班主任工作考核标准

篇2：物业管理实施标准

一、物业管理的范围

凡在本院居住的住户(含租借住户)都纳入本管理范围。

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二、成立机构

为促进物业管理规范运行,设立***局物业管理办公室,办公室设主任1名(兼),工作人员3名,义务监督员5名。办公室主任由局指派;工作人员设保洁员1,保卫人员1名,水电维修工1名,其人员由本人申请,经考察试用合格后聘用;义务监督员每栋楼1名,由本栋楼居民推选产生。

物业管理办公室隶属局领导下的公益事业机构,在业务上受市物业管理服务公司指导,实行自我管理,自负盈亏,搞好服务。局不另行拨给专项经费。

三、物业管理办公室主要职责

1、负责对工作人员的选聘、管理、考核和奖罚。

2、制定并监督执行《住户守则》的落实及违规处罚。

3、根据市物价部门的规定,确定物业管理费的收取标准。

4、按规定收取物业管理费,按标准发放工作人员工资。

5、按要求管理好财务收支帐目。

四、相关工作人员职责

1、保洁员工作职责

负责院内*—*栋楼房每单元楼梯走道、楼梯间的打扫清理,以及每栋楼房周围的清扫,每日早上、下午各打扫一次。对住户违反《住户守则》情况及时纠正和处理,处理不了时,报物业管理办公室。

2、保卫人员工作职责

严格把好大门人员进出关,维护院内安全稳定。做好陌生人员的登记、查询和可疑人员的盘查,对院内进行经常性巡查,发现情况,及时反映和报警。

3、水电维修人员工作职责

负责机关院内水电故障的检查维修,发现故障,做到随叫随到,负责院内电线的布设调整和水管的架设,保障用电用水安全。按月查抄、登记住户水电表使用情况。

4、义务监督员工作职责

负责监督保洁、保卫等人员按工作职责做好工作,发现机关院内环境卫生、安全隐患等及水电管线损毁等情况及时向物业管理办公室报告并监督处理。

五、福利待遇及有关要求

1、福利待遇

物业管理办公室主任及义务监督人员不享受任何福利待遇。保洁员、保卫人员和水电维修人员实行合同聘用制,确立月基本工资,并按工作情况好坏给予相应奖罚,不享受其他劳保福利待遇。

2、有关要求

物业管理办公室人员应按照各自分工认真履行自己的职责,将各项管理工作执行到位。各工作人员应安全谨慎工作,在工作中所发生的一切安全事故及其他突事件概由本人负责,本局及物业管理办公室不承担任何责任。

