家具家电市场总监岗位工作职责

篇2：服饰首饰采购总监岗位工作职责

简介:采购总监是采购部门的总负责人,直接对总经理负责,需要在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录,分析能力强,具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。

采购总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、全面负责供应商的管理,带领团队完成供应商的选择、合同的签订、引进和淘汰;

2、组织建立材料采购平台,维护并评估现有合格供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商;

3、进行供应商的评价和管理,建立合理的采购流程;

4、审核采购价格的合理性、审批采购合同,控制采购费用;

5、参与供应商信息的分析及供应商的选择与评估工作。

任职要求:

1、2年以上同岗位女装面料采购工作经验;

2、专科以上学历;

3、有较强的组织管理能力,谈判及沟通能力。

采购总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责整个生产供应链体系的运作,包括面辅料采购计划、成品生产计划的制订和实施,梭织组、毛衫组、面辅料采购组的工作安排和跟进;

2、负责整个商品计划的制订、商品组合计划及商品各波段的上市计划制订;

3、制订供应链系统的流程和制度,保证供应链体系顺利运转,保证公司产品的货期和质量;

4、负责商品生产进度的跟进、落实,根据市场情况调整商品采购生产计划;

5、与销售运营部对接,提供货品的数据分析和货品建议。

任职要求:

1、8年以上女装供应链体系管理经验,有电商品牌供应链管理经验优先考虑;

2、热爱服装行业,对时尚行业敏感;

3、有女装公司商品总监或生产总监同岗位工作经验;

4、熟悉服装的生产采购流程。

采购总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责原棉的采购或期货交易等工作;

2、根据公司生产计划和贸易需求制定采购计划,并落实实施;

3、做好原棉市场行情的预测工作,根据行情波动,在保证生产的情况下,合理进行预先采购;

4、定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操;

5、带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生;

6、依据市场行情控制好原棉采购量,避开由于市场不稳定所带来的风险;

7、监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和贸易;

8、根据市场行情预期对全年的采购目标和贸易目标进行分解执行,保证全年原棉供应及时并实现贸易盈利目标;

9、采购贸易行为合理使用资金,实现资本运作最大化。

任职要求:

1、本科以上学历,必须有5年及以上大型棉纺企业原棉采购经验或大型原棉期货交易工作经验、或棉花贸易公司工作经验;

2、精通原棉采购;熟悉采购流程和原棉交易;

3、有成本意识,对市场价格波对敏感,保障公司原棉物料并主动为公司降低采购成本;

4、有大宋原棉期货交易经验,精通国外原棉交易市场行情。

采购总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责采购部门的架构及流程的建立;

2、负责采购&招标计划管理工作;

3、负责采购过程监督管理,控制成本,确保物品质量和采购效率;

4、对下属人员进行日常管理及业务培训;

任职要求:

1、供应链或工商管理等专业、全日制大专(含)以上学历,有大型商超采购经验者优先;

2、有团队管理经验,项目管理经验,精通数据分析,熟练使用E*cel、PPT等

3、熟悉连锁商品管理体系,精通商品品类管理、商品采购管理、促销管理等;

4、善于沟通,很强协调能力,有能力进行跨部门的协调和跟进;

5、八年以上工作经验,五年以上同等职位经验。

采购总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责大货采购:面料、成衣、配件等,以成衣为主;

2、配合设计部、核价部控制全年产品的生产成本并达成倍率目标;

3、负责跨部门协调工作以及异常处理;

4、跟踪供应商打样及大货的生产进度和质量;

5、参与商品企划并负责把空商品面料企划;

6、梳理以及维护供应商管理以及处理异常问题。

任职要求:

1、大专以上学历,亲和力强;

2、5年以上知名鞋服公司相关工作经验,3年以上团队管理经验,潮牌优先。

篇3：服饰首饰市场总监岗位工作职责

简介:首席营销官(CMO,ChiefMarketingOfficer)是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。

市场总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、制定品牌年度拓展计划,推进零售客户的谈判进程,按照制定计划开幕店铺;

2、负责加盟店铺拓展工作,包括开发新的店铺;负责完成各地销售的市场拓展、维护工作;

3、充分及时了解其它品牌同类产品信息,掌握竞争对手动态,制订应对方案,并向公司及时反馈;

4、跟进处理已核准开发的店铺的开业工作,做好开店前的各项准备工作;

