高级SEO经理岗位工作职责

篇2：高级SEO工程师岗位工作职责

简介:SEO工程师须具备SEO(搜索引擎优化)专业技能,从事SEO(搜索引擎优化)相关工作。SEO(搜索引擎优化)是网络营销的重要组成部分,是网络营销里面的一门专项技能,专业的SEO工程师一般均须获得国家工信部的网络营销师(或网络营销工程师)证书认证。

高级SEO工程师岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责所在业务线的产品、所服务客户的网站、客户的推广等在搜索引擎上的优化工作,如:长尾关键词挖掘、内/外部链接建设等;

2、负责搜索项目工作的策划、执行及跟进,协调相关部门落实项目,为优化效果及目标负责;

3、跟踪日/周/月的SEO状况,分析数据,并反馈需求建议;

4、跟踪竞品数据,及时跟进数据变动;

5、提升搜索引擎流量。

任职要求:

1、有3年以上中大型网站SEO经验,有多个站点优化实战案例,熟悉网站运营;

2、沟通及协调能力强,能快速掌握业务需求和业务取向;

3、掌握基本的SEO知识,包括:关键词挖掘,相关性检查,外部推广建设,页面建设,内部链接规划等;

4、熟悉搜索引擎各种算法规则,掌握排名规律;

5、擅长流量分析,SEO基本规则分析,包括收录,SITE值;

6、有大型网站工作优先。

高级SEO工程师岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责制定全站优化方案,组织实施网站日常搜索引擎优化工作;

2、对网站流量负责,带领团队达成KPI业绩指标;

3、网站SEO项目方案策划,及组织施行,跟进优化;

4、制定网站SEO规范与针对相关部门进行SEO培训;

5、在SEO规范下与市场,内容,产品,技术等相关部门有效配合。

任职要求:

1、熟悉线上业务者优先;

2、精通网站推广、搜索引擎优化、搜索引擎推广以及网站的结构优化,熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术,尤其百度排名技术,有大型网站等成功优化经验;

3、熟悉SEO技术(网站架构、网页代码、各大搜索引擎工作原理),有SEO工作经验,搜索引擎技术开发,搜索引擎防作弊经验者优先;

4、熟悉并精通网页关键词分析、优化;熟悉当前主要搜索引擎优化技术及其发展动向;

5、精通各大搜索引擎baidu、google、yahoo的排名原理和算法;

6、工作积极主动,认真细心踏实,良好的沟通协调及项目管理能力,SEO执行与跨部门协调能力;

7、能够娴熟的进行搜索引擎优化,并能最大限度的规避搜索引擎屏蔽风险,能够较好的改善和提升网站在互联网中各项评估指标。

高级SEO工程师岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、分析总结SEO方法,提高网站在搜索引擎的引流效果;

2、根据公司战略,实施和优化SEO方案提升,并对SEO效果负责,提升网站整体流量和知名度;

3、负责日志分析、流量等SEO效果监控和研究竞争对手,并输出相关的数据分析报告;

4、负责关键词分析研究,整理行业词库;

5、负责执行网站关键词优化方案,提升网站关键词搜索排名;

6、负责公司网站的推广,包括各大论坛,博客,书签,社区,新媒体等渠道。

任职要求:

1、3年以上经验,熟练掌握百度、360、神马等搜索引擎关键词优化技巧,了解各大主流搜索引擎算法规律;

2、有日均10WUV以上网站的优化成功案例优先;

3、有移动端搜索引擎优化经验;

4、有较强的数据分析能力,能够独立输出可视化的数据统计、分析;

6、熟悉日志分析,能从日志中发现网站存在的问题;

7、熟悉标题撰写、关键字密度、页面结构、内外链建设等SEO的常规优化技巧,有较强的网站内部和外部优化能力,能对网站内部用户体验提出合理建议;

8、精通软文推广,SMO推广,博客推广,论坛推广等常用的及其它的推广方式,并掌握一定资源;

