,我应该做到:1、你的活动随时会影响他人安全,尊重他人生命,不制造安全隐患。3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时,要确保他人在免受影响的区域。4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。5、对所接受到的安全规定、标识、指令,认真理解后执行。6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁,安全表率是其职责。注解:不被他人伤害,人的生命是脆弱的,变化的环境蕴含多种可能失控的风险,你的生命安全不应该由他人随意伤害。我不被他人伤害,即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害。要想我做到我不被他人伤害,我应该做到:1、提高自我防护意识,保持警惕,及时发现并报告危险。2、你的安全知识及经验与同事共享,帮助他人提高事故预防技能。3、不忽视已标识的、潜在危险并远离之,除非得到充足防护及安全许可。4、纠正他人可能危害自己的不安全行为,不伤害生命比不伤害情面更重要。5、冷静处理所遭遇的突发事件,正确应用所学安全技能。6、拒绝他人的违章指挥,即使是你的主管所发出的,不被伤害是你的权利。注解:保护他人不受伤害,企业组织中的每个成员都是团队中的一份子,要担负起关心爱护他人的责任和义务,不仅自己要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害,这是每个成员对集体中其他成员的承诺。要想做到我保护他人不受伤害,我应该做到:1、任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。3、提出安全建议,相互交流,向他人传递有用的信息。4、视安全为集体的荣誉,为团队安全知识,与他人分享经验。5、关注他人身体、精神状况等异常变化。6、一旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境。事故处理“四不放过”原则:国家对发生事故后的“四不放过”处理原则,其具体内容是:事故原因未查清不放过;事故责任人未受到处理不放过;事故责任人和相关人员没有受到教育不放过;未采取防范措施不放过。注解:事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。其含义:“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时,首先要把事故原因分析清楚,找出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论,也不能把次要原因当成真正原因,未找到真正原因决不轻易放过,直至找到事故发生的真正原因,并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。“四不放过”原则的第二层含义也是安全事故责任追究制的具体体现,对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。“四不放过”原则的第三层含义是要求在调查处理工伤事故时,不能认为原因分析清楚了,有关人员也处理了就算完成任务了,还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害,并深刻认识到搞好安全生产的重要性,使大家从事故中吸取教训,在今后工作中更加重视安全工作。“四不放过”原则的第四层含义是要求必须针对事故发生的原因,在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时,还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施,并督促事故发生单位加以实施。只有这样,才算达到了事故调查和处理的最终目的。本质安全:本质安全,就是在存在安全隐患的外部条件下,通过追求企业行为中人、物、制度、环境等诸要素的安全可靠和谐统一,使各种风险因素始终处于受控制状态,进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标。一个本质安全型企业,能够依靠内部系统的有效组织和持续改进,对安全工作由消极应付变为积极管理,对事故隐患由被动接受变为主动防范,对制度执行由短期突击变为长期坚持,对责任落实由简单随意变为全面规范,从源头降低安全风险,杜绝安全事故。本质安全要素:本质安全有四个要素。一是人的安全可靠性。无论是管理人员还是作业人员,无论在何种作业环境和条件下,人人都能按规定操作,杜绝违章,并且充分认识到个体和群体相关的设备状态、环境状况,主动执行相应的安全制度和机制。二是设备的安全可靠性。任何设备都能以良好的状态运转,不带故障,各项保护设备齐全可靠,所有的原材料都符合规定,满足使用要求。三是制度的安全可靠性。通过对安全生产制度的严格执行,杜绝管理失误、指挥失误和操作失误,从而实现生产零缺陷、零事故。同时,制度体系自身还具有自我完善的特性,能够结合建设、生产、管理实践而不断修订。四是环境的安全可靠性。通过辨识、评估和控制存在于生产作业中的所有危险源,降低现场作业环境的各种风险,不因时间、空间的变化而发生重大事故,形成人与其它要素相互补充、相互制约的安全管理系统。

安全价值观:

安全价值观,就是关于安全价值的观念。它是客观存在的安全价值关系在人们主观意识中的反映,是企业员工对自身安全的理解,以及对安全生产的意义和重要性的看法和根本观点。

安全价值观的特点:

安全价值观观是安全文化的核心部分,除了安全文化所拥有的特点外还有其自身的特点。概括起来安全价值观的特点主要包括:共享性、稳定性、经济性和约束性。安全价值观不是某个领导或特定人员的安全价值观,它是组织全体成员所共同拥有的一种价值观,它有显着的共享性。安全价值观具有相对的稳定性。企业员工对安全的看法和观念不是一蹴而就的,它需要有相当的积累,经过长期的选择、判断、评价、追求和创新,并经过概括和升华而形成的。安全价值观有经济性或效益性的特点。安全是有重要的价值的,所以安全价值观也一定和经济效益挂钩的。从安全生产的实际来看,安全本身是需要投入的,企业员工安全价值观的树立更需要通过树立先进人物,开展各种活动和典礼仪式等来逐步形成的,所以安全价值观需要经济投入。另一方面,一种稳定的安全价值观形成后,每个人的安全行为对安全生产的推动作用远远大于技术改造和更新设备的投入,影响也长久得多,所以安全价值观的效益也是十分明显的。安全价值观是一种严肃有效的约束力量。因为它是针对所有人的,企业所有员工都要接受一定的安全行为准则。在生产过程中,员工对安全进行判断的标准就是安全价值观,这是一种软性的约束,而且有时其作用是相当大的。安全价值观的形成:

1、值观的形成是一个长期的过程,是对安全生产实践经验进行理性的提炼和加工并确认而形成的。可以说,安全价值观的形成过程既是安全价值选择的过程,也是社会对安全价值认同的过程。2、安全价值观的形成是以员工的认同、内化为标志。安全价值观的形成最终是表现为企业所有员工在思想上认同现有的安全价值观,并在行动上自觉或不自觉地体现出安全价值观。3、领导者的积极倡导和身体力行是安全价值观形成的关键。安全价值观的形成是逐步被全体成员所接受、认同,并成为各自内心的信念和行为习惯的过程。安全价值观的作用:

安全价值观作为安全文化的核心,从思想意识方面对安全生产有重大影响,所以其作用是相当巨大的。1、价值观决定了安全生产的基本特征,规定了其发展方向。安全价值观是人们对安全生产工作最基本、最根本的价值观念,人们把安全价值观作为判断安全的基础,其他相关的安全问题都可以转化为这种价值的观念,所以安全价值观不仅决定了安全生产的基本特征,而且还规定了其发展方向。2、安全价值观可以规范和约束每个人的行为,协调各种活动。规范和约束功能是安全价值观的主要功能,通过安全价值观的建立和完善,组织成员必须按照一定的指导方针和行为价值准则进行,这是一种“软性”的约束和规范,但其力量往往比那些强硬的规定更加有效,因为这种约束和规范是在每个人思想深层次中起作用的。3、安全价值观有很强的激励作用。当个体安全价值观与企业甚至是社会的安全价值观融合后,每个人都有一种发自内心的力量来促使自己完成安全生产的使命,这是一种强大的精神动力,对提高安全生产有巨大的推动作用。安全生产:安全生产是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。消除危害人身安全健康的一切不良因素,保障职工的安全和健康,舒适地工作,称之为人身安全;消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素,保证生产正常进行,称之为设备安全。总之,要是生产过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,以防止人身伤亡和设备事故及各种危险的发生,从而保障劳动者的安全健康,以促进生产率的提高。安全生产管理:针对人们生产过程的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料的和谐,达到安全生产的目标。安全生产管理目标:安全生产管理的目标是,减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。安全生产责任制:安全生产责任制是最基本的安全制度,是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,将各级负责人、各职能部门及工作人员、各生产经营部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产,人人有责”是安全制度的核心。企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人,负主要责任;分管业务工作的负责人,对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对车间、班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内,对实现安全生产。各岗位生产工作要自觉遵守安全制度,严格操作规程,在本岗位上做好安全工作。安全生产管理制度:安全生产管理制度是根据我国安全生产方针及有关政策和法规制定的,是企业和职工在生产活动*同遵守的安全行为的规范和准则。安全生产管理制度是企业规章制度重要组成部分,通过安全生产管理制度,可以把广大职工组织起来,围绕安全目标进行生产活动。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。安全生产操作规程:安全操作规程亦称“安全技术须知”,“安全技术细则”。企业根据生产性质及技术设备的特点,结合实际给各工种工人制定的安全操作守则,它是企业实行安全生产的一种基本文件,也是对工人进行安全教育的主要依据,一般包括四部分内容:总则、工作前(即班前准备)时的安全规则、工作时的安全规则、工作结束(包括交接工作)时的安全规则。规程的文字应简明,不仅要指出具体的操作要求和操作方法,而且要指出应注意或禁止的事项。

安全生产标准化定义:

是指通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。

安全生产标准化内涵:

安全生产标准化体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观,强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化,强化风险管理和过程控制,注重绩效管理和持续改进,符合安全管理的基本规律,代表了现代安全管理的发展方向,是先进安全管理思想与传统安全管理方法、企业具体实际的有机结合,有效提高企业安全生产水平,从而推动安全生产状况的根本好转。安全设施:防止生产活动中可能发生的人员操作、人身伤害、设备损坏等,而设置的安全标志、设备标志、安全警示线和安全防护的总称。安全评价:

综合运用安全系统工程的理论和方法对生产经营活动存在的危险因素进行定性和定量的分析,确认系统发生危险的可能性及其严重程度,提出必要的措施,以寻求最低的事故率、最小的事故损失和最优的安全投资效益。

安全生产事故:

安全生产事故,是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。安全生产事故有四原则:一是严格依法认定、适度从严的原则;二是从实际出发,适应我国当前安全管理的体制机制,事故认定范围不宜作大的调整;三是有利于保护事故伤亡人员及其亲属的合法权益,维护社会稳定;四是有利于加强安全生产监管职责的落实,消灭监管“盲点”,促进安全生产形势的稳定好转。

构成事故的主要原因:1、事故发生的结构事故的直接原因有物的不安全状态和人的不安全行为;事故的间接原因是管理上的缺陷。事故发生的背景就是因为客观上存在着发生事故的条件,若能消除这些条件,事故是可以避免的。如已知的事故条件继续存在就会发生同类同种事故,尚且未知的事故条件也有存在的可能性,这是伤亡事故的一大特点。2、潜在危害性的存在人类的任何活动都具有潜在的危害,所谓的危险性,并非他一定会发展成为事故,但由于某种意外情况,它会是发生事故的可能性增加,在这种危害性中既存在着人的不安全行为,也存在物质条件的缺陷。事实上,重要的不仅是要知道潜在的危害,而且应了解存在危害性的劳动对象、生产工具、劳动产品、生产环境、工作过程、自然条件、人的劳动和行为,以此为基础、及时高效率地解决任何潜在危害的预测。在特定的生产条件下,消除不安全引述构成的危害和可能性具有重要意义。安全检查的目的:1、预防伤亡事故或把事故降下来,把伤亡事故频率和经济损失降低于社会容许的范围及同行业的先进水平。2、不断改善生产条件和作业环境,达到最佳安全状态。但是,安全与生产同时存在的,因此危及劳动者的不安全因素也同时存在,事故的原因也是复杂和多变方面的。为此,必须通过安全检查对存在的不安全全因素进行预报和预防。安全检查的意义:1、通过检查可以发现作业中的不安全(人的不安全行为和物的不安全状态)问题,从而采取对策,消除不安全因素保障安全生产。2、利用安全检查进一步宣传贯彻落实党和国家安全生产方针政策和各项安全生产规章制度。3、安全检查实质也是一次对职工的安全教育。通过检查增强领导和职工安全意识纠正违章作业,提高搞好安全生产的自觉性和责任感。4、通过检查可以相互学习,总结经验教训取长补短,有利于进一步促进安全生产工作。5、通过安全生产检查,了解安全生产状态,为分析安全生产形势研究加强安全管理提供信息和依据。检查出来的隐患处理:1、检查中发现出来的隐患应进行登记,不就是作为整改的被查依据,而且是提供安全动态分析的重要信息渠道。根据隐患记录的信息,可以制止知道安全管理的决策。2、安全检查中查出的隐患除进行登记外,还应下发隐患整改通知书,引起整改单位重视,对凡是有即发性事故危险的隐患,检查人员应责令停工,被查单位必须立即整改。3、对于违章操作违章作业行为,检查人员可以当场指出,进行纠正。4、被查单位领导对查出的隐患应立即研究整改方案,进行“三定”(定人、定期限、定措施)立即整改。

重大危险源:

是指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

违章:

凡违反有关安全生产的规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯,而构成的一切不安全行为和不安全状态。

习惯性违章:

是指由于固守旧的不良作业传统和工作习惯而违反安全工作规程的工作状况。

指挥性违章:

各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人,违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的各项规定及技术措施而进行的劳动组织与指挥的行为。

管理性违章:发生在管理层的违章,称为管理性违章。具体地讲,是指企业的各级领导在执行党和国家的安全方针、政策、法规、标准及企业规程、制度时,常常主观地以“经验”、自身的理解和需要出发;缺乏必要的数据分析和安全理论,无意间改变或借故不执行某些规定的违章行为。作业性违章:

在设计、施工、生产过程中,不遵守国家、行业、上级主管部门以及企业所制定的各项规定、制度和反事故的措施,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

装置性违章:

指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、企业有关规定及反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求,不能保证人身和设备安全的不安全状态。

风险分析与预控:

风险分析与预控是对有可能发生的事故风险进行提前预测和预防的方法。

三级安全教育:

是指对新入厂的职工或临时工进行的厂级、分厂级、班组安全教育。

突发事故应急:

