金融市场总监岗位工作职责

篇2：并购总监岗位工作职责

简介:并购指的是两家或者更多的独立企业,公司合并组成一家企业,通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。

并购总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责行业、政策、标杆企业的信息整理分析工作;

2、负责寻找对外投资并购合作机会并进行沟通谈判;

3、负责投资合作可行性方案、合同相关资料准备工作;

4、负责新增投资合作项目的跟进工作;

5、负责投后项目的相关管理工作;

6、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、硕士研究生及以上学历;

2、3-5年投资并购相关工作经验;

3、熟悉国内投资流程,主导投资过3个以上项目,参与过从投资到退出的全过程;

4、有项目渠道和资源者优先;

5、具备较强的投资研究能力和分析能力,能独立进行项目评估以及项目管理。

并购总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、为国内医药上市公司做并购基金、贷款、定增、跨境并购等综合资本服务;

2、协助国内各医药医疗上市公司嫁接海外的医药医疗标的;

3、前台定位,投行业务为主。

任职要求:

1、海外医疗健康投行、PE人士;

2、美国一线大学医学院学术圈和产业圈经验资源;

3、国际大型药企总部BD部门有志回国人士。

并购总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责公司年度融资方案和规划的制定工作和产品发行前期的筹备工作;

2、负责具体项目的融资计划的拟定及产品推介方案的提交;

3、负责公司对外渠道的开拓,并建立多元化融资渠道;

4、负责高端客户的开发,为客户提供专业的理财服务,维护客户关系,管理客户资源,并进行后期客户质量的评估;

5、负责向目标客户群推广公司相关基金产品,根据基金项目制定发行销售方案并完成募集任务;

6、负责部门各项工作流程的完善、内控制度的建设及管理体系的优化。

任职要求:

1、30-55岁之间,金融、经济、市场营销等相关专业本科及以上学历;

2、五年以上金融行业从业经验,两年或以上同岗位工作经验;

3、有良好的客户资源储备;

4、业务推动能力强,具备一定的组织能力,市场策划能力,语言表达能力及沟通谈判能力;

5、有银行、信托、第三方财富管理机构从业经验。

篇3：招商总监岗位工作职责

简介:招商是指发包方将自己的服务、产品面向一定范围进行发布,以招募商户共同发展。

招商总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、制订各阶段招商计划,确定公司的招商定位和经营类别;

2、负责拟订本部门招商工作计划,组织、制订招商管理制度等系列标准文件;

3、负责对各项招商工作业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

4、负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作;负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

5、商业物业市场信息反馈,了解行业竞争动态;

6、配合上级做好情报收集和分析工作,包括本企业的销售情况,消费需求动态情况,竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作。

7、负责对公司其他部门相关工作协调。

任职要求:

1、具有大型商业地产项目招商、运营管理经验优先;

2、熟悉商业地产发展趋势,熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;

3、具有组织、协调、沟通、判断能力,有丰富的客户资源和较强的统筹能力;

4、具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力,较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力;

5、具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理顾问等全面主持招商工作的能力,具有娴熟对目标商户进行评估、选择与布局的能力;

6、熟悉商务合约的起草,具有较强的文字撰写能力和流程控制能力,能承受较大的工作压力。

招商总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责根据企业年度经营计划,制定、建立较为全面的招商战略目标,并对目标进行分解、实施;

2、根据行业信息分析,对目前招商管理理念及招商管理体系提出合理化改进建议;

3、深入了解本行业,把握最新市场信息,为企业提供业务发展战略依据;

4、制订品牌落位方案(①依据业态规划,制定品牌落位方案②建立招商品牌资源库);

5、筹备期及运营期各项目商业板块主力业态招商(①指导各项目完成招商工作计划倒计时②各项目主力业态招商及招商节点管控);

6、各项目商业招商管控(①监管项目日常招商管理工作;②项目经营统计分析管理及KPI考核;③项目调整规划方案审核及招商各进度执行管理);

7、新业态调研及经营状况分析(①新业态、新品牌调研及了解其拓展计划②新业态、新品牌经营状况跟进及发展方向预判)

