财务副总岗位工作职责

篇2：建设集团财务管理部副总监岗位说明书

建设集团公司财务管理部副总监岗位说明书

岗位标识

岗位名称定员上级主管岗位编号

财务管理部副总监1人财务部经理

任职

条件学历专业工作年限年龄技术职称

本科以上财会类10年以上50岁以下高级职称

工作

职责协助财务部经理做好公司财务的会计核算,行使财务监督权力。

工作内容(管理流程)

职责1:会计工作

?负责建立公司会计核算的制度和体系。

?负责公司的收入、成本、费用的会计核算,并汇总各分公司的会计核算形成公司的汇总财务报表。

?严格执行财务管理规定,审批报销各种发票单据。

?负责安排部门员工的工作,并进行检查、总结、督促和配合经理及时处理帐务。

?负责公司的财务管理及税收分析工作。

?制订工资管理及发放办法,依法计提工资附加费及其他费用,并按时上缴公司财务部。

?组织编制费用计划及费用计划完成情况的分析说明。

?定期对应收款进行清理,及时收回个人或单位的欠款。

?建立工程价款台帐及其他往来帐,经常与业主对帐,协调处理好与业主的关系,按月编制资金计划,及时收取工程款。

?负责会计凭证、帐簿、报表的复核工作。

?定期或者不定期进行综合分析和专题分析。

?保证会计核算真实,会计资料完整。

职责2:内部管理

?主动协助经理开展工作,经理有任务或外出时受经理委托负责部门的工作。

?协调与各部门的关系,指导处理在会计核算中出现的问题。

?负责管理集团向下属企业委派的财务人员,定期听取其工作汇报并组织业绩考核。

?完成领导交办的其他工作。

职责3:分公司财务管理

?负责分公司的收入、成本、费用的会计核算。

?负责分公司的财务管理工作,并接受公司财务部门的监督检查。

?负责催收下属企业财务资料,并定期编制合并报表。

?负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。

职责4:税务工作

?协助财务经理进行税收筹划,合理避税,负责收集税收政策、办理各项税收减免等涉税事宜。

?负责协调和配合上级审计部门、集团稽核部门、中介机构审计检查工作、资产清查工作及税务稽查工作。

?负责校办企业各项统计工作。

执行主要制度?公司企业管理制度

.公司企业管理程序

.总裁各项指令

岗位考核

要素?会计核算。

?应收帐款。

?内部管理。

.年中岗位考核和年终绩效考核、总结。

岗位

标准知识要求技能要求

财会类专业,精通财务专业知识。

为人正直,工作严谨,认真仔细,责任心强。有良好的财务分析能力和沟通能力。有丰富的财务、税务经验,熟悉财务管理流程。

篇3：装饰公司副总经理（财务行政）岗位责任规范

建筑装饰公司副总经理(财务、行政)岗位责任规范

编号:级别:高级岗位名称:副总经理(财务、行政)

一、职责总述:

1、本类工作是在总经理监督下,处理日常工作。

2、遵守国家和企业的各种规章制度。

3、负责公司财务方面与行政方面管理工作。

二、所受监督:

1、直接接受公司总经理的指令和监督。

2、在规定的权限内独立开展工作,,有重要事情向总经理汇报。

三、所施监督:

有直属下级,有直接监督他人与本工作有关的权限

四、工作范围:

(一)、财务方面:

1、主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作的规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施。

2、负责公司重大经济活动和改革细则等方面的具体组织工作。

3、监督审核各部门成本费用的开支及采购申请。

4、组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。

5、及时为总经理反馈财务、资金、库存预警信息。

6、及时、准确传达上级指示,定期向董事长、总经理述职。

7、根据单项工程工料分析表及材料采购汇总表,对工程支出进行数据控制。

(二)、行政方面

1、组织召集公司的重大会议、专题会议。

2、管理公司行政业务,统筹管理安全、消防及保密监督等工作。

3、处理公司后勤事务及福利方面的管理使公司后勤事务规范化。

4、制定公司发展规划和建立管理模式。

5、协调公司各个部门之间工作关系。

6、为公司提供合格的人力资源,并对其实行程序化管理。

7、处理公司全部法律事务。

8、监督检查公司规章制度的执行情况和办公秩序。

9、负责公司员工考评工作。

10、代表公司与政府部门和有关社会团体、机构联络,协调关系。

五、领导责任:

(一)、财政方面

1、对公司不正确执行国家财政法规和财经制度负责。

2、对公司财务管理、会计核算、采购、库管工作的效率以及真实性、合法性、规范性负责。

3、对公司财和物有效管理负责。

(二)、行政方面

1、对公司的纪律行为、工作程序、整体精神面貌负责。

2、对公司各部门负责监督、检查规章制度,对执行情况负责。

3、对本部门工作目标完成负责。

六、主要权利:

(一)、财务方面

1、有向董事长、总经理报告的权利。

2、有采购的审核权及限额的审批权。

3、对限额资金有使用的批准权。

4、对财务上报的财务报告等一系列报表有最终审核权。

5、对财务部门所属员工的各项业务工作的管理权。

6、对下属工作有检查监督权。

(二)、行政方面

1、有先期调解各部门间工作争议权。

2、对各部门防火安全与保卫防患有下令限期整改权。

3、对人事工作有监督、检查及人事任命权。

4、对公司员工的管理水平、业务水平和业绩有考核权。

5、对公司车辆管理调配权。

6、有代替公司与政府部门、机构联络权。

七、所需条件

1、有高效敬业精神及处事能力。

2、高等专科学校毕业班,工作四年以上。

八、工作时间:

在公司办公室,早八点至晚五点。

篇4：财务副总经理安全生产工作职责

1、监督检查经营部、财务部等分管部门对安全生产规章制度执行情况;

2、保证安全技术措施项目纳入公司年度综合计划,安排好安全措施项目经费,确保专款专用;

3、贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作;

4、定期召开分管部门安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题;

5、保证劳动保护用品、防暑降温用品的开支,保证公司安全生产实际需要的经费。

篇5：安全生产责任制:分管财务副总经理

1、协助总经理(安全负责人)贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策、法令和公司规章制度,负责分管单位安全生产责任制的落实与考核。

2、主持分管部门会议,研究、解决安全生产方面存在的问题。

3、发生重大伤亡事故,要亲临现场,组织有关部门,严格按照“四不放过”(事故原因调查不清不放过,事故责任不明不放过,事故责任者和群众未受到教育不放过,防范措施不落实不放过)的要求,严肃处理,及时上报。

4、负责落实安全技术措施费、劳动保护费及其它安全生产所需经费的落实,并监督其施工项目合理使用。