是指针对已发生的突发事件,为控制其危害范围、降低事故损失而开展的救援和处置行为。

第三篇行为篇

我的安全我负责他人安全我有责企业安全我尽责总的行为准则:增强法律意识重视安全责任提倡科学管理坚持持续改进释义:国家法律规定,企业是安全生产的责任主体。增强法律意识,认真贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规,强化安全生产管理,是企业履行安全生产主体责任的必要前提。安全责任重于泰山,认真领会安全生产主体责任地位,重视安全上产责任,在安全生产方面养成真抓实干的良好作风,是对全体干部职工的基本要求,是搞好安全生产的根本所在。提倡科学管理,坚持持续改进现代企业管理必须讲求科学,安全管理也是如此。由于科学管理通过工作分析与工作执行的分离,以科学的方法代替过去的经验,工人和管理者之间的利益协调代替分歧,预防为主的手段代替事故后管理的做法,有效促进了现代企业安全管理水平的提高。所以,在安全生产中提倡科学管理,是搞好安全生产工作的关键。科学管理的最终目的就是给企业创造最大的安全绩效,创造良好的安全稳定局面。科学管理不是万能的,但没有科学管理却是万万不能的。持续改进安全管理的措施和方法,不断提高安全生产管理水平,持续改进安全绩效,是安全生产的客观要求,也是企业安全生产的一个永恒的主题。安全生产的过程,就是不断学习、持续改进、追求卓越的过程,只有起点,没有终点。全体干部职工在安全生产实践中,必须把持续改进、追求卓越的思想贯彻过程的始终,不断创建安全生产工作的标杆,不断刷新持续改进的目标。企业领导行为准则:掌握安全生产法律法规时刻关心职工安全健康坚持安全生产一票否决率先垂范做好安全工作释义:掌握安全生产法律法规企业领导认真学习掌握国家有关安全生产的法律、法规、标准和政策,有利于增强法律意识,更好地履行企业安全生产责任主体的义务。时刻关心职工安全健康强国必先强兵,强企也必须努力提高职工队伍安全健康素质,职工的安全健康是企业人力资源质量的重要保障。领导时刻关心职工的安全健康,既符合以人为本的安全理念,又可以从根本上避免职工的消极抵触情绪,不断激励和规范职工的安全行为,防止企业宝贵的人力资源因安全健康原因而不能充分发挥作用。坚持安全生产一票否决一票否决是安全生产管理的一项重要内容,领导在安全生产管理考核工作中坚持“一票否决”,能更有效地监督各级职能部门、基层单位的各级管理人员更好地履行自己的职责,最大限度地防止、减少或杜绝事故发生。实行安全生产一票否决制,旨在建立奖惩结合、赏罚分明的激励和制约机制,以调动广大职工群众参与安全生产的积极性,顺利完成安全生产各项目标任务。率先垂范做好安全工作行为的沟通是安全生产管理最直接的载体和最快捷的方式。要做到本质安全,领导的率先垂范十分重要。作为一个领导者,带头学习和遵守安全法律法规,带头落实各项安全生产工作,这种无声的亲力亲为,能让广大职工感知到安全工作的重要,感受到做好安全工作的重任和责任,并触动和感动职工的心灵,带来行为的同步。中层干部行为准则:对上级负责把好安全关对员工负责管好自己人对企业负责做好安全事释义:各级领导人员都有不同的安全生产任务和安全生产职责,认真履行安全生产职责,下级对上级负责,把好各自的安全关,不辜负上级领导的信任和重托,在安全生产方面确保一方平安。对员工负责,管好自己人安全生产关系到员工的生命安全和切身利益。坚持安全第一,本着对员工高度负责的精神,抓好安全工作;坚持以人为本,在安全生产过程中,时刻管好自己的人;坚持生命至上,珍惜自己,关爱他人,把企业核心安全价值观落到实处。对企业负责,做好安全事以企业安全愿景为导向,明确安全生产目标,认真履行职责,时刻遵循“生产必须安全,安全为了生产”的原则,在计划、部署、检查、总结、评比生产工作的同时计划、部署、检查、总结、评比安全工作,扎扎实实做好安全事,实现对企业负责的庄严承诺。安全管理人员行为准则:提升自身素质懂安全严格监督检查不徇私执行安全标准不打折履行管理职责不懈怠释义:安全生产管理人员缺乏基本的安全生产知识,安全管理和组织能力不强,监督检查不及时,措施不力,是发生事故的重要原因之一。因此,对安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力提出要求,使其不断提升自身素质,懂安全生产管理,不断提高安全生产管理水平,具有十分重要意义。严格检查,不徇私安全生产规章制度是企业生产管理的重要组成部分,安全生产管理人员直接、具体承担日常安全生产管理工作,监督检查规章制度的落实情况。不徇私情,恪守独立、客观、公正的原则,实事求是,不因个人好恶影响工作,是对安全管理人员的基本要求。执行安全标准,不打折安全生产标准是国家和行业为保证安全生产而制定的在全国范围内统一的技术规范。大力推进安全生产标准化,是做好企业安全生产管理必要的条件和基础。安全生产管理人员严格监督安全标准的执行,一丝不苟,不打折扣,是防患未然、减少或杜绝发生事故的基本条件。履行管理职责,不懈怠安全生产管理工作具有长期性、艰巨性。随着社会的发展、企业的发展、环境的变化、设备的更新,安全生产条件、安全管理对象也不断发生变化。旧的隐患消除,新的隐患会不断出现。这些情况都需要安全生产管理人员充分认识安全生产管理工作的长期性和艰巨性,履行管理职责不懈怠。作业人员行为准则:遵章守纪实现四个不伤害自我管理让安全成为习惯释义:遵章守纪,实现四个不伤害不断加强学习,执行规章制度,遵守操作规程,履行安全岗位责任,提高安全技能,服从安全生产管理。作业中做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害。自我管理,让安全成为习惯自保安全是对自己、对家庭负责,也是对同事、对企业负责。不断加强修养,自觉接受安全教育培训,提高安全素质,自律遵规。让“生命价值高于一切”的安全价值观深入内心。努力践行自我管理,让安全成为习惯,实现“要我安全”向“我要安全、我会安全”的本质转变。安全行为激励的“六好”内容:安全意识好。要求:按章指挥,按章作业,消除隐患,安全生产;作业质量好。要求:执行标准,一丝不苟,做标准事,干标准活;任务完成好。要求:完成任务,保证安全,分工明确,责任到位;操作技术好。要求:岗位技能,技术达标,熟知安措,善于运用;管理措施好。要求:工作认真,管理得当,安排细致,履行职责;培训学习好。要求:安全知识,学有所懂,操作技能,学有所用。释义:可与安全标准化中目标指标、安全目标责任书、安全工作计划和总结以及安全检查结果与责任制挂钩考核、事故的调查处理、应急演练、安全培训效果、隐患整改等与安全相关管理、技术方面的考核相结合。不安全行为及控制:不安全行为是指职工在职业活动过程中,违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法,也是“三违”的部分内容。即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。造成不必要的人员、设备的损伤及事故的发生。不安全行为控制办法:1、从管理制度上,应建立完善的安全生产管理制度,主体是安全生产责任制,包括安全教育、安全检查、责任制考核及奖罚等制度,完善的制度是预防不安全行为的基础;2、从标准化管理上,当前国家开展的《企业安全生产标准化管理基本规范》,对企业安全生产标准给予最基本的界定和要求,逐渐实行标准化管理,企业应认真贯彻落实国家级行业规定,并建立企业相关制度,认真落实,以此促进现场标准化工作,从而预防不安全行为;3、从“执行力”上,管理办法的效果如何,是用实施的效果来检验的,从企业发展的角度来说,只有认真贯彻执行国家、行业、企业法律法规、规章制度,做到“让标准成为习惯,让习惯符合标准”,才能检验效果,才推动不安全行为预防工作的不断向前;4、从培训教育上,不安全行为出现,主要是因为不安全意识的产生,不安全意识的产生主要是接收的安全信息不足,即接受的培训教育不足,足够的安全知识武装头脑,作业者才能主动去预防;5、从监督检查上,这是促进不安全行为预防和控制的有效措施,也是必备措施,作为监督检查部门,需要认真履行本职职责,消除作业人员的不安全行为;6、从考核奖罚上,只有约束,不足以阻止现实中不安全行为的发生,对安全生产工作突出的需要进行奖励,对不安全行为惯犯者或者因不安全行为发生事故及影响较大事件的,需要进行惩罚,以对其他人员进行警戒。安全生产行为警示:八安八险警示:以遵章守纪为安,以违规操作为险;以谨小慎微为安,以马虎逞强为险;以精力集中为安,以心神不宁为险;以职业健康为安,以危害身心为险;以防微杜渐为安,以心存侥幸为险;以标准体系为安,以杂乱无章为险;以事前预防为安,以事后补救为险;以科学创新为安,以愚昧守旧为险。安全生产“一好”经选准一句好口号,树立一个好理念;

培养一批好骨干,打造一个好班子;

锻炼一批好职工,建立一支好队伍;

完善一项好措施,健全一套好制度;

挂出一条好横幅,巩固一道好防线;

落实一项好做法,充实一项好内容;

强化一线好管理,保养一组好设备;

提出一条好建议,总结一条好体会;

选树一名好标兵,走出一条好路子;

创建一个好班组,取得一些好业绩;

筑牢一座好堡垒,和谐一片好安全。职工安全“八个想”上岗之前想一想,防护用品穿载齐。班前会上想一想,思想包袱全丢光。接班之时想一想,岗位存在啥危险。作业之中想一想,按规操作不违章。维护检修想一想,换牌挂牌重确认。作业之后想一想,场地是否清通畅。交班之时想一想,安全事项交对方。事事处处想一想,安全生产有保障。人身安全“十不干”遵章学技术,不干违章活。守纪听指挥,不干冒险活。教训莫蛮干,不干玩命活。安全忌凑合,不干侥幸活。团结要齐心,不干赌气活。劳逸休息好,不干疲劳活。作业勤检查,不干粗心活。心专莫闲谈,不干溜号活。照应多招呼,不干马虎活。问题找组织,不干包袱活。安全十忌一忌规程不落实,说是说来做是做。二忌遇事乱指挥,不顾安全蛮干活。三忌有错顾脸面,违章行为怕人说。四忌干活想自己,上下左右不配合。五忌安全无措施,冒险蛮干事故多。六忌习惯性操作,安全观念太淡薄。七忌责任不落实,发生事故乱推诿。八忌检查留死角。隐患不除终是祸。九忌领导当好人,管理考核不严格。十忌无事享太平,麻痹滋生要不得。安全生产增效益,大显身手有收获。劝君自爱多珍重,愿你一生都欢乐。安全生产“八荣八耻”以安全第一为荣,以忽视安全为耻;以安全学习为荣,以厌学无知为耻;以文明施工为荣,以粗鲁蛮干为耻;以“四不伤害”为荣,以“三违”作业为耻;以遵章守纪为荣,以无视规章为耻,以关爱生命为荣,以危害生命为耻;以排除隐患为荣,以支差应付为耻;以平安幸福为荣,以发生事故为耻。

第四篇视觉篇

一、安全色

安全色是表达安全信息含义的颜色。国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。

(一)红色

红色表示禁止、停止、危险以及消防设备的含义,凡是禁止、停止、消防和有危险的器件或环境均应涂以红色的标记作为警示的信号。应用于各种禁止的标志、交通禁令标志、消防设备标志、机械的停止按钮、刹车及停车装置的操纵手柄、机器转动部件的裸露部分。

相关图片:GB2894--2008

(二)蓝色

蓝色表示指令,要求人们必须遵守的规定。应用于各种指令标志和车辆及行人行驶方向的各种指示标志。

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(三)黄色

黄色表示提醒人们注意,凡是警告人们注意的器件、设备及环境都应以黄色表示。应用于各种警告标志、道路交通标志和标线、警戒标记、各种皮带轮及防护罩的内壁、警告信号旗等。

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(四)绿色

绿色表示给人们提供允许、安全的信息。应用于各种提示标志、车间厂房内的安全通道、行人和车辆的通行标志、消防疏散通道和其他安全防护设备标志、机器按钮及安全信号旗等。

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二、燃气企业常用的安全标志

安全标志由安全色、几何图形和图形符号构成的、用以表达特定安全信息的安全标志。安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意,预防发生事故。

安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。

(一)禁止标志

禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。

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(二)警告标志

警告标志的含义是体现人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的提醒标志,促使人们提高对可能发生危险的警惕性。

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(三)指令标志

指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采取防范措施的图形标志。

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(四)提示标志

提示标志的含义是向人们提供某种信息(如表明安全设施或场所等)的图形标志。

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(五)道路交通标志

道路交通标志是用图形符号、颜色和文字向交通参与者传递特定的交通管理信息的一种交通管理设施。

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(六)安全警示线

安全警示线是界定和分离危险区域的标识线。

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后记

对于燃气企业来说,安全是最大的政治,是最大的效益,是带有根本性的问题。如果没有稳固的安全基础,一切工作都无从谈起。党和国家对安全工作极为重视,反复强调要以人为本、安全发展,相继制定了一系列政策、法律、法规,要求越来越严,标准越来越高。因此,抓好安全生产是广大职工的殷切期望,是党和政府赋予的崇高使命,是党员领导干部的神圣职责,我们必须把安全工作放在高于一切、重于一切的位置来看待,打造本质性安全企业。要抓好安全生产,离不开强大的物质投入做保障,更离不开优秀的安全文化作指导。优秀的安全文化,可以规范员工行为,指导安全管理,提升安全管理水平,从根本上实现安全生产的长治久安。安全理念是安全文化的核心与灵魂,是对企业安全管理的深层次思考。安全理念的培养、形成和发展,直接影响着安全生产的进程和安全管理水平的高低。为此,我们在公司上下推进安全文化建设,积极探索符合公司实际、具有利民特色的安全文化体系,并对安全文化理念进行了征集、总结和提炼,最终形成了完整的理念体系。企业文化理念体系源于实践,行之有效,是本着务实管用的态度,对近年来企业安全生产的丰富实践进行地深入总结和精心锤炼,是企业安全管理工作的真实体会;它们又高于实践,寓意高远,是以全新的视角,站在哲学思考的层面,对安全生产实践本质的考量,跳出了见物不见人的物化安全观的习惯思维,以亲情关爱为主线,以弘扬生命价值、捍卫人生幸福为宗旨,来诠释安全工作的一举一动,引领和约束我们每个人的所作所为。这既符合建设和谐社会的主旋律,也是我们对安全工作本质的一次全面、全新的升华,必将在增强全员安全意识,促进安全生产方面起到巨大的促进作用。安全文化建设是一项贯穿安全生产全过程的长期的系统工程,任务繁重,任重道远。安全文化手册的出版仅仅是个开端,还需要方方面面协调配合,齐抓共管,大力宣贯,使之真正成为广大职工的自觉行动,成为规范安全生产的行为指南,从而确保企业安全生产形势持续稳定,职工家庭和谐美满。

以安全提炼文化用文化提升安全

以文化传递关怀用关怀守候平安

篇2:服饰公司安全手册

一、总则

1、?全体员工必须贯彻“安全第一,预防为主”的主要方针。

2、?全体员工要明确自己的岗位职责,加强安全防范意识,自觉遵守安全操作过程。

二、店铺安全管理制度

1、配置各类消防器材,灭火栓、灭火器等,定期做好检查、保养工作并做好记录,保证灭火设施随时保持完好状态

2、定期安排各项消防知识培训和防火演练

3、店铺所有电线要做好安全防护工作,且每月要做一次安全检查,不可落地、相互缠绕杜绝可能会发生的安全问题

4、各灭火设施周边50CM不可有障碍物

5、电源总闸要安装到方便控制的位置

6、总闸外面不可有障碍物品阻挡

7、总闸各开关标示明确,方便人员操作

8、总闸设专人管理操作,其他店员不可随意触碰

9、大功率用电设备在使用时要注意安全接地,并做好日常保养维护工作,如电熨斗

10、店铺陈列在不影响整体形象的情况下,注意通道主次分明

11、大型店面需绘制逃生图,并定期做逃生演练

12、电线规格要符合店面用电要求,如需外接用电设备,需专业人员操作,并有组长级以上人员监督

13、店内严禁烟火,公司人员不可在店内抽烟,不可执行焊接等高热量、有火星的工作

14、顾客会店内抽烟时,店员要多加注意,做好防范准备

15、备有仓库的店面,要做好库房安全防护,主要是防火、防潮、防盗、防损等

16、店面所有服装的摆放,要与墙壁、地面保持一定的距离,防止受潮

17、店员不可留长指甲,且指甲需修剪光滑,以免刮伤衣物

18、服装不可踩踏、重压,以免服装出现品质问题,如扣子、拉链等

19、每天检查安监门是否正常

20、所以上架服装需按安全扣,公司内部人员取服装出店时,要取下安全扣

21、分区域、分个人监管,预防盗窃事件发生

22、所有商品的进出,到要有相关的单据或者表单登记备案,并有相关责任人签字

23、店内需安全摄像头,并覆盖整个服装区域,录像数据要保留好,不可随意删除

24、店铺门、锁、窗都要达到安全防盗的标准,最好安全联网警报装置,并每天一次巡查

25、每天开门前要检查防盗设施是否有异常状况,关门时,要注意检查所有用电设施是否关闭,并锁好门窗

26、所有店员需了解各类服装的品质特性,熟悉其搬运、储存,熨烫方法

27、换班时,各项事宜要交接明确

28、衣柜上面不要放盒子、纸箱类的东西,存在安全隐患

29、服装离光源保持50CM以上的安全距离

30、店员私自维修用电设施,应请专业人员处理

31、登高作业和重物搬运,要有人看护且注意协同作业

32、店铺的所有信息资料属公司机密,不可对外宣扬

三、宿舍的安全管理制度

1、配置消防设备,只要是灭火器

2、定期培训相关的消防知识和安排防火演练

3、宿舍门、窗、锁要达到安全防盗的要求,窗子要安装防盗网

4、定期培训用电安全常识,如在使用热水器的时候,一定要确认加热键处于关闭状态,切忌边加热并使用热水

5、宿舍内不可私自外接电源和改变原有的线路走向,不可使用大功率用电设备

6、宿舍所有电线规格要符合宿舍正常用电标准,并做好安全保护工作

7、每月对所有线路检查一次,杜绝可能发生的安全问题

8、宿舍人员不可私自维修用电设施,应找专业人员修理

9、在房间内严禁烟火,不要再房间内产生明火和火星

10、上铺床位侧面要有扶手,上面要有护栏

11、上下铺的整体结构要牢固,床板解释,防止因床的质量问题而造成的塌陷

12、不可带非公司人员进入宿舍

13、管制利器类物品最好不要出现在宿舍,如确实需要,需妥善保管,并放在隐秘的位置,不可随意摆放

14、易燃、易爆物品不可带回宿舍,宿舍内的易燃、易爆物品要密封妥善保存

15、出门时,确认宿舍无其他人的情况下,要检查所有用电设备是否处于关闭状态

16、随手关门且锁好,并检查门窗是否关好

四、办公室安全管理制度

1、配置消防设施,主要是灭火器

2、定期培训相关的安全知识和安排防火演练

3、制定办公室逃生图,并安排逃生演练

4、所有电线规格要符合办公室用电需求,每月要进行一次检查

5、所有电线要做好安全防护,不可落地,不可相互缠绕

6、大功率用电设备要安全使用,规范操作,注意安全接地

7、办公室严禁烟火,划定专门的吸烟区

8、大型用电设备要设专人负责,专人使用,要熟悉其使用和保养方法

9、大型用电设备要定期做好检查、保养工作,并做好相关记录

10、办公室人员不可私接电源,维修用电设施,如有需要,可请专业人员处理

11、管制利器要妥善保管,定点定人,不可随意摆放

12、下班要关好门窗,并确认电脑等用电设备是否关闭,要保证其处于关闭状态,必须持续开启的除外

五、仓库安全管理制度

1、仓库和商品安全

a、防火方面

1、负责人定期安排培训教育,分析各种火灾实例,提高全体职工的防火安全意识

2、定期对仓库进行防火安全检查和组织防火演习

3、仓库理货员应当熟悉服装、鞋子等商品的分类、性质,保管业务知识和防火安全制度

4、掌握消防器材的操作使用和维护保养方法,做好本岗位的防火工作

5、对仓库新职工应当进行仓储业务和消防知识的培训,经考试合格,方可上岗作业?