任职要求:

1、了解当前商业环境市场趋势,具备较强的专业能力,较强的策划报告的撰写、制作与提案文字驾驭能力;

2、较强的沟通协调能力,性格开朗、成熟稳重、项目经验丰富;

3、能在项目中独立承担招商筹备工作,有一定的理论研究水平解决问题的能力,能充分实现并表达项目理念和设计内容;

4、具有一定项目招商、定位、顾问、管理经验,能协调领导进行项目的计划和分工;

5、精通各类商业项目定位规划规范要求;

6、熟练CAD、PPT等办公软件。

招商总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、根据购物中心业态规划完成购物中心所负责区域的招商谈判工作;

2、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,并在此基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案;

3、负责商户合同条件谈判,已签约商户进场、筹备、开业及协调工作;

4、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升本品类竞争力;

5、完成出租率等业绩指标,并实现商场与合作商铺共赢;

6、根据市场行情及时了解商业圈的商铺租赁价格,适时提出商场租赁价格变更建议;

7、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力,根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告。

任职要求:

1、大专及以上学历,三年以上购物中心/百货/零售行业招商运营相关工作经验;

2、拥有丰富的招商渠道和营销网络资源;

3、具备良好的商务谈判和营销策划能力;

4、熟悉国家有关商业地产、购物中心、零售企业等商业项目营销理念和法律法规。

招商总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、组织制定商业管理中心中长期发展战略及经营目标,经董事会审批后组织实施,并进行监督;

2、根据企业发展战略,制订企业各阶段招商运营计划,并对计划执行情况予以监督;

3、授权各部门负责人组织实施招商运营计划,确保年度经营目标得到全面落实;

3、负责商业管理中心招商运营管理;

4、出席商业管理中心重要公关活动,建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系;

5、负责商业管理中心管理人员的聘任、培训和考核工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、八年以上工作经历,五年以上商业管理公司招商运营管理经验;

3、具备招商运营标准化流程体系建设能力。

招商总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、制定项目租赁策略,编制及执行租赁计划,完成与商户的谈判和签订合同的工作;

2、项目租赁管理和监控;

3、开发、积累及维护优良租户;

4、巩固维护内外部各部门、组织的关系;

5、团队建设、激励考核、培训部署;

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、学历:本科以上学历;

2、相关工作经验:相关知名商场招商经验10年以上,其中4年以上招商管理经验;

3、所需的专业知识及证书:熟悉各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先;

4、个人素质要求:具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧,工作负责、能承受较大压力。

篇4：销售总监岗位工作职责

简介:销售总监是一个公司的职位,其的职责是负责整个销售部门,销售总监是一个执行者,也应该是决策者,这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。

销售总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责销售计划的制定与分解,并带领团队完成业绩目标;

2、制定战略方向及战略目标;

3、把控关键节点和风险,并根据执行情况进行销售策略调整;

4、负责销售团队建设及销售管理培训;

5、致力于提升整体服务水平,做好风险管控;

6、督导协助各区域完成业绩指标。

任职要求:

1、30-45岁之间,大专及以上学历,专业不限;

2、具备6年以上地产销售从业经验,3年以同岗位团队管理经验;

3、富有创新、奉献精神;抗压性强,结果导向和良好的沟通协调能力,应变能力强,有强烈的成功欲望;

4、注重团队建、高度的工作热情,具备团队管理和人才系统开发能力;

5、具有良好的市场拓展能力,熟练掌握各种销售模式;

6、具备较强的市场分析和运营能力。

销售总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、根据市场及地产类、工程工装类、套餐家装类等客户的特点,协助完成相关产品的开发及定价;

2、通过产品策略,整合公司资源拓展销售渠道及客户;

3、制定活动及促销方案,带领团队完成年度销售目标;

4、销售团队建立及管理,提高销售人员能力;

5、根据公司应收及授信管理机制,合理控制应收比例。

任职要求:

1、8年以上建材行业客户开发经验,精通开发及运营,3年以上的团队管理工作经验;

1、较强的客户开发和商务谈判能力;

