建筑设计岗位说明书

篇2：建筑设计:岗位说明书

范文一

1.根据专业负责人的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务。

2.认真研究设计基础资料,领会设计意图,掌握设计标准,做好所负责部分的方案设计,解决有关技术问题。

3.设计计算符合本工程的统一技术规定,计算准确无误,符合本专业对计算书的质量要求。无论是手算还是电算,设计人均应该对计算结果的准确、安全、经济合理负责。

4.施工图阶段,在专业负责人的领导下,负责解决好所负责部分的工种关系,给其它专业提条件,参加各阶段汇总。施工图应该符合设计深度要求,构造合理。图面紧凑、清晰、整洁、易读。

5.计算书、图纸认真自校,提高出手质量,对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改,并在校审记录单上写好处理意见。

6.按设计文件归档要求整理好设计文件,较专业负责人统一归档。

7.配合专业负责人做好设计交底工作,参加工地服务。

8.对施工图实习及毕业实习学生所画图纸,设计人认真校对后,交校对人校对。

9.根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责;

10.对所做工作与其它专业的配合协调负责;

11.对与校对人、审核人意见不一致时,有权要求上一级直至总师作进一步仲裁,对仲裁的最后决定仍有不同意见时,可以保留备案,但必须执行;

12.对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任,应及时向上级汇报,分析原因、总结教训、进行检查处理。

范文二

(1)项目经理的领导下,具体、负责施工总进度计划的编制,并根据总进度计划的目标,编制施工作业计划,参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划,材料构配件供应计划和资金平衡计划。

(2)参与施工组织设计的编制,及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息,并注意灵活运用。

(3)协调好各种计划之间关系,注意做到以总进度计划为龙头,其他资源配置计划对总进度计划起到保证作用。

(4)注意收集项目施工工期签证的资料,动态管理施工工期,调整总进度计划并进行跟踪。

(5)编制旬月施工工作计划,并做好计划的上报工作,参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合。

(6)在分管领导的指导下,做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作。

(7)做好工程资料的积累,合理设置统计台帐,并及时登帐,指导施工员记好施工日记。

篇3：岗位职责说明书－建筑设计师

篇一:建筑设计师岗位职责说明书

1、根据产品功能定位和城市规划要求,编制设计任务书或设计委托书,组织设计方案招标工作,对方案设计优化提供意见。

2、参与设计委托合同条款(专业部分)的拟定;根据需要参与设计委托合同的谈判。

3、参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制;并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况,及时上报部门经理(番禺经理)。

4、跟踪市场对房地产产品要求,关注本专业的最新实用技术,对项目采用建筑新技术向公司提出建议。

5、组织监督地质勘察和控制测量工作,主办设计合同与勘察合同的签订。

6、组织技术方案评审,包括设计规范标准采用、桩基础与基坑支护、结构选型等重大技术问题,突发情况向番禺项目经理汇报。

7、跟进设计工作,针对设计中不合理的情形提出专业审查意见,并督促跟踪设计修改,编写设计质量问题月报。

8、组织施工图会审。对设计图深度,建筑的安全性、经济性、合理性审查。

9、设计变更管理。

篇二:建筑设计师岗位职责说明书

(1)项目经理的领导下,具体、负责施工总进度计划的编制,并根据总进度计划的目标,编制施工作业计划,参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划,材料构配件供应计划和资金平衡计划。

(2)参与施工组织设计的编制,及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息,并注意灵活运用。

(3)协调好各种计划之间关系,注意做到以总进度计划为龙头,其他资源配置计划对总进度计划起到保证作用。

(4)注意收集项目施工工期签证的资料,动态管理施工工期,调整总进度计划并进行跟踪。

(5)编制旬月施工工作计划,并做好计划的上报工作,参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合。

(6)在分管领导的指导下,做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作。

(7)做好工程资料的积累,合理设置统计台帐,并及时登帐,指导施工员记好施工日记。

篇三:建筑设计师岗位职责说明书

1.根据专业负责人的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务。

2.认真研究设计基础资料,领会设计意图,掌握设计标准,做好所负责部分的方案设计,解决有关技术问题。

3.设计计算符合本工程的统一技术规定,计算准确无误,符合本专业对计算书的质量要求。无论是手算还是电算,设计人均应该对计算结果的准确、安全、经济合理负责。

4.施工图阶段,在专业负责人的领导下,负责解决好所负责部分的工种关系,给其它专业提条件,参加各阶段汇总。施工图应该符合设计深度要求,构造合理。图面紧凑、清晰、整洁、易读。

5.计算书、图纸认真自校,提高出手质量,对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改,并在校审记录单上写好处理意见。

6.按设计文件归档要求整理好设计文件,较专业负责人统一归档。

7.配合专业负责人做好设计交底工作,参加工地服务。

8.对施工图实习及毕业实习学生所画图纸,设计人认真校对后,交校对人校对。

9.根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责;

10.对所做工作与其它专业的配合协调负责;