6、仓库所有电线规格要符合仓库现有用电设备的要求,不可超负荷使用。电线尽量隐于墙体,裸露在墙体外的电线需要用防火PVC外壳保护

7、电源开关需标识触电危险警告标识

8、不可采用超过60瓦的光源和发热性较强的光源,且有外壳保护,最好能使用防爆灯

9、仓库电源总开关应安装在门口容易控制的位置,以便因电源起火时能及时切断总电源

10、仓库商品摆放距离光源不得低于50CM,以免因光源发热造成起火

11、仓库内禁止使用大功率、高热量设备

12、仓库保持适当的通风,保证仓库室内温度不会过高和空气的流动

13、仓库内外禁止产生明火,带火星物品应远离50M以外。如烟花,炮竹,烟头等,特别注意大风天气仓库周边明火、火星的监管

14、仓库内需安装火灾警报设备和应急备用灯,防范火灾及因电源起火没有照明情况的照明问题,以便人员逃生和扑救

15、时刻确保各主通道,次通道、安全出口的畅通

16、下班后切断所有设备的电源,以免无人的情况下电源起火

17、仓库门口应当挂有“仓库重地、严禁烟火”等警告标示牌

18、仓库周边严禁堆放易燃易爆物品,如需存放易燃化学物品,仓库需根据其化学性质单独存放,并做好隔离

19、易燃、易爆物品在存放是要确保包装容器的牢固、密封。发现有破损、变形、残酷、分解等现象时,要及时处理,严防跑、冒、滴、漏

20、制作仓库逃生图及火灾应急预案

21、仓库严禁产生火星或高热量的作业,如焊接、取暖炉等

22、存货区不要高架电线,如确实需要,应先评估仓库线路的承受能力并接在空开出,用完后及时撤掉

23、禁止使用不合规格的保险装置

24、摩托车、麻木安置专门的存放处,不可停放到存货区

25、仓库存储物品应跟周围物品保持一定的距离

b、防盗方面

1、负责人定期培训,提高职工的防盗意识

2、制定仓库的门禁管制制度并严格执行

3、确保仓库内外防盗安全设施齐全完好,主要是门、窗、锁及警报设备,各种防盗安全设备要达到安全防盗的要求

4、存货区在无人作业的情况下,门要关好,杜绝闲杂人员入内

5、每天下班要确认仓库内外门窗是否关好锁好

6、仓库不应设休息室、住人的地方,杜绝内盗隐患

7、夜间加强仓库周边的巡查力度,警防盗窃事件的发生

8、发货、取货要做到货不离眼,警防在运输过程中的遗失

9、仓库应装置摄像头,起码要覆盖存货区域,可起来监控和震慑作用

c、防潮方面

1、保证存货区通风良好

2、定期对库存品做检查,发现有受潮现象或隐患,及时处理

3、确保存货区地面干燥,拖地是不要在地面上留有明显水渍

4、仓库内应配置监控仓库空气湿度的设备(温湿度计),根据服装仓库空气湿度的要求进行严格控管,并做好定期检查

5、所有商品不要落地摆放,尽量摆放在货架上,大件物品可放在垫板上,防止受潮

6、所有商品摆放与墙壁保持5CM以上的间距,防止受潮

7、下雨天要检查仓库门窗是否有漏雨现象及隐患,及时巡查仓库,做好防汛工作

8、雨天送货是要注意服装的包装和防水保护?

9、当仓库环境湿度过大无法得到有效控制时,需要配置除湿机,有效的控制湿度

d、防四害方面

1、仓库地面不留死角,货架下面不放任何东西,发现虫子及老鼠应及时铲除?

2、在仓库角落放置无需诱饵的笼,最好不要用鼠药

3、定期巡查仓库,查看墙体、木板是否遭四害

4、保持仓库无生活垃圾,以免虫害滋生

5、定期做防害安全培训,加强人员的防害意识

e、防压、防磨损方面

1、制定正确的存储、搬运作业规范,提防在存储、搬运过程中对商品造成损失

2、仓库职工应熟悉仓库所有商品的特性,制定相关的培训资料

3、定期安排培训教育,加强品质安全意识

4、定期巡查仓库商品存储状态,及时纠正错误的存储方式和提高理货员对存储安全的重视

5、货架、垫板等存储设施,表面要光滑,不能有钉子、螺丝等会刮伤商品的

?东西露出,消除所有为造成商品品质安全的隐患

6、不可踩踏、拖拉服装等商品,做到轻拿轻放

7、仓库工作人员不要穿高跟鞋,以免踩到商品造成品质问题

8、仓库工作人员不到留长指甲,以免刮伤商品

f、防遗失方面

1、送货员在送孝感店面的商品时,要装好,叠好,谨防路上遗落

2、大件服装和小件服装一起运输时,小件物品不要包裹在大件里面,这样最容易掉落而不被发现

3、商品在仓库人员运输过程中,要做到货不离眼

4、送货时,当我们的视线不能估计车辆时,车辆一定要上锁?

5、仓库备外地的商品,要防止在仓库的备货区,不能放在仓库外面

6、所有商品进、出仓库都要有相关的单据,并有相关人员签字确认

7、商品在交接时,要有单据回执或相关记录,且责任人要签字

8、所有单据、表单都要妥善保管,以并后期的追踪,保证物品在流动过程中的可追溯性

9、流动性物品,在无电脑单追踪的情况下,要做好手账,做好详细的记录?

g、防尘方面

1、做好仓库6S并坚持维护好

2、对于呆滞性的物品,要妥善包装,确保物品不会堆积灰尘

3、小件商品且数量较大是,要装箱保存

4、在搬运商品时,不可将商品直接放置在地上,来货因数量较大可以例外,但要提前将地面打扫干净

六、职工工作安全

职工的安全主要是指仓库员工在日常工作中因为各种各样的因素所发生的安全问题

1、定期做好人员安全作业培训,加强人员安全意识

2、理货员在理货过程中,不要攀登货架

3、需要登高作业时,要有人在旁协助,看护,不可独自作业

4、过重的物品不要放置在过高的位置,方便存取

5、搬运物品,量力而行

6)、搬运有菱角、锋利边缘的物品时,要做好手套防护,以免刮伤手

7、配备医药箱,配置常规医疗用品,主要是消毒水,创口贴等应对划伤

?的医用品

8、所有的管制刀具严格控管,不可随意摆放在仓库

9、配送员外出送货时,要注意检查车辆是否完好正常,刹车,油门,反光

?镜,转向灯等,要戴好头盔

10、配送员外出送货行驶过程中,要严格遵守交通规则,麻木外出接、送货

?时一定要注意物品摆放均衡,不可超高,物品高度超过麻木护栏时,要用

?绳子加固,切忌高速急转,倒车时注意后方的状况,开启警报

11、需在仓库准备药箱,准备止血、消炎、包扎类简单用品,以备不时之需

七、防火安全常识

1、常用消防器材及设施

(1)消防器材主要是各种类型的灭火器、沙箱、大小水罐(桶)、斧、钩、锹等

(2)消防设施与器材,应当由专人管理,负责检查、维修、保养、更换和添置,保证完好有效,严禁圈占、埋压和挪用消防设施与器材,

(3)消防器材应当设置在明显和便于取用的地点,周围不准堆放物品和杂物,周围物品至少保持50CM的间距。存库区的主次通道和仓库的安全出口、疏散楼梯等消防通道时刻保持通畅状态。

2、干粉灭火器的使用方法

干粉灭火器最常用的开启方法为压把法,将灭火器提到距火源适当距离后,先上下颠倒几次,使筒内的干粉松动,然后让喷嘴对准燃烧最猛烈处,拔去保险销,压下压把,灭火剂便会喷出灭火。另外还可用旋转法。开启干粉灭火棒时,左手握住其中部,将喷嘴对准火焰根部,右手拔掉保险卡,顺时针方向旋转开启旋钮,打开贮气瓶,滞时1-4秒,干粉便会喷出灭火

3、常规灭火的方法

1、冷却法:即把燃烧物的温度降低到共燃烧点以下,使之不能燃烧。如水、酸碱灭火器、二氧化碳灭火器等均有一定冷却作用

2、窒息法:就是使燃烧物与氧气隔绝,使火窒息。如黄沙、湿棉被、四氯化

?碳灭火器、泡沫灭火哭等,都是用窒息方法灭火的

3、拆移法:又叫隔离法,即搬开、拆除可燃烧的东西,使火不能蔓延

4、遮断法:即将浸湿的麻袋、旧棉被等物遮盖在火场附近的其他易燃和未燃

?物上,防止火势蔓延

5、分散法,将集中的物资迅速分散,孤立火源,通常用于露天仓库,库内也

?可以采用

4、如何应对火灾

火灾致人伤亡的两个主要方面:一是浓烟毒气窒息,二是火焰的烧伤和强大的热辐射。只要能避开或降低这两种危害,就可以保护自身安全,减轻伤害。因此,多掌握一些火场自救的要诀,困境中也许就能获得第二次生命。

1、当发生火灾突然面对浓烟和烈火时,一定要保持镇静,迅速判断危险地点和安全地点决定逃生的办法

2、拨打火警电话119,提供火灾的具体情况

3、在火势可扑救的情况下,以保障人员安全为前提,迅速组织扑救,注意一定要冷静镇定,不要盲目扑救,运用身边任何适合火情的东西灭火,不要轻易使用水扑救。在使用灭火器灭火时,人员距离火源75CM左右,切勿过近或者过远,灭火器喷嘴要对准火焰的根部。如果是电源起火,应第一时间关闭电源总闸,再行扑救,切勿在电源总闸未关闭的情况下用水扑救

4、可疏散物品的情况下,以保障人员安全为前提,迅速疏散物品,尽量做好隔离火源和保护贵重物品的工作

5、当火势无法控制时,按照逃生图尽快组织疏散人员,迅速逃生,逃生过程中注意以下方面

1、尽快脱离险境,珍惜生命莫恋财

?在火场中,生命贵于金钱。身处险境,逃生为重,必须争分夺秒,切记不可贪财

2、迅速撤离,匍匐前进莫站立

?在撤离火灾现场时,当浓烟滚滚、视线不清、呛得你喘不过气来时,不要站立行走,应该迅速地爬在地面上或蹲着,以便寻找逃生之路

3、善用通道,莫入电梯走绝路

?发生火灾时,除可以利用楼梯等安全出口外,还可以利用建筑物的阳台、窗台、天窗等攀到周围的安全地点,或沿着落水管、避雷线等建筑结构中凸出物滑下楼

4、烟火围困,避险固守要得法

?当逃生通道被切断且短时间内无人救援时,可采取寻找或创造避难场所、固守待援的办法。首先应关紧迎火的门窗,打开背火的门窗,用湿毛巾、湿布堵塞门缝或用水浸湿棉被蒙上门窗,然后不停用水淋透房间,防止烟火渗入,固守待援

5、烟火围困,避险固守要得法

?当逃生通道被切断且短时间内无人救援时,可采取寻找或创造避难场所、固守待援的办法。首先应关紧迎火的门窗,打开背火的门窗,用湿毛巾、湿布堵塞门缝或用水浸湿棉被蒙上门窗,然后不停用水淋透房间,防止烟火渗入,固守待援

6、火及己身,就地打滚莫惊跑

火场上当自己的衣服着火时,应赶紧设法脱掉衣服或就地打滚,压灭火苗;能及时跳进水中或让人向身上浇水、喷灭火剂就更有效了

7、疏导现场,为消防人员提供方便和准确的火灾情况

8、火灾被扑灭后,不要随便清理现场,以便调查起火原因,做好后期防范工作

篇3:垃圾焚烧发电厂安全生产常识手册

一、安全生产基本概念

1、安全与危险

安全与危险是相对的概念,危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过人们的承受程度;安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。

2、危险源

危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

3、事故与事故隐患

事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件;事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

4、违章指挥

***企业负责人和有关管理人员法制观念淡薄,缺乏安全知识,思想上存有幸心理,对国家、集体的财产和人民群众的生命安全不负责任。明知不符合安全生产有关条件,仍指挥作业人员冒险作业。

5、违章作业

***作业人员没有安全生产常识,不懂安全生产规章制度和操作规程,或者在知道基本安全知识的情况下,在作业过程中,违反安全生产规章制度和操作规程,不顾国家、集体的财产和他人、自己的生命安全,擅自作业,冒险蛮干。

6、违反劳动纪律

上班时不知道劳动纪律,或者不遵守劳动纪律,违反劳动纪律进行冒险作业,造成不安全因素。

7、三不伤害

三不伤害就是指“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。”

首先确保自己不违章,保证不伤害到自己,不去伤害到别人。要做到不被别人伤害,这就要求我们要有良好的自我保护意识,要及时制止他人违章。制止他人违章既保护了自己,也保护了他人,同时也保护了别的许多人。

8、四不放过

安全事故处理实行四不放过原则,即“事故原因没查清不放过、当事人和周围群众没受到教育不放过、没有防患措施不放过、责任者没有受到处罚不放过。”

9、安全生产方针

我国的安全生产方针是“安全第一,预防为主。”

10、安全生产的共同心愿

企业与职工的共同心愿是“高高兴兴上班来,平平安安回家去。”

11、安全措施四同时

在进行建设、生产及维修等项工作时,要把安全措施同时考虑、同时布置、同时落实、同时考核。

12、电力企业的“两票三制”

“两票”即工作票和操作票,“三制”为交接班制度、巡回检查制度和定期试验切换制度。

13、安全生产的“两会一活动”

两会是指:班前会和班后会;一活动是指:安全活动日。

14、季节安全活动

电力企业安全生产大检查按季节可划分为春夏秋冬四季,春季重点检查防雷接地工作,夏季重点检查防暑降温工作,秋季重点检查消防防火工作,冬季重点检查防污闪工作。

15、工作票三种人

是指执行工作票的工作票签发人、工作负责人和工作许可人。

16、安全生产警示语

安全源于小心谨慎,事故来自麻痹大意。

违章指挥等于杀人,违规操作等于自杀。

二、安全生产基本知识

1、安全生产知情权和建议权

在生产劳动过程中,从业人员有权了解其作业场所和工作岗位与安全生产的有关情况:一是存在的危险因素;二是防范措施;三是事故应急措施。同时从业人员对本单位安全生产工作有建议权。

2、工伤保险赔偿权

劳动者有权要求用人单位依法为其办理工伤保险。劳动者在生产经营活动中,因为种种原因,可能发生意外伤害、职业病以及由此造成的死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其亲属有权从国家、社会得到必要的物质补偿,一般以现金形式体现。

3、三级安全生产教育

三级教育系指厂级、车间、班组的安全生产教育。厂级教育是针对新入厂的从业劳动者进行的初步的安全教育;车间教育是了解车间的规章制度及车间内的危险区、典型案例等;班组教育是了解本工段或生产班组安全生产情况性质和操作规程(或运行规程)等。

4、劳动防护用品

主要有:安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋、电气焊防护面罩、防护眼镜、防毒面具、防尘口罩、防化服、防火服、降噪耳塞等,是从业人员在生产过程所必须佩戴的劳动防护用品。

5、安全标识

一般应设在生产场所的危险部位、重大危险源等处,设置醒目的和固定的安全标识牌,给人以警示。安全标识以红色为禁止标志,用于禁止人们的不安全行为;黄色是警告标志,用以提醒人们对周围环境引起注意,避免可能发生的危险;蓝色为指令标志,强制人们必须做出某种动作或采取防范措施;绿色是提示标志,向人们提供某种信息,如允许通过、疏散方向等。

6、危险化学品安全储存

(1)危险化学品应储存在专用的仓库,甲乙类物品和一般物品以及容器相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品,必须分间、分库储存,并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火处置方法。

(2)易自燃或者遇显分解的物品,必须在温度较低,通风良好和空气干燥的场所储存,并严格控制温度与湿度。

(3)甲乙类桶装液体,不宜露天存放;必须露天存放时,应在炎热季节采取降温措施。

7、危险化学品安全装运

运输车辆应专车专用,并有明显标志;装运甲乙类危险物品时,操作人员不得穿戴易产生静电的工作服、工作帽和使用易产生火花的工具,严防震动、撞击、重压、摩擦和倒置;运装时要轻拿轻放;装运危险化学品时不得客货混载,禁止无关人员搭乘装运危险化学品的车辆。

