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房地产公司财务总监工作岗位职责

编辑:制度大全2019-03-31

以下是一则房地产公司财务总监岗位职责,供各位制度职责大全财务总监参考,希望大家从中掌握这一岗位的岗位责任制。

1、向董事会和总经理提出财务管理、运作方面的意见和建议;

2、对董事会、总经理、财会部门和财会人员以及有关人员在决策与经营过程中执行财经法律、法规情况进行监督,有权查阅、检查财务会计资料,监督其日常经济活动;

3、参与拟订和审核重大经营计划和实施方案,包括年度预决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹融资计划和利润分配方案、经营班子年薪方案、弥补亏损方案等;

4、参与贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动;

5、对资产变动和大额资金流动事项实行重点跟踪报告,做到事前、事中和事后监督;资产变动包括:全资、控股企业的改制、兼并、破产、解散、关闭、债务重组、资产转让、贷款担保和资产抵押等。大额资金流动包括:数额较大的资金调拔和现金支付;公司对外举债,担保、发行债券等。

6、对属下全资、控股企业的财务运行和财务决策活动进行监督,审核对外报送的财务报告,确认其准确性;

7、对下属单位主管财会工作的财务经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议;

8、定期董事会、总经理报告资产运作、财务状况和重大经营计划和方案实施情况以及其它应报告的事项;

9、董事会赋予的其他职权。

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篇2:房地产公司财务总监工作职责

房地产公司财务总监岗位职责

一、指导所属单位财务管理和会计核算工作。每周六下午16:00-18:00组织集体业务学习,检查,总结本周工作和安排下周工作。

二、组织年、季、月度财务收支计划,会计报表经济活动分析的审定工作。

三、掌握年度承包计划,检查计划的执行情况并及时向领导汇报。

四、负责筹集资金及考核资金的使用情况。

五、参与企业经营管理,执行现代化企业管理制度,当好领导参谋。

六、根据本部门工作职责,编制本部月、季、年度工作计划,负责本部人员的思想教育、作风建设、工作安排以及工作质量、进度、劳动纪律等监督考核工作。

篇3:房地产财务总监岗位职责

房地产集团公司财务总监岗位职责

(一)在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。

(二)组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施。

(三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。

(四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度。

(五)建立企业内部会计、审计和内控制度,完善财务治理、公司财务控制和会计机构,对会计人员实施有效管理。

(六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。

(七)会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益。

(八)监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。

(九)负责与政府财税部门联系,落实财税政策。

(十)完成董事会和总经理交办的其它工作。

篇4:房地产公司外派财务总监管理规定

房地产公司外派财务总监管理暂行规定

第一章总则

第一条为进一步规范江苏**房地产发展有限公司(以下简称"**公司")派驻到下属各分(子)公司、控股公司的财务总监的管理,结合**公司具体情况,特制定本暂行规定。

第二条外派的财务总监(以下简称"财务总监"),是指由**公司董事会聘任,对派驻公司的财务会计活动进行管理、对相关经济活动进行监督并承担相应责任的公司高级管理人员。

第三条本规定适用于江苏**公司下属各分(子)公司、控股公司。

第二章财务总监的任职资格

第四条财务总监的任职资格:

1、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任感;好学上进;认同**公司经营理念,对公司忠诚;

2、具有较强的法制观念,遵纪守法,原则性强,廉洁奉公;

3、具有扎实的企业财会专业知识和现代企业管理基础知识,熟悉经济、财务、税收等方面的法律、法规;

4、在大中型企业(公司)担任财务负责人2年以上,具有较强的业务能力、组织管理能力、协调能力和较丰富的实践经验,能熟练操作电脑;

5、会计、经济类专业大专及以上学历;年龄25周岁以上;具有会计师、高级会计师、注册会计师、注册税务师资格之一。

第五条凡具有下列情况之一的,为不具备财务总监任职资格:

1、与任职公司有关联关系,即其父母、配偶或子女为任职公司的员工,或其父母、配偶或子女所在或开设的公司与任职公司有经济贸易关系;

2、曾严重违反财经纪律、制度,有弄虚作假、贪污受贿等违法乱纪行为的;

3、职业道德较差。

第六条**公司下属各分(子)公司、控股公司的财务总监的任职资格由**公司财务部会同人力资源部共同认定。

第七条财务总监一般应设专职,不得由公司正副总经理兼任。

第三章财务总监的职责

第八条财务总监的工作职能:

1、基本财务职能,主要包括:

⑴确定公司财务管理体制,负责组织日常的财务会计核算;

⑵负责公司财会部门的人力资源管理;

⑶组织编制公司的财务报表;

⑷建立和完善财务管理制度和有关内控制度,以防范有关风险;

