项目经理:职业健康安全职责
项目经理职业健康安全职责
项目经理是工程项目职业健康安全的第一责任人,对项目施工全过程的职业健康安全工作负全面领导责任。
贯彻落实职业健康安全法规和规章制度,结合工程特点和施工性质,组织制定有针对性的职业健康安全管理办法和实施细则,并监督其实施。
根据工程需要按规定配备一定数量且具备相应业务水平的职业健康安全管理人员,建立专门的管理体系,积极支持其开展工作。
做好对分包队伍的考察评估工作,做到聘用手续完善。确保分包队伍的管理体制健全,具备与工程施工相适应的能力,并经过三级安全教育。在签订分包合同时,要明确分包队伍安全文明施工的责任指标和CI要求,并规定考核办法。
组织安全技术措施的落实工作。监督安全技术交底制度及设施、设备验收制度的实施。当采用新工艺、新技术、新设备、新材料施工时,组织落实相应的安全措施,配备必要的防护用品和安全设施。
督促或组织项目安全生产文明施工大检查,对发现的各类问题要定时、定人、定措施认真整改;对上级安全监督部门的整改通知,认真组织落实,及时报告执行结果。
发生因工伤亡事故时,做好现场保护和伤员抢救工作。除及时上报外,要积极组织或配合有关部门本着"四不放过"的精神进行事故调查分析和处理,并且吸取教训,采取措施防止事故再次发生。
定期组织召开项目安全生产例会,分析现场安全形势,处理施工过程中有关安全生产与文明施工的重大问题。
篇2：总经理职业健康安全职责范本
1对企业内安全生产、劳动保护负全责,是企业消防、安全生产的第一责任人。
2认真贯彻国家、上级部门有关安全生产、劳动保护的方针、政策和法规,把安全生产列入重要议事日程。做到职业健康安全工作和生产任务同时计划、布置、检查、总结、评比。
3负责制定公司的职业健康安全方案,批准发布职业健康安全管理手册。
4负责配置职业健康安全方面的各种资源。
5组织制订与健全必要的安全生产规章制度,完善安全生产管理体系和专职机构,配备和企业相适应的业务素质高、作风好、责任心强的安全管理人员,并做到相对稳定。
6经常监督检查分管领导及业务部门的安全生产工作
7负责对事故处理意见和防范措施的审批。
8支持下属职能部门开展各项健康安全工作,确保安全生产资金到位。
9认真执行在新建、改建、扩建工程项目时,做到职业卫生安全生产、劳动保护、消防设施“三同时”。
篇3：生产管理副总经理安全环保职业卫生工作职责
1、生产管理副总经理是公司采区、选厂、变电站的生产部门及主要辅助生产部门安全生产管理的第一责任人,按照“一岗双责”要求,对本辖区安全环保、职业卫生及涉危涉爆工作负全责。
2、执行落实公司及上级部门安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定。
3、定期召开安全生产工作会议和听取管辖区域安全生产工作汇报,研究解决安全生产工作中存在的问题,安排部署安全生产有关工作;
4、健全和落实本辖区安全生产责任制度,组织制定本部门安全生产规章制度、操作规程;组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施;
5、组织制定本辖区各部门的生产安全事故应急救援预案;建立应急救援组织,完善应急救援条件,并开展应急救援演练;
6、及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢救,配合事故调查,不得在事故调查处理期间擅离职守;
7、实行安全生产目标管理,定期向职工公司领导报告安全生产情况,认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求;
8、法律、法规、规章规定的其他职责。
篇4：行政管理副总经理安全环保职业卫生工作职责
1、行政管理副总经理是后勤辅助单位安全生产管理的第一责任人,按照“一岗双责”要求,对本辖区安全环保、职业卫生及涉危涉爆工作负全责。
2、执行落实公司及上级部门安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定。
3、定期组织召开安全生产会议,听取后勤各部门工作汇报,协调生产部门安全生产工作;
4、做好后勤管理部门协调配合工作,编制完善公司各项制度,并监督有关部门实施,落实本辖区安全生产责任制度,组织制定本辖区安全生产规章制度、操作规程;组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施,做好各区域伙房卫生管理及监督工作;
5、组织制定本辖区各部门的生产安全事故应急救援预案;建立应急救援组织,完善应急救援条件,并开展应急救援演练;
6、及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢救,配合事故调查,不得在事故调查处理期间擅离职守;
7、实行安全生产目标管理,定期向职工公司领导报告安全生产情况,认真听取职工关于安全生产的合理化建议和要求;
8、法律、法规、规章规定的其他职责。
篇5：总经理安全职业健康职责
1总经理是公司的安全、职业健康第一责任人,负责贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规程、规定,把安全生产纳入公司发展规划,做到同步规划、同步实施、同步发展,对本公司安全、职业健康工作全面负责。
2认真贯彻执行国家、行业、地方政府有关安全的法律法规和相关要求,做好劳动保护工作,不断改善作业条件,保证安全文明生产。组织制定、修订公司的本质安全方针、目标,批准、发布公司的安全、职业健康管理制度,并贯彻执行。
3负责建立健全安全、职业健康责任制,将安全、职业健康工作作为业绩考核的重要内容,在干部考核、选拔、任用过程中,把安全、职业健康工作业绩作为考察干部的重要内容。
4主持本公司安全生产委员会的工作,将安全、职业健康工作列入本公司重要议事日程,定期研究安全生产工作。
5建立健全公司安全生产监督管理机构,支持该机构履行职责。
6切实保证安全、职业健康的资金有效投入,保证公司安全生产所需安全、职业健康经费的拨付和投入使用,不断改善劳动条件。
7组织召开安全、职业健康安委会会议,主持研究安全、职业健康情况,听取公司安全管理科的工作汇报,解决工作中的重大安全问题。
8严格贯彻安全、职业健康“五同时”原则,计划、布置、检查、总结、考评安全生产工作,坚持“安全生产一票否决”制度。
9确定本单位安全生产目标,对安全生产作出显著成绩的部门与个人进行表彰奖励。
10按“四不放过”原则主持或参加伤亡事故和其它事故的调查处理工作,负责对事故责任者处理意见的落实。
11组织制订重大事故应急预案,在公司发生安全事故时,应及时、如实报告生产安全事故,赶赴现场,组织指挥抢救。
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