人事文员职责要求
人事文员人般做什么工作如果你对此不了解,可以参阅以下解说。
一、行政隶属
上级主管:行政部经理
工作对象:各办事处(区域)相关业务人员
二、主要职责
A.协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。
B.负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案。
C.负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
D.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
F.部门经理交办的其他事宜。
篇2:人事文员工作岗位职责
行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责。人事文员岗位职责如下:
一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。
二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。
三、全面负责员工考勤工作。
四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。
五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
六、外来客人的接待和服务。
七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。
八、复印机、传真机的管理和使用。
九、公司内部其它事务性工作。
十、领导交办的其它工作。
篇3:岗位责任制:人事文员
作为一名人事文员,其岗位职责是怎样的如果了解,请参照以下这则人事文员岗位责任制。
1.协助招聘主管(制度职责大全招聘主管)对人员的招聘。(按招聘流程)
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助培训专员(制度职责大全培训专员)对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)
9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)
10.月底对相关报表的整理并交于财务。
11.月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务主管(制度职责大全财务主管)。
12.对全厂钥匙之管理。
13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
篇4:人事行政文员工作岗位职责
有不少企业,人事行政文员的工作都由一个人完成。以下提供一则人事行政文员岗位职责,供参阅。
行政文员的主要工作是:
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
2、负责公司员工的考勤管理;
3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;
4、负责接待来宾,接听或转接外部电话;
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
6、完成行政经理(制度职责大全行政经理)安排的其他工作任务。
人事文员
A.协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。
B.负责公司员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案。
C.负责公司员工的人事档案的日常维护工作。
D.协助行政主管(制度职责大全行政主管)解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
F.部门经理(制度职责大全经理)交办的其他事宜。
篇5:人事文员工职责作内容
作为一名人事文员,其工作职责是怎样的以下是一则人事文员工作内容,仅供各位参考,希望大家从中更加透彻地了解自身的岗位职责。
1.协助人事行政主管(制度职责大全行政主管)处理行政部的日常事务
2.人员的到职和离职的相关手续的办理;
3.各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;
4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;
5.员工劳动合同的签订及存档,三个月考核一次,每月考核表主动提出;
6.员工暂住证、工伤社会保险的办理;
7.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;
8.负责对办公用品的管理,以旧换新不可浪费,影印纸列册管理,订单纸列册管理;
9.承办经理(制度职责大全经理)临时交办的事项;
10.各类通知的发布;
11.月薪员工工资的计算核查工作,若无错误奖励30元,出现错误每笔扣10元;
12.厂区、员工宿舍、厨房卫生工作的监督,保安员(制度职责大全保安员)、保姆、厨师(制度职责大全厨师)的考核工作,若考核工作不认真被上级抓到与员工同时罚款,罚金加倍,若通过上级检查奖励50元;
13.员工的招聘和考核工作,协助生产主管(制度职责大全生产主管)处理员工之间的意见纠纷问题,并尽力把矛盾缓解,把问题解决;
14.负责对外处理与村民小组的事务。
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