篇3：教职工学期工作考核标准

一、20条评估细则项目具体要求分值操作说明工作态度1.严格遵守办公制度。10(1)准时参加学校的各种集体活动(早操、*、外出活动等),工作时间不做与工作无关的事,得满分;(2)违反规定的将视具体情况,每次扣1~2分。2、准时出席会议,认真做好笔记。10(1)不无故缺席,认真作好笔记的得满分;(2)无故缺席的,没有作好笔记的将视情况,每次扣1~2分。3.能愉快地接受上级安排的各项工作。10(1)对于学校各条线安排的各项工作(包括一些额外的工作)都能愉快地接受的得满分;(2)不服从安排的不得分;(3)对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣1~5分。4.与同事、家长相处和谐,态度好。10(1)同事认可、家长满足的得满分;(2)同事、家长有比较大的意见的将扣2~5分。5.及时上缴有关教育教学过程性的资料。10(1)能全部上缴各种相关资料的得满分;(2)每缺一项扣1~2分。出勤情况1.不无故请假。10(1)出全勤,中途外出(私事)不超过3次的得满分;(2)缺席1天的扣1分,最多分;(3)中途离校(私事)3次以上的视情况扣1~2分;(4)无故缺席的将不得分。2.能规范执行请假制度,请假时能自觉处理自己的工作,尽量减轻学校调代课压力。10(1)原则上,老师请假的过程中尽可能地自己安排课务等工作,能执行这项制度的得满分;(2)基本上能做到学校此项要求的扣1分;(3)基本上不执行此项要求的视情况扣2~4分。课堂教学1.按时完成备课,认真修改每日活动,各种记录详尽。10(1),各类计划详尽,栏目填写完整,认真修改活动设计,体现课改理念,及时、认真撰写教学札记的得满分;(2)备课较为简单,缺乏新理念的扣1~2分;(3)备课中有缺漏、抄袭的扣1~3分;(4)无教学札记的扣1~2分。2.认真组织一日活动,工作到位,不做与教育无关的事。10(1)认真组织一日活动,教学效果好、游戏活动能深入指导的得满分;(2)有上无预备课的扣1~3分;(3)随意更改活动、活动中离开幼儿或做与组织活动无关的事的扣1~3分;(4)3.能创设良好的教育环境。10(1)能根据活动进程创设良好的主题环境提供丰富的活动材料的得满分(2)材料不能够及时增添、主题墙更新不及时、幼儿参与少扣3~4分;教育科研1.注重理论学习,不断更新教育观念。10(1)根据《名师工程》的要求,各级教师能完成相应的理论学习任务的得满分;(2)数量、质量不符合要求,视情况扣1~3分;(3)没有理论笔记的不得分。2.积极参与课题活动,注重实践研究。10(1)积极主动参与课题活动,注重实践研究,资料齐全的得满分;(2)无故缺席课题活动的,每次扣1分;(3)资料不齐的视情况扣1~2分。3.乐于接受校内外公开课,反响好。10(1)能承担校内外公开课,反响好,或认真上好实践课的得满分;(2)无故而拒上校外公开课或未上校内实践课的不得分。(注:超过年龄而不作上公开课及实践课要求的除外)4.积极撰写论文,数量、质量符合规定。10(1).积极撰写论文,数量、质量符合规定的得满分;(2)能撰写论文,但数量、质量不符合规定的扣1~2分;(3)在学校规定内没有撰写论文的不得分。保教质量1.贯彻《纲要》精神,体现出新的教育观。10(1)一日活动安排合理,动静交替、认真护理幼儿生活,并培养幼儿自理能力的得满分;(2)幼儿户外活动时间不足扣2~3分;(3)护理幼儿生活不够细致周到的扣4~5分2.做好班级的各项保育工作,传染病控制在3以内,出勤率高。10(1)做好班级的各项保育工作,传染病控制在3以内,出勤率不低于95,无安全责任事故得满分。(2)无安全事故但出现损伤差错情况一次扣一分;(3)出现事故不得分3.重视个别教育,使不同能力的幼儿都有所提高。10(1)认真做好非凡儿童治理工作,记录齐全措施得当矫治情况良好得满分;(2)有记录但措施针对性不强扣3~4分。(3)对非凡儿童不能够予以非凡照顾有排斥言行的扣5~7分德育工作1.培养幼儿良好的行为习惯,班级常规治理规范有序,注重幼儿活泼开朗性格的培养。10(1)能努力做好班级常规工作,常规治理规范有序得满分;(2)班级治理松懈幼儿行为习惯差的视具体情况酌情扣分。2.无体罚与变相体罚10(1)能创设良好的心理环境,无体罚与变相体罚得满分;(2)有体罚与变相体罚的得0分。3.注重勤俭节约,节约用电用水及教学用品等。10(1)注重勤俭节约,节约用电用水及教学用品,班级物品损坏少得满分:(2)出现开无人灯无人扇等情况一次扣0.5分,(3)班级物品维修率高的酌情扣分;1、全学期请假天数累计超二分之一,不参加学期工作考核,不享受相关的奖励。2、“教学质量”一块,除语文、数学、英语外,其他学科侧重于完成教学任务和教学要求的达成度,各类竞赛活动的成绩、学生的反响以及随机的调研。3、“德育工作”一块,除班主任以外,副班主任也参照评议,其他老师将侧重于师德表现和爱生、爱校表现,学科教学中的德育渗透。二、加分说明1、个人在参加教育教学业务竞赛中的获奖加分。级别全国级省级苏州市级常熟市级虞山镇级备注教学基本功竞赛获奖加分8~106~84~62~41指综合性的评选,有关专业性评选的减半加分评优课加分10~128~106~84~632、教师撰写论文获奖或发表加分。级别省级及以上常熟市级及以上虞山镇级备注在刊物上发表加分43论文评选获奖加分21.513、教师在辅导学生获奖加分。项目习作发表或获奖奥数获奖科技获奖艺术、运动队等团体获奖其他备注加分0.5/篇2/人0.5/人视规模、工作另酌情加分0.5/人1.每项目可最多加5分;2市级及以上获奖;4、教师在参与学校信息化工程加分。博客网站上发表有关教育教学原创日志的分别加0。5分/篇,最多可加5分。5、班主任在班级治理突出成绩加分。获得月“常规治理示范班”的每次加1分。6、教学骨干加分:校级骨干加2分;镇级骨干加3分;市级骨干加4分;大市级骨干加5分。其他在业务方面获奖而未尽考虑的,请在加分理由中写明,具体加分由考核小组商定。关于语、数、英语教学质量的考核另行进行。