2、熟悉项目流程,能够独立运作项目;

3、具备很强的团队组建及管理能力。

销售总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、参照公司总体的销售规划,组建销售团队,建立销售条款,规范销售流程,制订销售制度,完成销售目标;

2、组织拟定销售部机构设置和内部管理方案,提高管理效率,管理整体销售预算和销售人力资源,以便更好的完成公司的销售规划;

3、负责搜集市场资料,进行深入分析,提供市场动作方向性建议;

4、负责与开发商的沟通、联络,巩固,对与营销相关的重要部门进行公关,并对公关项目进行整体管理;

5、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层;

6、深入了解行业和区域,把握信息,向公司提供业务发展战略与依据;

7、结合销售实际情况,对营销人员进行业务指导和培训,提高人员素质,建设企业的销售人员培训体系;

8、负责考核销售部员工绩效,评估员工能力,协同公司其他部门制定和修改公司营销政策,执行公司关于营销的决策;

9、向主管副总经理汇报营销工作进度,并根据市场的变化及时调整销售策略。

任职要求:

1、市场营销或相关专业大专及以上学历;

2、5年以上房地产行业销售经验,2年以上房地产开发企业或经纪公司相同或相近职位工作经验,业绩优秀,无不良从业记录;

3、熟悉房地产销售相关法规,能够制订或完善销售管理制度、工作流程,并贯彻执行;

4、具有较全面的房地产销售业务知识结构、严谨细致的房地产销售能力、较强的谈判和人际交往沟通能力;

5、具备卓越的营销才能,市场策划与运作能力,业绩杰出,能够带领销售团队展开销售工作;

6、人品端正,具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力,团队整合能力。

销售总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责组织制定项目营销整体计划,组织营销团队完成项目销售指标;

2、负责执行销售计划管理,组织制定项目营销策划方案;

3、负责营销市场定位,组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动,制定、具体实施各项目整体营销推广计划、拓展市场计划;

4、对营销产品的设计提出专业意见,建议总体产品、分期产品的类型及配比;

5、负责外部合作伙伴关系的管理,保持与按揭银行的良好沟通,与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系;

6、部门内绩效管理、团队建设和人员培养。

任职要求:

1、45周岁以下,营销、经济、管理等相关专业本科以上学历(条件优秀者可放宽);

2、具有8年以上营销、策划工作经验,3年以上作为项目营销第一负责人的完整操盘管理经历(须有商业地产项目经历);

3、对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验;

4、执行力强,激情饱满,擅于激励团队,较强的沟通协调能力。

销售总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;

2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标;

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;

4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;

5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;

6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;

7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、金融投资、企业管理、工商管理、房地产经营与管理等相关专业;

2、具有8年以上房地产销售工作经验,3年以上管理工作经验,同岗位管理工作经验2年以上;

3、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;

4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;

5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨,良好的自我提升能力和环境适应能力。

篇5：融资总监岗位工作职责

简介:融资(financing)即是一个企业的资金筹集的行为与过程,也就是说公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况,以及公司未来经营发展的需要,通过科学的预测和决策,采用一定的方式,从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金,组织资金的供应,以保证公司正常生产需要,经营管理活动需要的理财行为。

融资总监职位描述(模板一)

岗位职责:

1、代表金控从金融角度协助地产公司确定发展战略及规划,根据行业动态及时向地产公司提出发展调整建议;

2、负责公司年度投融资计划的制定及实施,确保年度投融资项目的进度实施和部门工作计划的完成;

3、负责与项目公司、各外联机构、银行等相关机构的外联和拓展;

4、分析、评估项目公司的募资需求和市场条件,撰写融资项目可行性研究报告,负责部分项目的资产评估工作和抵、质押登记业务;

5、根据公司战略及项目资金需求,制定相应融资解决方案与融资可行性分析报告;

6、负责公司与各大银行、知名企业、信托、协会、民间资本等融资渠道建立良好的合作关系;

7、负责团队建设、管理、培训等相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,投资、金融、法律、管理等类相关专业;

