防讯科职责

篇2：事业部助理岗位职责范本

文件资料管理

1.项目资料管理:

(1)项目合同、技术协议和项目实施过程中资料收集、整理、存档。

(2)一级计划会签、张贴,二级计划、三级计划、现场安装调试计划收集、存档。

(3)周项目阶段实施情况收集、汇总、检查和存档。

(4)项目对接会议纪要输出与发放登记。

2.部门文件管理:

(1)公司级通知、周会议纪要的宣传、存档。

(2)公司周会督办表的填写与提交。

(3)部门内部周会纪要、通知的存档、下发。

(4)部门周报、月报的收集、整理、存档。

(5)做好文件签收登记、归档。

部门培训工作

1.培训计划的报送。

2.培训教材的收集。

3.培训工作的准备。

4.培训效果的评估及报送。

绩效考核工作

1.本部门绩效考核:收集绩效考核相关资料,月初协助完成部门内绩效考核。

2.相关部门项目考核:收集绩效考核相关资料,依据项目一级计划完成情况,协助完成对各部门项目考核。

部门事务

1.月办公用品的采购。

2.部门周会组织、会议纪要输出。

3.部门现场管理。

4.单据报销。临时性工作的完成。

周边协作

与关联部门工作沟通协调,对问题的上传下达。

篇3：印刷厂印刷员岗位职责范本

1.做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。

2.按请印单各项要求进行印刷,若有不清楚的地方,必须向接稿人询问清楚才可进行印刷,以防差错。

3.印刷前检查版纸是否符合质量标准,如有版位不正、页码不对、模糊不清等情况,应向制版人提出。

4.要保证印刷质量,做到印数准确、版面端正、墨色均匀、印件整洁、图案清晰。

5.印完之后的版纸还需短期保护好,以便不够时加印。

6.印刷完成的印件要齐纸放好。.

7.搞好周围的环境卫生工作,下班时关好门窗,切断一切电源。

8.完成厂长布置的其他工作。

篇4：康复中心主任岗位职责范本

1.在院长领导下,全面负责科室行政业务管理工作,组织完成各项指令性任务。

2.主持本科室例会。正确传达上级指示,保证各项制度、质量标准和操作规程的正确执行,及时进行检查督促反馈。

3.根据医院对康复中心学科建设的目标,制定出阶段性目标、业务发展规划及年度工作计划,并经常督查业务进展情况,总结阶段性成果,不断完善,以确保实现。

4.对下级和服务对象的争议、投诉做出裁决,对科室服务质量和医疗质量全面负责。

5.负责科内、科间各种关系的协调,并处理好相互间的关系。

6.界定好下级工作。对下级做出客观的工作评定,及时掌握科内成员的思想动态,并做好解释和疏导工作。

7.主持科疑难病症的救治及各类病例讨论并做出诊疗决策。

8.经常组织科内成员学习康复医学新知识,了解本学科新进展,不断培训,不断致用。注重培养本专业人才结构梯队。

篇5：林管站职责

1.对全市_有林场进行行业管理,制订组织实施各项生产计划,审核作业设计;负责技术指导、科技推广、检查验收,帮助林场兴办实体,开展多种经营,脱贫致富,帮助林场完善管理办法和规章制度。

2.组织实施天然林保护工程。

3.对森林公同进行宏观管理指导,负责森林旅游,配合有关科室和县市林业局对林场班子建设、资源保护、利用、财务等进行协调管理。

4.承拘局领导交办的有关事宜。