篇4：工业园区规划实施标准

一、发展规划

1、发展的总体思路和指导思想

工业园区发展规划的总体思路是:以工业经济为主,以制造业为发展方向,着力培育和建设以机械制造、纺织服装、新型建材、电器设备制造四大产业为骨干的产业集群。

规划的主导思想是以*建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持发展是硬道理,坚持抓好“发展”这个党执政兴国的第一要务,以区委、区政府提出的在全区全面建设小康社会为目标,按照以工业为主的建园方针,充分发挥区位优势和资源优势,着力构建一个以制造业为主,突出环境保护,规模适度的工业园区。

二、园区发展的战略步骤

按照园区年制订的发展规划,园区的发展大体分三步。

第一步为初步发展阶段。从年到**年,园区用了大约三年的时间,大幅度提高了对入园企业的服务质量,帮助企业打开市场,拓宽产品的销路,创造了商机。同时园区管委会完成了对新的发展空间的规划布局,园区的基础建设也日益完善,展现了欣欣向荣的新面貌。

从年开始到年,是园区发展的巩固提高阶段。园区的建设发展达到一定规模,各项经济指标实现持续稳定的增长。并且社会效益要达到明显增强。同时要继续增强招商引资力度,结合园区实际,引进几家科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业企业。进一步壮大园区实力。为园区下一步的高速发展阶段(**—2015)打好基础,争取到2015年使园区经济走向成熟,自主创新能力、技术改造能力、产品升级能力大大增强,成为我市重要工业经济平台之一。

三、实施措施

(1)、改善投资环境

工业园区原有的平方公里规划面积,已经基本使用完毕。“**”期间,东西两侧0.65平方公里已经规划为园区用地。一些入园企业由于选项不好或市场波动而造成经济效益不好的,园区将帮助其进行市场调研,改选其他项目,以争取提高园区土地利用率,尽量用较少的土地产生较大的经济收益。今后提高土地利用率将继续成为园区发展的一项基本政策。园区管委会现已完成《呼和浩特工业园区总体规划()》的编制和审查工作,下一步要全力抓好规划的落实。

(2)优化行政管理环境

在今后的三年中,要进一步落实自治区政府《关于进一步规范开发区发展的意见》的精神。园区管委会作为当地政府的派出机构,要在上级部门的统一领导下,协调各主管部门尽量简化办事程序,为入园企业营造一个良好的投资生产环境。同时要落实国家制定的法律法规和各级政府制定的相关政策,做到有法必依,依法行政,为入园企业创造出一个良好的法律、政策环境。

