加压过滤机岗位职业健康安全规程办法

篇2：压滤机岗位职业健康安全规程办法

1、本岗位司机应经本工种专业技术培训,考试合格后持证上岗。

2、上岗前需按规定穿戴好劳保用品。

3、上岗前严禁饮酒,工作现场严禁吸烟。

4、非岗位操作人员不得随意进入本岗位,更不得随意动阀门、按扭等。

5、检修或处理故障时,必须严格执行“停电挂牌”制度,设专人监护,并制定有效安全措施。

6、不准私自拆卸安全装置及电气设施。

7、确保压滤机平稳运行,不准随意调节压力表压力和各部位调速阀。

8、卸料时严禁把头、手伸入滤室内。

9、卸料时,操作者必须在清滤饼的工具全部离开滤板之间,并通知对方后方可拉板。

10、对电控系统要进行绝缘性试验和动作可靠性试验,发现动作不灵活的器件要及时修理或更换。

11、更换滤布或在机架上工作时,必须将控制电源断开,禁止在拉板暂停状态下到机架上操作,防止误碰拉绳开关发生事故。

12、起吊滤板时,认真检查钢丝绳及钩挂设施,并严格执行操作规程。

13、压紧时严禁在头板、尾板后面停留。

14、夏季高温天气应多服用下发的防暑降温物品.

15、每年定期进行职业病健康体检。

16、定期组织学习职业病健康防治知识。

17、本岗位员工在工作期间必须佩带耳塞。

篇3：职业健康安全技术交底制度规定

一、交底编制:依据职业病危害因素辨识及评价表,专职安全员负责编制本工程各项施工过程中的职业健康安全交底。

二、交底内容:分部分项工程作业时的职业健康安全防范措施。

三、交底时间与形式:在涉及职业健康安全风险较大分部分项施工前,将所有相关人员集中到会议室以书面形式进行讲解和说明,要求所有相关人员签字记录。现场管理人员按记录内容对直接作业人员口头交底。

篇4：职业健康安全专人监督代表制度范本

关于公布项目部职业健康代表的通知

项目部各部门、作业队:

根据GB/T28001-20**《职业健康安全管理体系》及公司《程序文件》、《项目管理手册》等有关要求,现将项目部员工职业健康安全代表予以公布,项目部全体员工对项目职业健康安全管理有权提出意见和建议,并及时向项目员工职业健康安全代表反应和沟通。

一、项目员工职业健康安全代表:

姓?名:孙天增

职?务:党工委副书记(兼任项目工会主席)

联系方式:

二,员工职业健康安全代表职责:

1、参与项目部职业健康安全规章制度的建立;

2、监督职业健康安全规章制度落实及劳保防护用品的发放;

3、了解员工在职业健康安全方面的意见和建议,并向项目部领导和上级工会或有关部门反映;

4、参与项目部危险源辨识、风险评价和措施的确定;

5、参与项目职业病病例的调查和处理;

6、负责职业健康体检医院的联系,协助安质部组织员工定期体检;

7、与合同方就影响员工职业健康安全的有关因素进行协调。

篇5：职业健康工作考核奖罚管理制度

一、职业健康安全,涉及全体员工的身心健康,全体员工必须认真落实以岗位责任制为中心的各项职业健康管理制度和相关职业健康操作规程。

二、职业健康安全管理工作将纳入工程阶段性总结、评比。应对下列生产过程中职业健康安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。

(1)职业健康宣传教育普及,专业培训完整,专项交底及时资料齐全,制度健全;安全防护设置合理,安全装置完整好用,能及时消除安全隐患。对安质部、工程部、物设部分别给予1000元、800元、300元奖励;其它各部门给予200元奖励。

(2)发生职业健康事故后,及时组织抢救和处理事故,避免重大损失,有显著贡献的个人给予200元奖励。

(3)对在上级部门检查中有对职业健康安全管理提出表扬的,每次对各部门给予200元奖励。

(4)对改善劳动条件,消除尘毒和噪声危害,预防职业病发生,对劳动保护贡献较大的个人给予200元奖励.

(5)项目工程量完成80%时,若未发生无各类职业健康事故,项目部组织评选3名职业健康安全管理先进个人,分别奖励500元,300元,200元。

三、应对下列生产过程中的职业健康安全管理行为的部门和个人进行批评和处罚。

(1)违反各项职业健康管理制度和技术规程的,处以50元处罚。

(2)未参加职业健康安全管理培训,处以100元处罚。

(3)发现职业健康隐患不及时排除,并且迟报、谎报或隐瞒不报者,处以200元处罚。

(4)发生职业健康事故,隐瞒真相,甚至有意破坏现场,影响对事故调查分析的,处以1000元处罚

(5)不参加职业健康安全管理培训及考试不合格者,不能参与职业健康安全管理先进个人评比活动。

四、对于发生职业健康安全事故的,应根据事故原因的分析,将对相关责任部门或个人,进行处罚。严重者,移送司法部门处理。