9、主动学习能力强,能及时掌握搜索引擎算法的更新动态以及提出应变策略;

10、熟悉HTML、CSS、JS,对WEB程序代码有一定了解。

高级SEO工程师岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责网站SEO优化工作和目标关键词免费排名提升及稳定;

2、负责网站的宣传推广,扩大网站知名度和影响力,提高网站流量、访问量及pr值;

3、分析并监控搜索引擎流量,评估及优化网站关键词;

4、提案高网站各项指标排名,增加网站流量和知名度;

5、了解各搜索引擎的收录机制,提高网站页面收录量;

6、分析网站流量及其转化,跟踪关键词排名,对推广工作持续进行有效改进,提高网站在百度、360等的排名等。

任职要求:

1、3年以上互联网搜索引擎优化(SEO)任职经验,熟悉掌握各类网络辅助工具及软件,有大型网站SEO工作经验者优先;

2、拥有成功的SEO经验和SEO互联网资源,能够制定整站SEO策略,并推动实施;

3、能独立撰写SEO方案并实施,对优化效果进行跟踪评估;

4、具备良好的沟通能力、责任感和对细节的掌握能力,较强的任务跟进意识和执行力;工作积极主动,富有进取心,有团队合作精神;

5、热爱SEO事业,擅长探索研究SEO新动态,具有良好的敏感和认知度,关注及分析竞争对手优化策略;

6、有一定的网站代码经验,熟悉HTML、DIV+CSS者优先。

高级SEO工程师岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、管理SEO技术团队,制定团队管理规范和业务流程,合理规划与安排团队成员工作内容,配合日常部门招聘、人员培训、技能考核等工作;

2、参与重点SEO项目,制定策略并监督执行,确保项目KPI的达成和项目运营过程中的服务质量;

3、熟悉百度、搜狗、360、Google等搜索引擎算法,持续观察分析主流搜索引擎收录和排名规则,提出SEO策略,不断调整完善各SEO实施方案;

4、分析和总结优秀网站的SEO优化方法,能提出专业的行业观点、拓展业务新方向,保持公司的SEO能力在业内的领先地位;

5、管理和优化外包渠道,形成战略资源壁垒;

6、与运营、技术、产品部门配合,促进SEO优化工作的系统化,提升团队整体效率,提高各页面的转化率,加强核心竞争力。

任职要求:

1、SEO行业权威人士,有多个大型SEO项目成功案例,以及丰富的学术研究成果;

2、本科及以上学历,5年以上SEO行业从业经验,其中至少2年团队管理经验;

3、优秀的表达与沟通协调能力,特别是与客户的沟通能力,能有效推动其它部门的配合;

4、较强的数据分析能力、理解能力和培训能力,熟悉主流搜索引擎排名机制、排名技术,对优化策略和技巧有独到见解;持续关注搜索引擎的发展,并了解其最新动向;

5、对于微博、论坛、博客、SNS、专业社区、APP、SEM、ASO等网络传播及推广方式也有相关的操作经验和研究;

6、具备良好的自我驱动能力,能够承受较大压力,有学习意识、创新意识、分享意识,以及优秀团队合作精神。

篇3：Android高级开发工程师岗位工作职责

简介:Android是一种基于Linu*的自由及开放源代码的操作系统,主要使用于移动设备,如智能手机和平板电脑,由Google公司和开放手机联盟领导及开发。尚未有统一中文名称,中国大陆地区较多人使用“安卓”或“安致”。Android操作系统最初由AndyRubin开发,主要支持手机。2005年8月由Google收购注资。2007年11月,Google与84家硬件制造商、软件开发商及电信营运商组建开放手机联盟共同研发改良Android系统。随后Google以Apache开源许可证的授权方式,发布了Android的源代码。第一部Android智能手机发布于2008年10月。Android逐渐扩展到平板电脑及其他领域上,如电视、数码相机、游戏机等。2011年第一季度,Android在全球的市场份额首次超过塞班系统,跃居全球第一。2013年的第四季度,Android平台手机的全球市场份额已经达到78、1%。[1]2013年09月24日谷歌开发的操作系统Android在迎来了5岁生日,全世界采用这款系统的设备数量已经达到10亿台。2014第一季度Android平台已占所有移动广告流量来源的42、8%,首度超越iOS。但运营收入不及iOS。