11.对与校对人、审核人意见不一致时,有权要求上一级直至总师作进一步仲裁,对仲裁的最后决定仍有不同意见时,可以保留备案,但必须执行;

12.对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任,应及时向上级汇报,分析原因、总结教训、进行检查处理。

篇四:建筑设计师岗位职责说明书

⑴负责设计部所管建筑工程的设计、施工技术工作,认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》,对主管工程的质量负全面技术责任。

⑵按照国家有关消防建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标(议标)文件内容及现场实地勘察结果,组织进行建筑设计投标(议标)方案设计及施工图深化设计。

⑶开展建筑设计方案过程中与公司相关部门紧密结合,方案设计在考虑设计效果的同时,要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实。

⑷负责主管建筑设计文件、设计图纸的审核工作,根据参加工程的调查及施工勘察工作,筛先作出工程图设计敲定,并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。

⑸负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料,审核确定项目工程量及所有耗材量清单,编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。

⑹参加主管建筑设计的施工质量检查和质量事故调查分析,检查执行情况,提出质量事故的处理方案,纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。

⑺深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题,组织处理施工中有关设计方面的问题,组织办理相关的设计变更洽商手续。

⑻负责建筑设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施,当情况变化时,随时进行调整,参加主管工程的调试、验收、交付工作。

⑼负责主管建筑质量记录、技术资料、竣工资料的签审,做好建筑工程总结和专题技术总结,做好人才的培养,完成领导分配的临时阶段性性工作任务。

篇五:建筑设计师岗位职责说明书

1、根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计;

2、提供各种建筑主体设计,外墙设计、景观设计等;

3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题;

4、参与建筑规划和设计方案的审查,建筑图纸修改。

篇4：建筑设计公司总经理岗位说明书

建筑工程设计公司总经理岗位说明书

岗位名称:总经理

岗位定员:1人

直接上司:董事会

直接下级:副总经理、各总师、各部室负责人

工作内容

1、根据董事会下达的年度经营目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式;并监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;

2、领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;

3、组织实施财务预算方案及利润分配,使用方案;

4、主持公司的基本团队建设,规范内部管理,协调各部门关系;

5、参与行业活动,指导处理各种对外关系;

6、主持公司日常经营工作,领导各部门开展工作;

7、推进公司企业文化的建设工作;

工作权限

1、人事权:⑴副总经理以上岗位由董事会推荐,并经董事会批准;

⑵行政、营销、财务等部门经理由总经理推荐,并经董事会批准;

⑶行政、营销、财务等部门经理以下级人员由总经理直接任免;

2、财务审定权:

公司所有支付均先由部门负责人审批,再由总经理签字审定或盖私章后方能办理支付;

3、签发权:⑴所有行政、营销、财务文件由总经理签发后方可下达和发放;

⑵所有人事合同、经营合同由总经理签发后方生效;

⑶员工的奖惩决定由总经理签发后生效;

4、公司公章的批准使用权、管理权、合同章批准权;

5、总经理可授权他人办理以上事务;

6、其它未尽事项经董事会授权后直接办理;

任职资格

任命:总经理由公司董事会选举,并由北京总公司批准和任命

专业要求:大学本科以上,管理相关专业;

经验要求:10年以上工作经验,8年以上本行业或相近行业管理经验,5年以上高层管理经验

知识技能:通晓企业管理知识,具备技术管理、人事行政管理、财务管理、法律等方面知识,了解建筑领域专业知识

性别年龄:性别不限,年龄不限

篇5：建筑设计公司总工程师岗位说明书

建筑工程设计公司总工程师岗位说明书

岗位名称:总工程师

岗位定员:1人

直接上司:董事会

直接下级:各总师、副总师

工作说明

1、领导制定和实施公司技术管理制度,完成董事会下达的技术管理目标,负责建设高效的技术委员团队。

2、负责技术委员会的各项工作:

⑴负责对公司所有技术文件(图纸)的审核审定;

⑵负责结公司执业注册师的管理,组织注册师的设计文件(图纸)上签字盖章;

⑶参加公司设计项目重大技术问题的讨论、处理和决定;

⑷根据需要参加项目接标及投标答疑等会议;

⑸参加编写并讨论通过公司的各项技术规定;

⑹负责项目负责人及以上人员的工作考评;

⑺职称评审;

⑻指导公司设计人员在设计工作中不断提高设计质量,根据需要适时对设计人员进行培训。

工作权限

1、所有技术合同由总工程师签发后方生效;

2、对技术负责人的任免有建议权;

3、负责项目负责人及以上人员的工作考评;

4、职称评审;

5、技术文件的签发权;

6、所有图章、技术专用章、注册师章的管理及批准使用权。

任职资格

任命:总工程师由公司董事会推荐,并由北京总公司批准和任命

专业要求:大学本科以上,建筑类相关专业;

经验要求:20年以上工作经验,10年以上本行业或相近行业管理经验,5年以上高层管理经验

知识技能:精通建筑领域各专业知识

性别年龄:性别不限,年龄不限