5、负责品牌服装各地市场的调研及分析,评估市场效应及市场发展潜力;

6、开发新客户和新市场领域,带领团队完成公司下达的销售任务。

任职要求:

1、8年以上服装零售行业市场拓展工作经验,3年以上管理经验;

2、优秀的沟通能力,丰富的品牌整体策划和推广经验;

3、了解女装市场发展趋势。

市场总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、参与公司全国渠道建设策略的制定,执行公司确认的直营渠道拓展策略;

2、对分公司所开店铺销售质量负责;

3、对区域直营渠道建设、更新、淘汰进行策划;制定各分公司渠道分解指标;

4、指导零售公司拓展经理完成各区域分解拓展指标;

5、对下属的工作进行监督、审查、评价并协助制定和实施绩效改善计划。

任职要求:

1、具三年以上同岗经验,熟悉体育品牌市场及渠道分布,市场拓展经验丰富,熟悉商超系统及运营模式;

2、具备一定的渠道、客户资源,能够拟订区域市场建设规划;

5、具备较强的资源整合能力、团队的管理能力。

市场总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、根据公司业务要求,制定项目的市场拓展策划方案;

2、撰写市场拓展方案评估报告,包括数据分析、效果评估等;

3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划,并监督、指导完成计划目标;

4、负责客户资源的拓展与维护,协调合作伙伴之间关系;

5、按时达成项目目标。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先;

3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力,具备良好的公共关系协调能力;

4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。

市场总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、市场战略:有效地预测和评估行业的中长期战略方向,并制定相应的市场战略;

2、品牌管理:做好品牌中长期的发展规划,品牌形象建设与提升,品牌策略与推广;

3、公关及市场推广:与媒体保持良好关系,有效地为品牌争取更有价值的曝光机会,带领营销部门做好年度工作规划,并根据各时间节点完成推广目标;

4、产品管理:线上不同店铺渠道产品规划、产品定价、产品生命周期管理与新品上市推进策略;

5、会员管理策略与执行;

6、团队管理及其它:市场部团队管理和预算管理(预算、决算、控制、效果分析等)。

任职要求:

1、本科以上学历,5年以上广告、公关、品牌公司品牌营销工作经验;4A广告公司及时尚品牌营销经验优先;

2、具有一定的媒体资源,擅长与各类媒体沟通,有较强的谈判能力及执行能力;

3、关注自媒体的营销,有独特的个人见解,能独立策划事件营销活动;

4、有较强的数据分析能力,解决问题能力强;

5、具有团队管理能力,善于沟通和协调,责任心强。

市场总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、协助营销总裁制定市场发展规划和营销规划的全套工作方案并监督执行;

2、根据市场的发展需求和公司的发展要求贯彻执行市场相关政策和营销方案并跟踪实施效果;

3、根据不同阶段的市场运作重点,组织制定并实施相关市场方案及试点方案,保证市场运作顺畅;

4、负责分公司的业务管理工作,达成公司下达的业绩指标;

5、负责对公司的会务、旅游工作进行指导和监督,掌握各项工作进展,协调解决存在的问题;

6、负责指导监督各类接待工作,督促提高接待水平;

7、负责市场店铺的规范管理,对各项规范的执行情况进行监督检查;

8、负责市场中心人员的选拔和培养培训工作,协助营销总裁做好分公司人员的选拔、培养和培训管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销等相关管理专业;

2、五年以上中型以上规模直销公司市场管理经验,其中二年以上同等岗位工作经验;

3、熟练掌握与市场有关的理论知识,了解各业务模块的实际操作流程;

4、了解生产运作、市场营销、财务管理等企业运营相关的基础知识;

5、具备计算机应用、英语应用的基础知识;

6、较强的沟通协调能力、判断分析能力、组织计划能力、口语表达能力、激励能力。

篇4：快消日化采购总监岗位职责

简介:采购总监是采购部门的总负责人,直接对总经理负责,需要在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录,分析能力强,具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。

采购总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责采购部的全面工作,提出公司商品采购计划,报总经理批准后组织实施,确保各项采购计划完成;

2、调查研究公司各部门商品需求及销售情况,熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况;

3、审核年度各部门呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容,减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的供应;

4、熟悉和掌握公司所需各类商品的品牌、名称、规格、单价、产地等;

5、对公司的商品采购和质量要求负有领导责任,监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。

任职要求:

1、35-48周岁,专科及以上学历,采购管理相关专业优先;

2、十年以上采购相关工作经验,三年以上同等岗位工作经验,具备丰富的原材料、包材、五金设备等采购经验,有大型食品等快消品行业采购经验优先考虑;

3、具有良好的沟通能力、统筹规划、组织协调能力,综合素质高,诚实守信,谈判能力强。

采购总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、制定集团公司物料采购策略,并指导各工厂采购部做好生产所用的原料、包装材料、备件等各项物资采购工作;

2、编制采购成本预算,实施采购成本控制,包括供应商价格谈判等,有效降低成本;

3、根据就近就地原则选择资源充分的供应商,要对供应商产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面进行考查,以保证产品质量和正常生产;

4、组织品保部、设备部、工厂等其他各部门对供应商进行评价,包括年度评价和新供应商评价;

5、随时掌握原料,包装材料,备件等市场行情,以及新材料的应用信息,做好市场分析,随时掌握国家相关产品的标准和政策变化,做好政策分析,为公司决策提供有价值信息。

任职要求:

1、本科及以上学历;物流管理、企业管理等相关专业;

2、45岁以下,十年以上制造业的采购工作经验,五年以上管理经验;

3、熟悉合同法,熟悉国内市场环境;

4、有丰富的商务谈判能力,能根据公司战略组织相对应的谈判策略;

5、管思路清晰、良好的成本控制意识,精通比价议价、商品跟催、供应商品质交期事故应对和扣款等采购作业及招投标等采购知识;

6、责任心强、性格沉稳、善于沟通、细致、耐心、为人正派。

采购总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责公司物料的采购,负责供应商选择、谈判价格、订立合同、按期入库、开票付款的整个过程监控;

2、负责外加工产品的委外制作;

3、负责供应商的管理,包括开发供应商、供应商评估、供应商定期考评、建立战略关系、淘汰不适合的供应商,完善供应商档案等;

4、负责外加工产品的合作,按物料采购流程执行;

5、控制采购成本,负责询价、谈判价格,降低采购成本;

6、负责控制采购进度,确保物料保质保量按期入库;

7、负责采购物料质量问题的处理和解决;

8、负责建立采购账目,做到账目清晰、账实一致;

9、负责本部门下属的工作分配、监督工作进程、考核、培训、培养等;

10、完成上级交办的其他事项;

任职要求:

1、大专以上学历;

2、熟练掌握电脑办公软件,熟悉ERP系统,熟悉采购流程,熟悉化妆品原料、熟悉印刷材料等;

3、5年以上相关工作经验;

4、形象气质佳,沟通协调能力、执行力强,具备良好的团队合作精神,语言表达能力。

采购总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;

2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;

3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;

4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;

5、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;

6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核;

7、协调公司各部门间工作。

任职要求:

1、供应链或工商管理等专业、全日制大专(含)以上学历,有大型商超采购经验者优先;

2、有团队管理经验,项目管理经验,精通数据分析,熟练使用E*cel、PPT等

3、熟悉连锁CS行业或日化行业的商品管理体系,精通商品品类管理、商品采购管理、促销管理等;

4、善于沟通,很强协调能力,有能力进行跨部门的协调和跟进;

5、八年以上工作经验,五年以上同等职位经验。

采购总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、高层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的采购政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、实施公司的物资、采购战略,制定外购政策;

5、分析市场和货运配送系统,确定短期和长期的供应商和供应渠道;

6、负责应付款的审查工作;

7、组织对物资市场信息的收集和分析;

任职要求:

1、大学本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;

2、快消品行业8年以上相关采购行业管理工作经验;

3、有外资企业采购经理工作经历者优先;

4、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;

5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、议价、人际沟通能力,团队协作能力强;

6、具备较强职业道德素质。

篇5：快消食品采购总监岗位职责

简介:采购总监是采购部门的总负责人,直接对总经理负责,需要在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录,分析能力强,具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。

采购总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、组织制定事业部年度经营计划,带领事业部团队完成进口货量与销售利润指标;

2、带领团队积极开拓引进国外新品牌新品种,负责国外重要客户维系,并领导商务谈判与签订合同;

3、负责国外采购定单的评估、跟踪、管理和风险控制,对采购成本进行合理控制;