⑸日常税务管理;

⑹监督检查**公司及所在公司有关财务规章制度及内控制度的执行情况;

⑺负责与银行、税务、财政等部门保持良好的工作沟通等;

⑻每月就所在公司的经营管理、财务管理、盈亏情况等写出书面的工作总结并在**公司财务部召开财务月例会前2天用电子邮件报送**公司财务部,本条规定也适应于外派的财务主管。

2、重要财务职能,主要包括:

⑴筹融资及资金管理;

⑵加强资产管理,确保资产安全、完整和有效利用;

⑶参与生产经营管理(包括供应链管理、信息系统、物流);

⑷参与产品定价;

⑸组织税务筹划或工作研究;

⑹负责公司管理会计报表体系的设计及组织报表编制,并据以进行相关的财务及经营活动的预测、分析和控制;

3、高级财务职能,主要包括:

⑴组织制定公司预算(逐步过渡到全面预算),切实加强预算的执行和偏差控制分析;

⑵强化财务控制,确保资金安全;

第九条财务总监的主要权限:

1、组织并监控公司日常的财务会计活动;

2、参与或组织拟订有关公司经营的重大计划、方案,包括年度预、决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹资融资计划、弥补亏损方案等;

3、参与审定公司重大财务决策和经营决策;

4、参与公司资金使用和调度、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动;

5、对董事会批准的公司重大经营计划、方案的执行情况进行监督;

6、组织制订公司财务管理制度,监督检查财务运作和资金收支情况;

7、对董事会核定范围内的资金支付事项与总经理进行联签;

8、审核公司的财务报表、报告,确认其准确性,并报送**公司财务部;

9、审核公司有关税务报表,规避税收风险;

10、及时发现和制止公司违反国家财经政策、税收法律法规的行为和可能造成股东损失的经营行为,必要时可直接向**公司财务部报告;

11、定期向**公司财务部报告派驻公司的资产运作、资产的内部管理情况和财务情况;

12、董事会赋予的其它职权。

第十条财务总监的主要责任:

1、对**公司财务部负责,保证所在公司财务会计活动的健康运行,确保所在公司资产的安全、完整;

2、对公司财务报表、报告的真实性、合法性和完整性负责;

3、对参与拟订的计划、决策失误给公司造成的经济损失承担相应责任;

4、对未能发现和制止公司违反国家财经法律、法规和税收法律法规的行为承担一定责任;

5、董事会规定的其它责任。

第十一条建立总经理和财务总监联签制度:公司所有货币资金的支付都必须办理联签批准方为有效。

**公司所属各分(子)公司、控股公司应组织制定总经理和财务总监联签的具体规定,报**公司批准后执行,同时报**公司财务部备案。

第四章财务总监的聘任、解聘、任期和轮换

第十二条财务总监的人选由**公司财务部领导提名,对符合本规定第六条要求的,经**公司董事会讨论同意后,由公司董事会做出聘任或解聘决定。

第十三条财务总监的任期,一般与总经理任期相同。

第十四条经**公司考核合格的财务总监,原则上每2年进行一次**公司及下属各公司内部任职单位轮换;特殊情况下每年轮换一次;新成立的公司的财务总监每年须轮换一次。

第五章财务总监的考核和奖惩

第十五条对财务总监实行定期和任期考核,由**公司董事会或财务部组织实施,具体考核办法另行下发,考核结果作为财务总监续聘、解聘和奖惩的依据。

第六章附则

第十六条本暂行规定由**集团财务部负责解释。

第十七条本暂行规定自签发之日起执行。

篇5:房地产公司财务总监职责(5)

房地产公司财务总监职责(五)

部门名称:财务部

岗位名称:财务总监

所属下级:融资经理、会计员、出纳员

工作目标:全面管理公司财务工作,负责组织公司会计核算、财务管理、资金调度、财务监督等工作;直接对董事长、总经理负责。

工作职责:

1.负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻。

2.负责对部门员工的日常管理、工作考核及新聘财会工作人员的技能水平测试。

3.正确使用会计科目,认真审核会计凭证,按时报送财务报表,如实反映公司经营成果和财务状况。

4.负责资金的筹措、调度和回收工作,提高资金的使用效益。

5.研究财务工作中的新情况、新问题,及时向公司领导提出意见和方案,采取措施,为提交企业经济效益出谋划策。

6.承担财务部主办会计的部分工作内容,负责审核各类报出报表的相关数据。

7.负责按时按要求编报半年度和年度决算报告.各种报表及其它材料等。

8.随时接受.积极配合公司领导的检查工作。

9.接受公司或专家的各类基础培训、深化培训课程。

10.负责领导交办的其他工作。

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