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工作岗位说明书表格

编辑:制度大全2019-03-24

单位:部门:

岗位名称岗位类别岗位定员所属部门

直接上级直接下级直接下属人数间接下属人数

拟编部门审定企管部审核总经理批准

日期日期日期日期

岗位设置目的:

即对为什么设置该职位的原因进行概述

工作条件:

使用工具/设备

工作环境

工作时间特征

职业危害性

职责与权限:即对任职者应该完成的工作、承担的责任和以及其完成工作、承担责任而被赋予的权力、可以调动的资源进行概述考核指标:对工作完成情况的衡量标准的概述,尽可能量化

工作职责一职责概述:

工作任务

工作职责二职责概述:

工作任务

工作职责三职责概述:

工作任务

工作职责四职责概述:

工作任务

工作协作关系:

内部协调关系

外部协调关系

任职资格:

教育水平专业

培训经历

工作经验

专业知识

专业技能

个性特质

其它要求

备注:

篇2:秘书:岗位说明书表格

一、协助办公室主管做好日常行政事务。

二、负责文书工作,包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。

三、协助做好社区文化建设工作,搞好对外宣传和公共关系。

四、做好会议记录和整理并及时分发至各部门。保证会议室使用前后整洁。

五、接听电话,做好记录。负责办公室设备的使用及保养。

六、负责人员的档案的建立和管理工作,及时将有关资料归档。

七、统计制作部门人员的考勤、排班表。

八、负责员工福利、办公用品等的发放工作。

九、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

一、熟悉和遵守国家及部门的法规制度。

二、思维敏捷、思路清晰,具有良好的职业意识。

三、具有较强的书写、电脑操作能力。

四、熟悉公文写作基本要求。

五、大专以上学历,两年以上工作经验。

任职资格:性格开朗、大方,掌握良好的礼仪知识和接待工作经验,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工作中的突发事件。熟悉办公室工作流程,具有较强的独立处理事务的能力;易于与人沟通,有很强的团队合作精神;熟练操作电脑,灵活运用各类办公软件,有较强的文字处理能力,能够通过学习,不断提高,达到观察顾客的言行就能了解顾客的性格和喜好,进而采取相应的有效对策。能够通过学习,不断提高,达到排除顾客顾虑、促进最终达成交易的优秀能力。

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