司机:岗位职责说明书

篇2：行政司机:岗位说明书

行政司机岗位说明书

行政司机是指单位中除了负责开车还有一点行政事务要处理的驾驶人员,如负责开车还负责采购或其他事项。

行政司机岗位职责

1、严格执行派车计划,完成出车任务;

2、认真执行安全责任制和操作规程,遵守交通规则,文明行车,确保行车安全;

3、定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行;

4、及时补充行车所需的材料、物品,及时保养和维修;

5、做好行车记录,保管好车辆的各种技术资料。

行政司机岗位要求

1、受过专业驾驶培训,并取得b类以上驾照,驾驶技术熟练,无重大事故,无严重违章;

2、严谨、有责任心,保密性强;

3、工作认真负责,细致认真;

4、高中以上学历,不嗜烟酒;

5、熟悉工作城市的道路交通情况、熟悉交通管理条例。

行政司机关键技能

专业能力

专业驾驶熟悉线路驾照

个人能力

严谨认真负责保密性强

行政司机升职空间

行政司机→商务司机/司机班班长

行政司机薪情概况

应届毕业生$**.00

1年经验$2800.00

2年经验$3700.00

3年经验$5000.00

行政司机工作内容

1、保持车辆内外卫生整洁,按期进行车辆保养,保持车辆的良好运行状态;

2、车辆定期定点的维护、维修;

3、车辆年检、年审、保险办理等工作;

4、按照公司制度要求出车;

5、安全行车,科学安排行车时间、行车路线,做好节油节能并提供行车记录;

6、车辆费用的控制与报销;

7、领导用车外出时,根据实际情况兼管照顾领导的生活。

篇3：司机:职位说明书

岗位描述:

1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

2、进行车辆内外部的日常清洁;

3、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;

4、协助行政人员从事一些外勤工作。

任职资格:

1、高中以上学历;

2、三年以上机动车驾龄;

3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序;

4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。

篇4：酒店采购部司机职位说明书及岗位职责

酒店采购部司机职位说明及岗位职责

岗位名称:司机

直接上司:采购经理

管理对象:无

具体职责:

1.钻研业务,熟悉车辆性能,对负责车辆进行日常维护,保持车辆整洁,保证车辆良好的状态。

2.坚守岗位,遵守行车制度,遵守值班制度,听从行政办指定车辆调度人员安排。

3.提前5分钟到达调车指定地点。

4.主动为乘客服务,严格遵守保密规定,对乘客谈话做到不介入,不传播。

5.本着努力为酒店节省费用的原则,凡属于自行保养的(如换机油等)要及时自行做好。

6.每天上岗检查所分管车辆的车况,认真擦洗,随时做好出车准备。

7.车辆有故障要及时向直接上司报告,填写《车辆维修申请单》,领导审批后到指定厂家维修,严禁开带病车上路。

8.严格执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。

9.严格执行酒店关于在岗人员仪表着装规定,执行《酒店司机及车辆管理规定》,优质高效完成出车任务。

10.认真填写用车报表,做好行车记录。

素质要求:

1.基本素质:有信任感,有责任心。

2.自然条件:年龄22岁以上,身体健康,仪表端庄。

3.文化程度:高中以上。

4.语言能力:普通话流利。

5.工作经验:五年以上驾龄,持B型驾驶执照,熟悉周边的交通地理。

5.工作经验:具备3年以上酒店工作经验,两年以上采购工作经验。

6.特殊要求:熟悉采购程序和采购内容。

篇5：建设集团行政人事部司机岗位说明书

建设集团公司行政人事部司机岗位说明书

岗位

标识岗位名称定员上级主管岗位编号

专职司机1人部门经理

任职

条件学历专业工作年限年龄技术职称

高中以上不限3年以上45岁以下初级职称

工作

职责协助行政人事部经理做好公司日常行政后勤事务、公司安保及车辆驾驶、维护和管理等工作。

工作内容(管理流程)

职责1:车辆管理

?负责公司车辆管理工作。做好各部门用车登记及检查车辆使用情况。

?做好车辆年检、保险事宜。做好车辆各种税费的缴纳,保证公司车辆使用手续合格。

?司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全并妥善保管不得遗失。

?司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);

职责2:车辆驾驶

?驾驶车辆时必须遵守交通规则,保证车辆和人身的安全。文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的,司机应承担全部后果和责任。

?晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。

?车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。

?在日常接待工作中,驾驶员需注意自身形象,行为举止要符合公司规范要求,使来宾感到亲切有礼。司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。

职责3:车辆维护保养

?平时用车需做好车辆的日常清洁工作;长途用车,需保持车况良好,不疲劳驾驶。

?出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

?司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告行政部,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

职责4:公司安保服务

?在部门经理领导下负责公司日常保安工作。

?负责处理发生在本公司内治安事件,做好防范工作,负责维护公司的治安秩序,确保公司员工人身和财物不受侵害。

?搞好与公安、消防、综治等机关的协调工作。

?保管好公司公用物资。

?负责完成上级交待的其它事项。

职责5:行政后勤服务

?监督员工日常考勤。

?书籍资料管理,根据公司需要,采购部分办公用书籍,并对书籍进行分类编号存放和登记;做好公司书籍资料借用记录,按照规定借阅书籍或资料。

?负责办公环境的日常维修工作,采购日常维修用品。优化办公环境,及时更换植物。

?协助办公室做好日常行政后勤工作,及临时交办的其他事宜。

执行主

要制度?公司企业管理制度

?公司企业管理程序

?总裁各项指令

岗位

考核

要素?车辆行驶里程、费用及损耗

?车辆维修情况

?接待工作完成情况

?日常办公维修及优化办公环境。

?年中岗位考核和年终绩效考核、总结;

?日常行政后勤

岗位

标准知识要求技能要求

熟练掌握一般车辆的基本特点,和车辆维修的常识。熟悉交通法规,熟悉市内道路情况,和公司经常出差地区的道路交通状况。驾驶技术熟练,能否按照公司礼仪要求完成接待工作,能按照公司要求完成日常用车安排。