风控经理岗位工作职责

篇2：投资经理岗位工作职责

简介:投资经理分析经济形势,设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力,将风险降到最低,确保回报最大。

投资经理职位描述(模板一)

岗位职责:

1、分析研究符合公司战略发展、具有投资前景的行业机会,开拓项目来源,筛选投资机会;

2、承担拟开展项目的前期调研、项目谈判、尽职调查等相关工作;

3、对正式立项项目组织风控,提出资产定价建议,参与投资谈判、起草相关合同;

4、负责管理投资项目,全程风控;

5、负责项目组对内、对外的沟通协调工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,互联网、经济类,法律类、财务类相关专业背景,有海外留学经历者优先;

2、具备5年以上投资、并购经验,熟悉互联网、基建、新能源等行业投融资业务,有大型互联网或高新技术企业等工作经验者优先;

3、具有3个及以上全程主导的成功投资、并购案例,精通财务金融方面的知识;具备对项目经营分析、执行尽职调查,撰写项目可行性分析报告和投资建议书等经验和能力;

4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力;

5、有极强的自我驱动力,勇于接受挑战性工作,身体素质好,能适应短期出差。

投资经理职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责开拓股权投资、并购、上市等方面的业务,设计并实施资产并购、合资、合作及其重组方案;

2、负责投资项目的前期调研、商务洽谈,撰写商业计划书,项目可行性研究报告,负责组织并完成并购项目的审批及相关手续;

3、负责投资成功的项目的投后管理以及投资退出等全程投资管理工作;

4、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、理工科、经济、法律等相关专业全日制本科及以上学历;

2、有3年以上尽职调查、财务分析和商业投资谈判经验,具有相应的财务、税收、法律、估值等方面的知识,熟悉投资业务的各个环节;

3、有A股证券、投资公司工作经历,擅长投资领域经验:互联网和体育领域的;具备做一级市场和二级市场研究的相关经验;有在基金工作经历优先。有券商、基金资源;

4、细心、缜密、逻辑分析能力及统计分析能力强,应变能力强,有优秀的文字表达能力和研究能力;

5、具有较强的专业能力、沟通能力和团队协作能力。

投资经理职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责基金投资与研究,包括但不限于宏观经济、行业及相关行业内各类公司,能够掌握行业动态,预测行业发展趋势并独立完成行业研究分析报告;

2、跟踪产业领域相关最新发展和投资动态,建立产业资源库,配合与支持投资团队获得投资项目,做出投资判断并落实投资决策;

3、负责基金投后管理,对具体负责项目形成投后管理机制,针对被投资项目进行风险控制、提供持续监督管理;设计投后管理及退出执行方案,对接和协调各方资源实现项目价值提升和目标退出;

4、负责基金运作流程的搭建,参与方案设计、基金设立与运营,推进与金融机构等合作方的对接等工作;

5、负责金融创新、团队搭建等部门安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,男女不限,英语六级;

2、有基金从业资格证,在公募及私募基金从事相关岗位不少于3年;

3、具备深入的宏观、行业及上市公司研究专业知识,对投前、投中和投后的项目管理以及项目筛选及投资估值等具有专业的知识储备;

4、有较强的私募基金投资管理及市场策划营销能力;

5、有良好的职业素养和敬业精神。

投资经理职位描述(模板四)

岗位职责:

1、金融、财务、法律、经济管理等相关专业本科及以上学历,3年以上的vc/pe/投行工作经验,至少主导过一个金融领域投资项目;

2、能独立带队完成投资项目,具有优秀的沟通能力;

3、熟悉国内整体投资态势,有丰富的资源以及敏锐的商业判断能力;

4、优秀的投资分析和商业逻辑;

5、具有一定商业谈判经验和交易能力;

6、高度的责任心,执行力强,能在压力下开展工作并达成目标;

7、有过金融经验尤佳,有相关项目投资经验优先。

任职要求:

1、深度研究互联网金融、金融科技领域及相关领域的各个细分行业(包括但不限于:信贷资产端、流量入口、大数据、风控、跨境支付等),积极挖掘高速增长、与公司存在业务协同机会的早期项目和成长期项目;