8、防止硫化氢中毒

凡是有机物积聚发酵、腐败的场所,如垃圾储坑、化粪池、下水道、污水池、集水井、电缆井、地窖、沼气池、酒精发酵池,都有可能产生硫化氢气体。硫化氢气体溶于水,有臭鸡蛋味,一旦被吸入,就会造成硫化氢中毒,甚至死亡。因此,有可能接触硫化氢的作业,必须先行强力通风,逸散硫化氢气体;同时进行检测合格后,方可开始作业;作业人员还需佩戴空气呼吸器,并系好安全绳;作业时现场要设监护人员,工作场所禁止吸烟。

9、防止甲烷中毒

进入垃圾储坑、渗滤液储存池等可能产生甲烷气体的场所,应首先办好工作票手续,必须采取防止甲烷气体中毒的强力通风、换气等有效措施。同时进行检测(有甲烷浓度报警仪更好)合格(浓度﹤0.5%)后,方可开始作业;作业人员还需佩戴防毒面具(或空气呼吸器),系好安全绳;作业时现场要设监护人员,工作场所严禁吸烟。

对甲烷中毒昏迷者,要立即掐其人中穴,同时赶紧送医院救治;对心跳、呼吸停止的应立即实施心肺复苏术(即胸外挤压、人工呼吸施救措施),然后迅速送医院抢救。切记:一边送一边救,不能中断。

10、电动工具的正确使用

易燃易爆工作环境不得使用手持电动工具,以免酿成火灾、爆炸

事故。操作者应穿戴劳动防护用品。使用前认真检查接零和绝缘情况,电缆线不得有接头,长度不超过5米。

11、警惕机械伤害

机械操作人员工作前应穿好工作服,袖口扎紧,佩戴安全帽,操作旋转设备时不得戴手套;设备运转前要按规定进行安全检查。机械设备传动、转动危险部位应安装设置安全防护罩,检修作业前应先断电、停机进行。

12、焊接作业注意事项

焊工须经培训考试合格后领取操作证;易燃易爆作业场所须采取安全措施;容器内施工须采用低压(电压小于36V)照明和通风,并设专人现场监护;焊接前应了解焊割物品的使用情况和构造;盛装过易燃易爆物体的容器管道须彻底清洗和处理并在打开盖子的情况下作业;不得焊割用可燃材料充作保温、隔音设施的部位;不得焊割压力管道和密闭容器;焊接场所附近有易燃物品的,必须清除或采取安全措施;在禁火区内作业,须采取严格隔离等安全措施。

13、高处作业原则

高处作业“不登高”的原则:体弱有病不登高;暴雨、大雾、六级以上大风不登高;雷雨天气不登高;脚手架、跳板不扎牢不登高;梯子撑脚打滑不稳不登高;高压线旁无遮拦防护不登高。照明不足不登高;携带笨重物件不登高;没有佩戴安全帽和安全带不登高;石棉瓦上无跳板不登高;家族中人有眩晕病史的不登高。

14、起重搬运的安全***起重司机、司索工、指挥人员应持证上岗,吊装物下面不得站人;作业时应轻装轻卸捆扎牢固,平稳起吊,不准超负荷作业;起吊设备的钢丝绳、吊钩等应定期检验,不得带病运行。

15、正确使用农药

在对垃圾储坑进行消毒杀菌或对绿化树木消灭病虫害时,应尽可能选用高效低毒的农药产品,每次用药量不能过大;应注意高温时节农药毒性,注意个人防护和对绿化作物的危害和影响;喷洒时站在上风口处,穿戴防护用品;作业完毕后,要清洗全身,避免中毒。

16、施工现场的主要安全事故

建筑业属于事故多发的高危待行业,其中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等五种较为常见,占事故总数的95%以上,称为“五大伤害”。

其它建筑施工易发生的事故还有火灾、中毒和窒息、火药爆炸、车辆伤害、起重伤害、淹溺、灼烫、锅炉等压力容器爆炸、其它爆炸、其他伤害等。

?

三、进入施工现场的基本安全纪律

1、进入施工现场必须戴好安全帽,系扣好帽带,并正确使用个人劳动防护用品。

2、穿拖鞋、高跟鞋、赤脚或赤膊不准进入施工现场。

3、未经安全教育培训或考试不合格者不得上岗,非操作者严禁进入危险区域;特种作业必须持特种作业资格证上岗。

4、凡1.5m以上的高处作业无安全设施,必须系好安全带;安全带必须先挂牢后再作业。

5、高处作业材料和工具等物件不得从上往下抛。

6、穿硬底鞋及鞋底光滑的不得进行登高作业。

7、机械设备、机具使用,必须贯彻“定人、定机”制度;未经有关人员同意,非操作人员不得擅自使用。

8、电动机械设备,必须有漏电保护装置和可靠保护接零,方可启动使用。

9、未经有关人员批准,不得随意拆除安全设施和安全防护装置;因作业需要拆除的,作业完毕后,必须立即恢复。

10、井字架吊篮、料斗不准乘人。

11、酒后不准上班作业,班中不允许饮酒。

12、严禁小孩进入施工现场,严禁没有佩戴劳保用品情况下到施工工地找人。

四、电气设备的作业安全

电力企业在严格执行“两票三制”的情况下,还必须注意以下安全措施:

1、电气设备和低空线路的绝缘必须良好。裸露的带电设施应该安装于人体碰不着的处所(地方);否则必须设有安全遮栏和显明的警告标志。

2、电气设备必须设有可熔保险器或者自动空气开关。

3、电气设备的金属外壳,可能由于绝缘损坏而带电的,必须根据技术条件采取保护性接地或者接零的措施,各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记、防雷装置等,不准随意拆除或非法占用。

4、行灯的电压不能超过36伏特,在使用前必须采取保护性接地或者接零的措施。

5、发生大量蒸汽、气体、粉尘的工作场所,要使用密闭式电气设备;有爆炸危险的气体或者粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备。

6、电气设备和线路都要符合规格,并且应该定期检修。电气设备进行检修时,应严格执行工作票制度,工作票必须经电气负责人审批通过后,方可开始工作,现场停、送电,必须由组长或现场负责人发布停电、验电、恢复送电命令,其他人员不得指挥。

7、检查修理机械、电气设备时,必须挂停电警示牌,并设专人监护。停电牌必须谁挂谁取,非工作人员严禁合闸。开关在合闸前要细心检查,确认无人检修时方准予合闸。

8、不带电维修作业,使用第二种工作票,带电作业使用第一种工作票。

9、工作票三种人的身份必须严格区分,并明确自己的工作责任,一项工作中每一个人只能担当一种身份。

10、工作票签发人的安全责任:

①工作的必要性和安全性;

②工作票上所填写安全措施是否正确完备;

③所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足。

11、工作负责人(监护人)安全责任:

①正确安全地组织工作;

②负责检查工作票所列安全措施是否正确完备,是否符合现场实际条件,必要时给予补充;

③工作前对工作班成员进行维修点告知,交待安全措施和技术措施,并确认每一个工作班成员都已知晓;

④严格执行工作票所列安全措施;

⑤督促、监护工作班成员遵守安全规程,正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施;

⑥工作班成员精神状态是否良好,变动是否合适。

12、工作许可人安全责任:

①负责审核工作票所列安全措施是否正确、完备,是否符合现场条件;

②工作现场布置的安全措施是否完善,必要时予以补充;

③负责检查检修设备有无突然来电的危险;

④对工作票所列内容及发生很小疑问,也应向工作票签发人询问清楚,必要时应要求做详细补充。

13、在电气设备上工作,保证安全的组织措施:

①工作票制度?②工作许可制度?③工作监护制度

④工作间断、转移和终结制度。

14、在电气设备上工作,保证安全的技术措施:

①停电②验电③接地?④悬挂标示牌和装设遮拦(围栏)

15、突发停电应急措施

①工厂必须预先在各个车间的主要操作区(如中控室)、高低压配电室、关键设备处及危险区域安装设置应急照明灯;

②负责巡检人员配备手提应急灯或手电筒;

③按照工厂突发停电应急预案进行逐项操作,有条不紊地进行;

④停电后分区域逐台关闭用电设施动力箱,严禁带负荷设备不拉闸的情况;

⑤来电后按照操作规程进行恢复送电的工作,按操作顺序逐台恢复送电。

16、高压设备工作的基本安全要求:

①高低压配电柜的地面上按要求铺设绝缘垫板,对进行操作的电工要求穿戴好绝缘鞋和绝缘手套;

②运行人员应熟悉电气设备,并持有相应的高低压操作证方可以上岗;单独值班人员或运行值班负责人还应有实际工作经验。

③高压设备符合下列条件者,可以单人值班或单人操作;

A、室内高压设备的隔离室设有遮拦,遮拦高度在1.7米以上,安装牢固并加锁者;

B、室内高压设备断路器(开关)的操动机构(操作机构)用墙或金属板与之隔离或安装有远方操动机构(操作机构)者。

④无论高压设备是否带电,工作人员不得单独移开或越过遮拦进行工作;若有必要移开遮拦时,应有监护人在场,并符合下表的安全距离:

设备不停电时的安全距离

电压等级(KV)?安全距离(m)?电压等级(KV)?安全距离(m)?

10及以下(13.8)?0.70?750?7.20①?

20、35?1.00?1000?8.70?

63(66)、110?1.50?±50及以上?1.50?

220?3.00?±500?6.00?

330?4.00?±660?8.40?

500?5.00?±800?9.30?

?注?表中未列电压等级按高一档电压等级安全距离。

①750KV数据是按海拔2000m见证的,其他等级数据按海拔1000m校正。

17、作业场所用电安全

供电系统三相四线制(三相五线制)的电气设备要采取保护接零措施,三相三线制的电气设备要采取保护接地措施;电气线路必须保证绝缘良好,使用临时电气线路,应架空或进行穿管保护。露天、潮湿、易燃易爆等作业场所,电气设备、线路须采取防护措施。

18、电气检修的安全注意事项

***①电气检修必须执行电气检修工作票制度。工作票由指定签发人签发,经工作许可人许可,并办理工作许可手续后方可作业。

***②必须带电检修时,应经主管电气的工程技术负责人员批准,并采取可靠的安全措施,作业人员和监护人员应由有带电作业实践经验的人员担任。

***③在停电线路和设备上装设接地线前,必须放电、验电,确认无电后,在工作地段两侧挂接地线,凡有可能送电到停电设备和线路工作地段的分支线,也要挂接地线。

***④停电、放电、验电和检修作业,必须由负责人指派有实践经验的人员担任监护,否则不准进行作业。

***⑤在带电设备附近动火,火焰距带电部位10KV及以下的为1.5米;10KV以上的为3米。

?⑥更换熔断器,要严格按照规定选用熔丝,不得任意用其他金属丝代替。

五、如何预防触电事故

触电事故发生往往很突然,而且在极短的时间内造成极为严重的后果。但不应认为触电事故是不能防止的。为了防止触电事故,应当研究触电事故规律,以便制订有效的安全措施。根据对触电事故的分析,从触电事故的发生频率来看,可找到以下规律:

1、触电事故季节性明显。国内、外统计资料表明,每年的二三季度事故多,6~9月最集中。主要是由于这段时间天气炎热、人体衣单而多汗,触电危险性增大,还由于这段时间多雨、潮湿、电气设备绝缘性能降低等。

2、低压设备触电事故多。国内、外统计资料表明,低压触电事故远多于高压触电事故。主要是由于低压设备远多于高压设备,与之接触的人又比较缺乏电气安全知识的缘故。

3、携带式设备和移动式设备触电事故多。主要是由于这些设备需要经常移动,工作条件较差,容易发生故障,而且经常在人紧握之下工作的缘故。

4、电气连接部位触电事故多。电气事故多发生在分支线、接户线、地爬线、接线端、压线头、电线接头、电缆头、灯座、插头、插座、控制器、开关、接触器、熔断器等处。主要是由于这些连接部位机械牢固性较差,电气可靠性也较低,容易出现故障的缘故。

5、农村触电事故多。据我国部分省、市统计资料表明,农村触电事故为城市的6倍。主要是由于农村用电条件差、设备简陋、人员技术水平低、管理不严、电气安全知识缺乏的缘故。

6、冶金、矿业、建筑、机械行业触电事故多。由于这些行业有潮湿、高温、现场情况复杂、移动式设备和携带式设备多或现场金属设备多等不利因素存在,因此触电事故较多。

7、青年、中年以及非电工事故多。主要是由于这些人多是操作者,即都是接触电气设备的工作人员;另外也由于经验不足,电气

安全知识也不足的缘故。

8、误操作事故多。主要是由于安全教育与技术培训不够,以及安全措施不完备的缘故。

六、触电事故的紧急施救

1、触电是由于电流通过人体所致的损伤。症状如下:

强烈的电流通过身体,在一瞬间,人立刻就会爆毙或因休克而昏倒,身体也会有局部灼伤情形;局部表现有不同程度的烧伤、出血、焦黑等现象。

2、切断电源并确定伤者已绝缘身体不带电。无法关断电源时,可以用木棒、木板等绝缘体将电线挑离触电者的身体。救援者最好戴上橡皮绝缘手套,穿橡胶运动鞋等,切忌用手去拉触电者,不能因而救心切而忘了自身安全。

3、若伤者神志清醒,严密观察,暂时不要站立或走动,防止继发性休克或心衰。

4、伤者丧失意识时要立即呼叫120,并尝试唤醒伤者,伤者若呼吸停止、心跳存在,就地平卧解松伤者衣扣,通畅气道,立即进行口对口人工呼吸,有条件的可实施气管插管、加压氧气人工呼吸。

5、心跳停止,呼吸存在者,应立即做胸外心脏按压。

6、呼吸心跳均停止者,则应在人工呼吸的同时施行胸外心脏按压,以建立呼吸和循环,恢复全身器官的氧供应。现场抢救最好能两人分别施行口对口人工呼吸及胸外心脏按压,以1:5的比例进行,即人工呼吸1次,心脏按压5次。如现场抢救仅有1人,用15:2的比例进行胸外心脏按压和人工呼吸,即先作胸外心脏按压15次,再口对口人工呼吸2次,如此交替进行,抢救一定要坚持到底。

7、处理触电伤者时,应注意有无其他损伤。如触电后弹离电源或自高空跌下,常并发颅脑外伤、血气胸、内脏破裂、四肢和骨盆骨折等。如有外伤、灼伤均需同时处理。

8、现场抢救中,不要随意移动伤员,若确需移动时,抢救中断时间不应超过30秒。移动伤员或将其送医院,除应使伤员平躺在担架上并在背部垫以平硬宽木板外,应继续抢救,心跳呼吸停止者要继续人工呼吸和胸外心脏按压,在医务人员到达前救治不能中止。

七、机械设备的安全工作

1、传动带、明齿轮、砂轮、电锯、靠近地面的联轴器、转轴、皮带轮和飞轮等危险部分,都要安设防护装置。

2、有压力的机械施压部分都要设有安全装置。

3、机器的转动摩擦部分,可设有自动加油装置或者蓄油器;如果采用人工加油,要使用长嘴注油器,难于加油的,应该在停机状态下注油。

4、起重机应该标明起重吨位,并且有信号装置。桥式起重机应该设有卷扬限制器、起重量控制器、行程限位器、缓冲器和自动联锁装置。

5、起重机应该由专门训练并考试合格的专职人员驾驶。

6、起重机的挂钩及钢丝绳都要符合规格,并且应该经常检查。

7、起重机在使用的时候,不能超负荷、超速度和斜吊;并且禁止任何人站在吊运物品中或者在下面停留和行走。

8、起重机应该规定统一的指挥信号或通过对讲机联络指挥操作。

八、消防与防火知识

根据物质燃烧原理,灭火的基本方法就是破坏物质燃烧必须具备的基本条件和燃烧的反应过程所采取的一些措施。灭火方法主要有①冷却灭火法;②隔离灭火法;③窒息灭火法;④抑制灭火法等四种。火电厂的设备大部分是带电设备,一般情况下不宜优先采用能够传电消防水栓、泡沫灭火器。将火灾消灭在萌芽状态是最为理想,即付出的努力最少,火灾损失最为轻微。因此要求每一位公民一旦发现火情,应立即采取一切可行的办法,消灭火灾。并一边报警或通知他人支援,若属于大火状态,打119电话通知消防队,讲明火灾的具体地点。?***1、灭火器是一种可由人力移动的轻便灭火器具,它能在其内部压力作用下,将所充装的灭火剂喷出,用来扑救火灾。灭火器种类繁多,其适用范围也有所不同,只有正确选择灭火器的类型,才能有效地扑救不同种类的火灾,达到预期的效果,我国现行的国家标准将灭火器分为手提式灭火器和车推式灭火器。下面就人们经常见到和接触到的手提式灭火器分类、适用范围及使用方法作简要的说明。?***2、灭火器按充装的灭火剂可分为以下五类

①干粉类的灭火器,充装的灭火剂有碳酸氢钠或磷酸铵盐灭火剂;