Android高级开发工程师岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责掌阅客户端的功能模块以及框架开发;

2、负责对安卓前沿技术进行预研与引入从而提升产品体验;

3、负责对核心与重点技术进行攻关,保障项目顺利完成;

4、根据开发过程中的体验对产品提出改进建议,保证开发出体验好,稳定性好的软件。

任职要求:

1、计算机或相关专业本科及以上学历;

2、熟悉Android开发,3年以上Android应用开发经验,深入了解Android系统以及framework;

3、精通Android平台的UI组件、图像动画、数据库、文件系统、多线程等模块的使用与开发;

4、熟悉*ml、Json,熟悉网络编程等;

5、熟练使用AndroidStudio等开发工具,熟悉svnGit等版本控制工具;

6、有较强的学习能力和问题分析能力,可独立调试解决问题。

Android高级开发工程师岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责Android平台下的APP的开发、更新和维护工作;

2、根据产品需求能够独立完成APP的开发,验证和修复测试中发现的问题;

3、按照项目计划,按时提交高质量代码,完成开发任务。

任职要求:

1、2年以上Android应用开发经验;

2、有扎实的Java语言基础,精通AndroidSDK,有实际的Android项目开发经验;

3、熟悉多线程、TCP/IP协议、HTTP协议以及Socket等网络相关的编程技术;

4、有JNI开发经验,可以编写C/C++代码者优先;

5、有OpenGL、视频/图片处理开发相关经验者优先;

6、良好的面向对象化编程思想,良好的代码习惯。

Android高级开发工程师岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责AndroidApp的开发和维护;

2、根据产品设计,进行高质量的软件开发和持续性能优化;

3、在规定时间内完成项目的任务模块开发。

任职要求:

1、本科及以上学历,并具有良好的Java技术功底;

2、熟练掌握Android下高性能编程以及性能调优,3年以上Android开发经验;

3、思路清晰,快速的学习能力,良好的英文资料阅读能力;

4、有强烈的责任心和团队精神,善于沟通。

Android高级开发工程师岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责android视频软件的开发;

2、负责指导android平台应用的整体性能优化;

3、负责攻关并解决项目中碰到的技术难题,并进行新技术的前瞻性预研,以提供项目决策依据。

任职要求:

1、全日制本科(双证齐全)及以上学历,计算机相关专业;

2、3年以上Androidapp开发经验;

3、热爱编程工作,具有良好的Java技术功底;

4、理解敏捷开发原理和实践,对产品质量有较高的要求;

5、具备优秀的学习能力和研发分析能力,对技术方向有良好的把握;

6、良好的沟通表达能力和团队合作精神,抗压能力强。

7、工作认真,有条理,积极性高,求知欲强,喜欢钻研技术问题。

Android高级开发工程师岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、参与迭代执行并完成功能开发;

2、分析需求文档,并与产品人员沟通;

3、评估开发计划执行情况,提交测试包给测试组进行测试;

4、与测试组、产品组相关人员沟通,获取BUG文档,分析BUG并制定修改计划;

5、编写、整理技术开发文档;

6、参与部门的各类技术项目。

任职要求:

1、计算机及相关专业本科以上学历,拥有5年以上Android开发经验;

2、熟练掌握java语言,深入理解java内存分配、线程等机制,熟悉面向对象编程设计;

3、熟悉Android框架原理及Android重要组件生命周期、进程间通讯、电源管理等,精通AndroidUI布局,熟练使用SQLite数据库;

4、精通Socket通信,深入理解TCP/IP和HTTP通讯过程;

5、具有责任感和荣誉感,踏实稳重,能独立钻研解决技术问题;

6、有NDK开发经验者优先;

