安全环保职业健康工作先进评选奖励办法
1目的
表彰先进,树立典型,促进各级安全环保职业健康工作责任落实,有效防范安全环保职业健康责任事故的发生。
2适用范围
适用于西南能矿集团股份有限公司(简称“集团”)和所属分支机构、项目部、全资或控股子公司(简称“权属单位”)。
3职责及分工
3.1集团安全管理部门在集团安全环保职业健康管理委员会的领导下,负责集团层次安全环保职业健康工作先进单位、安全环保职业健康工作先进集体、安全环保职业健康工作先进个人的评选工作,并报集团安委会审批。
3.2集团各职能部门、权属单位负责本部门、单位集团层次安全环保职业健康工作先进的推荐。
3.3权属单位负责本单位安全环保职业健康工作先进集体、安全环保职业健康工作先进个人的评选奖励。
4安全环保职业健康工作先进的评选条件
4.1安全环保职业健康工作先进单位
4.1.1建立健全安全环保职业健康管理机构,不断修订和完善管理制度和操作规程,能保证所需的安全投入不断改善劳动条件。
4.1.2全面完成与集团签订的安全环保职业健康生产目标管理责任书规定的安全环保职业健康生产综合管理和事故控制指标,年度安全环保职业健康工作考评结果为优秀的。
4.1.3按照职责分工,认真做好监管领域的安全环保职业健康生产工作,有部署、有督查、有落实,认真解决分管领域安全环保职业健康生产存在的突出问题。
4.1.4完成集团下达的年度经济目标任务,当年无亏损,无违法违纪行为。有改革创新意识,积极探索安全环保职业健康生产工作的新思路、新方法,在安全环保职业健康生产体制建设、队伍建设、宣传教育培训等工作中有突出表现。
4.2安全环保职业健康工作先进集体(车间、工段、项目部、班组)
4.2.1管理机构健全,并依法履行安全环保职业健康生产管理工作职责,制定本集体年度安全环保职业健康生产工作计划,并逐级落实“一岗双责”安全环保职业健康生产责任制。
4.2.2经常开展安全生产、环境保护、职业卫生防护教育,职工受到良好的安全教育和培训,能自觉地执行安全操作规程,无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生。
4.2.3积极参加上级有关部门组织的各项安全环保职业健康生产活动,认真组织开展本集体专项检查、督查和安全环保职业健康生产宣传活动,积极配合事故处理。
4.2.4完成本单位安委会下达的安全环保职业健康生产管理和事故控制指标,年度安全环保职业健康工作考评结果为优秀。
4.2.6严格执行事故报告制度,无迟报、瞒报现象。
4.3安全环保职业健康工作先进个人
4.3.1认真贯彻执行各项安全制度和安全操作规程,安全意识强,各项安全措施落实到位,全年无安全生产、环境保护责任事故。
4.3.2积极参与各项安全环保职业健康宣传、教育、培训活动,表现突出。
4.3.3坚持原则,实事求是,能拒绝违章指挥、杜绝违章作业,严格遵守劳动纪律。
4.3.4努力学习安全生产知识,不断提高安全技术操作水平,积极参加各项安全生产活动;爱护并正确使用安全用具和劳动防护用品。
4.3.5因提出合理化建议,使安全生产、环境保护、职业卫生工作有了较大改进,效果比较显著的。及时报告事故隐患,避免发生事故的。
4.3.6被评选人原则上是基层安全环保职业健康管理人员,如是安全环保职业健康部门负责人或安全环保职业健康分管领导的,其所在单位在公司的年度安全环保职业健康工作考评中不得低于优秀等级。
5评选频率
5.1集团每年开展集团层次安全环保职业健康工作先进单位、安全环保职业健康工作先进集体、安全环保职业健康工作先进个人评选活动。
5.2权属单位每年也应开展本单位的安全环保职业健康工作先进集体、安全环保职业健康工作先进个人评选活动。
6奖励
6.1集团层级奖励
6.1.1先进单位
授予“年度安全环保职业健康工作先进单位”称号,并给予一定物质奖励。
6.1.2先进集体
授予“年度安全环保职业健康工作先进集体”称号,并给予一定物质奖励。
6.1.3先进个人
授予“年度安全环保职业健康工作先进个人”称号,并给予一定物质奖励。
6.1.4相关经费从集团安全技术措施专项经费列支。
6.2权属单位层级奖励
由各权属单位自行确定,相关经费从各单位安全技术措施专项经费列支。
7附则
7.1各权属单位根据本办法制定相关评比细则。
7.2本办法由集团风险管理部负责解释。