②二氧化碳灭火器;

③泡沫型灭火器;

④水型灭火器;

⑤卤代烷型灭火器(俗称1211灭火器和1301灭火器)。

3、灭火器的操作要点是:①拔;即拔掉保险销。②压;使劲捏压气门夹。③喷;将干粉喷管瞄准火源根部均匀喷洒。④站;室内火灾选择有退路的地方站位,室外火灾选择火源的上风口站位。

九、烫伤与热烧伤的急救处理:

1、清除束缚物如手表,戒指等可造成热滞留的东西脱去,如有粘黏应以剪刀沿伤口周围剪开;

2、不要将其水泡弄破;

3、烫伤:如果皮肤没破,将烫伤部位浸入干净的冷水中或进行冷敷,以减轻疼痛;

4、热烧伤:不要清洗伤口!如果皮肤没有破损,用纱布蘸清凉,干净水将烧伤部位浸湿或冷敷以减轻疼痛;

5、在烫烧伤部位敷盖消毒纱布;

6、用绷带松松的绑住纱布,以防止皮肤接触空气;

7、让患者平躺下;

8、不要让患者喝任何流体;

9、打电话呼叫120,送医院治疗。

十、特殊垃圾处理的安全保卫工作

为了促进安全文明生产管理水平的提高,杜绝处理特殊垃圾发生安全事故或责任事故,树立现代文明企业形象,现对特殊垃圾的处理做如下说明:

1、本说明所指的特殊垃圾,系指按合同质量提供的垃圾以外,经报环卫处批准的其他要求处理、焚烧的垃圾或可燃物品。

2、特殊垃圾进厂、处理的批准权限为公司总经理、副总经理,其他任何部门和个人均没有批准权限。

3、接到处理特殊垃圾通知后,必须立即与具有批准权限的人员联系,得到批准后方可允许特殊垃圾进厂和处理。

4、处理特殊垃圾的单位必须如实填写《特殊垃圾处理登记表》后,电子汽车衡司磅人员才能给予称重和记录。

5、凡是装载特殊垃圾没有在《特殊垃圾登记表》上登记的所有车辆一律不准进入卸料大厅。

6、卸料大厅值班人员在具有特殊垃圾处理批准权限人员授权代表的监督下与要求处理的单位人员一起对特殊垃圾进行监督卸料。

7、卸料大厅设专人负责安全保卫警戒,要求卸料必需干净,严禁哄抢、截留等违规行为,不允许无关人员在垃圾卸料门旁边逗留。

8、处理部门必须严格按厂领导指示进行处理,禁止拖延时间和处理不完全。

9、特殊垃圾处理完毕后,要求处理方和处理方的代表应在《特殊垃圾处理登记表》上签名予以确认。

10、将进入垃圾储坑的检修通道门锁上,严禁进入垃圾储坑哄抢、寻找特殊垃圾;

11、做好特殊垃圾处理全过程的安全保卫工作和保密工作。

十一、使用氧气瓶需要采取的安全措施

为了保证安全,使用氧气瓶时应采用以下措施:

1、使用前要仔细观看气瓶肩部球面部分的标志。特别是注意“下次试压时间”。并在使用过程中按照要求定期对气瓶作技术检验。不得使用超过应检期限的气瓶。

2、使用时,首先要做外部检查,检查重点是瓶阀、接管螺纹、减压器等。如果发现有漏气、滑扣、表针动作不灵或“爬高”等,应及时维修,切忌随便处理。禁止带压拧紧阀杆,调整垫料。检查漏气时应用肥皂水,不得使用明火。

3、气瓶与电焊在同一场使用时,瓶底应垫上绝缘物,以防气瓶带电。与气瓶接触的管道和设备要有接地装置,防止由于产生静电造成燃烧或爆炸。

4、冬季使用气瓶时,瓶阀或减压器可能出现结霜现象,或用热水或蒸汽解冻,严禁用火烘烤或用铁器敲击瓶阀,也不能猛拧减压器的调节螺丝,以防气体大量冲出造成事故。

5、在使用和贮运气瓶过程中,应避免剧烈震动和撞击。

搬运气瓶要轻装轻卸,必须用专门的抬架或小推车,禁止直接使用钢丝绳等吊运氧气瓶。使用和贮存时,应用栏杆或支架对气瓶加以固定,防止倾倒。

6、氧气瓶应远离高温、明火和熔融金属飞溅物〔相距10米以上〕,夏季使用时不得在烈日下曝晒。

7、开启瓶阀或减压器时动作要缓慢,以防喷出高速气流中的静电火花放电、固体微粒的碰撞热和磨擦热、气体受突然压缩时放出的热量(绝热压缩)等引起氧气瓶和减压器爆炸着火。

8、氧气瓶中氧气不能全部用尽,应留有余气0.2~0.3MPa,使气瓶保持正压,并关紧阀门防止漏气。目的是预防可燃气倒流入瓶,而且在充气时便于化验瓶内气体成分。

9、氧气瓶阀不得沾染油脂,不得用沾有油脂的工具、手套或油污工作服等接触瓶阀和减压器。

10、以上安全措施,对氩气瓶和等离子弧焊等焊接工艺使用的其它气瓶,如氩气瓶、氮气瓶也基本适用。

十二、使用乙炔瓶需要采取的安全措施

使用乙炔瓶的安全措施有以下几个方面:

1、同使用氧气瓶安全措施的(1)~(5)条。

2、必须用合格的乙炔专用减压器和回火防止器。

3、瓶体表面温度不得超过40℃(手摸有些烫手),应立即停止使用,在采取水降温并妥善处理后,送充气单位检查。

4、乙炔瓶存放和使用时只能直立,不能横躺卧放,以防乙炔流出引起燃烧爆炸。

5、乙炔瓶直立靠牢后应静候15分钟左右,才能装上减压器使用。开启乙炔瓶的瓶阀时,不要超过一圈半,最多只开3~4圈。

6、存放乙炔瓶的室内场所应注意通风换气,防止泄漏的乙炔气滞留,形成爆炸气团。

二O一二年三月九日

篇4:员工通用安全手册

前言根据公司生产特点份析,安全事故潜在威胁来自电.火.机械等.为了保证安全生产,保障员工人生安全及公司财产安全,特制订本规定.

?1.全体员工必须牢固树立“安全第一”思想,严格遵守用电.用火和机械操作等各项操作规程和安全制度.

?2.生产部门员工每天工作前要檢查工具是否有漏电现象:插头是否损坏,电线是否老化.破损;下班后,工具要妥善保管.

?3.新员工不懂要问,严禁在不明白机器性能.不瞭解生产工艺技术.不知道安全注意事项时随意触摸或启动机器设备.工具.

?4.特殊工种员工(电工.电焊工.空调工.驾驶员等)上岗必须持有操作证.

?5.严禁在禁烟区吸烟,在禁止烟火区动火.

?6.禁止不按操作规程操作机械.机器设备.

?7.熟悉消防器才存放地点,消防通道及疏散口,懂得灭火器使用方法.

?8.如发现火灾其她事故出现,应立即采取应对措施,并马上报告上司,把受害范围损失控制在最小程度内.

?9.如遇紧急事件,迅速使用公司报警系统报警.一.一般卫生安全事项

通则

1.为了自己与同事的安全,每个人均有责任对自己及同事的工作加以注意.如果发现同事工作时粗心大意或工作的方法不适当,你必须提醒她注意,如果她固执己见,应立即向主管报告,唯有大家通力合作,才有安全保障.

2.对于参观人员与新进同仁的安全必须特别注意,这些人对环境可能并不熟悉.如果看到她们站在可能引起伤害的位置时,应该礼貌的告知原因,并请她们移到安全位置.

3.如果在你的工作场所,里发现有任何环境.动作或工作方法可能引起人员的伤害,或设备的损坏时,应立即向主管报告.

行为

1.养成良好之工作习惯,不可随意吐痰,丢垃圾.

2.在工作场所不可抽烟,吃零食,不乱丢烟蒂.纸屑,禁烟区内不抽烟,违者将重罚.

3.任何危险器具应小心使用与摆放.

4.在工作场所不可奔跑.嬉戏;工作中严禁嬉戏.玩笑.吵闹.

行走

1.在厂区行走,请走安全通道.

2.上.下楼梯,小心跌倒.

设备

1.保持设备干凈.紧密.并定期适当润滑.

2.机械设备工作前,应实施檢查或保养,以确保其效能及安全.

3.设备有异常状况时,应随时向上级回报,并做好交接,让同仁能掌握状况,以免发生意外.

4.机械转动部份,如带动轮.皮带等,要加装护栏,并时时檢查.

5.各项机器运转中,避免触摸以防止危险.

6.机械故障时,需及时通知修理并挂上维修标识牌,不得继续使用,以免发生危险.

7.操作中之机器须要留人员看守,不能任其空转.

8.设备若有漏油现象,应设法解决,以免滑倒或引起火灾.

9.严禁使用电热器,以免电气火灾.

10.严禁于控制盘上放置液体,以防倾倒后造成短路.

作业

1.随时提醒自己(危险)就在身旁.

2.工作中,应集中精神,以免份神而受伤.

3.操作人员若因疾病而精神不济时,应先报备另行安排工作,以防发生意外事故.

4.移动设备时,操作人员眼神应跟着设备,以避免发生危险.

5.使用工具袋时,应将背带长度调至臀部,不可置于背部,以免跌倒时背脊受伤.

6.所有铁条.废杂物应以容器装置妥当,以免割伤.

7.载运废料倾倒,须注意安全.

8.入料剪铁带时,一手需按住铁带,以防止铁带断后,反弹伤及人员.

9.入料解掷时,须注意头板位置.以防止被撞击.

10.出.入口区头尾板.退料等,需要打带时,应注意钢板反弹伤人.

11.打包钢掷时,手置于钢带内侧,避免被压.

12.领教放区空间有限,排放高层时,小心操作免遭钢卷割伤.

服装

1.员工在工作场所内,服装要整齐,扣子要扣好.

2.穿长工衣工作时,宽鬆衣服应确实扎紧,以免衣服被机器夹住或卷入.

3.穿着安全鞋时,应将鞋带绑紧,避免鞋带松脱导致绊倒.

4.鞋底滑溜,应在爬梯.工作场所前,清理干凈.

境环

1.各作业区均应有安全作业方法.

2.危险工作地点附近应张贴安全工作守则,并应设置护栏或竖立警告标示.

3.良好的照明,有助于厂房的利用与管理,不仅可以提高效率,更可减少伤害.

4.操作位置附近应避免光线明暗强烈对比,且不宜眩光.

5.照明位置不当,造成太浓的阴影容易引起视觉的疲劳.

6.行道上若有坑洞,应用红色旗帜或其她显眼物品标示,以防她人掉落坑洞.

7.工作场所时时应随时保持干凈.

8.在工作时应将附属物品摆放整齐.工作完毕后,应将工作场所整理干凈,勿留油污.工具及废弃物.

9.地面及油室油污应随时擦拭干凈,以防止滑倒.二.电气作业安全

1.电气设备须电气人员负责操作及定期檢查.

2.电气负何不可以超载.

3.电源开关箱要关好,且不可用铜丝.铁丝或类似物代替保险丝.

4.同一闸门式开关或插头不可以连接两个或两个以上之线路.

5.使用电气用具时,可适当接地,并注意绝缘与漏电.

6.使用延长线经过通道时,须架空或被重物压着,以免道致电线破裂或电线走火.

7.避免让电线碰触尖锐的物体.油脂.热表面和化学药品.

8.使用电器时,应注意其额定电压.工频与使用的相同,避免造成伤害或机械故障.

9.电力设备应保持性能良好,且具有防电击的安全装置.

10.高压电设备周围,应有安全防护设施和警示牌,以防触电.

11.停电时,应将电器之开关关掉,以免电力恢复时发生危险.

12.不得以湿手操作开关,以防触电.

13.拨卸电气插头时,应拉插头位置,不可拉着电线将插头拨出.

14.发现人员触电时,须速将电源切断,或用干燥木条或其她非道体使触电人脱离电气设备,并立即施救.

15.不论任何理由,不可泼水在电气设备上.

16.禁止以灯泡之明灭来测定是否有电流,应使用合格之仪器测定电流.

17.厂区内接用水电必须经机电部门之许可.

?三.搬运作业之天车.起重机.叉车

方法

1.搬运重物时,须注意使力方法,以防止腰部受伤.

2.物料搬运流程应尽可能的安全化.简单化.也可减少灾害,提高生产效益.

3.物品的传递应由一人传递另一人手上,不可以抛投方式.

4.以肩扛物在转动时,应注意保持距离,不要撞到她人或物品.

5.般运长型物体,应留意两端是否会碰伤她人.电线及其它物品.

6.刀具及輥轮搬运过程中,必须固定平稳,避免滑落.

天车

1.从事天车作业须经过指定之训练合格人员负责操作及定期檢查.

2.天车应定期点檢,确保安全并必须定期檢查钢索.剎车控制系统,以确保安全.

3.物品吊运时,不可超过天车之最大承载量.

4.吊挂之钢索.吊链.吊勾等工具,如有异常应立即修换.

5.钢索如有10?$上索线截断者.或有龟裂者.或者扭曲者.或腐蚀者,禁止使用.

6.吊链如有伸长超过5?$上.或有龟裂者或已扭曲者.或有显着变形者,或开口增大5,禁止使用.

7.吊勾有龟裂者.或已扭曲者.或磨耗过甚者,禁止使用.

8.操作前檢查开关是否动作良好.

9.操作前测试防止过度卷扬钢索装置是否良好.

10.天车吊钢卷时,要测试承载钢卷时,吊具是否会打开,道致钢掷掉落.

11.天车挂勾之防滑舌片不得取下,避免吊物滑脱.掉落.

12.使用天车时,应于开始运转之前发出警报,通知附近作业人员.

13.天车吊物时,操作员必须跟随被吊物一齐动作.

14.天车手吊运钢卷时,应注意物品在前.人员在后,以免发生危险.

15.重物吊运时,勿将重物吊经行人头顶,并避开重要设备上方.

16.吊举行进路线上无障碍物或其她作业人员.

17.非机电工务天车维修专门人员,禁止登上天车维修.

18.天车维修中,除维修人员外,其余人员禁止操作.

19.天车吊运钢卷时应避免行经安全走道.

20.吊运作业当中,吊起被吊物后,操作人员不可离开,而任被吊物悬在空中.

21.吊运重物时,不得任其中在空中摇晃.

22.天车吊物时,应注意吊具需与被吊之中心线垂直,可避免物品吊起后摇晃.

23.天车使用.行驶中须注意避免两车撞击发生危险.

24.吊运重物时,请用两条以上之钢索平均重量,避免倾斜.

25.天车吊运钢卷,应注意夹具是束完全夹紧钢卷,以免坠落发生危险.

26.钢索使用.取用时应注意安全,以防击伤人员.

27.吊运转轮时,需确定绳索位置吊升时亦注意安全.

叉车

1.叉车须由专业叉车人员负责操作及定期檢查.

2.叉车每日使用前,应作车况点檢.

3.开车应檢查剎车系统,以免剎车失灵,撞伤人员.设备.

4.叉车载物,应避免妨碍视线,以避免发生危险.

5.叉车行进时,不可以搭乘乘客.

6.叉车作业须注意承载物之重量,有无超载之情形.

7.叉车载重后,避免在土质鬆软或崎岖不平道路行驶,以免翻车之处.

8.叉车于转变时,应减速慢行,以免翻车.

9.叉车载物时,不可举扬过高,以免造成重心不稳.

10.不可以在叉车上跳上.跳下.

11.叉车作业区,操作人中须防撞坏设备,且应注意行人,除啦叭外,应备标语及警示灯,以利安全.

12.叉车停止使用时,应将前叉放至地面.

13.叉车暂停或停止而人员不在车上时,必须将手剎车拉起,以防叉车滑动,发生意外.

14.其余相关注意事宜请参见车保中心之规定

四.储存.堆迭作业

储存

1.易燃物料储存区域与作业现场应份开,有益于减低火灾及爆炸所造成的损失.

2.勿在油品储区.及有可燃物品地区抽烟.

3.各种油类.油漆,必须份类储放,并张贴安全标示.

4.不得以火柴或明火寻找气体泄漏之处.

5.油室及操作台有油气的地方,严禁抽烟以防火灾.

6.輥轮存放时,要确实以枕木固定.

堆栈

1.交通路口.安全走道不得堆放任何物品,妨碍安全.

2.堆放物品时,大且重的物品应放在下面.小而轻的物品放在上面.

3.堆放钢卷时,应备有枕木予以固定.

4.存放钢卷之枕木损坏时,应立即更换,以避免发生危险.

5.钢卷堆放高度增加时,枕木数量应相对增加,以防崩塌.

6.堆放钢卷时,应小心并确实注意堆放情形以防止钢卷掉落.

