副总经理安全职业健康职责
.1按照“谁主管,谁负责”的原则,对分管部门的安全、职业健康工作负直接领导责任。
.2协助总经理全面抓好安全、职业健康工作,及时向公司总经理汇报安全、职业健康和生产工作。
.3认真贯彻执行国家有关安全、职业健康工作的方针、政策、法令、法规、指示、决定,正确处理安全、职业健康与生产关系,在确保安全的情况下,组织指挥生产。
.4组织制定、修订和审批安全、职业健康规章制度,并领导组织实施。
.5审定公司年度安全工作目标计划,主持公司安全工作会议,坚持安全生产“五同时”,,同时计划、布置、检查、总结、考评安全工作。坚持“安全生产一票否决”制度。
.6组织和主持安全、职业健康大检查,落实重大生产事故隐患的整改安排,确保安全生产实现。
.7加强安全技术管理,积极采用安全先进技术和安全防护装备,组织研究落实重大事故隐患整改方案。
.8组织制订、修订安全技术规程及安全技术措施计划,批准发布安全技术规程、操作规程及重大安全技术措施,保证技术上切实可行,并监督组织实施。
.9负责总结和推广安全生产、劳动保护工作的先进经验,对安全生产先进部门和个人报公司总经理批准后组织表彰奖励。
.10负责所管辖部门人员安全、职业健康责任制的落实。
.11组织和主持公司重大事故的调查、分析和处理工作,参加伤亡事故和其它事故的调查处理工作。
.12在公司发生重大安全事故时,及时赶赴现场,组织指挥抢救。
篇2：销售副总经理:职业健康安全环境管理责任制
1.1.1根据“谁主管谁负责的原则”对所分管部门的职业健康安全、环保管理负责;
1.1.2组织和落实分管部门环境、职业健康安全管理体系的有效运行,加以保持,并持续改进其有效性;
1.1.3组织制定、修订和审批分管部门的安全环保管理规章制度,认真组织实施,并监督检查执行情况;
1.1.4组织分管部门的安全环保监察,落实分管部门重大事故隐患的整改;
1.1.5定期召开销售系统的安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题;
1.1.6负责分管部门的安全环保教育与考核工作;
1.1.7组织或参加分管部门上报上级主管部门的事故调查、处理和上报。
篇3：职业病防治责任制分管副总经理职业健康工作领导小组职责
在公司总经理的领导下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在公司中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责:
1、组织制定(修改)职业健康管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行。
2、根据公司机构设置,明确各部门、人员职责。
3、制定公司年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作,建立公司职业健康管理台账和档案。
5、组织对全公司干部、职工进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育,对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况,对量出的问题及时研究,制定整改措施,落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业健康有关情况的汇报,及时采取措施。
8、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。
9、对本公司的职业病防治工作负直接责任。
篇4：副总经理职业健康安全职责售楼部
⒈贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策,组织落实公司管理方针,掌握公司环境和职业健康安全动态,对公司环境和职业健康安全工作负主要领导责任。
⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作;督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。
⒊拟定设置公司内部管理机构时按规定拟定设置环境、职业健康安全管理机构,明确管理的部门。
4.参加管理评审,对环境、职业健康安全管理和文明施工做出分析评价,提出改进措施和要求。
5.做好劳逸结合和女工保护工作。
6.主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。
责任人签字:日期:
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