公司档案主管岗位工作职责
在办公室主任的领导下,主要负责公司的档案管理和设备资产等管理工作。主要职责如下:
一、认真贯彻执行国家有关档案工作的法律法规和方针政策,建立健全公司各部门(单位)档案管理规章制度。
二、负责对公司各部门(单位)档案资料管理培训。
三、负责对公司各部门(单位)资料员档案管理考核。
四、负责对各部门(单位)资料员、专管员档案资料管理的监督、检查、指导工作。
五、负责管理公司各部门(单位)的档案资料的统一管理,积极探索提高档案管理的业务技术水平。
六、负责公司行政文书和工程资料档案的分类、立卷收集和查存借阅工作
七、负责公司各部门(单位)工程资料、技术资料、文书档案电子文档的输录及档案资料电子查询平台的刷新维护工作工作。
八、负责公司各部门(单位)用印存档的监督使用管理工作。
九、负责各类合同、决算,变更、协议,纪要、判决书、执行款项等复印分发相关部门工作。
十、负责工程合同、决算、检测报告、竣工报告、质保金等工程重要信息的扫描后制作链接工作。
十一、负责采供订货合同的扫描及装订成册工作。
十二、负责对各类检测仪器仪表的使用管理、维护检测及费用分摊工作。
十三、负责公司文件汇编电子册的查旧补新、刷新维护工作。
十四、负责公司各部门(单位)办公设备书籍的建账、登记、领用、保管工作。
十五、负责离职人员借阅手续的核查、清理确认工作。
十六、严格执行保密法规,做好档案保密工作。
十七、负责档案室的环境卫生安全工作,做好安全防范,确保档案资料的安全工作。
十八、完成公司领导和办公室主任交办的其他工作任务。
篇2：冷菜主管岗位工作职责
1、熟练掌握各种凉菜、熟食的加工、制作、改刀、装盘,能充分利用原材料,并具有创新能力;
2、精通各种凉菜菜肴的制作方法,熟练的掌握拌菜技巧,有超高的刀工技术,有广泛的凉菜菜肴知识;
3、掌握并严格执行凉菜类制作的投料标准;
4、对凉菜类的制作原材料能够正确使用、鉴别及保存,并能准确核算制作成本;
5、协助领导做好本部门的各项工作。
篇3：劳动关系主管岗位工作职责
1、负责集团劳动用工法律风险管理;
2、管理雇员工伤认定、劳动能力鉴定等流程处理;
3、对派遣员工劳动关系中产生的各类异常事件进行协调处理,风险预警及案例总结;
4、负责雇员劳动争议、仲裁、诉讼、监察等劳资纠纷和群体性突发事件的协调处理;
5、负责集团雇员劳动合同的标准化、规范化、合法化组织管理;
6、负责雇员社会保险和商业保险的缴纳稽核和管理工作;
7、负责完成劳动用工年检、工资申报、薪酬调查;
8、负责劳动保障部门、保险公司等窗口对接和维护;
9、负责劳动用工法律面培训、案例和普法工作;
10、集团其他劳动用工面法律事务。
篇4：生产部主管岗位工作职责
1、制定合理的生产计划,控制不良采购;
2、负责生产过程的管控,督导不合格品标识及隔离并提出改善建议,提高产品质量;
3、负责部门安全管理,督导工作环境的整理、整顿;
4、协助部门经理培训部门人员,激励士气、发挥团队精神提高生产效率。
篇5：服装设计主管岗位工作职责
1)预测服装流行趋势,提出新产品开发计划;
2)兼顾销售,把握流行趋势和品牌风格,带领团队一起开发新产品;
3)在产品计划框架的指导下,对产品品类、款式、面辅料、颜料进行系统设计;
4)组建产品设计团队,优化服装产品设计的全过程;
5)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
6)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;
7)对设计的方案与图样进行审核,能指导下属完成、修改设计稿,最终确定出品的款式。
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