投资总监:岗位说明书

篇2：策略总监:岗位职责说明书

职责:

提供创意策略和表现的方向控制,领导策略执行,确保创意品质

善于沟通协调,具有责任感,领导本部门成员完成各项目工作

全面管理创意策略部门,负责工作安排和进度跟踪

要求:

首先你得是一个有趣的人,对创意策略工作充满热情,热爱创意热爱生活

良好的洞察力和逻辑思维能力,永远都有新奇鲜活的创意想法,哪怕偶尔有点匪夷所思

2年以上同等职位经验,并且有成功的案例来让我们见识你的实力

认同我们的价值观,我们寻找志同道合之士一同前行

篇3：客户总监AD:职位说明书

岗位描述:

1、负责制定、执行公司年度广告经营计划,监督实施全过程,完成业绩指标;

2、负责管理和培训部门业务人员,安排并指导部门日常工作;

3、建设和建立与相关部门的良好协作关系,协调日常工作配合;

4、与客户、同行业间建立良好的合作关系;

5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

6、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

7、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解

任职资格:

1、广告学、市场营销或相关专业本科以上学历;

2、5年以上广告销售经验,3年以上广告团队管理经验,有良好的销售业绩,具有4a公司管理或从业经验者优先;

3、熟悉广告销售业务流程,能带领团队对广告客户进行开拓和维护;

4、对客户管理、市场营销策划工作有深刻认知;

5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;

6、具有扎实的客户基础及谈判能力,具备大型客户的开发维护管理能力;

7、具有杂志、互联网任职经验优先,具备广泛的客户群及良好的社会资源者优先。

篇4：人力资源人事总监职位说明书

岗位描述:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

篇5：技术质量总监:岗位职责说明书

技术质量总监岗位职责说明书

岗位名称

技术质量总监

直接上级

公司领导

本职工作

专攻新产品开发沙发工艺改进各车间质量督导与指导解决

工作责任

口遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。

口负责领导及牵头其他相关技术副总开展公司新产品开发,并根据“新产品开发计划进度表”,进度完成开发任务

口每年至少向市场推出款以上新款椅子,以确保企业发展后劲和新经济增长点

口利用互联网及时了解行业动态、竞争对手推出新产品信息及制造新工艺。并将有用信息技术及款式新颖时尚椅子加以消化、吸收为我所用

口参与展销会布置与参展,收集竞争对手、同行新产等相关有价值信息为我所用

口参与“产品宣传样本”制作、核对和更新

口利用小杨将灵感通过cad及三维设计图像化,待大多数管理层认可后,付注开发

口负责公司产品制造工艺改进、通过引进新工艺技术,努力降低制造成本

口负责少数老款,局面细节设计上存在小缺陷,椅子工艺改进

口不参与沙发车间日常管理,具体交由方主任和大姐管理,但就其咨询问题提出指导意见或解决不了帮其解决

口对各车间做不好产品有权过问;对车间解决不了质量问题第一时间予以指导解决

口负责沙发技术资料管理。保管好新产品模版及全套手工资料

口参与公司重大决策、机制改革与体制创新

口参加公司每周例会,切实落实相关会议精神,完成公司领导交办工作任务

领导责任

口对年度规定新产品开发数量完成情况负责、新产品开发进度、质量及参展负责

口对椅子制造质量和老款产品工艺改进负责

口对核心技术保密性和外漏负责

口对管理团队咨询问题及要求提供技术支持和帮助及时性负责

管理权限

口对新产品有一票否决权,对新产品开发有领导权

口对产品工艺有改进权

口对公司各车间质量有抽查权、过问权;及对发现问题要求整改权

任职要求

拥有8年以上沙发技术高层管理实践经验,技术水平过硬,为人正直忠诚,务实精干,讲究团队合作,勇于创新,有较强组织领导、沟通协调能力、善于接受新事务、服务意识强、讲究原则和职业道德、爱岗敬业

人事管理

技术质量总监由公司领导决定聘用与解聘,其工作对公司领导负责