渠道管理经理工作职责

篇2：渠道采购经理岗位工作职责

简介:采购经理(procurementmanager)是在那些企事业单位和非盈利机构中负责为组织采购物料,设备或服务的个体。

采购经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责品类商品的开发、采购管理;

2、负责实现品类商品的财务预算指标,包括销售、利润及库存管理;

3、负责建立和维护合理的供应商结构、付款条件,发展与供应商长期合作伙伴关系;

4、负责品类商品所有商品的品项合理化、数量合理化及品项选择;

5、负责品类商品所有商品价格决定及商品价格形象的维护;

6、制定部门商品促销的政策和每月、每季、每年的促销计划;

7、新商品的引入、开发特色商品及供应商;

8、负责该品类商品滞销商品的淘汰;

9、负责审核每期商品的所有内容。

任职要求:

1、大专及以上学历,5年以上商品采购或商品管理工作经验,2年以上洗护品类采购工作经验;

2、良好的职业道德,工作认真负责、积极主动、责任心强、有良好的沟通协调和团队合作精神;

3、高度的执行力和抗压能力,较强的数据分析与逻辑判断能力。

采购经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责该品类产品门店选品的规划;

2、负责该品类产品门店的市场活动,营销方案策划与制定;

3、负责掌该品类产品的市场销售情况,分析和判断产品的生命周期;

4、掌握竞争对手的产品策略,并针对具体情况制定应对方案;

5、负责该品类产品内部培训转训工作;

6、负责该品类产品销售追踪、销售管理、数据分析;

7、其他与该品类产品相关的任何内容。

任职要求:

1、大专及以上学历,工商管理,采购管理,物流管理,贸易类专业;

2、5年以上采购管理工作经验,同行零售业相关经验优先;

3、熟悉商品成本及利润构成,财务知识,市场营销;

4、具备较强的谈判沟通能力和计划组织能力;

5、具备良好的领导力和监督控制能力;

6、有责任心,具备一定的抗压性,有原则,关注细节。

采购经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、依据公司战略布局与公司经营计划;

2、负责采购管理体系建设;

3、负责市场资讯收集分析与处理、以及销售价格拟定;

4、负责供应商及商品开发、供应商评鉴;

5、负责公司销售商品采购事宜以及交期、质量、服务异常的沟通与处理,确保采购质量、价格、配合度符合公司要求,保障公司经营目标及利润目标的实现。

任职要求:

1、会办公软件,有管理理论基础市场营销和相关法律知识等;

2、熟练使用自动化办公软件;

3、具有很强判断力、创新能力、人际关系处理能力、沟通协调能力、计划与执行能力;

4、强烈的责任心和进取心;能挑战较大的工作压力;

5、工作服从、团队协作性,工作细致。

采购经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、根据公司年度策略制定品类商品采购计划、零售计划并组织实施;

2、建立品类商品库存管理制度并不断优化,规范商品上架资质与运作流程;

3、负责制定月度商品促销计划,周期性提供分析回顾报告及建议,确保整体毛利率;

4、研究目标消费群体及市场趋势变化,制定差异化产品策略提升商品竞争力。

任职要求:

1、3年以上家居行业商品采购经验;

2、独立制定采购策略及品类规划能力;

3、具备良好的沟通协调和管理团队能力。

采购经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、积极开拓货源渠道,及时开发特色商品,丰富商品品种,努力完成部门下达任务指标;

2、保证所采用商品符合质量要求,获得最低价进价,并按公司定价策略,制定商品零售价,积极配合质检物价部等其他部门的工作;

3、熟悉所采商品性能及使用方法,掌握市场行情;

4、按各自所负责的品类指导卖场完善商品促销陈列;

5、完成部门经理交办的其他工作。

任职要求:

1、相关专业大专以上学历;

2、2年以上零售行业经验,其中1年商品采购、管理工作经验;

3、熟悉商品组织规划、分配、商品运作流程等,能制定及完善商品运作体系;

4、具备较强的数据分析及统筹管理能力;

5、熟练运用办公自动化软件;

6、擅长谈判,有丰富的供应商开发、评估经验。

篇3：渠道经理岗位工作职责

简介:渠道为商品销售路线,是商品的流通路线,所指为厂家的商品通向一定的社会网络或代理商而卖向不同的区域,以达到销售的目的。故而渠道又称网络。按长度划分渠道有长渠道与短渠道之分;按宽度划分有宽渠道与窄渠道之分。

渠道经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、招募理财顾问;

2、训练、提高理财顾问保险专业技能;

3、管理与引导理财顾问达成业务目标;

4、每周组织一次理财顾问活动管理会议;

