行政总监岗位职责

篇2：行政总监岗位工作职责

简介:行政总监(ChiefAdministrativeOfficer,CAO):又称首席行政官;是在一个企业中负责最高日常事务的行政人员。其专业与领导能力,让公司的股东代表(董事)愿意聘请他们,负责公司的经营管理,并对公司及股东们负责。

行政总监职位描述(模板一)

岗位职责:

1、根据公司发展战略,建设与维护公司行政管理体系,制定公司行政后勤管理规划与目标、制度与流程;

2、负责组织、安排重要客人来访的接待、商务洽谈等工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;

3、负责公司的公共事务活动及大型商务活动的管理,组织实施各项后勤保障工作,创造良好的工作环境;

4、组织实施各类行政后勤资源管理(行政费用、物业、设施设备、低值易耗品等),分析投入产出,做好成本控制,确保合理性和规范性;

5、组织开展公司各类证照、印章、档案和公文的管理,并协助公司完成重大项目的报批报建等工作。

任职要求:

1、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上大型集团企业高级行政管理工作经验;

3、较强的分析、人际沟通、组织协调能力,优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力;

4、具有较强的文字功底,书面表达能力强,熟练使用各类办公软件;

5、了解国家相关政策法规,全面掌握企业行政管理知识。

行政总监职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责制定公司综合行政管理工作目标、计划,并组织实施;

2、拟定、修改公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定;

3、拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,并负责公司行政费用的预算与控制;

4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

5、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;

6、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;

7、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件;

8、负责部门的人员管理,包括日常工作监督,能力培养,绩效管理等工作。

任职要求:

1、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历;

2、5年以上中大型企业行政管理经验,2年以上同职位工作经验;

3、熟悉国家相行政关法律法规、行政管理知识,对现代行政管理模式有系统的了解和实战经验;

4、熟悉行政体系的框架搭建和制度建设;

5、优秀的组织领导力,具备培养下属、管理团队的丰富经验;

6、优秀的沟通协调能力及书面表达能力;

7、具备较强的成本意识及成本管控能力。

行政总监职位描述(模板三)

岗位职责:

1、明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

2、制定公司人力资源管理方针、政策和制度;

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;

4、研究、设计人力资源管理内容:包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设;

5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;

6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖励、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;

7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作进行,确保公司人力资源的合理使用;

8、计划和审核人力资源管理和行政成本;

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;

10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好关系。

任职要求:

1、人力资源管理专业本科以上学历;

2、具有八年以上相关工作经验,三年以上人力资源经理职位工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均深入认识,熟悉国家相关政策、法律法规;

4、较强的计划性和实施执行能力,有亲和力,较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,较强的责任心、事业心;

5、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

6、具有互联网、IT行业工作经验。

行政总监职位描述(模板四)

岗位职责:

1、规划行政事务部年度发展战略,并制定发展计划;

2、负责办公室日常行政管理规章制度的建立与执行及工作流程的优化;

3、参加公司的决策性会议,及时执行公司文件的向下传达,积极、客观、公正的宣贯公司每一项决定;

4、统筹公司内部及后勤管理工作,推进各项事务的进展;

5、制定并管理行政预算,保证预算的合理使用,推动成本控制工程。

任职要求:

1、统招本科以上学历,行政管理相关专业优先考虑;

2、5年以上行政管理经验,有互联网行业高新技术企业工作背景;

3、具有良好的职业道德和事业心,优秀的团队合作精神;

4、有较强的沟通能力、组织协调能力,较强的计划能力和执行力。

行政总监职位描述(模板五)

岗位职责:

1、全面领导并管理行政部工作,提升团队成员的专业能力;

2、负责打造优美、舒适的办公环境,主导装修、办公环境改造等项目的方案策划以及实施;

3、负责负责公司大型活动的方案制定以及实施;

4、负责员工关怀活动的方案制定以及实施;

5、提升行政部服务支持工作水平,提升员工满意度;

6、制定、修订公司行政管理制度,以及建立和完善公司的各项规章制度;

7、处理公司其它日常行政事务。

任职要求:

1、大学本科及以上学历;

2、10年以上工作经验,5年以上大型互联网公司经验;

3、具备较强的组织协调能力、沟通协调能力、人际交往能力,以及较强的文字组织、口头表达能力;

4、具备丰富的大型活动方案策划与组织实施经验;

5、具备高度的员工服务意识,能够引领团队提升员工服务水平;

6、具有优秀的解决突发事件的能力;

7、具有较强的工作热情和责任感,稳重、踏实、勤勉、敬业,做事严谨,能够适应较强工作压力。

篇3：行政总监工作岗位职责

行政总监的岗位职责有哪些如果你想知道,不妨参考以下这则行政总监岗位职责,希望各位有位启发。

1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。

2.负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。

3.根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。

4.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。

5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。

6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。

7.严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理。

8.负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

9.完成总经理临时交办的工作。

篇4：行政总监工作岗位职责

各位如果不知道如何编辑制度职责大全地区的行政总监岗位职责,以下就以制度职责大全行政总监为例,为大家提供一则制度职责大全行政总监岗位职责。

直接上级:总经理

管理权限:受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力,并承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任,对所分管的工作全面负责。

1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。

2.负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。

3.根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。

4.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。

5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。

6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。

7.严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理。

8.负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

9.完成总经理临时交办的工作。

制度职责大全地区相关招聘信息:制度职责大全总经理制度职责大全总务

篇5：岗位责任制:行政总监

作为一名行政总监,其具体的岗位责任制是怎样的如正为此困惑,可参考以下这篇行政总监岗位责任制。

1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤管理(制度职责大全后勤管理)计划,拟订成本预算,并监督执行;

2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;

3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;

4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;

5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;

6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;

7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等,定期向总经理(制度职责大全总经理)汇报工作。

任职资格

1、行政管理或相关专业大专以上学历;

2、五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;

3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;

4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。