7.3本办法自发布之日起执行。
篇2：先进建筑施工企业评选办法
市先进建筑施工企业评选办法
第一条为了推动我市建筑施工企业深化改革,全面提高企业素质,促进建筑业的繁荣和发展,特制定本办法。
第二条z市先进建筑施工企业奖,由z市建筑业联合会颁发奖牌、证书。
第三条先进建筑施工企业奖的评选范围:凡从事房屋建筑工程和市政基础设施工程、构筑物和线路管道设备安装、建筑装饰装修的企业,不分企业性质,均可申报参评。
第四条申报参评的企业应具备下列条件:
1、认真贯彻党的路线、方针、政策和法律、法规、在坚持企业改革、转化企业经营机制方面有显着成效;
2、企业有明确的发展战略和经营方针,产品质量好、文明生产、获得用户好评,享有较高的社会信誉。
3、企业经营管理水平高,有完善的管理体制和管理制度,注重信息管理,注重人才开发和培训,重视技术开发,积极引进和采用国内外、区内外新技术成果,并推动工程质量和经济效益的提高。
4、企业经济效益好,经济技术指标先进,资金利税率、产值利润率、流动资金周转率、全员劳动生产率和工程质量优良率均较好(指标值见附表)。
5、坚持物质文明建设和精神文明建设一起抓,职工代表大会制度健全,建立起有特色的企业文化生活,企业的凝聚力强。
6、企业从成立之日起,连续从事建筑业满二年以上。
7、本年度内未发生工程质量和安全事故。
第五条z市先进建筑施工企业申报和评选程序:
1、由会员单位根据本企业实际情况,自愿申报。申报工作必须实事求是。
2、申报材料:①填写《z市先进建筑施工企业申报表(附后)一式两份;②先进事迹材料一式两份。
3、企业的申报材料由企业的主管单位审查,签署意见后,报z市建筑业联合会。
第六条z市先进建筑施工企业的评选工作,由市建筑业联合会联组成的“评先评优委员会”组织开展。
第七条本办法由市建筑业联合会负责解释。
篇3：建筑施工质量管理先进集体先进个人评选办法
市建筑施工质量管理先进集体和先进个人评选办法
第一条为了贯彻落实国务院《质量管理纲要》和《建设工程质量管理条例》,促进建筑施工企业加强质量管理、走质量效益发展道路,全面推进我市建筑施工质量管理水平及工程质量的提高,特制定本办法。
第二条z市建筑施工质量管理先进集体奖和先进个人奖,每年评比、表彰一次。对通过评审获奖的企业和个人,由市建筑业联合会授予z市建筑施工质量管理先进集体和先进个人荣誉称号,颁发证书。
第三条评选范围:凡从事房屋建筑工程和市政基础设施工程、线路、管道、设备安装、建筑装饰装修的施工企业,不分所有制性质,均可申报参评。
第四条评选条件:
一、先进集体:
1、建立健全质量管理和质量保证体系,并能稳定有效运行。
2、坚持以技术进步推动工程质量和经济效益的提高。严格执行国家标准,积极推广应用新技术、新工艺和新设备,具有较强的市场竞争力。
3、工程质量在全市同行业中居先进水平:
(1)近两年内所承建的工程全部符合国家有关工程质量标准,工程质量合格率达100%;
(2)近两年内所承建的工程至少有三项获地、市级(含地、市级)以上优质工程,或者有一项区优工程;
(3)坚持开展群众性的质量管理活动。近两年内至少有两项地、市级(含地、市级)以上优秀QC小组活动成果;
(4)企业资本保值增值率、人均产值利润率和全员劳动生产率各项生产经济技术指标在全市建筑施工企业中居先进水平;
(5)近两年内未发生重大质量和安全事故。
二、先进个人:
1、认真学习国家和自治区z市工程质量管理法律法规、标准和政策,并在工程质量管理工作中认真贯彻执行。
2、在本岗位上认真贯彻执行企业工程质量管理规章制度,工作认真负责。
3、热爱本职工作,遵章守纪,在工程质量管理中取得显着成绩的。
4、本年度内所负责的工程未发生工程质量事故。
第五条申报程序:
1、各会员单位根据企业实际情况,以自愿原则组织申报。申报工作必须坚持高标准、严要求、实事求是的原则。
2、申报先进集体的企业填写《z市建筑施工质量管理先进集体申报表》一式两份,附上有关证明资料(复印件)以及企业质量管理工作总结各一份;申报先进个人的填写《z市建筑施工质量管理先进个人申报表》(附后),附上个人事迹等。
3、申报材料必须准确、真实、可靠。如弄虚作假,取消评选资料或取消已获称号。
第六条建筑施工质量管理先进集体和先进个人的评选,由市建筑业联合会组成评选委员会,根据申报资料、评审条件及相关规定进行评审。