7.堆放钢卷之枕木,要时常檢查,以免因枕木崩裂,道致钢卷掉落.

8.钢卷存放架之铁轨,其焊接处要时常檢查,是否有裂缝或危险.

9.堆放钢卷时,避免有(架桥)之情形.

10.钢卷变形时,其上方不可再放置钢卷,以防止倒塌.

11.钢卷直接堆放于地面时,三角枕木顶紧.

12.钢卷排列不可超过三层.

13.头尾板勿迭放过高.

14.置放试片时,须排放整齐,以免超出走道伤及行人.

15.打包铁带未再利用处理前应放置整齐,以免绊倒人员.五.防护用具

人员防护用具

1.防护用具介绍:

a.?安全帽可以保护头部,以免受到击伤.

b.?安全鞋可以保护脚部,以免受到撞伤.烫伤或滑倒.

c.?安全面罩.安全眼镜可保护脸部和眼睛,不易受到伤害.

d.?耳塞,耳罩可以保护听力,不致受到噪音的伤害.

e.?手套.护腕可以使手部在区域工作,而不受到伤害.

f.?口罩可以使自己的呼吸道.肺部,甚至肝脏受到保护.

g.?空气呼吸器可使自己在氧气不足或有毒的环境,保护自己.

h.?安全带.安全索使自己在高处作业时,不容易摔伤.

1.?在工作场所.人员一定要确实配戴安全帽.安全鞋.

2.使用切割磨光机具时,必须戴安全面罩或安全眼镜,以免被飞出物和击中脸部或眼睛.

3.操作转轴之机械或切削机械,不可戴手套,长头发须扎在安全帽内.

4.刀具搬运及更换中,请戴手套,防止割伤.

5.断板处理时,须戴手套以防止割伤.

6.拿取试片请带手套以防割伤.

7.取酸液化验时,应配戴安全手套.

8.焊接时,为防止焊渣或火花伤人员,应穿着石棉或皮革制的手套或护腕.

9.焊接时,必须使用焊接面具或焊接眼镜,避免得电气性眼炎.

10.过滤清理时,必须戴安全护罩,避免酸液伤及眼睛,万一伤及眼睛时,速以清水清洗,并送医院.

11.在噪音环境下工作,应配戴耳塞.耳罩以保护耳朵.

12.在有毒.有烟或氧气不足的地方,须使用空气呼吸器.

13.在高架上作业,须使用安全带.

?设备防护用具

1.安全防护物仅能在修护或更新时去除.

2.安全防护物尽量不致妨碍工作效率或造成不便,但仍以安全为最大考虑.

3.安全防护物外形避免形成剪切点.锐缘.或表面粗糙,以免造成伤害.

4.安全防护物若有遗失.变更.损毁情形,应立即反应上级,并采取适当措施.

5.不可除去防护于危险的传动或运动之护具,以造成伤害.

6.使用剪床时,必须有防护物,它可以避免手或身体任何部位直接接触移动之危险机件.

7.各类风扇,必须装上护罩,避免发生意外.

8.机器运转时,必须安装紧急停止装置.

9.楼梯要有扶手,且应有防滑的措施.

10.禁止倚靠栏杆,以免栏杆断裂时有坠落之危险.六.气焊作业

1.气焊作为须由专业气焊人员负责操作及定期檢查.

2.从事气焊工作应配戴适当之有滤色用途遮光眼镜.着防护衣.戴手套,并应预防高热之火花进入鞋内.

3.焊接时可能产生事物有害熏烟,故工作场所应通风良好.

4.焊接用之钢瓶不得水准置放,以免有泄漏之情形.

5.乙炔.氧气钢瓶不得靠近热源.加热或冲击,否则易引起燃烧爆炸.

6.空瓶与盛满气体之钢瓶应区份,且均应竖立置放于通风的地方.

7.储存高压钢瓶所在场所附近五公尺内,不宜有易燃品.如:油类

8.高压钢瓶不宜储放在电梯.通道.楼梯口.及任何可能被撞倒的地方.

9.檢查可燃气体是否漏气时,应使用肥皂水,严禁使用火源.

10.焊接所需之各种气体压力不同,均需有专用之调节器.为防止意外发生,其氧气和乙炔的开启旋转方向刚好相反.

11.焊接后,必须闭调节器的气阀.

12.高压钢瓶若有故障,应立即送修或报废,不可勉强再用,且定期送安全部门檢查.

13.密封容器,如油桶,不可任意切割.

14.须使用磨擦点火焊炬,不可用火柴或香烟点火,以免灼伤手指,不可利用烬内之余烬或高热金属点火,以免积聚之乙炔气或氧气发生爆炸.

15.焊接含有锌铅等金属时,应戴呼吸式面罩,以免吸入毒气体.

16.火焰切割器发热时,应先关闭乙炔,再将氧气稍稍放出而浸于水中加以冷却,放出氧气之目的在防止水流入火焰切割器内.

?七.消防作业

1.灭火设备:

a.水:对准火源时行冷却或浇熄.

b.泡沫灭火器:使用时倾倒灭火器,左右摇晃,使药剂混合,产生二氧化碳受压噴出,即可对准火源,进行灭火.

c.二氧化碳灭火器:使用时先拔出保险插梢,握住嗽叭嘴前木质握把(应注意冻伤).压下活门开闭即可噴出高压气体进行灭火.

d.干粉灭火器:使用时先折掉封条,拔出保险插梢,噴嘴管朝向火源,按下压板即可噴出气体进行灭火.

2.工作同仁均须瞭解工作场所之警报系统.消防器才放置情形,维护及使用方法.

3.发生火灾应即刻通知消防队(电话:119).并进行灭火.(火势过大时,不可单独进行灭火).

4.欲在危险区域动火,必须填写动火许可证,并知会有关人员知晓.

5.欲在危险区域动火,须备妥灭火器.消防水有人看火.

6.发现电气火灾时,即连络电机人员或操作人员切断电源,并限定使用不道电之灭火设备,如二氧化碳.干粉灭火器.

7.用过之消防器才应换新.补充或整理.

8.放置消防器才之通路,不可有任何阻碍.

9.穿有油渍或易燃质料衣服之人员,不可参加灭火工作.

10.灭火时应立于火场上风位置,将火熄灭后仍须注意是否可能再燃,然后手持灭火设备倒退离开.

11.水.泡沫灭火器绝对不可使用于电气火灾.

12.水,绝对不可使用于油类火灾.

13.在狭小空间或密闭火场应注意防护自己的安全(包括呼吸防护)

14.对于火势将会封闭逃生通路路线者(包括火势.烟),应先脱离现场.

15.在有易燃气体附近工作时,应注意选用不产生火花之工具,如:木质.铜质工具.

16.不明火照视封闭之马达.蓄电池.油开关或变压器,一定要用手电筒照视.八.急救守则

1.急救概念:

(1)?进行急救之前须先考虑自己及被救人员的安全.

(2)?急救行动要迅速,禁止闲人围观.

(3)?对伤者最先注意呼吸.出血.血液回圈三项,然后才注意骨折.

(4)?不可随意搬动伤者,亦不可随意予伤者施药.

(5)?必要时将伤处衣服剪开以防脱衣震动痛苦.

(6)?注意保暖,以防休克.

(7)?凡错迷伤患,不可随意给食.

2.呼吸急救:

(1)?对窒息人员进行急救方法,施行急救时应注意被救人员气道之通.

(2)?口对口人工呼吸,注意将伤者头部向后仰.

a.担任急救人员自己先行深吸一口气.

b.以手捏住伤者之鼻对伤者之口吹气,并注意伤者之胸部陲起(表示已吹入).

C.急救人员抬起自体注意伤者胸部下落(表示呼气动作),抬身体之同时桦开捏

伤者鼻子之手,并深吸气,准备下次吹气.

d.以每份锺12次之速度进行之.

3.血液回圈之急救:如伤者测无脉博时则即刻进行之.

(1)?使伤者仰卧于较坚硬之地面.

(2)?以手侧稍用力下声伤者胸骨之左方.(应已恢复脉博,如仍未恢复则进行下列步骤)

(3)?将一手(手掌之跟部)置于敲声之处,另一手压于此手之背上.

(4)?身体向前移,利用身体前移之自然重力(保持手臂垂直)下压伤者胸部.

(5)?以每份锺六十次之速度进行之.

4.同时进行呼吸与血液回圈之急救:

(1)?若仅一名急救员,其配合为十五次血液回圈急救,二次呼吸急救轮流时行之.

(2)?若有二名急救,可份别担任血液回圈急救及呼吸急救,其方法为五次血液回圈,一次呼吸急救.

5.外伤出血及止血法:

(1)?外血份为:

a.动脉出血.

b.静脉出血

c.血管出血

(2)?止血法:

a.用三角巾或桦紧带縳于出血上端,但不能太紧,然后须三份锺放鬆一次.

b.用手指头压于出血上端而止血.

c.将出血伤处尽量抬高或以止血带止血.

d.视出血之多寡而加以变屈夹持.

6.出血伤患一般护理

(1)?使伤患者安静,除头部出血外易将头部放低,伤处抬高.

(2)?清醒时可给热饮料.

(3)?随时注意脉博,呼吸与脸色.

(4)?以最迅速方法送医救治.

7.休克救法:

(1)?使伤者仰卧,头部放低.

(2)?松解身上紧之处.

(3)?以毛毯或衣服使伤患保暖.

(4)?清醒时给热饮以求保温.

8.骨骼受伤及处理

(1)?骨折之救护:

a.先断定伤处才可搬动.

b.防止休克或增加痛苦.

c.复杂性骨折伤应先止血后再固定伤处.

d.凡疑似骨折应骨折处理.

(2)?脱臼之处理:

a.应立刻抬高伤处.

b.经过一段时间以冷水温敷,使消肿减少痛苦.

(3)?扭伤之处理:

a.伤处抬高及篱以冷水敷.

b.必须固定伤处,不可随意乱动.

9.窒息及人工呼吸法:

(1)?淹溺:行胸压法或背压法,先将口中秽物取出并拉出甜头.

(2)?溢项:行胸压法或背压法并加氧气.

(3)?一氧化碳中毒:先抬出室外再进行人工呼吸.

(4)?电休克:用氧气罩或人工呼吸法并须先切断电源.

10.触电急救:

(1)?首先切断电源,切勿亦手接触伤者.

(2)?注意伤者呼吸,如呼吸停止应速进行人工呼吸.

(3)?宽解伤者衣服及一切束带,并以毛刷或干毛巾摩擦全身皮肤,使毛细血管恢复功能.

(4)?将伤者移于险凉处,如伤者尚未失去知觉时可给少量咖啡等.

11.其她:

(1)?中署:将全身弄湿并保持之,以使体温降至380C以下,再弄干至空气调节处休息.

(2)?异物入眼:切忌揉眼,如非训练有素之急救员勿设法去弄出,应立刻送医,如系化药品间溅入,立刻以清水冲洗十五份锺.

(3)?皮肤烧伤.烫伤.药品溅伤:切忌乱涂油剂或药品,切勿将水泡弄破,立即以凉的清水冲洗,至疼痛停止再送医.

篇5:安全标准化管理手册模版

1前言

为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2号),规范公司的安全标准化工作,山东富华化工有限责任公司已把创建公司安全标准化工作纳入重要议事日程。根据《危险化学品从业单位安全标准化规范》的规定,制定具体实施细则和切实可行的工作方案,积极组织开展安全标准化工作。

为顺利开展安全标准化工作,真正落实系统化管理工作的科学理念,实现企业的安全生产长效机制,达到提高企业整体安全水平,切实保护广大员工生命和财产安全的目的,山东富华化工有限责任公司根据《危险化学品从业单位安全标准规范》和安全标准化等相关内容,制订《安全标准化手册》予以下发,人手一册,以供广大员工组织学习,明确相应职责,认真贯彻执行。

董事长:

1.1安全承诺

为了保护员工的身体健康和生命安全,保障公司财产不受损失,向全体员工、相关方郑重承诺:

(1)、公司将认真执行制定的安全方针和目标,遵守各项安全生产法律、法规和规章制度。

(2)、为保证所制定的安全生产目标的实现,将竭力提供必要的人力、物力和财力资源支持。

(3)、以人为本,切实改善从业人员工作环境,保证员工的安全和健康,保护周边环境,保障相邻单位和人民群众不受本单位安全影响。

(4)、建立安全标准化管理体系,实施安全标准化培训,规范从业人员的安全行为,并不断使之有效运行和持续改进。

(5)、倡导全员参与,提高安全标准化管理水平,创建公司自身的安全文化,营造安全和谐的生产氛围。

(6)、确保公司安全生产是全体员工的责任,也是公司最高管理者的行为准则和最终追求。

我们的创业理念:艰苦创业为人民;

我们的企业精神:团结、求是、勤俭、创新;

我们的经营理念:诚信、双赢、合作、发展;

我们文化建设的核心内容:坚持以人为本的企业发展观。

董事长:

2、目的、适用范围及控制要求

2.1编写手册的目的

建立并保持安全标准化管理,制定安全标准化方针、目标,确定并实施安全标准化管理运行程序和各项安全生产责任制、制度,规范危险化学品安全生产活动,提升公司整体安全管理水平以达到持续改进、不断提高安全管理绩效的目的。

2.2手册的适用范围

本手册适用于本公司危险化学品生产和储存单位的生产储存过程。

本手册是公司安全标准化管理的纲领性文件。

2.3手册的控制要求

(1)、手册的编制

本管理手册在公司安全副总经理的授权下由生产安全部负责组织编制,并承担修订任务。

(2)、手册的审核、批准

本管理手册由安全副总负责审核通过,由最高管理者批准。

(3)、手册的管理

a.生产安全部负责本管理手册的发放,并作好登记。

b.本管理手册的持有部门和人员应定点存放专人保管。

c.手册持有者有责任和义务使手册在其所辖范围得到有效的宣传和实施。

d.定期对管理手册的适宜性和有效性进行评审。

(4)、手册的发放

a.本管理手册分为“受控”手册和“非受控”手册。

b.受控手册发放时在手册封页上方加盖“受控”章,按受控文件登记管理,发放时必须进行发放和接收登记。

c.非受控手册经安全副总批准,可发放给重要的相关方,但不予追踪或修订。

(5)、手册的修订

根据安全标准化管理总体运行的需要,对手册进行适时、必要的修订。

3术语和定义

(1)、化学品

是指各种化学元素、由元素组成的化合物及其混合物,包括天然的或者人造的。

(2)、危险化学品

是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性,会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品,包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧物、有毒品和腐蚀品等。

(3)、危险化学品从业单位

本规范所称危险化学品从业单位(以下简称企业),是指依法设立且取得相关行政许可证的从事危险化学品生产、经营、储存活动的企业或者其分公司、子公司所属的独立核算成本的单位。

(4)、重大危险源

是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质,且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

(5)、安全标准化

是指企业具有健全的安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程,各生产环节和相关岗位的安全工作,符合法律、法规、规章、规程等规定,达到和保持规定的标准。

(6)、关键装置

包括在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空等条件下进行工艺操作的生产装置。

(7)、重点部位

是指制造、储存、销售易燃易爆、剧毒等危险化学品场所,以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台(站)、油库、仓库等;

对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。

(8)、资源

是指实施安全标准化所需的人力、财力、设施、技术和方法等。

(9)、相关方

是指关注企业安全行为或受其安全行为影响的个人或团体。

(10)、职业病

指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,因接触职业危害因素引起的疾病。

引用标准:

《危险化学品从业单位安全标准化规范(试行)》、

《危险化学品从业单位安全标准化考核机构管理办法(试行)》(安监总危化字[2005]198号)

4、安全标准化要素

4.1负责人与责任

4.1.1负责人

公司总经理是本公司安全生产的第一责任人,全面负责安全生产工作,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制,做出明确的、公开的、文件化的安全承诺,并确保安全承诺转变为必需的资源支持。

公司实施安全标准化管理,推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则,形成良好的安全文化。

公司总经理要树立正确的行为榜样,各级管理人员带头做好安全生产工作,全体员工负有履行正确的安全生产的义务。

4.1.2方针目标

4.1.2.1安全方针是对整个安全标准化管理体系核心的描述,是安全工作的行动准则。公司安全生产方针阐明了公司安全标准化管理的目标,做出持续改进安全绩效的承诺,指导安全标准化管理体系所有活动的进行。

4.1.2.2总经理负责组织制定标准化安全方针,并批准颁布实施。

4.1.2.3安全副总负责方针的贯彻落实,并向外界公布。

4.1.2.4生产安全部负责方针的传达,通过印发宣传手册、报纸、广播、黑板报等宣传途径,让员工及时获取方针。

4.1.2.2.控制要求

4.1.2.2.1安全方针应遵守现行适用的国家安全法律法规和其他要求,并阐明安全总目标和改进安全绩效的承诺。

4.1.2.2.2适用于本公司安全风险的性质和规模,对持续改进和事故预防、保护员工健康做出承诺。

4.1.2.2.3保持文件化的安全方针,确保传达到全体员工,付诸实施并通报相关方。

4.1.2.2.4依据安全标准化方针确定安全标准化目标。

4.1.2.2.5当公司生产经营或安全状况发生较大变化或经管理评审及相关方提出要求时,应及时对安全方针进行修订并向相关方通报相关信息。

现行安全方针:

安全第一预防为主

以人为本提高素质

狠抓落实有效管理

依靠科技持续改进

含义:

“安全第一,预防为主”:是公司安全标准化遵循的国家安全生产方针,阐明了安全生产和预防的重要性、必要性;

“以人为本,提高素质”:通过加强教育、培训,提高全员的安全意识和安全技能;提高全员遵守安全法律、法规及其它要求的自觉性,达到消除人的不安全行为,建立“以人为本”的安全管理机制。

“狠抓落实,有效管理”:在日常安全标准化管理过程中,以“关键部位、关键环节、关键人员、关键时段”四个关键为重点,通过跟班管理、集中检查、强化监管等有效措施,真正把安全工作落实到实处,从而杜绝重大事故的发生,减少职业病发生,实现安全生产总目标。

“依靠科技,持续改进”:依靠科学技术进步,加大安全技术措施投入,通过技改和科研全面消除物的不安全状态,改善作业环境,不断完善、持续改进安全标准化管理体系。

4.1.2.3依据安全方针和公司确定的风险级别,制定安全目标,目标尽可能予以量化,以便对安全标准化管理体系运行效果予以有效评估,并达到持续改进。

a.公司总经理负责批准公司安全标准化目标。

b.安全副总负责组织公司安全目标的审核,并批准各单位制定的分目标。

c.生产安全部负责公司安全目标的提出与修订,检查、审核各单位制定的分目标,并每半年一次验证目标及分目标完成情况。

4.1.2.4控制要求

(1)、安全标准化目标的制定、修订与评审。

a.应结合法律、法规和其他要求,针对危险源辨识、风险评价和风险控制策划结果中需要降低或消除的风险,并考虑相关方的意见制定安全标准化目标,并分解到各相关单位;

b.应定期对目标评审、修订;

c.有关风险的信息发生变化时,应及时更新、调整。

(2)、目标制定、评审及修订的要求。

a.制定、评审及修订目标应符合制定的安全方针,符合公司及各单位的实际情况,以安全方针为指导,以危险源辨识、风险评价结果及法律、法规和其他要求为依据,综合考虑技术方案的先进性及可行性、财务经济状况及能力、公司经营管理与市场的要求、相关方的期望和要求。

b.确定的安全标准化目标应能够:

降低较高风险的级别或更好地控制风险;

突出对事故的预防;

尽可能地量化和可测量;

体现持续改进。

(3)、安全标准化目标通过制定的各项安全管理制度予以实施。

4.1.2.5总目标

1、杜绝发生人员死亡事故;

2、杜绝发生重伤1人以上的责任事故;

3、轻伤率控制在3%以下;

4、杜绝发生火灾、爆炸、有毒物质泄漏等灾害性事故;

5、杜绝发生职业病;

6、杜绝发生一次性生产设备和其他经济损失达5万元及其以上的责任事故;

7、员工安全技术教育培训合格率达到100%。

4.1.3机构设置

公司建立了安全生产领导小组,设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员,建立、健全安全生产管理网络。并满足:

公司的主要负责人和和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;

公司的主要负责人和安全生产管理人员经上级主管部门考核合格,并取得安全资格证书。

附《组织机构图》

4.1.4职责

一、各级人员安全职责

1、总经理(董事长)主要职责

(1)、贯彻落实国家的安全生产法律、法规和上级的有关规定,确保安全标准化的建立和实施。

(2)、为事故实施安全标准化建设提供必需的资源,并做出文件化的承诺。

(3)、批准安全标准化的方针和目标,并定期组织安全管理评审。

2、安全生产副总经理职责

(1)、直接领导开展安全标准化的工作,负责解决和协调安全标准化运行中出现的各类问题,确保安全标准化的建立、实施和保持。

(2)、负责按确立的安全标准化管理方针,组织制定具体的计划、措施和目标。

(3)、建立并落实全员安全生产责任制。

(4)建立健全安全生产专门管理机构,充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩。

(5)、主持召开安全生产例会,研究解决安全生产中的重大问题,监督隐患整改的落实情况。

(6)、坚持安全生产“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、厂长(经理)主要职责

(1)、厂长(经理)是车间安全生产总负责人,对车间安全生产负全面领导责任。要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。

(2)、组织实施安全技术规程和安全生产管理制度。

(3)、每月定期召开车间安全生产例会。

(4)、组织开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产经验。

(5)、组织落实车间级安全教育,督促检查班组级安全教育。

(6)、组织对职工进行安全思想和安全技术教育,定期进行考核。

(7)、组织厂级的安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改,车间无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时向公司书面报告。

(8)、对发生的事故要及时报告和处置,并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。

4、车间技术人员的安全职责

(1)、负责做好本职范围内的安全生产工作,确保各项技术工作的安全可靠性。

(2)、负责监督指导本车间从业人员的安全技术规程执行情况。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时,都要有可靠的安全措施,并检查执行情况。

(3)、经常对生产操作人员、检修作业人员进行操作技术和安全生产知识教育。

(4)、经常深入现场检查,发现事故隐患,及时提出整改措施予以消除。

(5)、参加车间有关事故调查、分析,查明原因,提出防范措施,防止事故重演,并及时向领导和有关部门汇报。

5、车间安全员的职责

(1)、安全员在车间负责人的领导下,负责车间的安全工作,贯彻上级有关安全生产的指示和规定,并监督检查执行情况。

(2)、参加车间制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程,并检查执行情况。

(3)、搞好本车间员工的安全教育和安全技术考核工作,具体负责新入厂人员的车间安全教育,督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。

(4)、参加车间的安全检查活动,组织应急救援演练。

(5)、检查落实各级动火措施,确保动火安全。

(6)、每天深入现场检查,及时发现隐患,制止违章作业,对不听劝阻者,有权停止其工作,并立即报请领导处理。

(7)、负责车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理,做到安全生产。

(8)、参加车间各类事故的调查和处理,做好统计分析和上报工作。

6、从业人员安全职责

(1)、参加安全活动、学习安全技术知识,严格遵守各项规章制度。

(2)、遵守纪律,精心操作,严格执行工艺规程、安全技术规程和操作方法,保持好车间环境卫生。

(3)、按时巡回检查,及时判断和处理生产过程中的异常情况,并作记录。

(4)、认真维护保养设备,发现异常应妥善处理,及时上报,并认真做好记录。

(5)、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

(6)、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业;对违章指挥有权拒绝执行,并及时向领导报告。

二、职能部门安全职责

1、生产安全部职责:

(1)、负责危险源辨识、风险评价和风险控制策划。

(2)、负责制定公司安全标准化管理方案,并监督检查落实情况。

(3)、负责有关安全生产的法律、法规和其他要求的获取、确认。

(4)、参加重大伤亡事故和职业病、职业中毒的调查处理,按“四不放过”的原则分析研究,拟定事故分析处理,督促检查落实整改措施。

(5)、负责安全卫生、环境保护工作的日常管理,并定期组织安全卫生大检查,为安全标准化管理的实施提供依据。

(6)、负责对安全标准化的运行效果进行综合考核,不断提高安全管理绩效。

(7)、负责安全标准化管理过程中有关记录的管理;负责伤亡事故统计分析,建立伤亡事故档案。

(8)、负责全公司安全标准化目标的考核。

(9)、负责安全标准化管理的文件和资料控制。

(10)、制定应急救援预案和应急演练计划并定期组织相关人员进行应急救援演练。

2、技术部、设备动力部职责

(1)、负责生产技术的管理。

(2)、参加新、改、扩建工程和重大工程的设计、计划、审查及竣工验收工作,使安全保护措施符合安全标准化管理的要求。

(3)、采用新技术、新工艺、新产品时,要制定安全技术操作规程,负责教育、培训,教会职工操作。

(4)、定期组织设备、电气检查,对查出的不安全因素要及时组织解决,做到“三落实”(落实人员、落实责任、落实整改时间)。

(5)、负责公司机械设备和电气设施的使用、维护和安全管理。

(6)、负责设备动力装置的定期检测、检验、校验工作。

(7)、制定或审定有关设备的采购、改造方案,组织编制大、中修项目的安全措施计划,并确保实施。

(8)、负责建立全公司设备台帐,特别是特种设备的安全管理台帐。

(9)、负责设备事故调查、统计、上报,参加有关重大事故的处理。

3、质检部职责

(1)、负责采购产品质量要求方面的评审,确定纠正和预防措施。负责产品标识和追溯性的归口管理并组织检查验证,负责质检过程中的安全管理。

(2)、负责化学产品的检验、分析的管理。

(3)、组织制定并监督执行化验系统的安全技术规程和专业操作规程。

(4)、负责质量事故的调查处理,参加其它事故有关数据的分析和测定。

4、人事部职责

(1)、负责制定年度培训计划并组织实施,负责相关人员的技能培训、考评和职业技能鉴定。

(2)、负责新入厂员工的公司级安全教育、登记、内部员工调动,建档管理工作。并签订符合要求的《劳动合同》。

(3)、负责员工医疗保险和工伤评残工作,提交、建立员工工伤医疗

保险档案。

(4)、预防职业病的发生,建立职工健康查体档案。

5、供应部、销售部职责

(1)、负责全公司所有生产用物资的采购,并对其质量负责。

(2)、负责监督易燃、易爆和危险化学品的安全运输、储存管理和发放审查工作。

(3)、负责职工劳动防护用品的采购,并保证质量,所进劳动防护用品必须符合国家标准,具备相应的资质。

(4)、负责本公司产品的市场开发、产品推销、合同组织和签订。

(5)、负责销售计划的编制和市场信息的反馈。

(6)、负责建立合格供方名单,并定期进行评价,确保合格供方相关资质有效。

(7)、对生产、试验、研究所需要的新化学物品,采购时必须了解其物理化学性能,以及安全使用和储运要求,并索取书面资料。

(8)、严格执行有关防火和危险物品管理规定,搞好仓库防火、防盗和危险物品、气瓶及贮运设施的管理。

(9)、购买和销售危险化学品时,必须严格检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件,合格后方可发货。

6、办公室职责

(1)、负责公司内部和外部有关安全信息的交流,及时通报公司安全生产状况。

(2)、组织群众性安全知识竞赛、娱乐活动,推动全公司安全标准化管理的发展。

(3)、参加员工伤亡事故的抢救、救护和善后处理工作。

(4)、负责监督劳动防护用品的定期发放。

(5)、负责全公司职业病查体、重点岗位及女员工查体的组织工作。

7、财务部职责

(1)、执行公司会议决定,保证安全标准化管理方案所需资金及时到位。

(2)、负责安措费用、环保费用的提取及建帐管理,并做到专款专用。

8、保卫(消防)部门职责

(l)、健全保卫制度,做好关键部门的保卫工作。

(2)、加强管理,依靠和发动员工做好防盗、防破坏工作,加强主要部位和关键部位的巡逻,维护正常生产秩序;负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作。

(3)、负责门卫的警卫任务,严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴,严禁进入危险化学品区域人员携带任何火种。

(4)、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》,坚持“预防为主、防消结合”的方针,负责扑救厂区一切火灾。

(5)、加强应急演练,确保灭火器材、用具等齐全、完好;负责监督检查灭火设施,确保消防设施完备,消防道路畅通。

9、工会职责

(1)、贯彻国家及总工会有关安全生产的法律、法规,并监督执行。

(2)、参与安全管理工作,倾听和采纳员工的意见和建议,并与相关部门协商解决重大隐患,改善员工劳动条件。

(3)、加强对安全生产的监督,检举和制止单位和个人违反相关安全法律、法规的行为。

(4)、参与员工伤亡事故的抢救、调查,按“四不放过”的原则研究处理意见,制定改进措施。

(5)、监督劳动防护用品的发放和使用。

10、车间职责:

(1)、认真贯彻执行国家安全法律、法规,对本单位员工安全健康负责。

(2)、按确定的安全标准化方针、目标、具体的措施计划,开展安全标准化管理工作。

(3)、编制年度、季度、月份生产计划时,要有安全管理方面的计划和措施,在编制配备岗位人员时,要符合有关安全的法律、法规要求。

(4)、负责生产设备、电气设施使用维护,对机电设备操作、维修人员进行安全技术培训和考核。

(5)、负责员工培训计划的实施,对岗位人员进行安全知识教育、技能培训和考核;负责新入厂、转岗、复工员工的车间、班组安全教育。

(6)、倾听和采纳员工的意见和建议,了解和掌握安全生产情况,加强现场安全管理,解决重大隐患,改善员工劳动条件。

(7)、按安全标准化管理体系运行中出现的事故、事件、不符合,采取的纠正和预防措施进行落实,保证安全标准化管理体系的运行。

11、汽车队职责:

(1)、预防重大交通事故发生,严禁酒后驾车和酒后上岗,保证行车安全。

(2)、负责公司人员、物资的运输。

(3)、参与应急救援工作。

4.1.5安全生产投入

公司依据国家、当地政府的有关规定,建立安全投入保障制度,确定安全费用提取标准,自行提取,专项用于安全生产,并建立安全费用台帐。总经理对于安全生产所必需的资金投入不足而导致的后果负责。

4.1.5.1职责

a.财务部负责安全培训教育所需费用的管理工作,并建立提取台帐。

b.公司必须保证为从业人员配备符合国家标准的劳动保护用品的经费支出。

c.各车间必须为保证安全生产和改善员工工作环境提供必要的设施,如:报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等,并保证设施资金的投入。

d.公司必须保证对安全检查工作和重大隐患治理所需的费用。

e.公司人事部依法为从业人员参加工伤社会保险,并缴纳工伤保险费。

f.安全部负责监督安全费用的提取情况。

4.1.5.2控制要求

a.根据公司制定的安全投入制度,财务部必须严格执行。

b.财务部应建立健全财务制度,保证各种费用的提取。

c.财务部应建立提取台帐,明确各项安全费用的提取情况,并保存。

4.2风险管理

4.2.1总则

结合本公司特点制定《危险源辨识、风险评价和风险控制策划管理制度》,以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。

4.2.2职责

a.安全副总负责危险源辨识、风险评价和风险控制策划的组织领导,确认重大危险源及控制措施。

b.生产安全部负责对危险源辨识、风险评价与控制策划的组织指导、汇编和审核工作及风险控制措施的监督实施。

c.各单位负责本单位危险源的辨识、风险评价和风险控制策划及风险控制措施的实施,并将结果上报生产安全部审核、确认、备案。

4.2.3控制要求

(1)、危险源的辨识、风险评价应覆盖公司整个范围内所有常规和非常规的活动,并考虑公司自身员工、合同方人员和访问者等人员的活动及工作场所内的所有设施(包括本公司及外界提供的)、使用外部提供的产品或服务所带来的风险。

(2)、危险源辨识和风险评价的方法应该符合下述要求:

a.依据本公司的范围、性质和时限进行确定,以保证该方法是主动的(预防性的)而不是被动的(事后的)。

b.确定风险级别,对于风险等级较高的、本公司不可容许的危险源,采用制定目标和管理制度加以消除或降低。

c.与运行经验和所采取风险控制措施的能力相适应。

d.为确定设施、设备要求、识别培训需求和开展运行控制提供必要信息。

e.对整个实施过程进行必要的监视和控制,以确保整个过程及时有效的实施。

(3)、风险评价的结果应形成文件,作为建立和保持安全标准化管理体系中各项决策的基础,并为持续改进本公司的安全标准化管理体系提供衡量标准。公司所制定的风险控制计划应有助于保护员工的安全健康和周边环境的安全。

a.危险源辨识、风险评价和风险控制策划应定期进行。当生产工艺、设施、人员结构或法律及其他要求等发生变化时,及时进行危险源辨识和风险评价。

b.针对评价结果,对风险分别按保持现有控制措施、采取新的控制措

施或制定目标与管理制度等进行控制策划,明确控制、降低或消除风险的措施,风险控制措施要经过相关人员的评审和批准。

c.生产安全部在安全副总的领导下,负责危险源辨识、风险评价和风险控制策划工作,并对实施情况和效果进行监督检查。

4.3法律法规与管理制度

4.3.1总则

制定并实施《法律、法规和其他要求获取管理制度》,以识别、获取和传达使用。

适用于本公司安全标准化管理的法律、法规和其他要求,保证公司遵守现行有效的法律、法规和其他要求。

4.3.2职责

a.安全副总确定获取安全生产法律、法规及其他要求的途径与频次。

b.安全副总对安全生产法律、法规及公司的各项安全管理制度的适用性进行确认。

c.生产安全部建立适用的安全生产法律、法规和其他要求的清单并根据变化的情况及时进行更新。

d.生产安全部根据公司生产经营、产品或服务的变化,识别和获取新的法规和其他要求,传达到相关部门和有关的相关方。

e.各部门对已确认适用于本部门的安全生产法律、法规及其他要求,应传达到本部门相关人员及相关方并严格执行,定期对法律、法规执行情况予以评价,以便做好各自的安全标准化管理工作。