2、推进具体项目的投资全过程,包括筛选评估、行业研究、竞品分析、尽职调查、撰写投资分析报告、交易沟通等;

3、与合作基金对接产业基金相关运作事宜;

4、对被投项目进行投后管理工作,保持日常沟通,发现其与51信用卡及其他被投企业之间的业务协同机会;

5、配合公司其他相关部门的需求。

投资经理职位描述(模板五)

岗位职责:

1、制定公司投资类项目尽职调查、价值评估、关键条款设计、交易架构设计、以及投后整合等财务支持管理流程和风险管控制度等;

2、参与公司拟投资项目的财务尽职调查工作,撰写财务尽职调查报告,充分揭示项目财务和税务风险;

3、建立拟投资项目的估值财务模型,提供估值预测方案;跟进投资后项目业务发展情况,修正估值模型;

4、参与审核投资交易架构、投资协议关键性条款、项目公司章程;参与项目投资和退出交易方案设计,从财务及法律合规角度给出专业建议;

5、对投资后的公司进行财务跟踪,监控运营风险,定期反馈项目公司运营及财务情况;协调指导项目公司的财务核算、外部审计、税务筹划、资金管理及预算管理等工作;

6、参与新设项目的前期筹备工作,短期外派项目公司担任临时财务负责人,负责项目初始运营的财务工作。

任职要求:

1、硕士及以上学历,法律、会计、审计、财务管理、经济、金融或其他相关专业;

2、从事财务、审计等相关工作2年及以上(按经验确定职位),有PE/VC等机构投资、投后管理、法律条文审阅经验优先考虑;

3、熟悉国际会计准则及中国会计准则、以及相关财经税务法律规范;

4、熟悉公司经营知识及管理知识,擅长沟通和协调,具备较强的语言及文字表达能力,策划能力和应变能力,具备良好的商业管理及财务数据分析能力;

5、具备良好的人际沟通能力、良好的职业道德和敬业精神、责任心强、成熟稳重;

6、取得中级会计师(含)以上职称,中国注册会计师(CPA)、ACCA优先考虑;

7、熟练使用WORD、E*CEL、POWERPOINT等办公软件;

8、能够适应出差及短期外派项目公司的工作状态。

篇3：总经理岗位工作职责

简介:总经理(Generalmanager)传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里(如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

教育培训

成为总经理并没有特别的专业要求,无论是理工科、还是文科背景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训。

工作经验

对于正规的大中型企业,需要10年以上的企业管理工作经验,至少5年以上企业高层管理工作经验,对于中小企业或者是创业型的企业,经验素质的要求就低得多,往往视企业的实际发展阶段和状况而定。

负责制度

总经理负责制就是通过设立股东大会、董事会、经理层、监事会,构建不同的权力机构,划分企业内部管理机构的责权利关系。股东大会是公司的最高权力机构。根据《公司法》股东大会由全体股东(或股东代表)所组成,对公司的经营管理和股东利益等重大问题作出决策,董事会是股东大会闭会行使职权的机构,是公司常设的权力机构和经营管理决策机构,是公司对外进行业务活动的全权代表。经理层是公司章程规定范围内的业务执行机关,负责企业日常管理工作。监事会是在股东会直接上依据公司章程履行职责、维护公司利益的监督机构。

总经理职位描述(模板一)

岗位职责:

1、根据集团发展战略,制订和实施公司的整体发展战略规划、年度发展计划及方案;

2、负责公司核心、创新产品、种子产品的序列建设,定位新业务新技术方向,保障产品体系的持续竞争力;

3、领导企业市场营销体系、销售体系建设,保障企业经营目标实现;

4、根据董事会部署,负责公司对外投融资事务,为企业发展拓宽路径,增加利润来源;

5、处理企业重大的对外关系,为企业发展争取合理资源,营造和谐的外部环境。

任职要求:

1、重点本科及以上学历,工商管理、计算机、传媒等相关专业;

