工程保安总监工作岗位职责

篇2：人事总监工作岗位职责

人事总监负责一个企业的人力资源管理工作。以下是一则人事总监岗位职责范本,仅供各位制度职责大全人事总监参考,希望大家从中详细了解这一重要岗位。

职责一

制定公司人力资源的战略规划。

工作任务:根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。

职责二

督促公司人力资源战略的执行。

工作任务:根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。负责工作分析、岗位责任制与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。

职责三

负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

工作任务:负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳人力资源主管(制度职责大全人力资源主管)合理化建议,并反馈给相关部门。受理员工投诉,调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。

职责四

全面集团化经营公司的负责人力资源部门的工作。

工作任务:组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

职责五

职责表述:其他工作。

工作任务:负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。

职责六

职责表述:内部组织管理。

工作任务:负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。

1)组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求。

2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议。

3)参与公司研发规划及产品立项评审决策,确保研发项目获得有效人力资源支持。

4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推动实施。

5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。

6)根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。

7)跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本。

8)制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性。

9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题,制定阶段性的管理推进计划,并组织实施。

10)培养本职位接班人,提名人力资源管理干部,建设人力资源管理干部队伍。

篇3：广告创意总监职责要求

在广告行业的较高职位中,有一职位为广告创意总监,此职位的具体工作内容是怎样的有哪些职业要求呢以下是制度职责大全人才网的综合介绍:

职业概述:

总揽广告团队全局,创意团队的领导者——广告创意总监,把握流行元素,了解产品信息,管理项目团队,都使他们成为理性与感性为一身的理想型人才。也因为他们,才可以把广告艺术推广给每个普通人!

工作内容:

领导团队将抽象的概念转化成有视觉冲击力的各类作品;

制定广告创意标准,审核广告创意;

督导创意作品的完成,包括美术和文字的构成符合品牌策略及创意标准;

维护客户关系。

职业要求:

教育培训:广告设计或美术等相关专业本科及以上学历。

工作经验:5年以上广告创作工作经验,2年以上创作团队的管理经验;具有高水准的画面表现力和创意;具有高超的独立提案技巧;有成功项目案例;有领导魅力,有团队技能培训的成熟经验;具有良好的提案能力和沟通技巧。

薪资行情:

创意类人才是广告行业的核心人才,工资最高,广告创意总监年工资高位数22.6万元,中位数为11.5万,是设计部总监和制作部总监中位数工资的2倍多。

职业发展路径:

当前市场上有经验的策划人员供不应求,而且呈现同领域不同行业争抢策划人才的现象,特别是高端的人才尤其紧缺,从传统的大型企业如石油能源、电力、通讯,到新兴的高科技企业如软件、芯片、职能产品,都需要创意策划人员包装、推广形象。

篇4：广告策划总监职责要求

广告创意总监与广告策划总监是广告行业的较高领导与策划人,以下一起来了解关于后者的工作内容及职业发展等。

职业概述:

一个有新意、吸引人的广告对产品的推广有很强的推动力,而且可以给公司带来意想不到的利润,广告策划总监是广告制作的幕后指导,他具备很强的市场策划和推广能力,具有良好的沟通、理解能力和团队合作能力,具备开拓精神,正是在他的推动指导之下才会有那么多的成功广告创意。

工作内容:

督导策划团队的策划提案及广告活动的执行,并对每次活动做评估分析;

维护公司品牌,与客户和业界保持良好的合作关系;

指导、参与市场的开拓。

职业要求:

教育培训:广告、市场营销等专业本科及以上学历。

工作经验:5年以上广告策划经验;具备很强的市场策划和推广能力,具有非常良好的沟通、理解能力和团队合作能力,具有开拓精神;优秀的美学修养和创意能力。

薪资行情:

广告策划总监年薪一般达到十万以上;上海同类猎头职位年薪达35万;

职业发展路径:

21世纪的中国广告业将会真正形成知识密集、技术密集、智慧密集的一大产业,广告人的前景辉煌灿烂。广告策划经理一般由策划经理和策划师发展而来,但不局限于广告行业,网络策划、市场策划、公关策划、产品策划等类型的职位都有可能成为策划总监。

篇5：营销总监岗位职能职责

营销总监岗位职能

直接上级:公司总经理/项目总监

工作职能

负责公司营销工作及管理制度的组织、制定与实施,掌握客户信息,监控回款。

1、负责项目整体营销计划的制定与实施。

2、负责项目整体管理制度的制定与实施。

3、负责市场开发和客户发展计划的制定、实施,定期做出可行性报告。

4、负责市场营销中价格定位的商务谈判。

5、与财务部共同完成贷款回收。

职务权限

1、部门工作的领导权。

2、对本部门人员业绩的考核权及岗位调动权。