第七条获得z市建筑施工质量管理先进集体的单位,符合国家工程建设质量管理先进集体评选的,由市建筑业联合会推荐参加自治区优秀企业的评选。
篇4：建筑安全生产先进个人评选条件
市建筑安全生产先进个人评选条件
一、先进集体评选条件
1、认真贯彻国家和自治区有关安全生产的法律法规、标准和方针、政策,安全生产责任制和安全生产管理组织保障体系健全。
2、严格按照安全技术标准规范组织施工,积极开展建筑施工安全达标活动,所有施工现场安全达标。
3、本年度内未发生工程建设安全事故。
二、先进个人评选条件
1、认真学习国家和自治区z市安全生产法律法规、标准和政策,并在安全生产和管理工作中认真贯彻执行。
2、在本岗位上认真贯彻执行企业安全生产管理规章制度,工作认真负责。
3、热爱本职工作,遵章守纪,在安全生产中取得显着成绩的。
4、本年度内所负责的工程未发生工程建设安全事故。
篇5：（公司）企业年度先进工作者评选办法
企业(公司)20**年度先进工作者评选办法
1、制订目的。
为全面创新公司用人机制,通过科学、客观、准确地评价员工全年工作基于公司的贡献,表彰本年度公司经营管理过程中涌现出来的优秀员工,帮助员工总结工作、查找不足进而明确今后的工作方向,籍以增强企业的核心竞争力和凝聚力,制订本办法。
2、适用范围。
只限于20**年1月1日―12月31日期间在编员工,不针对协议性和其他临时性用工性质的员工。
3、评选标准。
3、1先进工作者评选资格。
德――严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律,尊敬领导,团结同事,坚持原则,具有极强的团队意识和良好的职业道德观念,善于协调工作关系并积极解决工作纠纷,任劳任怨,努力工作,勇于负责,经常同有悖于整体利益的思想和行为作斗争。
能――具备并注意养成完成本职工作所需的能力素养,能够达到岗位工作的质量和效率标准,并对相关联岗位工作具有较强的指导性和参考价值。
勤――积极肯干,对于职务所辖的相关事务和公司领导交办的职守外工作不讲条件、不计报酬,自觉提高服务水平和工作质量,经常提出合理化和建设性意见,具有极高的事业心和责任感,按时出勤,不迟到、不早退、不旷工。
绩――能够优质优效地完成公司交办的各项工作,对于企业最终利润的形成完全发挥其岗位的职能价值,对于实现企业长期战略目标和短期管理目的具有明显的经济价值和社会效益。
3、2具有下列情形之一者,优先列入先进工作者评选范围:
(1)工作业绩突出,在安全、质量、工艺、设备等管理工作中做出重大成绩的;(2)严格遵守公司规章制度和劳动纪律,无不良行为记录,全年受到公司级嘉奖及以上奖励2次以上的。(3)达到平时考核办法中所相应规定要求的。
3、3具有下列情形之一者,不得列入先进工作者评选范围:
(1)工作业绩达不到工作要求的,全年出现2次以上安全质量事故或其他重大工作失误的;(2)违反公司规章制度和劳动纪律,受到警告以上处分或其他产生不良影响的;(3)全年工作日出勤不足应出勤总额的90%以上的;(4)在公司服务期限不足1年的。
4、实施程序。
4、1由总经理或其委托的部门经理在公司经营会议上公布该次评选的目的、意义、评选标准、受奖比例及奖励形式等事宜向参加评选的科、室、车间、施工队的与会负责人,并就具体操作要求作出说明。
4、2各科、室、车间、施工队负责人负责将会议精神做好宣传贯彻工作,依据先进工作者评选资格在规定时间内自行组织完成本部门先进工作者的评比并将所选的先进工作者的相关事迹成文上报执委会。
4、3执委会根据评选资格标准对各部室报选人员及先进事迹报告进行审查(必要时可采取由各部室负责人和职工代表组成的评审委员会对报选人员作进一步考查),形成最终入选人员名单报请总经理批准。
4、4先进工作者名单经总经理签字批准后于年度表彰总结大会上由总经理公布并颁发相应的证书奖金。
4、5在该次评选活动结束后,综合办公室负责将先进工作者及其先进事迹报告统一归档,作为今后对员工考核的基本依据。
5、辅助说明。
5、1各科、室、车间、施工队在接到评选指令后在规定时间内未上报先进工作者人员名单及相关事迹报告的,视为自动弃权。
5、2各科、室、车间、施工队所选人员经审查不达标准的,除取消报选人员受奖资格外该部室不得再行返选。
6、本办法由综合办公室制订,其解释权归执行委员会。
制度专栏