2、五年以上消费娱乐互联网或电信增值行业从业经验,三年以上公司高管经历,有过成功的项目经验,在过去岗位上有过突出成绩;

3、准确把握TMT行业的发展趋势,有极强的市场敏感度、创新意识和实践能力;

4、优秀的决策能力、组织领导能力。

总经理职位描述(模板二)

岗位职责:

1.全面负责公司各项事务的经营决策,依照集团发展战略,制定中长期发展战略,完成既定的经营目标;

2.全面负责公司的经营管理工作,根据公司的中长期发展规划,制订相应的策略;

3.健全和完善公司风险管理体系,确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展;

4.完善公司组织体系及业务体系,负责高层管理团队的建设,审定公司内部管理机构的设置方案,从而提升团队职业化水平;

5.监督、控制整个实施过程,对经营结果负责。

任职要求:

1.5年以上互联网行业工作管理经验,本科及以上学历;

2.具有较强的领导力、判断力、领导协调、分析表达及快速学习能力;

3.具有丰富的全国性大型团队管理经验,执行力强,能够认同和融入公司文化。

4.知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力。

总经理职位描述(模板三)

岗位要求:

1.制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。

2.负责全面主持公司的经营管理工作,并完成董事会下达的各项经营指标;

3.负责组织完善公司内部管理制度与流程体系,监督检查各项管理制度和流程的执行,

4.全面负责公司品牌运营,塑造品牌、提升各品牌知名度,打造良好品牌口碑;

5.负责培养核心管理团队,营造良好的企业文化氛围,加强公司员工队伍建设;

6.负责开拓与维护公司与客户、合作伙伴、政府机构等部门之间的合作关系,并保持顺畅沟通渠道;

7.为树立企业良好形象发挥积极作用;

8.负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

任职资格:

1.大专以上学历,文化、经营管理类专业优先考虑;

2.5年以上管理工作经验,3年以上本行业或相近行业管理经验优先;

3.熟悉烘焙行业或快销食品行业,,对烘焙行业或快销食品行业有独特的分析与见解;

4.具备良好的文字与口头表达能力;

5.认真负责,有创造力

6.有营销工作经历,尤其是品牌塑造、推广经验,3年以上中高层管理经验,有公司全局管理工作经验优先。

总经理职位描述(模板四)

岗位职责:

1、全面负责分公司渠道拓展、聚合支付等支付业务推广工作,执行、落实总公司的发展战略及规划,完成公司年度业务目标以及其他任务;

2、组织市场调查,分析用户的特点,分析调查报告,采取有效措施适应市场的需求,;

3、调查分析行业竞争对手的信息,适时调整市场的策略,制定相应对策;

4、负责分公司的日常管理,协调内外关系,建立健全各项管理制度、程序,优化工作流程,提高工作效率;

5、团队的建设、培养与管理工作,参与城市整体发展决策,配合总部做好其他工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,5年以上销售经验,有支付或餐饮、软件行业工作经验或相关资源优先;

2、有较强的销售能力,良好的市场洞察力和市场拓展分析能力,熟悉聚合支付和渠道管理,;

3、有销售团队管理经验,熟悉第三方支付业务,具备独立业务和管理大代理商的能力;

4、为人正直,积极向上,具有良好的职业道德;

5、良好的沟通协调能力,思维灵活,高度的工作热情和责任感,较强的抗压力。

总经理职位描述(模板五)

岗位职责:

1、在集团公司的领导下,全面负责科技子公司的工作,完成子公司年度经营指标;

2、根据公司的发展战略,制定年度经营计划并组织实施,实现公司的经营目标;

3、负责公司团队建设,满足公司业务发展要求,组织公司成员完成年度任务;

4、主持公司的日常业务活动,负责公司运营;

5、主持建立、健全子公司各项规章制度;

职位要求:

1、大专以上学历;

2、10年以上科技、互联网公司工作经验,3年以上20人以上团队管理经验;

3、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成工作任务;

4、责任心强,抗压能力强;

5、有较强的沟通、协调、组织和团队建设能力;

6、良好的资源整合、协调、调配、组合能力;