2、基金、信托、证劵、担保等行业五年以上管理工作经验,有丰富的资本运作经验;

3、具有扎实的金融专业知识,了解相关的金融政策,熟悉融资业务流程。具有良好的分析判断能力,具有一定的财务分析能力、行业研究能力,具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力,熟悉和掌握各种募资方案和最新渠道信息,有综合募资方案设计能力;

4、具有丰富的募资渠道,和业内广泛的人际关系;

5、具备良好的书面及口头表达能力,能够公开演讲和组织培训,以及出色的谈判能力;

6、具备较强的部门管理和组织协调能力;

7、现有团队者优先。

融资总监职位描述(模板二)

岗位职责:

1、根据集团业务发展需要,负责集团对外融资渠道拓展、融资工作的全面开展;

及跟踪落实,保障集团发展的资金需求;

2、公司融资项目的运营方式、做好渠道分析,编制可行融资方案;

3、负责寻找融资资本,全面规划融资项目;

4、负责融资渠道的发掘、维护,融资项目的前期规划;

5、对融资项目进行策划,负责与金融机构进行洽谈和磋商;

6、草拟项目融资的相关文件,完成各类融资业务会计处理手续;

7、依据可行的融资方案,组织实施,确保公司所需资源的及时匹配;

8、完成领导交办的工作事宜。

任职要求:

1、金融、财务等相关专业毕业,全日制大学本科及以上学历;

2、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系,5年以上投融资工作经验,具有地产业、实业融资经验者优先;

3、熟悉相关法律法规,了解项目融资基本流程;

4、具有较强的融资分析能力和判断能力;

5、具有良好的职业道德和较强工作责任心;

6、有独立操作融资项目及团队建设经验;

7、具备对经济金融市场的明锐嗅觉及风险把控能力。

融资总监职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责进行重大项目的投融资谈判、签约等工作;

2、组织、协调相关部门对拟投融资项目进行尽职调查、程序性审查等工作;

3、组织、设计、评估投融资项目、投融资方案;

4、拟投融资项目编制投融资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容;

5、负责进行团队的管理和经营工作。

任职要求:

1、重点本科及以上学历,金融、经济、投资类专业;熟悉国家相关的政策、法规;有融资租赁行业投融资项目运作等经验优先;

2、任职大型集团公司投融资总监岗位多年的工作经验及相关工作经验。

3、具有丰富的商业谈判经验,对项目财务营运分析、成本控制及成本核算能力强;能独立撰写投融资方案和主持项目投融资项目的调研、分析、方案、监控、评估、管理等工作,定期出具投融资效益分析报告;

4、具有敏锐的战略眼光、投资触觉以及丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;有成熟的大型项目融资经验,熟练掌握各种直接、间接融资工具,与各大银行、担保公司、信托公司或PE机构有良好关系;

5、具有较强的市场投融资能力、资金运作能力、项目评审能力和投资决策能力,良好的市场开拓能力和沟通表达能力;

6、性格稳重、处事稳健、风险意识强烈,良好的团队精神。

融资总监职位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责公司融资信息的收集、整理、融资渠道的建立,负责前端融资、开发贷等地产融资工作;

2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;

3、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施,统筹负责区域公司、各事业部的融资工作;

5、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜。

任职要求:

1、财务等相关专业本科及以上学历;

2、具有财务、金融及企业管理知识,熟练掌握投融资流程和专项业务知识;

3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉资源者优先;

4、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;

5、善于处理复杂的人际关系,能够承受高强度的工作压力。

融资总监职位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责制定集团融资计划、审核下属企业的融资方案;

2、负责融资渠道的拓展;

3、负责对接金融机构,进行日常沟通及关系维护;

4、负责审核相关融资资料;

5、完成部门总经理、副总经理交办的其他事项。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,财经、金融类专业;

2、熟悉国家财经及金融(融资)政策,熟练使用各类办公软件;

3、财经、金融(融资)管理6年以上工作经验,同等岗位2年工作经验,有项目融资成功经验,有直接融资经验者优先;

4、有良好的信托、基金、银行、政府关系,交际能力强、亲合力佳。