服饰首饰采购总监岗位工作职责
简介:采购总监是采购部门的总负责人,直接对总经理负责,需要在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录,分析能力强,具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。
采购总监岗位描述(模板一)
岗位职责:
1、全面负责供应商的管理,带领团队完成供应商的选择、合同的签订、引进和淘汰;
2、组织建立材料采购平台,维护并评估现有合格供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商;
3、进行供应商的评价和管理,建立合理的采购流程;
4、审核采购价格的合理性、审批采购合同,控制采购费用;
5、参与供应商信息的分析及供应商的选择与评估工作。
任职要求:
1、2年以上同岗位女装面料采购工作经验;
2、专科以上学历;
3、有较强的组织管理能力,谈判及沟通能力。
采购总监岗位描述(模板二)
岗位职责:
1、负责整个生产供应链体系的运作,包括面辅料采购计划、成品生产计划的制订和实施,梭织组、毛衫组、面辅料采购组的工作安排和跟进;
2、负责整个商品计划的制订、商品组合计划及商品各波段的上市计划制订;
3、制订供应链系统的流程和制度,保证供应链体系顺利运转,保证公司产品的货期和质量;
4、负责商品生产进度的跟进、落实,根据市场情况调整商品采购生产计划;
5、与销售运营部对接,提供货品的数据分析和货品建议。
任职要求:
1、8年以上女装供应链体系管理经验,有电商品牌供应链管理经验优先考虑;
2、热爱服装行业,对时尚行业敏感;
3、有女装公司商品总监或生产总监同岗位工作经验;
4、熟悉服装的生产采购流程。
采购总监岗位描述(模板三)
岗位职责:
1、负责原棉的采购或期货交易等工作;
2、根据公司生产计划和贸易需求制定采购计划,并落实实施;
3、做好原棉市场行情的预测工作,根据行情波动,在保证生产的情况下,合理进行预先采购;
4、定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操;
5、带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生;
6、依据市场行情控制好原棉采购量,避开由于市场不稳定所带来的风险;
7、监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和贸易;
8、根据市场行情预期对全年的采购目标和贸易目标进行分解执行,保证全年原棉供应及时并实现贸易盈利目标;
9、采购贸易行为合理使用资金,实现资本运作最大化。
任职要求:
1、本科以上学历,必须有5年及以上大型棉纺企业原棉采购经验或大型原棉期货交易工作经验、或棉花贸易公司工作经验;
2、精通原棉采购;熟悉采购流程和原棉交易;
3、有成本意识,对市场价格波对敏感,保障公司原棉物料并主动为公司降低采购成本;
4、有大宋原棉期货交易经验,精通国外原棉交易市场行情。
采购总监岗位描述(模板四)
岗位职责:
1、负责采购部门的架构及流程的建立;
2、负责采购&招标计划管理工作;
3、负责采购过程监督管理,控制成本,确保物品质量和采购效率;
4、对下属人员进行日常管理及业务培训;
任职要求:
1、供应链或工商管理等专业、全日制大专(含)以上学历,有大型商超采购经验者优先;
2、有团队管理经验,项目管理经验,精通数据分析,熟练使用E*cel、PPT等
3、熟悉连锁商品管理体系,精通商品品类管理、商品采购管理、促销管理等;
4、善于沟通,很强协调能力,有能力进行跨部门的协调和跟进;
5、八年以上工作经验,五年以上同等职位经验。
采购总监岗位描述(模板五)
岗位职责:
1、负责大货采购:面料、成衣、配件等,以成衣为主;
2、配合设计部、核价部控制全年产品的生产成本并达成倍率目标;
3、负责跨部门协调工作以及异常处理;
4、跟踪供应商打样及大货的生产进度和质量;
5、参与商品企划并负责把空商品面料企划;
6、梳理以及维护供应商管理以及处理异常问题。
任职要求:
1、大专以上学历,亲和力强;
2、5年以上知名鞋服公司相关工作经验,3年以上团队管理经验,潮牌优先。
篇2:服饰首饰市场总监岗位工作职责
简介:首席营销官(CMO,ChiefMarketingOfficer)是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。
市场总监岗位描述(模板一)
岗位职责:
