房地产项目招标专员:职位说明书

篇2：ISO专员:岗位说明书

岗位说明书(也称职务说明书,职位说明书)是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。主要包括两个部分:一是职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容;二是职位的任职资格要求,主要对任职人员的标准和规范进行概括,包括该职位的行为标准,胜任职位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。

iso专员岗位说明书

职位名称iso专员职位代码所属部门品质部职等职级直接上级核准人品质部经理直接下属文控文员间接下属晋升方向

职位概要:

建立、完善和维护公司的质量和环境管理体系,主导iso系列的认证以及内、外审工作。

工作内容:

①负责公司整个的iso体系的建立、实施、运行与监督;

②负责相关文件的编写、修订与发布,监督质量与环境体系文件和记录的管理工作;

③对公司相关人员进行质量与环境管理体系知识的培训和宣传;

④主导公司的质量、环境管理体系的内审工作以及有关于体系方面与客户的联络工作,发现问题并及时改善;

⑤向公司最高管理者报告管理体系的业绩与需改进的建议;

⑥组织对环境因素的识别与评价,组织制定公司环境与质量目标;

⑦完成上级交代的其他工作。

任职资格:

背景:

◆理工科专业大专以上学历。

培训经历:

◆参加过系统的质量和环境体的知识的培训;

◆有过大中型企业的iso体系建立和内部审核的培训经历;

◆接受过沟通协调能力以及初步的管理能力的培训。

经验:

◆企业中同等职位两年以上工作经验,取得内审员资格证书。

技能技巧:

◆非常熟悉iso体系的标准和知识;

◆熟悉企业通过iso认证的工作流程和内部审核流程;

◆良好的沟通和协调能力,能组织开展iso相关知识的培训。

态度:

◆优秀的敬业精神和职位道德;

◆优秀的团队合作精神和执行力;

◆很轻的计划性及实施执行的能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危险性:无危险,无职业病危险

篇3：人事专员:岗位说明书

以下是一则人事专员岗位说明书,说明书对人事专员这一岗位进行了详细的解说,包括其任职资格,技能等方面作了详细的规范,供阅。

岗位目标:协助部门经理进行人力资源规划、考核、培训、招聘等人力资源管理工作,建立公司人力资源供应与开发渠道。

岗位名称:人事专员部门:人事行政部

岗位代码:日期:

工作职责:

员工考勤、员工上班时间的核算;

负责公司招聘工作,包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等;

负责公司人员的入职(含入职培训)、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理;建立健全员工

档案管理:

制订员工培训计划,组织公司、工厂员工培训实施,指导、检查各部门的培训计划的实施与考核;

负责公司考核制度的具体实施,收集各部门考核、绩效反馈,提出绩效改进计划;

参与制定、调整薪酬福利政策与制度,负责工资核算;

参与员工与劳资关系的处理;

完成上级交付的其他工作任务。

责任:

对办公、后勤物资保管差错,费用统计及文件发放错漏,负直接责任;

对行政总务服务满意度,负一定的责任。

素质要求:

教育水平:大专或以上文化程度,管理类相关专业毕业;

相关工作经验:二年以上人事管理工作经验。

技能技巧:

较强的沟通能力,具有团队精神;

掌握常规办公软件及基本的网络知识,熟悉公司运作流程;

熟练掌握人力资源管理知识与技巧,掌握劳动法律法规知识。

个性品质:

敬业精神、办事认真、工作踏实、负责、主动与人沟通。

收银制度

篇4：绩效考核专员助理职位说明书

岗位描述:

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上人力资源管理工作经验;

3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;

4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;

5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

收货部制度

篇5：技术支持专员岗位说明书

技术支持专员是指为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务的技术人员。

技术支持专员岗位职责

1、负责产品测试或者开发,为产品发展提建议;

2、能够较为熟练地使用office办公软件(word,e*cel),反馈相关市场信息;

3、配合销售人员或代理商为客户进行售前演示、售中技术支持和售后培训工作,了解客户需求、建立客户关系;

4、支持代理商,对代理进行技术培训;

5、解答客户的技术问题。

技术支持专员岗位要求

1、通信、计算机、电子类相关专业;

2、能迅速掌握公司产品及客服工作要求;

3、参加培训考试并取得资格认证者为佳;

4、有售前支持工作经验,有计算机硬件及网络维护工作经验;

5、熟悉计算机硬件知识,具有一定的计算机编程经验;

6、熟悉互联网,对windows平台熟悉;

7、良好的沟通协调能力和高度的团队合作精神,具有良好的敬业精神和职业道德操守,主动性强,很强的责任感,适应较大压力的工作,较强的动手能力以及学习能力。

技术支持专员关键技能

专业能力运营代码编写office办公

个人能力沟通协调认真负责

技术支持专员升职空间

技术支持专员→技术经理→技术总监

技术支持专员薪情概况

应届毕业生$3200.00

1年经验$3500.00

2年经验$4000.00

3年经验$5300.00

技术支持专员工作内容

1、负责处理技术投诉;

2、负责监控、处理网站垃圾评论;

3、独立提供技术支持,向用户提供产品服务;

4、负责公司业务的技术支持,做好售前、售中、售后的技术支持工作;

5、维护日常故障管理、问题解决、配置管理。