7、有音频类应用开发经验者优先。

篇4：高级数据挖掘工程师岗位工作职责

简介:数据挖掘(英语:Datamining),又译为资料探勘、数据采矿。它是数据库知识发现(英语:Knowledge-DiscoveryinDatabases,简称:KDD)中的一个步骤。数据挖掘一般是指从大量的数据中通过算法搜索隐藏于其中信息的过程。数据挖掘通常与计算机科学有关,并通过统计、在线分析处理、情报检索、机器学习、专家系统(依靠过去的经验法则)和模式识别等诸多方法来实现上述目标。

高级数据挖掘工程师职位描述(模板一)

岗位职责:

1.负责用户画像和商户画像体系的建立;

2.负责用户和商户相关的数据挖掘和分析;

3.负责评论数据的挖掘和知识图谱的研发;

4.配合产品经理完成数据分析需求和数据产品开发。

任职要求:

1.在自然语言处理和机器学习方面有较为丰富的实战经验:;

2.有大数据处理分析经验,熟悉Hadoop、Hive、Spark等大数据处理平台;

3.至少精通Java语言、Python、或者Scala之一;

4.了解Linu*脚本编程,熟悉服务器端编程,有技术团队管理经验的优先;

5.善于独立思考,逻辑清晰,热爱挑战,具备快速学习能力;

6.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

高级数据挖掘工程师职位描述(模板二)

岗位职责:

1.负责用户基础数据挖掘工作,构建用户数据挖掘系统;

2.通过特征抽取和建模,实现用户行为分析和用户画像,为决策提供数据支持;

3.分析系统的技术缺陷,对策略框架做出合理地调整或改进;

4.负责数据波动和异常的监控报警。

任职要求:

1.计算机及计算机相关专业本科或本科以上学历;

2.精通Linu*,熟悉python编程语言以及shell脚本;

3.具有良好的数学基础和数据分析能力,对数据敏感;

4.熟悉hadoop、Spark等分布式计算系统,了解hive、kafka、ambari工具者;

5.良好的学习能力、逻辑思维能力,强烈的工作责任感和事业心。

高级数据挖掘工程师职位描述(模板三)

岗位职责:

1.识别业务场景,明确目的;

2.更具目的与业务经验收集相关数据;

3.探索数据、提取特征进行建模;

4.应对各业务部门的精细化运营需求,提供数据挖掘解决方案;

5.后续结果评估、以及模型的改进与控制。

任职要求:

1.统招计算机或软件相关专业,本科及以上学历;

2.精通数据挖掘、机器学习等相关模型及算法,熟悉数据挖掘方法;

3.熟练使用java/R/python等;

4.能使用hadoop、hive、spark等工具;

5.掌握一定的关系数据库知识,对海量数据挖掘分析有浓厚兴趣;

6.有很强的学习能力,积极主动,能承担压力。

高级数据挖掘工程师职位描述(模板四)

岗位职责:

1.结合业务场景,对海量用户行为数据进行深度数据分析与统计,挖掘用户行为模式,为运营决策提供数据支持、产品规划建议;

2.结合用户数据与外部数据,自研或改进算法,对用户行为进行高精度预测;

3.针对即有的业务产品进行推荐算法的设计;

4.可将单机算法模型进行分布式改造,并部署到生产分布式计算环境;

5.关注数据挖掘及机器学习技术前沿动态,并可以结合场景推进算法模型类产品升级。

任职要求:

1.本科(以上学历,经济学,数学,统计学,计算机等和数据挖掘高度相关专业;

2.有互联网建模及挖掘工作经验者;

3.熟练掌握SQL,掌握R,python,java语言之一;

4.熟悉分布式计算框架MR,Spark的使用。了解Hadoop家族生态优先;

5.熟练使用常用机器学习算法,如逻辑回归/贝叶斯网络/决策树/随机森林/GBDT/支持向量机等,对于特征工程、算法选择和调优;

6.负责敬业,乐于分享,勇于探索与坚持创新。

高级数据挖掘工程师职位描述(模板五)

