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房地产公司营销总监岗位职责

编辑:制度大全2019-03-29

房地产开发公司营销总监岗位职责

(一)正确掌握市场

收集有关房地产的信息,掌握房地产市场的动态,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。

负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。

(二)确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。完成公司下达的销售任务为目的,确定销售目标,制定销售计划。根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。完善房地产营销策划方案,制定执行系统并监控执行结果。

(三)管理销售活动

客观、及时的反映客户的意见和建议,不断完善工作二、销售部经理岗位职责

篇2:房地产策划营销总监职责

房地产策划营销总监岗位职责

1、主管上级:负责营销的副总经理

2、工作职责:

(1)在负责营销的副总经理的领导下,具体负责组织和管理公司项目的前期市场调查、策划方案拟写、推广执行、项目核算等具体业务工作的组织和执行,主持和管理策划营销部日常工作。

(2)根据负责营销的副总经理的指示与授权,负责及时组织成立项目策划营销部,并负责组织、指导、监督项目策划营销部开展项目的推广工作。

(3)组织编写相关业务部门年度业务活动计划、目标考核计划。报负责营销的副总经理批准后负责组织执行。

(4)定期不定期组织策划营销部进行学习、培训和考核工作。

(5)组织策划营销部人员对项目进行深入细致的市场调研工作,组织拟写可行性调查报告并呈负责营销的副总经理参阅。

(6)负责公司项目的全程营销策划的组织与执行工作,并接受上级委任独立负责项目的推广工作。

(7)加强对策划营销部员工的管理、培训、指导、督促、协调和考核,促进员工综合素质的提升和工作效能的提高。

(8)定期、不定期组织市场调查研究工作,深入了解行业相关信息,熟练掌握项目操作技能,随时为公司项目提供服务。

(9)及时、认真地完成领导交办的其他工作事项。

篇3:营销人力资源总监岗位职责范本

1.人力资源战略规划配合公司业务战略规划,在公司营销总裁的领导下建立营销人力资源战略规划。

2.营销人力资源团队的建设,构建营销人力资源团队,培养营销人力资源团队能力。

3.营销人力资源职能管理。

(1)薪酬福利管理。

(2)绩效管理。

(3)培训体系管理。

(4)员工关系管理。

篇4:营销总监岗位职责范本(金属制成品)

1.参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格,经批准后执行。

5.负责重大营销合同的谈判与签订。

6.主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。

7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场,建立、拓展、调整市场营销网络。

9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

11.代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。

篇5:经营部营销总监岗位职责范本

1.对常务副总编负责。

2.协助常务副总编制定杂志社经营业务的准确定位,制定长期、中期(2年以上)经营规划和年度经营规划。

3.协助常务副总编制定经营部门的年度财务预算。

4.主持建立和不断完善杂志读者数据库、广告客户数据库等。

5.对聘用经营部门人员提出建议,负责其日常业务和绩效考核。

6.建立和不断完善杂志社经营业务的外部合作资源,初步审核经营部门对外签订的合同。

7.与编辑部门合作,适时进行读者调查、信息收集、数据分析等调研工作。

8.与编辑部门合作,适时策划专刊、论坛、排行榜等。

9.撰写经营业务进展的年度报告、季度报告、月度小结。

10.公司领导、常务副总编安排的其他工作。

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