7、有很强的判断、决策、计划与执行能力,逻辑思维能力。

篇4：总经理助理岗位工作职责

简介:总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。

总经理助理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、合理安排CEO的日常工作行程和提醒及商务随行;

2、协调总经理进行日常客户洽谈、业务公关、业务跟踪;

3、负责重要来宾的接待、安排工作,协助总经理会客、签约、会议等工作的准备相关事宜;

4、协调各部门的工作和处理日常事务;

5、总经理安排的其他工作。

任职要求:

1、计算机、营销、管理类本科以上学历,3年以上相关岗位工作经验,有互联网行业相关经验的优先考虑;

2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4、具有出色的人际沟通能力,思维敏捷,细致耐心;

5、具备较强的组织协调能力、高效的执行力和保密意识。

总经理助理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、协助日常经营管理工作,对布置的工作进行跟踪直至实现预期结果;

2、协助作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录,做好会议、决定等文件的起草、发布;

4、完成总经理交代的其他经营项事务等。

任职要求:

1、本科及以上学历,抗压力强(优秀毕业生也可考虑);

2、有良好的沟通能力,执行力强;

3、具备较强的学习能力和开拓精神,具有敏锐的洞察力和判断力;

4、精通常用办公软件(word、e*cel、ppt、*mind等);

5、作为储备力量进行招募及培养。

总经理助理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行;

3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系;

4、受总经理委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施;

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作;

6、提交公司发展现状报告和发展计划报告;

7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;

9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议;

10、总经理交办的其他事务。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、耐心细致,有责任心,有良好的风控能力和服务意识;

3、具备严谨的逻辑思维,熟练使用office办公软件;

4、具有良好沟通能力和执行能力,抗压能力强,学习能力强,结果导向。

总经理助理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、协助总经理处理商务谈判公关及接待重要客户;

2、海外合作项目的商务拓展及跟进;

3、协助总经理对公司运作和各部门进行管理,协调各部门的工作关系以及事务处理;

4、总经理交代的其他事务。

任职要求:

1、本科以上学历,商务英语专业,有计算机软件及海外工作经验优先;

2、外语听说读写能力良好,中外互译功底深厚;

3、具备出色的调研分析能力,获取有效信息能力优秀;

4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、性格开朗、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力,能承受较大的工作压力;

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力,书面及口头表达能力优秀。

总经理助理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况;

3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

4、负责公司对内对外品牌形象的打造、重要客户接待;负责政府、媒体、协会等关系开拓与维护,行业信息分析研究。

5、跟踪公司经营目标达成情况,定期提交公司发展现状报告和发展计划报告,为高层及时做出决策提供充分材料,提供分析与改进意见;

6、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

7、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理;

8、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;

9、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

任职要求:

1、35岁以下,本科及以上学历,英语六级以上,男女不限,身体健康,相貌端正;

2、具有总经理助理、营销及管理工作经验三年以上;

3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强、善于沟通,工作压力,团队协作能力佳,有较高的职业操守,对自己职业发展有一定期望;

4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

6、要求有2年驾龄。

篇5：总经理秘书岗位工作职责

简介:现今秘书的主要职责是协助领导人处理综合情况、调查研究、联系接待、办理文书和交办事项等。

总经理秘书岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、安排、协调总经理的工作日程;

2、跟进处理各部门所呈报的相关文件、方案及后续分发、回传和跟进;

3、协助总经理召集组织相应工作会议,做好会前筹备、会中记录和会后跟进等;

4、负责总经理相关公文/资料管理、归档,起草相应文件及资料,做好上传与下达;

5、协助总经理完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通、协调等;

6、及时完成总经理交给的其他各项工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,文秘、管理等相关专业;

2、形象气质佳,亲和力强;

3、熟练使用各类办公软件,优秀的语言与文字表达能力;

4、较强的沟通协调能力和人际交往能力;

5、做事认真严谨,拥有优秀的学习能力和逻辑思维能力;

6、抗压能力强,工作效率高。

总经理秘书岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、协助部门总经理处理日常工作,确保上下级各类信息的传递、跟进、反馈及时有效;