1、制定品牌年度拓展计划,推进零售客户的谈判进程,按照制定计划开幕店铺;
2、负责加盟店铺拓展工作,包括开发新的店铺;负责完成各地销售的市场拓展、维护工作;
3、充分及时了解其它品牌同类产品信息,掌握竞争对手动态,制订应对方案,并向公司及时反馈;
4、跟进处理已核准开发的店铺的开业工作,做好开店前的各项准备工作;
5、负责品牌服装各地市场的调研及分析,评估市场效应及市场发展潜力;
6、开发新客户和新市场领域,带领团队完成公司下达的销售任务。
任职要求:
1、8年以上服装零售行业市场拓展工作经验,3年以上管理经验;
2、优秀的沟通能力,丰富的品牌整体策划和推广经验;
3、了解女装市场发展趋势。
市场总监岗位描述(模板二)
岗位职责:
1、参与公司全国渠道建设策略的制定,执行公司确认的直营渠道拓展策略;
2、对分公司所开店铺销售质量负责;
3、对区域直营渠道建设、更新、淘汰进行策划;制定各分公司渠道分解指标;
4、指导零售公司拓展经理完成各区域分解拓展指标;
5、对下属的工作进行监督、审查、评价并协助制定和实施绩效改善计划。
任职要求:
1、具三年以上同岗经验,熟悉体育品牌市场及渠道分布,市场拓展经验丰富,熟悉商超系统及运营模式;
2、具备一定的渠道、客户资源,能够拟订区域市场建设规划;
5、具备较强的资源整合能力、团队的管理能力。
市场总监岗位描述(模板三)
岗位职责:
1、根据公司业务要求,制定项目的市场拓展策划方案;
2、撰写市场拓展方案评估报告,包括数据分析、效果评估等;
3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划,并监督、指导完成计划目标;
4、负责客户资源的拓展与维护,协调合作伙伴之间关系;
5、按时达成项目目标。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先;
3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力,具备良好的公共关系协调能力;
4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。
市场总监岗位描述(模板四)
岗位职责:
1、市场战略:有效地预测和评估行业的中长期战略方向,并制定相应的市场战略;
2、品牌管理:做好品牌中长期的发展规划,品牌形象建设与提升,品牌策略与推广;
3、公关及市场推广:与媒体保持良好关系,有效地为品牌争取更有价值的曝光机会,带领营销部门做好年度工作规划,并根据各时间节点完成推广目标;
4、产品管理:线上不同店铺渠道产品规划、产品定价、产品生命周期管理与新品上市推进策略;
5、会员管理策略与执行;
6、团队管理及其它:市场部团队管理和预算管理(预算、决算、控制、效果分析等)。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上广告、公关、品牌公司品牌营销工作经验;4A广告公司及时尚品牌营销经验优先;
2、具有一定的媒体资源,擅长与各类媒体沟通,有较强的谈判能力及执行能力;
3、关注自媒体的营销,有独特的个人见解,能独立策划事件营销活动;
4、有较强的数据分析能力,解决问题能力强;
5、具有团队管理能力,善于沟通和协调,责任心强。
市场总监岗位描述(模板五)
岗位职责:
1、协助营销总裁制定市场发展规划和营销规划的全套工作方案并监督执行;
2、根据市场的发展需求和公司的发展要求贯彻执行市场相关政策和营销方案并跟踪实施效果;
3、根据不同阶段的市场运作重点,组织制定并实施相关市场方案及试点方案,保证市场运作顺畅;
4、负责分公司的业务管理工作,达成公司下达的业绩指标;
5、负责对公司的会务、旅游工作进行指导和监督,掌握各项工作进展,协调解决存在的问题;
6、负责指导监督各类接待工作,督促提高接待水平;
7、负责市场店铺的规范管理,对各项规范的执行情况进行监督检查;
8、负责市场中心人员的选拔和培养培训工作,协助营销总裁做好分公司人员的选拔、培养和培训管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销等相关管理专业;
2、五年以上中型以上规模直销公司市场管理经验,其中二年以上同等岗位工作经验;
3、熟练掌握与市场有关的理论知识,了解各业务模块的实际操作流程;
4、了解生产运作、市场营销、财务管理等企业运营相关的基础知识;
5、具备计算机应用、英语应用的基础知识;
6、较强的沟通协调能力、判断分析能力、组织计划能力、口语表达能力、激励能力。