(3)进一步加强招商引资力度

一是要抓好招商队伍建设;二是采取“走出去,引进来”的路子;三是要搞好园区的形象宣传,扩大园区的知名度和影响力,对于科技含量高,经济效益好,具有一定规模的企业要采取一事一议的政策,争取引进2—3户较大的工业项目。

(4)多渠道筹划资金,搞好人才开发

在解决园区建设资金不足的问题上,首先要争取各级政府的大力支持,其次是通过实行相关的优惠政策,将社会闲置资金回笼,使其转化为建设资金,加快园区建设步伐。在人才开发上,要积极引进各类专业人才,尤其是高科技技术人才和现代化管理人才,优化人才结构,使园区管理机构人员实现年轻化、专业化、知识化,提高园区整体管理水平。

篇5：学生自主会标准

学生会是政教处领导下的学生群众性组织,它是代表和维护学生利益及要求的一个学生职能部门。全校学生必须自觉接受学生会的领导、督促和检查,积极支持学生会的工作。

一、学生会组织原则:

1、校学生会由全校学生代表大会和教师代表选举产生,每届任期为一年。

2、全校学生代表大会每年召开一次,听取学生会工作报告,采纳和接受学生的建议和要求。

3、学生会实行民主集中制。

二、学生会组成

1、校学生会以主席团为领导核心,包括学生会主席一人,副主席二人。在主席团以下设五个职能部,包括学习部、宣传部、纪检部、文体部、生活部。各职能部设部长一人、副部长各两人。各部下设日常工作检查组,负责全校的日常检查工作。2、学生会下属各班设班委会,包括班长一人和班委若干人。由班级大会选举产生;负责班级内部各项事务。

三、学生会干部:

(一)基本素质

1、热心公务,积极为同学服务,不计个人得失。

2、剔除私心杂念,工作公平、公正。

3、团结,齐心,相互协作。

4、严于律己,处处以身作则。

5、谦虚谨慎,广泛听取老师学生的意见。

6、言必信,行必果,讲究诚信。

(二)工作职责

主席:全面主持学生会工作,负责向政教处请示汇报工作,反映学生的意见和要求;负责制定学生会学期工作计划;检查和督促各部门的工作;考核学生会各干部工作情况,并于每学年提出一次调整方案。定期召开学生会委员会会议。定期组织检查班长工作笔记本。

副主席:帮助学生会主席主持学生会日常工作(具体负责分年级工作),广泛听取各方面的意见并及时向主席反映;参与制定学生会工作计划、工作报告并制定个人工作计划;完成主席交办的各种任务并在主席不在时代理主席职务并主持学生会日常工作。

各部部长:负责主持本部的日常工作,召开班级委员的工作会议;负责向上级汇报情况,报告工作、听取意见,制定本部的工作计划;检查督促本部委员的工作和班级工作。具体分工如下:学习部:

1、围绕学风建设,开展各种科技活动、演讲比赛、征文活动、快乐英语等方面的活动;

2、引导同学端正学习态度,明确学习目的,掌握学习方法,培养同学严谨求实的作风;定期召开学习委员会议,检查工作,并配合政教处搞好班级学风考核、学习经验交流会等活动。

3、经常了解和向有关部门(政教处或教导处)反映同学们的学习情况和对教学工作的意见,配合学校解决同学们学习中遇到的实际问题。

4、指导、协调、监督各班学习委员的工作。

生活部:

1、具体负责各班班容、卫生、学生的衣着、发型等进行检查和评比。

2、选拔、培养和管理好一批高素质的检查员。

3、定期召开检查员、卫生委员会议,及时收集情况,反映意见,布置工作。

4、帮助处理同学们的生活方面的问题,如分发各信件、失物登记和认领工作等。

5、负责宿舍和餐厅的卫生纪律。

文体部:

1、积极开展各项文化体育活动,提高广大同学的文艺修养、身体素质,帮助同学活跃身心,陶冶情操。

2、丰富校园文化生活,负责协助教师组织校内大型文艺演出和参加校外文艺演出的工作;组织、举办校级各类文艺比赛,宣传校内文艺动态,发掘校内的文艺人才,组建校园文艺团体和一些有关文艺的兴趣小组。组织各类体育运动比赛,倡导良好的赛风,丰富同学课余生活。

