人事行政部费用预算职责

篇2：工资调配处职责

1.负责机构编制和劳动工资管理工作。

2.负责公务员录用、干部调配、军转干部接收安置及高校毕业生接收工作。

3.指导局直属单位人事制度改革。

4.负责出国人员政审及备案工作。

5.负责人事档案管理、干部和工资统计、收人申报等工作。

6.负责司内综合、协调及督办工作。

篇3：党委副书记岗位职责范本(殡仪服务中心)

1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神。

2.做好中心党的组织建设、思想建设和作风建设。

3.坚持“三会一课”制度,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用。

4.密切联系职工、群众,认真做好人事考核、干部任免等各项工作。

5.支持配合主任做好行政领导工作,确保各项任务全面顺利完成。

6.负责向上级党委汇报、请示工作,领导并做好群团工作。

7.抓好基层党支部建设,定期召开生活会,发挥集体领导作用。

8.协助主任抓好服务科、殡仪馆工作。

篇4：工程管理部职责

1.认真贯彻落实国家关于工程建设的方针、政策、法规及规范,健全公司有关工程建设的各项管理制度与规范。

2.负责分工范围内各政府投资工程和公司自营、新装表、排水接管、自建等工程建设任务。做好工程前期和施工质量、安全、进度、费用控制和浚工验收等管理工作。

3.负责政府投资工程所需设备的采购工作。

4.负责职责范围内各给排水工程预决算的编制、审核和上报等工作。

5.做好各工程建设需用资金计划的编制、上报等工作,按期回笼工程进度款。

6.负责各在建工程安全文明施工和社会治安综合治理工作,提高安全意识,杜绝各类事故发生。.

7.加强工程科学管理,严把工程质量与安全关,努力降低工程造价。

8.负责对公司其他工程实施管理部门进行工程施工管理政策的指导和培训工作。

9.负责管辖范围内有关技术资料的收集、整理、归档、移交等工作。

10.负责ISO9001/ISO14001/OHSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系中涉及的相关工作及在本部门的推导与实施工作。

11.负责本部门廉洁自律和安全、消防、计划生育、优质服务等综合管理工作。

12.完善本部门内部科学、合理的管理运作机制;负责本部门员工思想和业务素质的引导、教育和培训等工作;改进管理措施,不断提高员工的业务素质和服务水平。

13.加强与上下级之间、部门之间的联系和沟通,拾遗补缺,不断提出和解决问题,推动公司整体工作水平的提高。

14.负责本部门年、月度工作计划的编制和实施工作。做好公司下达的部门目标责任归门考核和本部门员工目标责任考核工作,完成领导交办的其他临时工作任务。

篇5：办公室职责(民政局)

1.协助局领导协调、处理政务工作和机关日常工作。

2.组织拟定民政事业发展规划和综合性文件,组织协调民政政策理论调研活动。

3.组织民政系统目标管理的实施与考核评比工作;组织拟定民政工作地方性法规和行政规章,负责督查督办工作。

4.负责新闻宣传、政务信息工作;承办局重要会议的组织服务工作。

5.负责局机关公文处理、机要保密、档案管理和办公自动化工作。

6.负责民政系统先进单位和先进个人的推荐评比表彰活动;负责办理人大代表建议和政协委员提案;负责民政信访和局机关行政管理、接待、保卫工作;负责局机关事务管理和后勤保障工作。负责局机关和直属单位的人事、机构编制、职称评聘、劳动工资、教育培训工作;负责局机关老干部管理工作。

7.负责民政事业计划编制和财务工作;拟定民政事业经费管理办法和民政财务规章制度;负责民政事业经费、行政经费的管理使用;指导、监督各类民政事业费的管理和使用;负责民政事业的统计和电算化建设工作;负责民政系统会计核算和局直单位国有资产的管理工作。