房地产公司项目销售经理岗位职责
房地产发展公司项目销售经理岗位职责
(一)制定销售管理制度,建设具有良好氛围的销售案场,并督导置业顾问做好每天的工作。
(二)配合营销总监和策划师,制定销售策略。及时反映销售情况和市场状况建议调整策略。
(三)参与制定价格,根据每套单位的具体特点,做好性价比分析,为制定价格提供基础资料。
(四)参与制定促销政策,促成每一单交易的达成,推动销售工作的正常开展。
(五)参与确定广告推广策略,根据销售情况建议公司调整广告推广内容和方式。
(六)积极协助营销总监组织好每次房地产交易会,做好对项目的展示与宣传。
(七)制作各种销售统计用表格,做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作,并根据销售情况及客户资料对销售进程提出合理化建议。
(八)做好置业顾问的培训工作,组织好置业顾问业务培训及学习考察。
(九)主持每周的销售例会,发现工作中存在的问题,寻找解决问题的办法,评估销售代表的销售业绩和工作表现,激励销售代表。
(十)协助置业顾问和客户谈判,促成交易,确保获得良好的销售业绩。
(十一)审核置业顾问填写的单据,保证与客户签署的每一份合同、文件都准确无误,保障公司利益。
(十二)解决现场突发事件,及时呈报重大及具有影响的问题,提供解决建议。
(十三)做好和公司其他部门的沟通、协作,为其他部门提供周到的服务。
(十四)催促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续,加快资金流入。
(十五)检查售楼处情况,并将异常情况及时知会相关部门,并及时解决问题
(十六)评估置业顾问工作表现并将情况及时上报营销总监,根据置业顾问的销售业绩与工作表现建议各类奖惩措施。
(十七)组织好楼盘现场的活动,使现场能积聚更多的人流,促进销售工作的进行。
(十八)组织好户外展销活动,用低成本的方式找到更多的客户,扩大项目知名度,实现快速销售。
(十九)做好销售总监交给的其他工作。
篇2:项目案场销售经理职责(3)
项目案场销售经理职责(三)
1、贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度,制定部门各种管理规章制度,处理部门日常管理事务。
2、制定销售策划方案;销售策划方案的具体实施与监控;销售工作的组织和安排;对销售效果进行分析,调整相应的销售策略;对所调整的策略进行重新讲解和培训
3、根据项目运作的情况,可将销售队伍分成若干小组;如现场接待组、外展接待组等,落实各小组的项目工作计划及各项工作任务。
4、制定销售培训计划,提高销售人员的整体素质。
5、对所负责项目人员行使管理、监督及调动权,承担对其工作的指导、培训、考核等任务。
6、制定各级人员待遇、晋升及奖励办法,以鼓励部门人员努力达成其销售目标,依照员工考核奖惩办法,公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜。
7、处理项目突发事件及重大纠纷。
8、合理调配部门的人力资源,运用有效的领导方法,激励部门员工的士气,充分发挥员工的工作能力及积极性,从而提高工作效率。
9、加强各部门之间的沟通协调与合作。
10、重要客户的业务洽谈工作。
篇3:楼盘项目销售经理岗位基本流程图
(楼盘)项目销售经理岗位基本流程图
制定营销计划→竞选项目经理→接手项目
→建立团队→进场前准备→正式进场
→销售业务管理→项目结算→
销售总结→撤盘
工作流程分解:
制定营销计划→
1)参与该项目竞争的项目经理着手了解项目
2)熟悉项目基本情况
制定营销计划
3)竞选项目经理→
1)所有参加竞选项目经理的递交营销计划
2)参加现场竞选演讲
3)参加竞选答辩
4)胜出者接手项目
接手项目→
接到通知后,接手项目;
(1)建立项目档案。
(2)熟悉发展商及项目情况,作好接手准备;
(3)进场前准备→
1)项目200问的形式;
2)销售人员组织及培训;
3)周边市场调查及竞争分析;
4)组织项目200问、竞争市场及合同部分的考试。
建立团队
1)公开对外招聘
2)销售经理培训
3)考核上岗
正式进场→
(1)给发展商发进场通知;
(2)落实销售资料(包括楼书、认购书、大、小定单、、收据、财务记录本等);
(3)落实销售办公设施(包括谈判桌椅、复印机、传真机、点钞机、电脑等);
(4)记录公司财产设施,并报行政部备案;
(5)组织销售人员熟悉现场环境。
●销售业务管理→
(1)房号管理;
(2)认购书,大、小定单及合同管理;
(3)项目档案管理;
(4)项目结算;
(5)各类现场表格的使用;
(6)项目经理掌握销售折扣原则。
●销售总结→
(1)月度销售总结;
(2)季度销售总结;
(3)阶段销售总结;
(4)整体销售总结。
●撤盘
(1)给发展商发正式撤盘通知;
(2)列明撤盘后需要继续处理的工作事项;
(3)收回公司办公设施,整理各项目销售资料并归档。
篇4:楼盘项目销售经理岗位职责
(楼盘)项目销售经理岗位职责
1、项目经理是**公司的模范(做人、做事);
2、作为经理人,更重要的职责是影响和培育你的下属,建立有效的团队;
3、倡导并行成良好畅通的沟通环境,坦率、不回避矛盾,即使解决问题;
4、倡导清晰的,有计划的工作安排,不横加指责下属,提倡与下属保持理性的工作关系;
5、维持团队的合作精神和整体工作氛围,增强团队的向心力;
6、维护公司形象,有责任将公司要求的事项传达给团队的每一个人;
7、良好的情绪控制力,是管理成熟的表现,倡导经理人对员工、合作者、发展者、顾客作出良好的处事态度;
8、倡导经理人与客户保持理性的服务关系;
9、提倡每位经理人保持清廉的工作作风;
10、敢于承担责任、善于化压力为动力。
篇5:房地产项目销售中心现场经理职责
地产项目销售中心现场经理职责
1)配合项目策划,统筹整个项目的现场销售运作;
2)指导、监督现场各代理公司的日常管理的工作;
3)协调现场各代理公司、物管公司、公司各部门之间的沟通与协作工作;
4)协助制定销售的培训方案,对销售人员不定期进行销售培训;
5)统计、分析、评估项目的销售状况、业绩,及时与项目策划人员进行沟通;
6)现场销售过程中所遇到涉及销售折扣的申请、付款方案、客户的转房、转名变更申请,两代理公司销售的问题处理;
7)认购书的审核,明源系统的数据审核锁定,认购书存档,制作电子台账;
8)现场各销售印刷资料的管理;
9)客户签约管理,包括:签约监控、签约流程管理、签约合同管理、合同备案及按揭办理监控,每周提交签约数据统计表;
10)客户回款监控,连同财务部对按揭合同的回款进行监控及汇报,每周提交回款统计表;
11)认购书的发放及回收;
12)各种资料的归档、整理。