4、重要保障公司各个销售部门的货品需求,同时建立国内大客户分销渠道,及时跟国内大客户沟通掌握销售需求,调度分配好货品到达国内的广州、上海、青岛三大港口,保证进口的货品还没有到港就被客户预定出去;

5、建立国内进口市场价格行情分析与预测体系,制定货品的分货销售价格,达成货品的利润目标;

6、负责部门团队成员的日常管理工作,对部门成员的绩效达成承担管理责任。

任职要求:

1、本科以上学历,良好的英文听、阅、写与口语交流能力,掌握更多种国外语言者更佳,8年以上采购进口工作经验;

2、熟悉世界各地的优质水果供应商,对各种水果的特性、产期、产地及销售过程中会出现的一系列问题均能做到了然于心;

3、对国内进口销售网络渠道非常了解,具备进口操盘能力;

4、具备现代经营意识,熟悉各个国家的贸易政策,有过国际贸易创业经历者优先考虑。

采购总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责采购部整体管理工作,对采购部门月度、年度的经营结果进行总结、分析,并对经营结果负责;

2、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;

3、及时了解并掌握市场信息,开拓新货源,优化进货渠道,降低采购费用;

4、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;

5、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核,建立供应商档案,建立采购合同台帐,并对合同执行情况进行监督;

6、组织供货合同评审,签订供货合同,实施采购活动,对于价值较高物资或大宗采购采用招投标的形式,负责招投标的组织、管理和评标工作并建立档案;

7、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;

8、负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核;

9、对采购部相关保密性工作负责;

10、上级授权的及载于公司制度流程的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,企业管理类相关专业;

2、5年以上快消品行业相关采购管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验;

3、熟悉采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;

4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;

5、具备较强职业道德素质。

采购总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况,指导并监督下属开展业务,不断提高部门业务水平,确保公司的正常采购量,能够与业务、物流等部门进行有效沟通,收集、理解销售产品需求,确保产品的采购质量,数量,及时性和准确性;

2、审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容,减少不必要的开支,以有效的资金保证最大的供应,从而建立供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购成本;

3、要熟悉和掌握公司所需各类商品的品牌、名称、规格、单价、产地等。检查采购的商品是否符合质量要求,对公司的商品采购和质量要求负有领导责任;

4、监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。

任职要求:

1、非常熟悉本行业的操作模式,为公司搭建商品池,有休闲食品、特产、干货、米面粮油、商务礼品等资源的优先考虑,大专以上学历;

2、精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;

3、有一定的源头供应商资源熟悉线上线下供应链采购模式,有渠道者优先;

4、具备良好的职业道德,抗压性强、善于沟通,思路清晰。

采购总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责根据公司战略,确保商品经营KPI达成;

2、负责公司总体SKU规划、品牌品类的完善及新品引进工作;

3、负责商品的分销配置、陈列建议、促销策划、库存管理、商品淘汰;

4、负责供应商的开发、管理;

5、负责公司供应链及采购相关的SOP流程制定及执行等工作。

任职要求:

1、供应链或工商管理等专业、全日制大专(含)以上学历,有大型商超采购经验者优先;

2、有团队管理经验,项目管理经验,精通数据分析,熟练使用E*cel、PPT等;

3、熟悉连锁CS行业或日化行业的商品管理体系,精通商品品类管理、商品采购管理、促销管理等;

4、善于沟通,很强协调能力,有能力进行跨部门的协调和跟进;

5、八年以上工作经验,五年以上同等职位经验。

采购总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面负责国内各个分公司及工厂的采购工作,制定公司采购战,略制定公司每年的整体采购计划,针对不同物料制定相关采购方案;

3、编制供应商开发计划、采购计划,并组织实施;

4、负责供应商选择、商务谈判等工作;

5、规划采购预算,控制采购成本;

6、建设和维护供应商管理体系,建立以及完善采购流程;

6、部门人员的日常管理。

任职要求:

1、至少10年以上采购工作经验,其中5年以上采购一把手经验;

2、对饮料行业的采购物资,如大宗原辅料、五金包材、广宣物料、工程基建及大型工程设备中的其中两到三个模块具有丰富经验;

3、对目标市场的物资需求有一定的预测能力;

4、对采购的流程建设有丰富经验,能从制度上解决采购流程中面临的各种问题;

5、熟悉采购合同的审核,熟悉不同物资的采购合同的关键点;

6、对招投标流程非常熟悉,能建立完善的招投标体系。