岗位职责:

1.结合现有的技术体系,完成数据挖掘团队的建设;

2.负责对用户及商品建模,完成画像相关工作,并能持续改进;

3.基于公司其他大数据的需求,开发对应的数据产品;

4.对接开发工程师,完成数据产品的使用以及部署工作。

任职要求:

1.计算机、统计学、数学、计量经济学、金融学等相关专业,本科及以上学历,2年以上数据分析相关工作经验;

2.熟练掌握SQL,有独立的数据探查能力;

3.熟悉数据挖掘、机器学习、推荐系统的理论;

4.具备较强的规划和统筹能力,有较强的执行能力和团队协作能力。

篇5：高级Java研发经理岗位工作职责

简介:高级Java研发经理是懂得理Java论研究,又有技Java术操作经验,更懂得计划的制定与调整、项目管理、市场监测,能够找准市场需求进行项目策划、组织运作的复合型人才

高级Java研发经理职位描述(模板一)

岗位职责:

1.分析业务需求,将需求拆分为独立的业务功能;

2.分配研发任务,监督设计与实现过程,保证产物按时按量完成;

3.负责部分核心系统设计、研发与优化工作,协助解决项目研发过程中的技术难题;

4.对具体开发人员进行技术指导,协助推进规范与标准的落实。

任职要求:

1.计算机相关专业本科及以上学历,至少3年以上java/Javascript开发经验;

2.精通Java,熟练使用Eclipse等开发工具,熟练运用javascript、jquery、Aja*、*ML、html,css;后台熟练运用SSH等框架;了解:html5,css3;熟悉常见前端开发框架;

3.熟悉Oracle,Mysql,SQLServer等常用数据库的基本概念、常用操作、基本维护和基本设计;

4.具备良好的沟通合作技巧、责任心和团队协作意识;

5.善于快速学习,自我提升能力强,能适应较大的工作压力,工作效率稳定;

6.有项目管理或团队管理相关经验者优先。

高级Java研发经理职位描述(模板二)

岗位职责:

1.根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程、测试和上线任务;

2.配合测试人员进行程序单元测试、集成测试和UAT;

3.对系统进行持续更新,维护软件并使之保持可用性和稳定性;

4.按照相关要求编写各类文档;

5.与客户相关人员保持良好沟通,充分理解并按计划按质量满足客户需求。

任职要求:

1.计算机相关专业,本科及以上学历;

2.三年以上java及WEB应用软件开发经验,两年以上系统设计经验,并熟知软件开发流程,熟悉敏捷开发流程,有敏捷团队的实际管理经验;

3.精通Java,多线程编程,消息系统,数据库,分布式调用等技术,对SOA的模式有较深的理解,对Linu*下的开发环境有较深厚的开发经验;

4.熟悉网络编程,具有设计和开发对外API接口经验和能力,同时具备跨平台的API规范设计以及API高效调用设计能力者优先考虑;

5.具有良好的沟通能力和团队协作能力。

高级Java研发经理职位描述(模板三)

岗位职责:

1.负责应用业务后台的整体设计、开发工作;

2.深入理解新业务的需求、场景、后续发展方向,进行系统分析、架构设计以及核心功能的开发;

3.解决系统遇到的业务、技术方面问题,寻找可行的改进方案并推行;

4.指导初级工程师。

任职要求:

1.本科以上学历,计算机相关专业,至少3年以上javaweb开发经验;

2.具备扎实的JAVA基本功、数据结构与算法,熟练应用设计模式,有系统设计、重构、性能优化经验者优先考虑;

3.熟悉linu*常用命令,有线上服务分析解决问题能力;

4.熟练Spring,Mybatis等行业内常用开源框架,熟练运用WEB相关开发技术;

5.熟练使用MYSQL数据库,对SQL有较强的优化能力;熟悉常用的NOSQL数据库;

6.熟悉网络编程,网络基础知识扎实;

7.具有良好的沟通合作技巧、较强的责任心。