保卫部主管领班工作考核表
(一)保卫部主管领班考核表
项目
考核内容
分值
得分
评分标准
备注
管
理
与
组
织
能
力
40
分
1、部门任务完成情况
10
按照岗位职责和部门经理布置的工作任务、保质保量的按时完成得10分;其次得6-8分;不能完成的得0分。
2、部门内员工纪律情况
10
全月时间内部门员工无违纪情况得10分,其次得6-8分,如有员工因违纪被处分的不得分。
3、设施设备维护保养情况
10
部门物资、值勤器材和设施设备完好无破损得10分,其次得6-8分,因此而影响工作的得0分。
4、紧急情况处理能力
5
能够沉着、冷静、有理、有节、合理合法的处理好紧急和突发事件得5分,其次得0分。
5、外语
5
达到酒店规定A级的得5分,B级的得3分,C级得1分,其次不得分
现
实
表
现
40
分
1、表率作用
10
努力工作起到模范表率作用的得10分,其次得6-8分,再其次得0分
2、出勤率
10
全月按规定上下班、不迟到早退、中途不离岗的得10分,每月超过三次迟到早退、中途离岗和缺勤得为0分
3、劳动纪律
10
当班时间内不干私活、在规定时间内完成工作的得10分,其次得6分,经常出现上述问题的得0分
4、仪容仪表
5
按规定着装、值勤器材佩带规范、仪容整洁、仪表端庄得5分,其次得0分。
5、工作态度
5
服从领导、听从指挥、工作积极认真,不计个人得失得5分,其次得0分。
沟
通
与
协
作
20
分
1、团队意识
5
讲团结、讲奉献、树立一盘棋的思想得5分,其次得2分。
2、与外部门的沟通、协作
5
做到有求必应,热情为其它部门服务,不要特权得5分,其次得3分。
3、部门培训组织情况
5
定期对员工做好培训工作,每日召开班前、班后会,对工作进行定期总结得5分,其次得3分。
4、酒店培训参加情况
5
按时参加酒店组织的会议和培训学习,以及各项集体活动得5分,其次得0分。
篇2：保安工作考核表
(一)保卫部保安员考核表
项目
考核内容
分值
得分
评分标准
备注
业
务
技
能
40
分
1、治安器械装备使用情况
10
能正确使用操作,无破损,碰撞和任何损坏得10分,其次得6-8分,如有损坏得0分
2、消防设施设备使用情况
10
会操作、会使用、会报警、明确摆放位置,懂工作原理得10分,其次得5分
3、紧急情况处理能力
10
到位及时,处理恰当,严格按突发事件流程操作,能灵活、机动的处理好情况得10分,其次得5分,造成不良影响得0分
4、卫生情况
5
个人卫生达到《员工手册》的规定标准,工作岗位及卫生区及时清扫,做好保洁工作得5分,其次得3分
5、外语
5
达到酒店规定A级的得5分,B级的得3分,C级得1分,其次得0分
现
实
表
现
40
分
1、劳动纪律
10
工作期间不干私活,不串刚,认真履行岗位职责,按规定完成工作任务得10分,其次得6-7分,有违纪行为得0分
2、出勤率
10
符合全月考勤天数,不迟到、早退、中途不离岗的得10分,其次得5分,缺勤得0分
3、仪容仪表
10
按规定着装、标牌、值勤器材佩带规范、仪容仪表整洁得10分,其次得6-8分。
4、工作态度
5
工作积极认真,任劳任怨不计个人得失得5分,其次得0分
1、文明值勤情况
5
见义勇为、不怕流血牺牲、不怕得罪人、礼貌待客、值勤动作大方得体得5分,其次得0分。
沟
通
与
协
作
20
分
1、服从意识
5
服从领导、听从工作安排,对工作不挑不捡、认真完成工作任务得5分,其次得0分。
2、团队意识
5
讲团结、讲奉献、不计个人得失得5分,其次得3分
3、部门培训组织情况
5
按时参加部门的培训和各项集体活动,并做好学习培训记录得5分,其次得3分,不参加者为0分。
4、酒店培训参加情况
5
按时参加酒店组织的培训和组织的各项业务学习得5分,其次得3分,不参加得0分。
篇3：酒店保安领班岗位工作职责
保安领班工作职责
1、热爱本职工作、秉公执法、办事果断、思维敏捷,能承受压力,以身作则,模范遵守公司的各项规章制度,团结同事,勇于献身。
2、在保安部主管的领导下,直接负责本班次、本岗位的安全保卫工作,负责妥善安排在岗值勤人员的岗位,分派工作任务,组织替换岗,保证重点部位警卫人员不离岗。
3、负责处理涉及员工生命财产和公司安全方面的调查,具体调查事件事实经过,并呈报主管或经理。
4、接到各部门案件报告时,要迅速与当值保安人员奔赴现场,及时采取恰当果断的处理措施,重大问题要及时上报主管部门经理。
5、负责对重要案件及事故进行调查,核实情节,发现线索,组织追查,及时整理结果并提出处理意见,上报主管部门经理。
6、负责与客房部门联系,对违反客房须知的宾客进行有效地劝说制止,重大问题报上级领导。
7、直接负责本班查哨、检查保安员坚守岗位情况,督促检查属下保安员执勤、着装、用餐、替代班等情况,落实部门的通知,及时了解保安员的思想情况及值勤中发生、发现的问题,做好处理登记,并及时上报。
8、经常检查各项防火安全措施,负责消防器材和防范措施的检查落实工作。重点巡查防范有关的薄弱环节,确保公司安全。
9、负责检查、督促本班各岗位保安设备、器材的使用、保管工作,确保完好无损。
篇4：酒店内保领班岗位工作职责
酒店内保领班工作职责
1、开展调查研究,经常深入各部室了解安全制度的落实情况和职工的思想情况,对重点人的思想动态、现实表现及时掌握、及时汇报。
2、根据内保主管的安排,调查处理发生在公司内的一般性治巡事件。协助治安管理有关部门查处刑事案件和与公司有关的各种重大案件。
3、具体指导治保会工作。
4、掌握重点线索和重点人情况,做到四知,即知本人情况、知家庭情况、知社会交往关系、知现实表现。发现问题,及时报告,并采取安全防范措施。
5、搜集掌握与本公司保安工作有关的信息,提高预测能力。
6、完成领导交办的其他任务。
篇5：酒店巡逻队领班岗位工作职责
▲酒店巡逻队领班工作职责
1、协助巡逻队主管组织管理本班人员,按巡逻人员职责及工作规范要求本班成员,做好本职工作。
2、对本班巡逻人员的工作及巡视路线要经常巡视检查。下班前做好记录,如有特殊情况立即向主管报告。
3、每天查阅巡逻人员的巡视日记,签字后于每天早上上班前将昨天的巡逻情况报到部门经理处。
4、公司发生紧急情况时,要即刻赶到所管区域的重要客人所大地,正在办公室内巡逻的人员要赶到总经理办公室及财务办公室,组织人力进行人员撤离和财务现金的保护。
5、对本班巡逻人员的工作进行检查考核,并将考核情况定期向主管汇报。
6、组织本班人员学习业务知识,开展岗位练兵,并积极参加公司组织的各种活动。
7、对本班缺勤人员进行调查,并将结果向主管汇报。
8、每天组织班前、班后会,布置任务、检查平比仪容仪表。
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