5、与支行层面建立良好的沟通;

6、为理财顾问营造一个不断上升、提高的团队环境;

7、培养打造出高质量的业务团队;

8、保质、保量帮助下属团队完成指标。

任职要求:

1、具有保险代理从业人员资格证书;

2、大专以上学历;

3、具有3年及以上的工作经验;

4、具有1年及以上的管理经验;

5、有销售经验者将优先考虑;

6、熟练应用WindowsOffice软件;

7、具有团队合作精神,并有良好的沟通及表达能力;

8、身体健康、品行端正。

渠道经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责企业客户的保险分期业务的洽谈,签订业务合同及维护客户关系;

2、了解客户信息及资质审核,进行日常客户回访工作;

3、及时了解业务付款情况,确保账款到账的时间;

4、合同订立、账款结算、系统录入;

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、有毅力吃苦耐劳优先,接受优秀的应届生;

2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力以及良好的客户开发和维护技巧;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有良好的团队协作精神,有责任心,执行力强,能承受一定的工作压力。

渠道经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、推动业务达成,提供渠道销售支持;

2、对所辖机构进行培训与宣导;

3、维护客户关系,对老客户进行续保管理;

4、辅助支持职责:为渠道业务人员提供辅助工作支持;

5、协助营业部经理落实相关工作;

6、学习并掌握团体业务知识、专业化销售流程和业务实务操作方法。

任职要求:

1、年龄在25─40周岁,全日制大专及以上学历;

2、原则上应具有两年以上的工作经验;

3、勤奋、有责任心、积极进取,学习能力强;

4、有良好的沟通协调能力和建立关系的能力;

5、有金融行业从业经验、良好的社会者优先考虑。

渠道经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、开发和维护集团外部各类金融机构(包括银行、产险、养老险、信托、证券等机构),并完成合作机构协议的签署。

2、推动外部渠道方和公司内其他事业部之间的资源整合,完成绩效指标;

3、负责外部渠道方的合作制度的管理和建立外部渠道方的经营管理;

4、负责综合金融外部渠道相关数据的分析总结;

5、负责收集各外部渠道方对租赁公司的业务需求、合作问题、建议等,提出创新产品或业务建议;

6、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科学历,金融、经济、财会、管理等专业,有3年以上金融机构(银行、保险、证券、信托)相关工作经验,有金融同业、资产交易、金融渠道合作等岗位经验优先;

2、熟悉公司基本业务流程及各项管理制度;

3、有较好的服务意识,和出色的沟通协调能力;

4、责任心强,工作细致认真,积极主动;

5、具有较强的抗压能力、团队协作能力。

渠道经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、协助部门总经理对渠道业务进行维护和拓展;

2、对公司政策的调整、通知的传达和沟通;

3、负责渠道管理、续保跟踪、理财规划等;

4、负责渠道业务咨询,报价跟踪,核保和理赔处理协调等;

5、负责渠道的承保、理赔、产值、送推修等数据的分析。

任职要求:

1、具有车行或行政管理相关工作经验者优先;

2、有良好的沟通能力和组织协调能力;

3、能认真贯彻并监督本部门执行公司各项规章制度、流程;

4、工作原则性、执行力强;

5、能够熟练使用各种办公软件;

6、有较强的观察力,工作有条理,考虑事情全面周到。

篇4：渠道经理职责要求定义

在工作中,经理是一个管理职位,如采购经理、销售经理、部门经理、品质经理等,每个经理都有它的工作内容与岗位职责。以下是简单的渠道经理定义,仅供阅览:

渠道经理是指通过合作伙伴(包括零售商、分销商和商业伙伴)这种销售渠道进行间接销售,并提供服务支持的治理者。这个职位是厂商和代理商联系的窗口。一般情况下,客户经理是直接和最终用户打交道的人,而渠道经理则是引领多个合作伙伴的销售团队,并通过其发生杠杆作用,间接与最终用户打交道,创造合作伙伴与公司双赢的人。

篇5：X房地产策划经理拓展渠道工作标准

房地产策划经理拓展渠道工作标准

工作名称:拓展渠道

执行主体:流程编号:

1、介绍购房渠道:本公司、本项目业主介绍亲友购房等。通过各种优惠措施(如赠送管理费,新业主购房优惠,家电抽奖等)鼓励业主介绍购房

2、客户共享渠道:主要是联系各行各业商家,通过联合举办活动,邀请参观楼盘等形式共享客户资源

3、定点宣传:在目标消费群聚集地进行传单派送,人流量较大的地方设点咨询等

4、配合营销中心每月的团购计划,提交资料并为其活动提供接待,咨询等支持