3、指导、协调、监督各班文娱委员和体育委员的工作。

4、完成政教处、团委及学生会布置的其它工作。

纪检部:

1、负责全校的班级日常管理工作,对全校各年级各班的纪律,校园的安全,学生的文明礼仪,校卡的佩带,乱吃零食等问题进行检查。

2、选拔优秀的学生检查队伍,组织检查并定期汇总反馈。

3、负责校门口的安全,安排校门口的礼仪岗。

4、组织优秀的检察队伍,检查三操和及校外的*活动

宣传部:

1、负责协助学校进行校园文化建设,督促、带领各班的宣传委员作好宣传工作。

2、负责校园广播,及时的宣传各种正确的舆论,促进学校的精神文明建设。

3、组织黑板报和手抄报的评比工作。

4、协助校报的采编和编辑等工作。

5、负责组织升旗仪式,包括审查国旗下讲话稿、培训升旗手、播放国歌等工作。

*****注:在大型活动中各部分配的活动可能与原来职责不相同,但分配到的工作一定要认真负责,各部之间要相互配合,及时沟通,出现情况及时提出,保证活动中各部负责的工作,流畅无阻。

四、各项制度

(一)例会制度

1、学生会联席会议定于每月召开一次。由校主席召集各分会干部、各班班长,对上一阶段校工作进行总结(书面材料)、交流,并讨论下一阶段的工作,以做好各部门之间的调配。

2、学生会部长会议每周一次(每周星期一中午)。

3、有重要情况要随时召集布置。

(二)干部考评制度

1、每学期期末由班主任对本班的学生会干部在班内的表现进行评定打分;满分10分,0.5分为一档。(9-10分~优;7-8.5分~良;5~6.5分一般;1-4.5分~较差)

2、学期期末由主席负责对各部门干部工作进行考评,满分10分,0.5分为一档。(9-10分~优;7-8.5分~良;5~6.5分一般;1-4.5分~较差),具体内容如下:

3、(1)各部门组织的活动:各部门每学期举办活动不少于一次,活动内容丰富,形式新颖,影响较好的酌情加0.1-0.5分;(2)完成学校布置的工作:未能按时按质完成工作的扣0.1-0.5分;

(3)例会出勤:缺勤0.2/次,迟到0.1/次。

4、具有下列情况之一的学生干部不具备评优资格:

(1)在任期间违犯校规校纪受到学校处分者。

(2)在任期间由于工作不负责被停职,撤职务者。

(3)学生干部工作评定成绩中出现"较差"成绩者。

(4)学生干部工作评定成绩中出现两次或两次以上"一般"成绩者。

5、期期末综合以上情况,对每位干部进行考核评分,按得分高低评选校级优秀学生干部,并向区级、市级推荐。

(三)经费制度

学生会活动所需物资和经费由学校调拨,本着节约的原则合理开支。

学生会竞选通知

为了培养学生的责任感、领导能力、互助合作精神和民主意识,真正实现学生在学校管理中的主体作用,学校决定成立学生会。由学生会辅助学校来更好的服务于广大同学,不断的丰富校园文化。

本届学生会成员的产生,将本着公平、公正、公开的原则,通过笔试、公开演讲等环节选举产生。竞选过程:

一、自愿报名。如果你觉得自己有教强的工作能力和过人的特长,请你务必给自己一次机会,你只需填报一份儿“学生会竞选申请表”,并于2004年9月1日教之政教处。记住:且莫埋没了自己!

二、进行笔试。凡报名者都有参加笔试的机会,笔试的内容包括:时事政治、文学常识、地理和历史知识、制定工作计划、现场作文等。

三、演讲辩论。根据笔试成绩确定演讲比赛名单,学生就自己想担任的职务进行述职演讲,由教师现场打分评选。