2、对接、协调部门总经理的工作日程与会议安排,跟进、落实细节,及时同步信息;

3、协助支持部门总经理出席各项商务接待、外部活动;参与公司内外活动的策划、安排和组织工作;

4、支持、维护部门总经理在公司各合作部门间,以及与外部客户、合作伙伴的工作关系;

5、处理部门总经理交办的其他私人事务,并遵守保密原则。

任职要求:

1、大学本科及以上学历;

2、三年及以上秘书相关工作经验,外语听说读写能力佳;

3、工作效率高,执行力强,抗压性强,具备较好的时间管理意识;

4、做事细心、周到、清晰有条理,善于整理总结,具有全局观及前瞻意识;

5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神,能够与上级、员工保持良好的工作关系,进行有效的沟通;

6、熟练运用各种日常办公软件及办公设备;

7、情商高,为人正直,亲和力好,形象气质佳。

总经理秘书岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、协助CEO安排行程,起草文件,组织会议,接待客户;

2、负责对CEO安排的各项重点工作事项进行追踪、推进、问题跟踪反馈;

3、负责协助有关会议的会务安排事宜,记录、整理会议纪要,并根据需要撰写邮件、公文、报告等各种文件;

4、配合CEO处理外部公共关系,协调CEO工作日程,并根据工作日程做好有关人员的预约、接待、会议准备等事务;

5、负责协调CEO商务行程、商务谈判等联络安排工作,并负责对外的客户联系及沟通;

6、完成CEO交办的其他工作的督办、协调及落实。

任职要求:

1、专业方向在法律、金融、管理、媒体,综合经验或基础好;

2、主动学习和领悟力强,情商高社交能力强,有较高职业操守,形象气质佳;

3、2年以上CEO助理工作经验,有金融行业工作经验者优先;

4、具备大型企业(500人以上)、外企或上市公司总助工作经验;

5、做事认真、细心、注重细节。

总经理秘书岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责协助总经理的日常工作、指示传达、事务联络等;

2、负责总经理会务的组织安排,会议纪要的编写,并对决议事项进行催办及落实;

3、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料,协调各部门的关系,促进相关工作的推进;

4、负责总经理的日程安排、接待访客等。

5、绩效数据审核;

6、商务外联。

任职要求:

1、本科以上学历,公共事业管理、文秘等相关专业;

2、三年以上企业高管秘书工作经验;

3、形象气质良好,文字功底优秀;

4、具有较强的沟通协调能力,洞察与分析能力,善于总结、积累经验。

总经理秘书岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责总经理日常行程安排,及时提醒总经理每日重要事宜,并根据行程程做好有关人员的预约、接待、会议准备等事务;

2、负责总经理出行安排,包括出差日程、住宿、交通安排、出国签证办理、报销单整理等工作;

3、负责总经理日常文书收发、检查、整理备份、运转,处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息,做到合理过滤和正确传达;

4、负责召集组织各项总裁要求的会议,整理会议记录,协助、跟进会议决议落实情况,并将结果及时反馈总经理;

5、协助总经理做好各分、子公司及各部门的沟通、传达与协调工作;

5、配合总经理处理外部公共关系,必要时出席适量的宴会应酬,保持双方沟通渠道的畅通;

6、参与公司大型公关活动的策划,安排,组织等工作;

7、完成总经理交办的其他相关工作。

任职要求:

1、硕士及以上学历,985、211高校金融、法律、工商管理等相关专业;

2、具有2年以上专职总经理助理/董事长助理从业经验,熟悉金融类相关知识;

3、具备良好的文字功底,能独立起草各种公文,会议速记,熟练运用各种办公软件;

4、英语听说读写流利,性格开朗、乐观,做事认真细心、考虑问题周到,反应灵敏;

5、具备优秀的沟通、协调能力,逻辑清晰,执行力强,抗压能力较强;

5、具备良好的职业素养和职业操守,品貌端庄,普通话标准,具备较高的商务礼仪素养;

7、通过基金从业人员资格考试,有驾驶证者优先考虑。

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