4.3.3安全生产规章制度

公司共制订三十八项规章制度,并下发到了相关车间,规范从业人员的安全行为。

4.3.4安全操作规程

公司根据车间的实际情况和设备情况,编制岗位安全操作规程,规范从业人员的操作行为,做到安全生产。

4.3.5修订

公司对制订的安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次,根据《文件和资料管理制度》的有关规定定期进行评审和修订,确保其有效性和适用性。

4.4安全培训教育

4.4.1总则

建立并实施《安全培训教育制度》,明确培训要求,确保管理人员和全体员工具备良好的安全意识和完成与安全标准化相关工作的能力。

4.4.2职责

(1)安全管理人员的安全技术培训和考核,由上级有关部门组织进行。

(2)人事部负责新入厂员工的公司级教育培训、特种作业人员、技术人员的岗位技能教育培训,并建立档案。

(3)生产安全部负责职工安全培训教育和三级安全教育培训的管理工作。

(4)各单位负责编制本单位员工的培训需求计划,并组织实施。

4.4.3控制要求

(1)通过安全标准化教育培训,使员工意识到:

a.遵循安全方针、管理制度,明确安全标准化管理要求的重要性。

b.作业活动中实际和潜在的安全风险,以及改进个人行为所带来的安全效益。

c.执行安全标准化方针和程序,实现安全标准化管理要求,包括应急准备和响应方面的作用和职责。

d.偏离规定运行制度的潜在后果。

(2)明确关键、重要岗位人员的能力要求,制定培训计划。培训计划针对性要强,对管理人员、操作人员、特种作业人员等各类人员,应明确培训要求、内容、方式及应达到的效果,以确保各级人员能够完成其职责和任务。从事危险化学品的人员、电工、配电工、电气焊工、起重机、天车工等特种作业人员应获得有关部门颁发的资格证。

(3)人事部负责组织各单位根据员工教育情况、工作经验和接受过的培训情况,对员工能力进行鉴定。

(4)充分利用班前、班后会活动、报纸、广播、黑板报、事故案例、知识竞赛等多种形式,对全体员工进行安全意识教育,提高员工安全意识和持续改进的自觉性。

4.5生产设施

4.5.1总则

建立健全各项生产设施安全管理制度,以减少和杜绝由生产设备带来的风险损失。

4.5.2职责

a、设备动力部负责组织生产设备的维护、检修和检查及管理。

b、技术部负责制定本公司的设备运行参数,并会同设备动力部及设备使用部门对设备的检修进行验收。

c、生产设备使用部门负责正确使用及日常维护,执行设备动力部下达的检修计划。

d、设备动力部负责建立全公司的生产设备台帐,特别是特种设备的安全管理台帐。

e、技术部负责积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料,组织安全生产技术研究开发,努力提高安全生产的技术水平。

4.5.3控制要求

a.生产设施建设中的安全设施必须与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

b.生产设施的变更应严格执行变更管理制度,并对变更全过程进行风险管理。

c.各种生产设施应由专人负责管理,严格执行检维修制度。

d.监视和测量设备应建立台帐,并定期进行校准和维护。

e.关键装置及重点部位实行管理人员定点承包机制,承包人每周到承包点进行一次安全检查,并按《关键装置、重点部位安全管理制度》进行管理。

f.严格按《安全检维修管理制度》进行日常检维修和定期检维修。

g.设备的改造和更新应严格按照《设备的改造和更新管理制度》进行。

4.6作业安全

4.6.1、总则

依据公司制定的安全作业管理制度,认真实施,确保作业过程中的安全,实现安全生产总目标。

4.6.2职责和控制要求

1、作业证

a.公司对动火作业,进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业制定了管理制度,特别对动火作业实行动火证管理制度,并要求严格执行。

b.生产安全部负责对动火作业安全措施的监督检查工作,坚决执行“三不动火”。

2、警示标志

a.车间根据制定的安全标识策划台帐,责任到人负责做好标识的悬挂、张贴和维护工作。

b.维修人员在检维修、施工、吊装等作业时,必须在现场设置警戒区域和警示标志及现场指挥人员。

c.车间负责在可能产生职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明,告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。

3、直接作业环节

a.在进行动火作业、进入受限空间作业、高处作业等直接作业环节时,必须对作业环境和过程进行风险分析,制定控制措施,配备、使用安全防护用品(具),配备监护人员,并办理相应作业证明后方可进行下一步作业。

b.生产安全部负责对作业现场的安全措施的落实情况进行监督检查工作。

c.公司应对承包商施工作业现场加强安全管理,发现问题及时提出整改要求,严格按公司的安全管理制度进行管理。

d.公司供应部门负责履行严格的危险化学品储存、出入库安全管理制度。

e.车间和销售部负责化学产品的运输、装卸安全管理环节,规范作业行为,减少和杜绝事故的发生。

4、供应商

公司供应部负责执行供应商管理制度,建立合格供方名单,并识别与采购有关的风险。

5、变更

公司建立变更管理制度,对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。变更的实施履行审批及验收程序,并对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。

4.7产品安全与危害告知

4.7.1总则

结合公司实际生产情况,和产品的特性,采取有效的措施控制由产品带来的危险和危害。

4.7.2职责和控制要求

1、化学品档案

生产车间负责建立所生产的化学品档案。内容基本包括:

名称(包括别名、英文名等);

存放、生产、使用地点;数量;

危险性分类、危规号、包装类别、登记号;

安全技术说明书与安全标签(对非安全品要列出其理化、燃爆数据和危害)。

2、化学品分类

质检部按照《常用化学品的分类及标志》(GB13690—92)对产品进行分类,并将分类结果汇入化学品档案。

3、化学品安全技术说明书和安全标签

a.质检部协助生产车间按《化学品安全技术说明书编写规定》(GB16483—2000)和《化学品安全标签编写规定》(GB15258—1999)的规定编制安全技术说明书和安全标签。

b.供应部在采购危险化学品时,应索取安全技术说明书和安全标签,不得采购无安全技术说明书和安全标签的危险化学品。

4、化学事故应急咨询服务电话

公司设立24小时应急咨询服务固定电话并由专业人员值班。

电话:

5、危险化学品登记

生产安全部负责按照《危险化学品登记管理办法》的要求对公司生产的危险化学品进行登记。

6、危害告知

生产车间采取岗前培训、利用班前会议、悬挂危险标识等方式对从业人员及相关方进行宣传,使其了解公司生产过程中的危险化学品的特性和预防及应急处理措施,降低或消除危害后果。

4.8职业危害

4.8.1总则

公司对能够产生职业危害的工种和岗位,制定相应的管理制度,采取有效的防治措施降低危害程度,确保员工的身体健康。

4.8.2职责和控制要求

1、职业危害申报

办公室负责对法定职业病目录所列与公司相关的职业危害因素向有关部门进行申报。

2、作业场所管理

a.安全生产部负责建立、健全职业卫生规章制度。

b.技术部根据生产车间工艺,负责编制和提供生产车间安全技术操作规程。

c.办公室负责制定职业危害预防计划和实施方案。

d.人事部负责建立、健全职业卫生档案。

3、劳动防护用品

a.生产车间根据不同岗位工种,编制劳保用品发放手册,并每月上报供应部门采购计划。

b.车间负责人负责指导岗位员工劳保用品的使用方法,并监督其佩戴和使用情况。

c.生产安全部负责协助车间监督检查劳保用品的佩戴情况。

d.公司应建立职业卫生防护措施及个体防护用品管理台帐,加强对劳动防护用品使用情况的检查监督,凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

e.车间所属各种防护用品应定点存放在安全、方便的地方,并有专人负责保管,定期校验和维护,每次校验后应记录。

f.供应部负责从合格供方购进所有劳动保护用品,并对其质量负责。

4.9事故及应急

4.9.1总则:

公司根据实际情况,制定了《事故管理制度》,明确了发生事故后的报告程序和各相关部门人员的职责,建立应急救援队伍,健全了应急救援预案,并根据预案实施应急救援预案演练,确保发生突发事件后,能快速做出反应,防止事故蔓延,减少事故损失。

4.9.2职责和控制要求

1、事故报告

公司发生生产安全事故后,现场人员应该立即实施抢救工作,并立刻汇报单位领导,领导接通知后应立即赶往出事现场,指挥抢救工作,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并报告公司主管安全副总。发生重大安全事故由公司主管领导按照法律要求向上级安监部门报告。

2、抢险与救护

单位发生安全事故后,应立即启动应急救援预案,现场人员积极采取救护措施并保护好现场,立即通知单位领导,单位领导接通知后立即赶到现场参加救援指挥工作,并组织应急救援小组,迅速拨打本厂职工医院电话或拨打急救电话120,请求救援。同时通知公司安全主管副总。发生重大安全事故时公司保卫部、办公室、设备动力部等部门应协助参加现场抢救和警戒工作,保护事故现场。

若发生粗苯泄露和火灾事故,现场抢救人员必须设立警戒线,并佩戴好防护用品和器具,对中毒、烧伤、烫伤人员要及时实施救治。迅速查找泄露源并实施控制措施,对泄露物质及时进行覆盖、收容、稀释处理。

危险化学品容易发生火灾、爆炸事故,不同的化学品其扑救方法也不同,若处置不当反而会使灾情进一步扩大。要求从事化学品生产、存储的

人员要熟悉掌握化学品的危险特性及其相应的灭火措施,做到遇灾不乱,正确判断,正确处理增强自我保护意识,减少伤亡损失。

3、事故调查和处理

发生安全事故后按照事故管理制度,由事故单位、生产安全部、办公室、工会等相关部门组成事故调查小组,对事故进行调查。事故调查小组负责对事故进行处理包括:事故经过调查、事故原因分析、事故级别分类、事故责任分析以及今后应采取的预防和控制措施。事故调查清楚后按照安全生产奖惩制度做出处理意见,并形成文件上报总公司。生产安全部负责建立安全生产事故台帐并对事故进行统计分析,掌握公司安全生产情况,避免类似事故发生。

事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因未查清不放过、责任人员未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

4、应急指挥系统

公司成立了应急救援组织机构,由董事长任组长,各副总为副组长,各部室及车间主要负责人为组员。各车间成立应急救援小组,由车间主要负责人任组长,带班厂长任副组长,各班组长任组员。

应急救援组织的职责:

(1)、负责事故的抢险救灾、安置伤员、保护现场。

(2)、负责事故的上报、协助调查工作。

(3)、负责事故的善后处理工作。

(4)、配合各级安全生产监督管理部门做好事故的处理与结案工作。

(5)、各分厂车间的应急救援小组负责本部门抢救人员的组织与安排及准备各类抢险物资,并协助生产安全部、工会保护好现场和进行事故调查;

(6)、救援领导小组负责执行事故抢救中的指挥调度与安排工作;负责人为应急救援小组组长、副组长;

(7)、车队、职工医院负责救护车辆的安排调度和一切后勤工作的布置;

负责人为车队、职工医院应急救援小组组长;

(8)、生产安全部、工会负责组织现场证明人做好事故调查分析工作,找出事故原因,查出安全隐患,并制定出切实可行的安全事故防范措施,事故发生单位积极作好配合工作;负责人为生产安全部部长、工会主席。

5、应急救援器材

生产车间根据生产需要配备相应的应急救援设施和各种防护器材,并建立应急设施台帐,专人负责定期检查和维护,保证其处于完好状态。

应急救援物资:

(1)、氧气瓶、氧气袋、氧气表等呼吸用装置2套,主要用于中毒事故的抢救救护;

(2)、氧气自动苏生器1台,主要用于抢救休克的重伤员;

(3)、灭火器若干个,防火沙若干,用于灭火;

(4)、CO检测仪1台,粗苯泄露检测议1台,检测中毒事故现场的毒气浓度;

(5)、担架1副,用于抬重伤员;

(6)、药品若干;

(7)、应急车辆1辆,用于重伤员的运送;

(8)、防毒面具、防毒口罩若干个,用于抢修或发生事故时的急用。

储存地点及保管人员:

(1)、应急救援的设备、器材存在各单位现场,保管人员为各单位负责人;

(2)、应急救援的易用设备、器材、药品及担架存放在公司卫生室,保管人员为医务室负责人。

6、应急救援预案与演练

全公司的应急救援分队队员要参加定期的训练,训练的主要内容有:

(1)、体质训练,主要是为了增强救援队员的体质,确保在长时间的救护中能有体能保证;

(2)、器材使用训练,主要是为了使队员能不断的熟练救护器材的使用,并能有较迅速的开启与使用能力;

(3)、应变能力训练,主要是通过假设事故中可能出现的危害让队员们去自己想办法解决,以此提高个人的现场应变能力;

(4)、抢救技术操作训练,如使用灭火器、人工呼吸等操作,主要是为了使急救队员能在救护现场有一个全面的操作能力;

(5)、心理素质训练,主要是为了使队员能有一个稳定的心理与情绪参与到抢险救护工作中去;

(6)、熟悉公司各工作点和看图纸资料的训练,主要目的是使队员能迅速准确的判定找到事故发生地点和需要实施救护的地点;

(7)每月根据计划进行火灾、爆炸、中毒、触电、高空坠落、中暑等事故的应急救援演习,演习的具体方案,在演习前一周内详细制定出来。

应急救援预案的培训:

全公司每年要在编制安全培训计划的同时编入应急救援预案的培训内容。培训的主要内容是:(1)应急救援预案的内容要求;(2)事故现场的一般急救知识;(3)员工在事故紧急情况下应该做的和不应该做的事情;(4)避灾路线;(5)我公司存在的各类危害和有哪些危险区域。

4.10检查与绩效考核

4.10.1总则

公司制定了《安全检查和事故隐患整改制度》和《安全奖惩管理制度》,并定期进行检查、考核,保证安全生产方针和目标的实现,保证安全标准化的有效实施。

4.10.2职责和控制要求

1、安全检查

a.安全检查的主要目的是检查不安全因素,提出消除或控制不安全因素的方法、措施,对检查中发现的不安全隐患,及时下发《事故隐患整改通知单》,限期整改,对限期整改不能完成的将根据有关规定进行相应的处罚。

b.生产安全部负责组织公司安全检查活动,针对车间内的事故隐患,有目的、有计划的进行检查并记录、存档。

2、安全检查形式和内容

a.生产安全部根据安全检查计划,积极组织周日安全卫生检查、日常检查以及车间的安全自查。

b.周日安全卫生检查由安全副总、生产安全部、办公室、质检部、保卫部以及各车间专职安全员组成检查队伍,主要是对环境卫生、生产劳动纪律、应急设施、劳保佩戴等方面进行检查。

c.设备动力部负责组织各车间设备厂长每周三进行设备方面的专业检查,并做详细记录,对发现的问题及时告知车间的专职安全员,做到及时发现安全隐患及时解决安全隐患。

d.日常检查由生产安全部组织人员对车间每天进行安全检查,积极与车间的专职安全员进行沟通,共同努力,实现安全生产。

e.车间自查分管理人员巡回检查和岗位员工检查。岗位员工上岗认真履行岗位安全生产责任制,进行交接班检查和班中巡回检查;各级管理人员在各自的业务范围内进行检查。

3、隐患整改

a.生产安全部对检查出的安全隐患下发《事故隐患整改通知书》,做到“三定”。(即定整改措施、定整改负责人、定整改完成期限)相关车间对隐患进行原因分析,制定整改措施限期整改,生产安全部对隐患整改情况进行验证。

b.对暂时不具备整改条件的重大事故隐患,必须采取应急防范措施,并纳入计划,限期解决或在条件具备时再进行整改。

c.重大隐患及整改情况由生产安全部汇总并存档。

4、绩效考核

a.生产安全部负责建立绩效考核管理制度,组织实施运行过程中的检查和

考核。

b.生产安全部根据《安全生产奖惩管理制度》,每年对安全标准化管理体系进行一至两次的综合考核,提出进一步完善安全标准化的计划和措施,不断提高安全管理绩效,实现安全生产的长效机制;

c.各职能部门负责职责范围内的绩效测量、监视;

d.生产单位负责本单位安全标准绩效测量和监视。

e.对目标实施情况,生产安全部每半年一次检查,各单位每季度进行一次检查考核,并将考核情况上报生产安全部;

f.设备动力部负责对各种监视测量设备、特种设备的安全检测;

g.公司办公室负责配合有关部门组织对有关职业病防治现场的技术测量与监视。

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